Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Aiden Barrington
Министр здравоохранения
Нууууу штош, прошли эти почти 1.5 месяца очень быстро, произошло так же очень много как веселых, смешных моментов, порой бывали конечно и не очень приятные ситуации, но это не важно уже)
Отдельно упоминать кого-то не хочу, всех кого смог, вставил в видео...
Отчетная деятельность Министра Здравоохранения Aiden Barrington
В период с 28.07.2025 по 03.08.2025
Тематика недели "Неделя вакцинации"
Дата
Описание
Доказательства
29.07.2025
Совместно с Глав.Врачом Больницы Лас-Вентурас была проведена Вакцинация сотрудников Мэрии ЛВ.
Во время...
НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ АКТ №6 от 31.07.2025
О "Введении ежемесячной выдачи Медицинских карт сотрудникам Правительства"
Я, действующий Министр Здравоохранения,Aiden Barrington пользуясь своими полномочиями, приказываю:
1. Согласно Указу Президента организовать ежемесячную выдачу Медицинских карт...
Действующему Президенту Синей Федерации
От гражданина: Aiden Barrington
Я, Aiden Barrington, являясь гражданином Синей Федерации, прошу назначить мандат депутатом, Зам.Директора НХМЦ, Mia Granados.
Своим заявлением даю разрешение на обработку личных данных сотрудниками Федерального Бюро...
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПООЩРИТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА
Основные положения:
Поощрения для лидеров:
Список заданий и оценка баллов:
Важная информация!
Форма заявки для получения баллов:
Форма заявки для обмена баллов:
Меня не особо волнует факт, из какой вы там мафии и т.д. При повторном таком нарушении сотруднику будет выдано соответствующее наказание. Факт в том в что полного диалога у вас не было, и соответственно я не могу на сто процентов рассуждать, что сотрудник без какой либо причины мог вот так вот...
То есть вы серьезно думаете, что в данной ситуации, когда на ваших же доказательствах с первых секунд имеется оскорбление родных в сторону сотрудника, вы остались правы? Нету полных доказательств этой ситуации, и вполне возможно, что провоцировать сотрудника начали именно вы