- Сообщения
- 300
- Реакции
- 782
Система повышения - это специальная система, которая разработана для порядка и содержит в себе критерии, которые необходимы для продвижения сотрудника по карьерной лестнице внутри нашего радиоцентра. В данном разделе вы сможете подробно ознакомиться с системой повышения по карьерной лестнице, а также оставить отчетную деятельность, необходимую для рассмотрения вашего повышения в должности.
ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ В ДОЛЖНОСТИ МЛАДШЕГО СОСТАВА:
Должность | Деятельность | Испытательный срок |
|---|---|---|
Абитуриент [1] ➜ Студент [2] | Выполнить поручение старшего состава. | - |
Студент [2] ➜ Практикант [3] | Сдать очный экзамен ПРО, ППЭ, Устав СМИ. | - |
Практикант [3] ➜ Журналист [4] | Свободная деятельность | 1 день |
Журналист [4] ➜ Старший журналист [5] | Свободная деятельность | 1 день |
Старший журналист [5] ➜ Корректор [6] | Свободная деятельность | 1 день |
Важная информация перед началом работы
Прежде чем приступить к профессиональной деятельности в радиоцентре, каждому сотруднику необходимо ознакомиться с ключевыми аспектами отчетности и требований к повышению.
Основные критерии работы:
Основные критерии работы:
- Проведение качественного эфира. На ранних этапах допускается приемлемый эфир (до повышения с 5 на 6 ранг включительно).
- Написание содержательной и проработанной статьи в Издательство.
- Подготовка качественного фоторепортажа для публикации.
- Проведение социологического опроса в соответствии с установленным регламентом.
- Активная продажа газет (через развоз или прилавок). До повышения с 4 на 5 ранг этот показатель может учитываться в отчетах.
- Журналистское расследование с детальным разбором темы.
- Проверка объявлений (не менее 50 объявлений, прикрепленных через /team в отчете).
- Выполнение поручений старшего состава, таких как проведение эфира, написание статьи и другие задачи. (Является приоритетной деятельностью)
Важно!
Отчет не может быть одобрен, если он содержит только один из вышеуказанных видов деятельности. Сотрудник должен демонстрировать разностороннюю активность(минимум 2 деятельности) и участие в жизни радиоцентра.
Отчет не может быть одобрен, если он содержит только один из вышеуказанных видов деятельности. Сотрудник должен демонстрировать разностороннюю активность(минимум 2 деятельности) и участие в жизни радиоцентра.
Последнее редактирование:
