Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
29.08.2025 - ВАЖНОЕ ОБНОВЛЕНИЕ: Новый формат отчетов для управляющего СМИ!
Команда следящей администрации постоянно работает над тем, чтобы сделать процессы в нашей организации более гибкими, современными и эффективными. Мы прислушиваемся к мнению лидеров и анализируем опыт. Именно поэтому мы рады представить вам обновленный формат отчетов для управляющего СМИ, который вводится в тестовом режиме на ближайшие сроки!
Что меняется и почему?
Раньше отчет был строго регламентированным списком задач. Мы понимаем, что такой подход мог ограничивать креативность и инициативу наших Управляющих. Новая система призвана дать вам больше свободы, гибкости и возможностей для творческого подхода к управлению организацией.
Главная задача Управляющего — не просто отмечать галочки в списке, а гореть идеями, проявлять инициативу и самостоятельно выстраивать работу так, чтобы развивать СМИ и делать его жизнь по-настоящему насыщенной и интересной для всех жителей.
Что это значит для вас?
Для управляющих. Больше простора для творчества и управления по своему усмотрению. Вы сами планируете свою неделю, исходя из текущей ситуации и своих идей.
Для команды СМИ. Ждите больше разнообразных ивентов, интересных форматов и свежих идей от вашего руководства! (все зависит от креативности управляющего)
Важно! Данный формат отчетности запускается в ТЕСТОВОМ РЕЖИМЕ. Мы будем собирать ваши отзывы и по необходимости вносить корректировки. Ваше мнение очень важно для нас! Если пробный период пройдет удачно, то в будущем подобные изменения коснутся - отчетов директоров подразделений.
К новому формату отчетов приступает управляющий на следующей неделе. Желаем ему удачи и plenty of creativity!
Спасибо, что вы с нами! Давайте вместе сделаем жизнь нашей организации ярче.
03.09.2025: Новые правила отпусков для руководящего состава СМИ!
Команда следящей администрации постоянно работает над тем, чтобы сделать процессы в нашей организации не только эффективными, но и человечными. Мы понимаем, что даже самым активным лидерам иногда нужна передышка, чтобы вернуться с новыми силами и свежими идеями!
Именно поэтому мы рады представить вам 全新的 (quánxīn - совершенно новую) систему оформления отпусков для руководящего состава СМИ — Управляющего и Директоров телецентра и радиостанций.
Что это значит и зачем это нужно?
Раньше не было четких правил, что создавало неразбериху. Теперь у нас есть прозрачный и справедливый регламент, который поможет:
Вам, лидерам: планировать свое время, зная все условия и возможности для законного отдыха.
Нам, администрации: обеспечивать стабильную работу ваших подразделений, пока вы восстанавливаете силы.
Всей организации: быть уверенной, что даже во время отсутствия лидера его команда под надежным руководством ВрИО.
Ключевые моменты нового регламента:
Право на отпуск: Есть у Управляющего СМИ и всех Директоров.
Максимальный срок: До 10 дней за один 30-дневный срок лидерства.
Главный принцип: «Кто первый подал — тот первый получил», и одновременно отдыхать может только один руководитель.
Важное условие: Чтобы уйти в отпуск, нужно отлично поработать — как минимум 14 дней на должности и безупречная репутация.
Полная перезагрузка: Во время отпуска — полный запрет на рабочую деятельность. Никаких отчетов, объявлений и проверок! Только настоящий отдых.
А как же срочные дела?
Для особых случаев (болезнь, сессия, форс-мажор) мы предусмотрели особые виды отпусков. Они не засчитываются в лимит и оформляются в ускоренном порядке. Главное — быть с нами на связи и предоставить подтверждающие документы.
Как всё устроено технически?
Для подачи заявления мы создали специальную тему в разделе ТВ и Радио. Вам нужно будет заполнить простую форму:
Ваши данные и должность.
Даты отпуска.
Кандидатуру на ВрИО.
Причину отпуска.
Важно!Заявления теперь нужно подавать за 48 часов до начала отдыха, чтобы мы всё успели согласовать и утвердить.
Мы уверены, что эти изменения помогут сделать жизнь наших лидеров более сбалансированной, а работу СМИ — еще более стабильной и креативной!
Отдыхайте с умом, возвращайтесь с новыми силами! Давайте вместе делать нашу организацию лучше.
Подробнее с полным текстом правил можно ознакомиться: тут
08.09.2025 - Улучшаем статистику и систему оценок для СМИ!
Команда следящей администрации всегда на связи и анализирует работу организации, чтобы ключевые показатели были еще более объективными и мотивирующими! Мы прислушались к вашему фидбэку и готовы представить два важных апдейта, которые помогут точнее оценивать вклад каждого лидера в развитие СМИ.
1. Обновление в теме «Статистика подразделений и управляющего»
Мы постоянно работаем над тем, чтобы статистика отражала реальную картину усилий и креатива ваших команд. Поэтому мы добавили два новых критерия для оценки работы подразделений:
Количество написанных статей. Теперь мы будем учитывать не только голые цифры, но и вклад в наполнение новостной ленты качественным контентом.
Количество проведенных социальных опросов. Обратная связь от жителей — это важно! Активность в проведении опросов теперь будет прямо влиять на оценку работы вашего подразделения.
Кроме того, для большего удобства и прозрачности, в шапку темы была добавлена оценочная система, которая поможет вам сразу видеть, по каким именно критериям проходит оценка.
2. Изменения в «Системе оценок сроков лидеров»
Мы пересмотрели пороги эффективности, чтобы система была более справедливой и поощряла стабильно высокие результаты!
Что изменилось в снижении оценки?
Для Директоров: Снижение балла (-1.5) теперь будет, если директор за свой срок 2 раза получил менее 60 баллов в еженедельной статистике. Мы хотим видеть стабильность!
Для Управляющего: Снижение балла (-0.5) последует, если управляющий за срок получил менее 5 баллов в ежемесячной статистике.
Что изменилось в повышении оценки?
Для Директоров: Повышение балла (+1.5) ждет тех, кто покажет выдающийся результат 2 раза за срок набрал более 160 баллов в еженедельной статистике! Ваши усердие и креатив должны быть вознаграждены.
Для Управляющего: Повышение балла (+0.5) получит управляющий, который по итогам месяца набрал более 20 баллов в своей статистике. Руководство организацией — это большой труд, и мы это ценим!
Мы надеемся, что эти правки помогут сделать оценку вашей работы еще более объективной и прозрачной, а также дадут новый стимул для развития и творческих инициатив!
Спасибо, что вы с нами!Продолжаю принимать ваши предложения в лс или в дс.
11.09.2025 - Автоматизация процесса подсчета статистики СМИ!
Команда следящей администрации продолжает развивать и совершенствовать систему оценки работы организации! Сегодня мы готовы представить революционное обновление, которое значительно повысит точность, скорость и прозрачность подсчета еженедельной статистики подразделений.
Что изменилось?
Процесс подсчета статистики теперь полностью автоматизирован! Следящие администраторы больше не будут вручную обрабатывать множество строк данных из отчетов каждого подразделения. Специально разработанная программа будет:
Автоматически собирать все необходимые данные с общедоступной серверной базы (adv.rp.com/team)
Производить точные расчеты по всем критериям оценки (критерии можно найти в теме статистики)
Генерировать итоговые таблицы в едином формате
Исключать человеческий фактор и возможные ошибки при ручном подсчете
Преимущества автоматизации:
Повышенная точность - программа исключает возможность арифметических ошибок и опечаток
Ускорение процесса - результаты статистики будут готовы значительно быстрее
Единообразие - все данные обрабатываются по единому алгоритму
Прозрачность - система работает по четко заданным правилам без субъективности
Важная информация!
Поскольку это новая система, возможны незначительные технические сбои или неточности в первое время работы программы. Если вы обнаружили какие-либо ошибки в подсчете или сомнительные результаты, просьба незамедлительно сообщить об этом:
В личные сообщения на форуме следящему Richard'y Connolly
В Discord в официальном канале СМИ
Мы внимательно отслеживаем работу системы и готовы оперативно исправлять любые выявленные недочеты.
Что остается неизменным?
Все критерии оценки, пороговые значения баллов и система бонусов/наказаний остаются точно такими же. Изменился только способ обработки данных - теперь он стал более совершенным и надежным.
Благодарим всех лидеров подразделений за понимание и готовность к новшествам! Автоматизация - это важный шаг к созданию более справедливой и эффективной системы оценки работы организации.
Продолжаю принимать ваши предложения и замечания в лс или в дс!
19.09.2025 - Обновление и реструктуризация информационных тем СМИ!
Команда следящей администрации провела масштабную работу по упорядочению и оптимизации информационной базы для сотрудников СМИ! Сегодня мы представляем важное обновление, которое значительно улучшит навигацию и поиск необходимой информации.
Что изменилось?
Проведена полная реструктуризация информационных тем! Теперь вся информация четко разделена по назначению и содержанию для максимального удобства пользования:
Общие правила СМИ - содержат исключительно правила и регламенты организации
Информация по СМИ - включает в себя только FAQ и справочную информацию для сотрудников
Основные улучшения:
Четкое разделение контента - правила отделены от справочной информации
Удаление дублирующей информации - исключены повторы и неактуальные данные
Упорядочивание структуры - теперь каждая тема имеет строго определенное назначение
Улучшенная навигация - найти нужную информацию стало проще и быстрее
Обновленная структура тем:
Общие правила СМИ - содержит все актуальные правила работы организации, регламенты и обязательные требования.
Информация по СМИ - справочная информация, FAQ для сотрудников, методические материалы и полезные рекомендации.
Преимущества новой структуры:
Быстрый поиск - теперь вы точно знаете, где искать нужную информацию
Отсутствие путаницы - правила и справочная информация четко разграничены
Актуальность данных - удалена устаревшая и дублирующая информация
Логичная структура - информация организована по принципу удобства использования
Важно для всех сотрудников!
Обязательно ознакомьтесь с обновленной структурой тем.. Теперь поиск необходимой информации займет значительно меньше времени!
Если у вас возникли вопросы по навигации в обновленных темах или вы не можете найти определенную информацию, обращайтесь к руководству своего подразделения или следящей администрации.
Что дальше?
Данное обновление является частью постоянной работы по улучшению информационной базы СМИ. В дальнейшем планируется регулярное обновление и оптимизация всех справочных материалов для повышения эффективности работы организации.
Благодарим всех сотрудников за понимание и адаптацию к обновленной структуре! Ваши отзывы и предложения по улучшению всегда приветствуются.
Продолжаю принимать ваши предложения и замечания в лс или в дс!
24.09.2025 - Масштабное обновление структуры форума СМИ!
Красная администрация провела значительную работу по оптимизации и реструктуризации форумного раздела СМИ! Сегодня мы представляем обновление, которое существенно улучшит организацию информации и навигацию для всех участников.
Главные нововведения:
Новый раздел "Раздел для руководства" Создан специализированный раздел исключительно для руководящего состава СМИ. В него были перенесены все темы, предназначенные для лидеров организации:
Еженедельная отчетность лидеров СМИ - отчеты руководства перед администрацией
Система дисциплинарных санкций - механизмы воздействия на нарушителей
Проверка подразделений телерадиокомпании - контроль работы структурных единиц
Статистика подразделений и управляющего - аналитические данные по работе
Система оценок сроков лидеров - мониторинг эффективности руководства
Объяснительные для директоров подразделений и управляющего СМИ - заявления об отсутствии норм
Отчетность лидеров по проведённым глобальным мероприятиям - отчеты по массовым событиям
Отпуск Управляющего СМИ/Директора подразделения - координация временного отсутствия
Новая тема "Mass Media | Новости руководящего состава СМИ" В новом разделе появилась специальная тема (ссылка), где будет публиковаться вся актуальная информация о кадровых изменениях в руководстве:
Назначения - информация о новых назначениях на руководящие должности
Снятия - уведомления об освобождении от должностей
Дисциплинарные взыскания - выговоры и другие меры воздействия
Прочие кадровые изменения - любые изменения в составе руководства
Развитие раздела "Издательство" В разделе "Издательство" создан новый подраздел "Авторский отдел", который находится в стадии разработки. Совсем скоро он начнет полноценно функционировать и предоставит дополнительные возможности для творческой деятельности сотрудников СМИ и не только.
Преимущества новой структуры:
Четкое разделение доступа - руководящие материалы отделены от общедоступных
Улучшенная организация - каждый раздел имеет строго определенное назначение
Централизованная информация - все кадровые новости в одном месте
Удобная навигация - быстрый поиск нужной информации
Перспективы развития - подготовка к запуску новых функций
Важная информация для сотрудников! Обратите внимание на новую структуру форума и изучите расположение разделов. Руководящий состав получил отдельное пространство для служебной деятельности, что повысит эффективность управления организацией.
Следите за обновлениями в теме "Новости руководящего состава СМИ" - там будет публиковаться вся актуальная информация о кадровых изменениях в организации.
Что дальше? Данное обновление является частью масштабной модернизации информационной инфраструктуры СМИ. В ближайшее время ожидается запуск "Авторского раздела" и внедрение дополнительных улучшений для повышения качества работы всей организации.
Выражаем благодарность красной и зеленной администрации за проделанную работу по оптимизации структуры форума!
Долгожданный момент настал! Я завершил разработку и официально запускаю "Авторский отдел" - революционное пространство для творческой деятельности всех участников сообщества СМИ! Это крупнейшее обновление года, которое открывает невиданные ранее возможности для авторов и читателей.
Что такое "Авторский отдел"? Это полноценная творческая платформа внутри нашего сообщества, где каждый может публиковать свои литературные произведения, получать отзывы читателей и даже зарабатывать деньги на своем творчестве! Неважно, пишете ли вы по вселенной GTA, создаете оригинальные истории или работаете с любыми другими фэндомами - здесь место для всех!
Полная инфраструктура для авторов
1. "Mass Media | Основная информация" - Ваш путеводитель в мире творчества Исчерпывающее FAQ, содержащее ответы на все возможные вопросы начинающих и опытных авторов. От технических моментов публикации до советов по развитию творческих навыков - вся необходимая информация собрана в одном месте.
2. "Mass Media | Выплаты и поощрения" - Зарабатывайте на творчестве! Уникальная система монетизации творчества! Качественные произведения оцениваются экспертной комиссией и вознаграждаются реальными деньгами:
Поэзия: от 15,000 до 600,000 за циклы стихов
Проза: от 25,000 до 1,000,000 за новеллы и повести
Дополнительные бонусы: за первую работу, иллюстрации, серии и популярность
Ежемесячные конкурсы: призы от 75,000 до 200,000
Годовые награды: главный приз до 5,000,000!
3. "Mass Media | Жалобы и нарушения" - Справедливость и порядок Профессиональная система модерации с четкими процедурами рассмотрения жалоб, защитой авторских прав и возможностью обжалования решений. Плагиат, нарушения правил и конфликтные ситуации решаются быстро и справедливо.
4. "Mass Media | Запросы на модерацию тем" - Техническая поддержка 24/7 Полноценная техническая поддержка для авторов: переименование тем, перенос разделов, восстановление удаленного контента, объединение произведений и любые другие технические вопросы решаются профессиональными модераторами.
5. "Последний свиток (Пример)" - Образец качества Демонстрация высокого уровня произведений с профессиональными отзывами критиков. Показывает стандарты качества и дает представление о том, как должны выглядеть серьезные литературные работы в нашем сообществе.
Ключевые возможности для авторов:
Свобода творчества - любые фэндомы, оригинальные произведения, различные жанры
Профессиональная оценка - экспертная комиссия из 4 специалистов
Реальные выплаты - до миллиона виртов за качественные произведения
Техническая поддержка - решение любых проблем с публикацией
Защита авторских прав - строгая борьба с плагиатом
Активное сообщество - отзывы читателей и поддержка коллег
Обучающие материалы - советы для развития навыков письма
Для читателей и любителей литературы:
Разнообразный контент - от коротких стихов до многоглавных романов
Качественная модерация - только достойные произведения
Интерактивность - возможность общения с авторами
Влияние на награды - мнение читателей учитывается при оценке
Постоянные обновления - новые произведения каждый день
Правила участия: Минимальные требования для публикации: 500 слов для прозы или 8 строк для поэзии. Максимум 3 заявки на выплату в месяц от одного автора. Только собственные оригинальные произведения - плагиат строго запрещен и наказуется пожизненным баном.
Экспертная комиссия: Ваши произведения будут оценивать профессионалы: Richard Connolly, Malina Sunrise, Tasha Dexter и специализированные эксперты по различным фэндомам. Справедливая оценка от 1 до 10 баллов, минимум 6.0 для получения выплаты.
Технические возможности: Полная поддержка BB-кодов для красивого оформления, возможность добавления обложек, использование спойлеров, таблиц и других элементов. Модераторы помогут с любыми техническими вопросами - от переименования тем до восстановления случайно удаленного контента.
Начните прямо сейчас! "Авторский отдел" полностью готов к работе и ждет ваших произведений! Не важно, опытный ли вы писатель или только делаете первые шаги - здесь найдется место для каждого. Пишите качественно, получайте отзывы и зарабатывайте на своем таланте.
Персональная поддержка модераторов для начинающих авторов
Подробные гайды и FAQ для быстрого освоения
Статистика и прозрачность: Ведется полная статистика всех заявок, выплат и результатов оценок. Ежемесячные отчеты о работе комиссии, средних размерах выплат и самых популярных произведениях. Полная прозрачность процесса оценки и выплат.
Время действовать! "Авторский отдел" - это не просто раздел форума, это полноценная творческая экосистема с реальными возможностями заработка и профессионального роста. Ваши идеи, ваши истории, ваш талант - все это теперь может приносить не только творческое удовлетворение, но и материальное вознаграждение.
Благодарим красную администрацию за создание этого уникального пространства и открытие новых горизонтов для творческого развития нашего сообщества!
Переходите в "Авторский отдел", изучайте правила и начинайте творить! Ваши произведения ждут своих читателей!
