Dima Tabingo
Лидеры
- Сообщения
- 61
- Реакции
- 145
Система повышения - это специальная система, которая разработана для порядка и содержит в себе критерии, которые необходимы для продвижения сотрудника по карьерной лестнице внутри нашего радиоцентра. В данном разделе вы сможете подробно ознакомиться с системой повышения по карьерной лестнице, а также оставить отчетную деятельность, необходимую для рассмотрения вашего повышения в должности.
ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ В ДОЛЖНОСТИ МЛАДШЕГО СОСТАВА:
Должность | Деятельность | Испытательный срок |
Абитуриент [1] ➜ Студент [2] | Выполнить поручение старшего состава. | - |
Студент [2] ➜ Практикант [3] | Сдать очный экзамен ПРО, ППЭ, Устав СМИ. | - |
Практикант [3] ➜ Журналист [4] | 50 объявлений и 25 газет | 1 день |
Журналист [4] ➜ Старший журналист [5] | 100 объявлений и 50 газет | или | 1 эфир и 1 фоторепортаж | 1 день |
Старший журналист [5] ➜ Корректор [6] | 1 статья, 1 эфир, 1 фоторепортаж | 1 день |
Важная информация перед началом работы
Прежде чем приступить к профессиональной деятельности в радиоцентре, каждому сотруднику необходимо ознакомиться с ключевыми аспектами отчетности и требований к повышению.
Всем сотрудникам обязательно к ознакомлению ПОМОЩЬ НОВИЧКАМ
Основные критерии работы:
Всем сотрудникам обязательно к ознакомлению ПОМОЩЬ НОВИЧКАМ
Основные критерии работы:
- Проведение качественного эфира. На ранних этапах допускается приемлемый эфир (до повышения с 5 на 6 ранг включительно).
- Написание содержательной и проработанной статьи в Издательство.
- Подготовка качественного фоторепортажа для публикации.
- Активная продажа газет (не менее 25 штук). До повышения с 4 на 5 ранг этот показатель может учитываться в отчетах.
- Проверка объявлений (не менее 50 объявлений, прикрепленных через /team в отчете).
- Перед выполнением материала (статья, эфир, фоторепортаж), нужно проконсультироваться с директором или заместителем.
Важно!
Отчет не может быть одобрен, если он содержит только один из вышеуказанных видов деятельности. Сотрудник должен демонстрировать разностороннюю активность и участие в жизни радиоцентра.
Отчет не может быть одобрен, если он содержит только один из вышеуказанных видов деятельности. Сотрудник должен демонстрировать разностороннюю активность и участие в жизни радиоцентра.
Директору радиоцентра ш. Лос-Сантос Dima Tabingo
От сотрудника радиоцентра *Имя, фамилия*
Заявление
Я, сотрудник радиоцентра Лос-Сантос *Имя, Фамилия*, находящийся на должности *Ваша должность*,
публикую свою отчетную деятельность для повышения на должность *должность на которую Вы претендуете*.
1. Доказательства выполненной работы (( скриншоты/фрапс + /с 60 )):
2. Ксерокопия паспорта (( /pass + /c 60 )):
3. Ксерокопия отчетной книги (( /team) + /c 60 )):
Дата:
Подпись:
От сотрудника радиоцентра *Имя, фамилия*
Заявление
Я, сотрудник радиоцентра Лос-Сантос *Имя, Фамилия*, находящийся на должности *Ваша должность*,
публикую свою отчетную деятельность для повышения на должность *должность на которую Вы претендуете*.
1. Доказательства выполненной работы (( скриншоты/фрапс + /с 60 )):
2. Ксерокопия паспорта (( /pass + /c 60 )):
3. Ксерокопия отчетной книги (( /team) + /c 60 )):
Дата:
Подпись:
