- Сообщения
- 122
- Реакции
- 1 063
Система повышения - это специальная система, которая разработана для порядка и содержит в себе критерии, которые необходимы для продвижения сотрудника по карьерной лестнице внутри нашего телеканала. В данном разделе вы сможете подробно ознакомиться с системой повышения по карьерной лестнице, а также оставить отчетную деятельность, необходимую для рассмотрения вашего повышения в должности.
ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ В ДОЛЖНОСТИ МЛАДШЕГО СОСТАВА:
Должность | Деятельность | Испытательный срок |
|---|---|---|
Практикант [1] ➜ Стажер [2] | Выполнить поручение старшего состава. | - |
Стажер [2] ➜ Телемастер [3] | Сдать очный экзамен ПРО, ППЭ, Устав СМИ. | - |
Телемастер [3] ➜ Светотехник [4] | Свободная деятельность | 1 день |
Светотехник [4] ➜ Оператор [5] | Свободная деятельность | 1 день |
Оператор [5] ➜ Звукорежиссёр [6] | Свободная деятельность | 1 день |
Звукорежиссёр [6] ➜ Режиссёр [7] | Онлайн собеседование | 4 дней |
Важная информация перед началом работы:
Прежде чем приступить к профессиональной деятельности на телеканале, каждoму сотруднику необходимо ознакомиться с ключевыми аспектами отчетности и требований к повышению.
Основные критерии работы:
- Проведение качественного эфира. На ранних этапах допускается приемлемый эфир (до повышения с 5 на 6 ранг включительно).
- Написание содержательной и проработанной статьи в Издательство.
- Подготовка качественного фоторепортажа для публикации.
- Проведение социологического опроса в соответствии с установленным регламентом.
- Активная продажа газет (через развоз или прилавок). До повышения с 4 на 5 должность этот показатель может учитываться в отчетах.
- Журналистское расследование с детальным разбором темы.
- Проверка объявлений (не менее 50 объявлений, прикрепленных через /team в отчете).
- Выполнение поручений старшего состава, таких как проведение эфира, написание статьи и другие задачи. (Является приоритетной деятельностью)
Важно!
Отчет не может быть одобрен, если он содержит только один из вышеуказанных видов деятельности. Сотрудник должен демонстрировать разностороннюю активность(минимум 2 деятельности) и участие в жизни телеканала.
Отчет не может быть одобрен, если он содержит только один из вышеуказанных видов деятельности. Сотрудник должен демонстрировать разностороннюю активность(минимум 2 деятельности) и участие в жизни телеканала.
ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ
Шефу телеканала «Спас» Norman Ingannamorte
От сотрудника телеканала *Имя, фамилия*
От сотрудника телеканала *Имя, фамилия*
Заявление
Я, сотрудник телеканала *Имя, Фамилия*, находящийся на должности *Ваша должность*,
публикую свою отчетную деятельность для повышения на должность *должность на которую Вы претендуете*.
1. Доказательства выполненной работы (( скриншоты/фрапс + /с 60 )):
2. Ксерокопия паспорта (( /pass + /c 60 )):
3. Ксерокопия отчетной книги (( /team) + /c 60 )):
Я, сотрудник телеканала *Имя, Фамилия*, находящийся на должности *Ваша должность*,
публикую свою отчетную деятельность для повышения на должность *должность на которую Вы претендуете*.
1. Доказательства выполненной работы (( скриншоты/фрапс + /с 60 )):
2. Ксерокопия паспорта (( /pass + /c 60 )):
3. Ксерокопия отчетной книги (( /team) + /c 60 )):
Дата:
Подпись:
Подпись:
Последнее редактирование:
