- Сообщения
- 142
- Реакции
- 1 799
1. Nick Name сотрудника, который занимался созданием социального опроса: Ksenia Life
2. Nick Name сотрудника, проводившего социальный опрос и публикующего его в разделе: Ksenia Life
3. Тема социального опроса: Вы считаете, что удаленная работа эффективней офисной?
4.Краткое описание темы и почему выбрана именно она: Данная тема актуальна в свете глобального перехода к гибридным формам занятости, вызванного пандемией и развитием цифровых технологий. Опрос позволяет оценить субъективное восприятие эффективности удалённого формата самими работниками, что напрямую влияет на их удовлетворённость и мотивацию. Полученные данные необходимы компаниям для выстраивания гибкой политики, а государству — для понимания трансформации рынка труда и корректировки нормативной базы.
5. Доказательства проведения социального опроса (скриншот /social + /c 60): Тут
6. Подведение итогов социального опроса (таблица, диаграмма и т.д.), что получили на выходе:
2. Nick Name сотрудника, проводившего социальный опрос и публикующего его в разделе: Ksenia Life
3. Тема социального опроса: Вы считаете, что удаленная работа эффективней офисной?
4.Краткое описание темы и почему выбрана именно она: Данная тема актуальна в свете глобального перехода к гибридным формам занятости, вызванного пандемией и развитием цифровых технологий. Опрос позволяет оценить субъективное восприятие эффективности удалённого формата самими работниками, что напрямую влияет на их удовлетворённость и мотивацию. Полученные данные необходимы компаниям для выстраивания гибкой политики, а государству — для понимания трансформации рынка труда и корректировки нормативной базы.
5. Доказательства проведения социального опроса (скриншот /social + /c 60): Тут
6. Подведение итогов социального опроса (таблица, диаграмма и т.д.), что получили на выходе:
| Варианты ответа | Да | Нет | ||
|---|---|---|---|---|
| 5 | 1 | |
Вывод:
На основании данных опроса, в котором приняли участие 6 респондентов, можно сделать следующие выводы:
Подавляющее большинство опрошенных (5 из 6 человек) считают удалённую работу эффективнее офисной, что демонстрирует сильную субъективную веру в преимущества этого формата. Однако мнение не является единогласным, так как один респондент придерживается противоположной точки зрения. Этот результат указывает на доминирующий тренд, но также подчёркивает необходимость учитывать индивидуальные предпочтения и специфику задач при организации труда.
Подавляющее большинство опрошенных (5 из 6 человек) считают удалённую работу эффективнее офисной, что демонстрирует сильную субъективную веру в преимущества этого формата. Однако мнение не является единогласным, так как один респондент придерживается противоположной точки зрения. Этот результат указывает на доминирующий тренд, но также подчёркивает необходимость учитывать индивидуальные предпочтения и специфику задач при организации труда.
