- Сообщения
- 63
- Реакции
- 154
Система повышения - это специальная система, которая разработана для порядка и содержит в себе критерии, которые необходимы для продвижения сотрудника по карьерной лестнице внутри телецентра. В данном разделе вы сможете подробно ознакомиться с системой повышения по карьерной лестнице, а также оставить отчетную деятельность, необходимую для рассмотрения вашего повышения в должности.
ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ В ДОЛЖНОСТИ МЛАДШЕГО СОСТАВА
| Должность | Деятельность | Испытательный срок |
|---|---|---|
| Стажёр [1] ➜ Ассистент [2] | Выполнить поручение старшего состава. | - |
| Ассистент [2] ➜ Редактор [3] | Сдать очный экзамен ПРО, ППЭ, Устав СМИ. | - |
| Редактор [3] ➜ Оператор [4] | Свободная деятельность | 1 день |
| Оператор [4] ➜ Ведущий [5] | Свободная деятельность | 1 день |
| Ведущий [5] ➜ Шоураннер [6] | Свободная деятельность | 1 день |
| Шоураннер [6] ➜ Режиссёр [7] | Онлайн собеседование | 4 дней |
Важная информация перед началом работы
Прежде чем приступить к профессиональной деятельности в телецентре, каждому сотруднику необходимо ознакомиться с ключевыми аспектами отчетности и требований к повышению.
Основные критерии работы:
- Проведение качественного эфира. На ранних этапах допускается приемлемый эфир (до повышения с 5 на 6 ранг включительно).
- Написание содержательной и проработанной статьи в Издательство.
- Подготовка качественного фоторепортажа для публикации.
- Проведение социологического опроса в соответствии с установленным регламентом.
- Активная продажа газет (через развоз или прилавок). До повышения с 4 на 5 должность этот показатель может учитываться в отчетах.
- Журналистское расследование с детальным разбором темы.
- Проверка объявлений (не менее 50 объявлений, прикрепленных через /team в отчете).
- Выполнение поручений старшего состава, таких как проведение эфира, написание статьи и другие задачи. (Является приоритетной деятельностью)
Важно!
Отчет не может быть одобрен, если он содержит только один из вышеуказанных видов деятельности. Сотрудник должен демонстрировать разностороннюю активность(минимум 2 деятельности) и участие в жизни телецентра.
ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ
Отчет не может быть одобрен, если он содержит только один из вышеуказанных видов деятельности. Сотрудник должен демонстрировать разностороннюю активность(минимум 2 деятельности) и участие в жизни телецентра.
ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ
[Генеральному директору телецентра: Mary Sides
От сотрудника телецентра *Имя, фамилия*Заявление
Я, сотрудник телецентра *Имя, Фамилия*, находящийся на должности *Ваша должность*,
публикую свою отчетную деятельность для повышения на должность *должность на которую Вы претендуете*.
1. Доказательства выполненной работы (( скриншоты/фрапс + /с 60 )):
2. Ксерокопия паспорта (( /pass + /c 60 )):
3. Ксерокопия отчетной книги (( /team) + /c 60 )):
Дата:
Подпись:
Последнее редактирование: