Yuri_Chuiko
Пользователи
- Сообщения
- 38
- Реакции
- 110
В Окружной суд Синей Федерации
Истец: Dima Tabingo
Юридическая помощь: Yuri Chuiko
Истец: Dima Tabingo
Юридическая помощь: Yuri Chuiko
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
Имя Фамилия: Dima Tabingo
Ксерокопия паспорта: pass.pdf
Номер телефона: 7777
E-Mail адрес: tabingo
Защитник:
Имя Фамилия: Yuri Chuiko
Ксерокопия паспорта: pass.pdf
Номер телефона: 102-201
E-Mail адрес: —
Договор, доверенность на оказание юр. помощи:
ДОГОВОР
об оказании юридической помощи
об оказании юридической помощи
1. Предмет договора
Оказание частным адвокатом квалифицированной юридической помощи доверителям.
2. Стороны договора
Доверитель №1: Dima Tabingo.
Частный адвокат: Yuri Chuiko.
3. Обязанности сторон
Доверитель: оплата квалифицированной юридической помощи в размере 1$.
Адвокат: предоставление квалифицированной юридической помощи, защита интересов доверителя, сохранение конфиденциальности полученной от доверителя информации.
4. Срок действия договора
С 27.10.2026 до момента расторжения договора по инициативе одной из сторон.
Ответчик:
Имя Фамилия: Luna Lukanoid
Место работы: Институт Astra Modular (( БЛВ ))
Должность: Президент института
Номер телефона: 666-766
E-Mail адрес: lunafallin
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ №328
27.10.2026 в 16:06 ответчица уволила сотрудника Dima Tabingo. Исходя из диалога ответчика и истца следует, что увольнение связано с кадровыми перестановками нового руководителя.
Однако Luna Lukanoid в причине увольнения указала «Проф.непригодность» (см. Устав Министерства здравоохранения):
В разделе Министерства здравоохранения не содержится жалоб на истца. Более того, замечаний к его работе никогда не предъявлялось. Следовательно, отчетчица незаконно уволила истца и опорочила его трудовую репутацию сомнительной причиной.9.3. Увольнение по причине профессиональной непригодности производится при систематической неспособности сотрудника качественно выполнять обязанности, низкой квалификации, частых ошибках, нарушении стандартов медицинской помощи или невозможности пройти обучение и повышение квалификации.
Беря во внимание Трудовой кодекс Синей Федерации:
Luna Lukanoid имеет право на кадровые перестановки. Однако обязана проводить их в рамках соблюдения закона: указать законную причину, опубликовать решение в открытом доступе, дать работнику 72 часа на перевод. Этого сделано не было. Следовательно, даже в рамках кадровых перестановок ("утрата доверия") — увольнение незаконно.3. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке при:
1. нарушении работником трудового договора, нормативных актов или законных распоряжений работодателя.2. обвинительном приговоре суда по уголовной статье;3. утрате доверия (( состав — дело лидера, “увольнение без IC причины” ))4. На увольнение в связи с утратой доверия имеет право только руководитель структуры (( президент (в рамках правительства), министр, лидер и их РП аналоги )), который обязан опубликовать решение в открытом доступе и предоставить работнику не менее 72 часов на перевод.
МАТЕРИАЛЫ СУДОПРОИЗВОДСТВА:
1. Государственный электронный журнал: реестр уволенных за 27.10.2026.
ПРАВОВАЯ ПОЗИЦИЯ, ПРОСЬБЫ К ОКРУЖНОМУ СУДУ:
1. Признать увольнение незаконным;1. Государственный электронный журнал: реестр уволенных за 27.10.2026.
ПРАВОВАЯ ПОЗИЦИЯ, ПРОСЬБЫ К ОКРУЖНОМУ СУДУ:
2. Обязать ответчика восстановить Dima Tabingo на прежнюю должность;
3. Выплатить компенсацию 300 000$ (за испорченную трудовой репутации истца и утраченную заработную плату)
ДАТА: 27.10.2026
ПОДПИСЬ: Chuiko
ПОДПИСЬ: Chuiko
Последнее редактирование: