Правила работы с младшим составом |
---|
I. Общие правила
1. У лидера в банде должна проявляться активность не только на каптах, но и вне.
Лидер/заместитель ОБЯЗАН набирать младший состав и взаимодействовать с ним. Это должно отражаться по сути и
в еженедельных отчётах
2. При заполнении форума лидер, кроме необходимых тем (например: дипломатия, курилка, черный список банды), ОБЯЗАН создать темы:
- Электронные заявления в банду;
- Отчеты младшего состава (1-6 ранги)
3. Каждый
лидер/заместитель ОБЯЗАН проверять отчеты младшего состава и электронные заявления в банду минимум раз в день
4. Лидер
полностью несет ответственность за своих заместителей. В случае массовых нарушений правил работы с мл.составом лидер получает наказание на усмотрение администрации
5. В случае, если лидер сделал расформ, младший состав, который был в банде, должен быть возвращен в банду (при желании игрока) без потери ранга.
(игрок должен доказать, что он был в банде, приложив скриншот статистики в электронное заявление или лидеру лично)
6. По просьбе лидера младший состав должен покинуть территорию гетто на время капта
7. Подавать жалобы на увольнение имеет право игрок, который был уволен и не согласен с этим
8. Оповещать мл состав (не капт состав) о предстоящих каптах и просить покинуть территорию гетто нужно заранее, заблаговременно
II. Разрешено
1. Принимать в банду игроков, которые подходят по всем критериям и ведут себя адекватно
2. Увольнять игрока, если он не выходит на связь с руководящим составом банды, ведет себя неадекватно, оскорбляет и т.п.
3. Увольнять игрока, если он отказывается покидать территорию гетто на время капта или принял участие на капте без разрешения
4. Увольнять игрока, который постоянно выпрашивает повышение
III. Запрещено
1. Убивать кандидатов на вступление в банду без причины
[КПЗ 300 мин]
2. Увольнять игрока без адекватной, обоснованной, причины
[ВЫГОВОР/КПЗ/WARN]
3. Держать финд банды менее 10 игроков в игровое время (14:00 - 21:00)
[ВЫГОВОР(на усмотрение администрации)]
4. Не принимать игрока, подходящего по критериям, без обоснованной причины
[ВЫГОВОР/КПЗ]
5. Продажа ранга
[ВЫГОВОР/ВАРН]
IV. Единые критерии для вступления в банду (не относится к капт-составу).
Для вступления в банду и дальнейшего продвижения необходимо иметь:
- 3 уровень
- лицензии (базовые права, оружие)
- skill Deagle 100%
V. Единая система повышения младшего состава (1-6).
=============================================
Форма отчётов:
1. Ваш Ник:
2. Скриншот статистики (/mn):
3. Скриншоты проделанной работы (+ /c 060):
4. На какой ранг повышение:
5. Дата прошлого повышения:
=====================================================
Критерии для повышения:
1. Для повышения с 1 на 2 ранг необходимо:
- 1000 патрон и 50 металла привезти на склад банды
- закрасить 3 граффити (с рп отыгровкой)
- помыть машину банды (с рп отыгровкой)
2. Для повышения с 2 на 3 ранг необходимо:
- 2000 патрон и 150 металла привезти на склад банды
- совершить 2 ограбления
- 50 гр наркотиков привезти на склад банды
3. Для повышения с 3 на 4 ранг необходимо:
- 3000 патрон и 200 металла привезти на склад банды
- совершить 5 ограблений домов
- ник, подходящий под банду
4. Для повышения с 4 на 5 ранг необходимо:
- 4000 патрон и 300 металла привезти на склад банды
- skill M4 100%
- совершить 7 ограблений домов
- находиться на ранге минимум сутки
5. Для повышения с 5 на 6 ранг необходимо:
- 5000 патрон и 450 металла привезти на склад банды
- совершить 10 ограблений домов
- ограбить 5 автомобилей (с рп отыгровкой)
- находиться на ранге минимум 2 дня
VI. Виды наказаний.
1. Если наблюдается неактивность в банде ВНЕ каптов, не набирается младший состав и отсутствует взаимодействие с ним, лидер получает ВЫГОВОР.
2. Если при заполнении форума не были созданы темы для электронных заявлений и повышения младшего состава, лидер получает предупреждение от следящего, в случае неизменчивости ситуации, ВЫГОВОР.
3. В случае отсутствия проверки электронных заявлений и отчетов младшего состава, лидер получает
ВЫГОВОР.
4. Если лидер отказывается возвращать младший состав в банду после расформа без обоснованной причины, он получает
ВЫГОВОР.
5. Если в еженедельном отчете не наблюдается работа лидера с младшим составом, выдается
ВЫГОВОР.
by FIEY