Emelina Gonsales
Пользователи
- Сообщения
- 35
- Реакции
- 70
1. Emelina Gonsales
2. Га, зга, МВД
3. Добрый день. Прошу ЗАПРЕТИТЬ лидерам фракций прикреплять в лидерский отчёт "тренировки", а также прошу запретить их принимать, как деятельность лидера.
Объясняю:
Отчёт лидера лспд - https://forum.adv-rp.com/threads/mi...telei-podrazdelenii-mvd.2607719/post-29990929
Отчёт состоит из
1. 3 пункта о проведении тренировки
2. Остальное
Из 9ти пунктов мы имеем 3 пункта о тренировках. Это 33 процента всей деятельности.
Отчёт лидера лспд - https://forum.adv-rp.com/threads/mi...telei-podrazdelenii-mvd.2607719/post-30290195
1. 5 пунктов о проведении тренировки
2. Остальное
Из 9ти пунктов мы имеем 5 пунктов о тренировках. Это уже БОЛЕЕ половины деятельности лидера.
И так далее.
Получается так, что большая часть лидерской деятельности состоит из тренировок.
Чем плохи тренировки?
Как минимум отсутствие РЕАЛЬНОЙ пользы для организации и игроков. Тренировки не развивают, не привносят что то новое, не оставляют какой то РП след, по большей части это обычный командный ДМ, которого и в вантеде хватает.
Видимость работы. Ни для кого не секрет, что организовать и провести тренировку - 30 минут, из которых банально собрать состав, перевезти его в точку ДМа и объяснить суть. Потратил 30 минут на бесполезную ерунду - гуляй смело.
Фарм отчёта. Из факта выше вытекает следующее - фарм пунктов для отчёта. Это выглядит как обычная "галочка", что лидер якобы занимается развитием организации, не сидит на месте, но по факту они идут по пути наименьшего сопротивления. Исполнение формальностей ≠ развитие.
Несправедливость. Два отчёта: один из тренировок, другой из реальной деятельности. Справедливо ли оценивать их одинаково и одобрять оба? Нет, несправедливо. Человек, который реально тратит свои силы, время и нервы на реально какое никакое развитие находится наравне с тем, кто клепает тренировки изо дня в день.
2. Га, зга, МВД
3. Добрый день. Прошу ЗАПРЕТИТЬ лидерам фракций прикреплять в лидерский отчёт "тренировки", а также прошу запретить их принимать, как деятельность лидера.
Объясняю:
Отчёт лидера лспд - https://forum.adv-rp.com/threads/mi...telei-podrazdelenii-mvd.2607719/post-29990929
Отчёт состоит из
1. 3 пункта о проведении тренировки
2. Остальное
Из 9ти пунктов мы имеем 3 пункта о тренировках. Это 33 процента всей деятельности.
Отчёт лидера лспд - https://forum.adv-rp.com/threads/mi...telei-podrazdelenii-mvd.2607719/post-30290195
1. 5 пунктов о проведении тренировки
2. Остальное
Из 9ти пунктов мы имеем 5 пунктов о тренировках. Это уже БОЛЕЕ половины деятельности лидера.
И так далее.
Получается так, что большая часть лидерской деятельности состоит из тренировок.
Чем плохи тренировки?
Как минимум отсутствие РЕАЛЬНОЙ пользы для организации и игроков. Тренировки не развивают, не привносят что то новое, не оставляют какой то РП след, по большей части это обычный командный ДМ, которого и в вантеде хватает.
Видимость работы. Ни для кого не секрет, что организовать и провести тренировку - 30 минут, из которых банально собрать состав, перевезти его в точку ДМа и объяснить суть. Потратил 30 минут на бесполезную ерунду - гуляй смело.
Фарм отчёта. Из факта выше вытекает следующее - фарм пунктов для отчёта. Это выглядит как обычная "галочка", что лидер якобы занимается развитием организации, не сидит на месте, но по факту они идут по пути наименьшего сопротивления. Исполнение формальностей ≠ развитие.
Несправедливость. Два отчёта: один из тренировок, другой из реальной деятельности. Справедливо ли оценивать их одинаково и одобрять оба? Нет, несправедливо. Человек, который реально тратит свои силы, время и нервы на реально какое никакое развитие находится наравне с тем, кто клепает тренировки изо дня в день.
