- Сообщения
- 9 900
- Реакции
- 88 447
|
|---|
Навигация по правилам для лидеров министерства здравоохранения:
| 1. | |
| 2. | |
| 3. | |
| 4. | |
| 5. | |
| 6. | |
| 7. | |
| 8. | |
| 9. | |
| 10. | |
| 11. | |
| 12. | |
| 13. | |
| 14. |
Важно ✚ Dept. of Health • OOC | Правила для лидеров министерства.
- Автор темы Lil Baxter
- Дата начала
- Статус
- Сообщения
- 9 900
- Реакции
- 88 447
1. Обязанности лидера министерства здравоохранения.
1.1. Минимум за 15 минут до начала собеседования Директор больницы или его заместители должны заполнить /join. [ Правила заполнения /join ].
1.2. Еженедельно лидер обязан выполнять требования по норме онлайна (10+ часов чистого онлайна).
1.3. Лидер обязан о любом своём действии (от нормы онлайна за день, до отсутствия отчетов по уважительной причине) докладывать Следящей Администрации.
1.4. Лидер обязан следить за состоянием больниц и организацией в целом.
1.4.1. Лидер обязан следить за наличием медикаментов во всех государственных структурах.
1.5. Лидер ОБЯЗАН знать такие правила как: Правила гос. новостей, правила повышений и перевода сотрудников, правила для лидеров, устав организации. [Гос.новости ]
1.6. Лидер министерства обязуется поддерживать активность в разделах EMS и TFS.
1.6.1. Суммарно от лидера или же его состава в течении лидерского срока необходимо провести минимум 1 деятельность, связанные с EMS и минимум одну деятельность, связанные с TFS. Примечание если лидер встает на 30 дней срока, то за 5 дней до окончания срока должен сделать отчет EMS и TFS, если на 15, то за 3 дня.
1.2. Еженедельно лидер обязан выполнять требования по норме онлайна (10+ часов чистого онлайна).
1.3. Лидер обязан о любом своём действии (от нормы онлайна за день, до отсутствия отчетов по уважительной причине) докладывать Следящей Администрации.
1.4. Лидер обязан следить за состоянием больниц и организацией в целом.
1.4.1. Лидер обязан следить за наличием медикаментов во всех государственных структурах.
1.5. Лидер ОБЯЗАН знать такие правила как: Правила гос. новостей, правила повышений и перевода сотрудников, правила для лидеров, устав организации. [Гос.новости ]
1.6. Лидер министерства обязуется поддерживать активность в разделах EMS и TFS.
1.6.1. Суммарно от лидера или же его состава в течении лидерского срока необходимо провести минимум 1 деятельность, связанные с EMS и минимум одну деятельность, связанные с TFS. Примечание если лидер встает на 30 дней срока, то за 5 дней до окончания срока должен сделать отчет EMS и TFS, если на 15, то за 3 дня.
- Сообщения
- 9 900
- Реакции
- 88 447
2. Правила работы с форумом.
2.1. После получения лидерских полномочий в игре, необходимо получить права модератора на форуме. Для их получения оставляем заявку в соответствующей теме. [ Получение модерации для лидеров ]
2.2. Вся работа с форумом должна быть завершена в течении 3-х полных дней с момента выдачи модерации. В противном случае лидер получит 1 устный выговор.
2.3. Темы с отчетами/отпусками в модерируемом разделе должны оставаться не удалёнными в течении 3 дней.
2.4. Лидер Министерства Здравоохранения обязан ежедневно проверять темы своей подфракции. На проверку всех тем дается 24 часа.
2.5. Лидер Министерства Здравоохранения обязан вести адекватную деятельность на форуме без каких-либо нарушений правил.
2.6. Запрещено распространение каких-либо клео модификаций/АХК скриптов в своих форумных разделах.
2.7. В случае если лидер отсутствовал более 3 дней, новый лидер вправе удалить темы с отчетами/отпусками в модерируемом разделе сразу же. Одобрение следящей администрации не требуется.
2.8. В случае если созданная тема лидера с его улучшением будет неактуальна в течении 10 дней, то лидеру даётся право на модернизацию темы, либо же её закрытие в связи с неактуальностью на усмотрение лидера.
2.8.1. Примечание: стандартные и обязательные темы министерства не входят в данный список.
2.9. Если лидер желает модернизировать как-то ту тему, связанную со своим улучшением, которая не пользуется актуальностью, то он имеет на это право.
2.10. После модернизации неактуальной ранее темы с улучшением лидера, ей даётся тестовых 7 дней на исправление ситуации.
2.11. В том случае, если тема с улучшением лидера не пользуется актуальностью после её модернизации, то лидер обязан закрыть данную тему.
2.12. Важное примечание: за неактуальные темы, связанные с улучшениями лидера, лидер не будет наказан письменным/устным выговором даже в том случае, если тема не была закрыта в течении 10 дней и через 7 дней с момента её модернизации.
2.2. Вся работа с форумом должна быть завершена в течении 3-х полных дней с момента выдачи модерации. В противном случае лидер получит 1 устный выговор.
2.3. Темы с отчетами/отпусками в модерируемом разделе должны оставаться не удалёнными в течении 3 дней.
2.4. Лидер Министерства Здравоохранения обязан ежедневно проверять темы своей подфракции. На проверку всех тем дается 24 часа.
2.5. Лидер Министерства Здравоохранения обязан вести адекватную деятельность на форуме без каких-либо нарушений правил.
2.6. Запрещено распространение каких-либо клео модификаций/АХК скриптов в своих форумных разделах.
2.7. В случае если лидер отсутствовал более 3 дней, новый лидер вправе удалить темы с отчетами/отпусками в модерируемом разделе сразу же. Одобрение следящей администрации не требуется.
2.8. В случае если созданная тема лидера с его улучшением будет неактуальна в течении 10 дней, то лидеру даётся право на модернизацию темы, либо же её закрытие в связи с неактуальностью на усмотрение лидера.
2.8.1. Примечание: стандартные и обязательные темы министерства не входят в данный список.
2.9. Если лидер желает модернизировать как-то ту тему, связанную со своим улучшением, которая не пользуется актуальностью, то он имеет на это право.
2.10. После модернизации неактуальной ранее темы с улучшением лидера, ей даётся тестовых 7 дней на исправление ситуации.
2.11. В том случае, если тема с улучшением лидера не пользуется актуальностью после её модернизации, то лидер обязан закрыть данную тему.
2.12. Важное примечание: за неактуальные темы, связанные с улучшениями лидера, лидер не будет наказан письменным/устным выговором даже в том случае, если тема не была закрыта в течении 10 дней и через 7 дней с момента её модернизации.
- Сообщения
- 9 900
- Реакции
- 88 447
3. Правила ухода в отпуск и отгул.
3.1. Каждый Лидер может уйти в отпуск сроком от 3 до 10 дней раз за срок (возможны исключения). Дни отпуска прибавляются к сроку.
3.2. Одобрением отпуска занимается Следящая Администрация.
3.3. Во время отпуска лидер освобождается от исполняемых им обязанностей.
3.4. Если лидер берет отпуск более чем на 3 дня, то на его место может быть назначен ВРИО из числа 9 рангов по прошению лидера.
3.5. Если лидер берёт отпуск менее, чем на 3 дня, то назначать ВРИО в данном случае не является обязательной процедурой.
3.6. Если лидер уходит в отпуск, среди его 9-ых рангов будет назначен ВРИО, который получит все лидерские полномочия и будет замещать своего лидера на срок отпуска, но лидерка выдаваться 9 рангу не будет.
3.7. Если организация во время отпуска лидера на более 3 дней будет в плохом состоянии или будут выявлены нарушения со стороны ВрИО Исполнительного директора больницы/министра, основной лидер понесет ответственность.
3.2. Одобрением отпуска занимается Следящая Администрация.
3.3. Во время отпуска лидер освобождается от исполняемых им обязанностей.
3.4. Если лидер берет отпуск более чем на 3 дня, то на его место может быть назначен ВРИО из числа 9 рангов по прошению лидера.
3.5. Если лидер берёт отпуск менее, чем на 3 дня, то назначать ВРИО в данном случае не является обязательной процедурой.
3.6. Если лидер уходит в отпуск, среди его 9-ых рангов будет назначен ВРИО, который получит все лидерские полномочия и будет замещать своего лидера на срок отпуска, но лидерка выдаваться 9 рангу не будет.
3.7. Если организация во время отпуска лидера на более 3 дней будет в плохом состоянии или будут выявлены нарушения со стороны ВрИО Исполнительного директора больницы/министра, основной лидер понесет ответственность.
- Сообщения
- 9 900
- Реакции
- 88 447
4. Сроки лидерства и выговоры.
4.1. Срок лидера на посту - 15 или 30 календарных дней с момента назначения в зависимости от выбора лидера.
4.2. Если лидер получает 3 письменных выговора - лидер снимается с причиной "Не справился".
4.3. Если лидер получает 2 устных предупреждения, они переводятся в 1 письменный выговор.
4.4. Выговоры лидерам снимаются на усмотрение Следящей Администрации на основе его работы, еженедельного отчёта и прочего.
4.5. Уход/Снятие с лидерского поста в 30 дней: До 15-и дней игрок снимается с должности предупреждением, от 15-и дней командой /uninviteoff.
4.6. Уход/Снятие с лидерского поста в 15 дней:
4.6.1. До 5-и дней лидер снимается баном на срок от 20-и до 30-дней;
4.6.2. До 8-и дней лидер снимается баном на срок от 10-и до 15-дней;
4.6.3. От 10-и дней лидер снимается предупреждением.
4.7. Отстоявший срок лидер имеет право пойти на 8 ранг в МЗ.
4.8. Лидер, который был снят по 3/3, или который ушёл по собственному желанию, вправе восстановится только на 1 ранг.
4.9. Лидер, который был снят по 3/3, или был досрочно снят с лидерского поста вправе трудоустроиться в министерство спустя неделю. Примечание: уход по С/Ж не входит в данный список.
4.10. Интервал между лидерскими постами отсутствует.
4.2. Если лидер получает 3 письменных выговора - лидер снимается с причиной "Не справился".
4.3. Если лидер получает 2 устных предупреждения, они переводятся в 1 письменный выговор.
4.4. Выговоры лидерам снимаются на усмотрение Следящей Администрации на основе его работы, еженедельного отчёта и прочего.
4.5. Уход/Снятие с лидерского поста в 30 дней: До 15-и дней игрок снимается с должности предупреждением, от 15-и дней командой /uninviteoff.
4.6. Уход/Снятие с лидерского поста в 15 дней:
4.6.1. До 5-и дней лидер снимается баном на срок от 20-и до 30-дней;
4.6.2. До 8-и дней лидер снимается баном на срок от 10-и до 15-дней;
4.6.3. От 10-и дней лидер снимается предупреждением.
4.7. Отстоявший срок лидер имеет право пойти на 8 ранг в МЗ.
4.8. Лидер, который был снят по 3/3, или который ушёл по собственному желанию, вправе восстановится только на 1 ранг.
4.9. Лидер, который был снят по 3/3, или был досрочно снят с лидерского поста вправе трудоустроиться в министерство спустя неделю. Примечание: уход по С/Ж не входит в данный список.
4.10. Интервал между лидерскими постами отсутствует.
- Сообщения
- 9 900
- Реакции
- 88 447
5. Старший состав All Saints General Hospital.
5.1. Количество старшего состава (8+ ранг) не должно превышать нормы.
5.2. После назначения лидера, он обязан проверить старший (как минимум) состав на нахождение в Черном Списке Министерства Здравоохранения.
5.3. Состав 9-х рангов (Администратор больницы) не может быть более 4-х человек.
5.4. Состав 8-х рангов (Заведующий персоналом) не должно быть более 4-х человек.
5.5. Лидер не несет ответственности за полученные 8-9 рангами наказания. Исключение: лидер не попытался пресечь нарушение или вовсе проигнорировал его.
5.6. Норма законопослушности сотрудникам старшего состава: 8-9 ранги - 0+.
5.2. После назначения лидера, он обязан проверить старший (как минимум) состав на нахождение в Черном Списке Министерства Здравоохранения.
5.3. Состав 9-х рангов (Администратор больницы) не может быть более 4-х человек.
5.4. Состав 8-х рангов (Заведующий персоналом) не должно быть более 4-х человек.
5.5. Лидер не несет ответственности за полученные 8-9 рангами наказания. Исключение: лидер не попытался пресечь нарушение или вовсе проигнорировал его.
5.6. Норма законопослушности сотрудникам старшего состава: 8-9 ранги - 0+.
- Сообщения
- 9 900
- Реакции
- 88 447
6. Общий свод правил для лидера.
6.1. Лидеру МЗ запрещено:
• нарушение любого пункта из Устава МЗ;
• нарушение правил гос.новостей, правил лидера;
• нарушение правил сервера, а так-же УК,АК,ПДД штата;
• использовать РП сон c 12:00 до 21:00;
• игнорировать похищение сотрудников от любой больницы;
• проводить/быть помощником МП в рабочее время;
• отключать аунтификатор без уведомления в этом следящей администрации;
• отключать телефон в рабочее время. Исключения: Похищение, Флуд в СМС, многочисленные оскорбления;
• введение реформ/нововведений связанные с штрафами;
• блат в любом виде;
• игнорировать собрание сотрудников в здании МЗ, от Министра Здравоохранения;
• не выполнять норму отчёта, которую он обязан выполнять еженедельно;
• игнорирование сотрудников Младшего, и Старшего состава;
• заключать договора с изменением ЦП (без ведома и одобрения министра);
• бездействие на лидерском посту;
• игра рангами/инвайтами.
6.2. После получения варна сотруднику запрещено восстанавливаться на должность (исключение: Замена варна, выданный варн по ошибке). Если варн был снят донатом, то сотрудник восстанавливается на первый ранг.
6.3. После получения игроком бана он остается на занимаемой должности на усмотрение руководства организации (8-9 ранги во время бана должны быть уволены обязательно).
6.4. При выдаче ошибочного варна/бана (далее снятого администрацией сервера) игрок имеет право (при наличии доказательства снятия ошибочного варна/бана) на восстановление в организацию на прежнюю занимаемую должность.
6.5. Лидер обязан пересмотреть апелляцию сотрудника, который был уволен по причине "3/3 выговора" или же был уволен, находясь в младшем составе. Если министр посчитает нужным вернуть сотрудника, он может быть восстановлен с понижением должности и с 2/3 выговорами (младший состав восстанавливается без выговоров).
6.6. Лидеру МЗ запрещено игнорировать какую-либо РП ситуацию, происходящую на сервере без уважительной причины. В противном случае лидер будет предупреждён и в дальнейшем наказан.
6.7. Лидеру категорически запрещено стоять AFK без ESC c 12:00 до 21:00, в противном случае лидер получит устный выговор и КПЗ. При повторном нарушении письменный выговор и КПЗ.
6.8. За нарушения правил сервера в зависимости от ситуации лидер будет наказан устным или письменным выговором.
6.9. Каждый лидер или его заместитель (9 ранг) обязуется фиксировать авансовые выплаты, а также хранить скриншоты в течение следующих 3 дней.
6.10. Лидеру запрещено находиться в AFK на 1 этаже больницы более 5 минут, создавая помеху появлению бота.
6.11. Лидер обязан владеть актуальной медицинской картой с пройдёнными необходимыми процедурами и обновлять её по мере необходимости. Если лидер будет замечен за просроченной медицинской картой, он будет предупреждён, при повторном замечании будет наказан устным выговором.
6.12. Лидер обязан оставлять еженедельный отчёт о проделанной работе каждые 7 дней с момента назначения, если он назначен на пятнадцатидневный срок.
6.12.1. Лидер обязан оставлять еженедельный отчёт о проделанной работе каждое воскресенье, если он назначен на тридцатидневный срок.
• нарушение любого пункта из Устава МЗ;
• нарушение правил гос.новостей, правил лидера;
• нарушение правил сервера, а так-же УК,АК,ПДД штата;
• использовать РП сон c 12:00 до 21:00;
• игнорировать похищение сотрудников от любой больницы;
• проводить/быть помощником МП в рабочее время;
• отключать аунтификатор без уведомления в этом следящей администрации;
• отключать телефон в рабочее время. Исключения: Похищение, Флуд в СМС, многочисленные оскорбления;
• введение реформ/нововведений связанные с штрафами;
• блат в любом виде;
• игнорировать собрание сотрудников в здании МЗ, от Министра Здравоохранения;
• не выполнять норму отчёта, которую он обязан выполнять еженедельно;
• игнорирование сотрудников Младшего, и Старшего состава;
• заключать договора с изменением ЦП (без ведома и одобрения министра);
• бездействие на лидерском посту;
• игра рангами/инвайтами.
6.2. После получения варна сотруднику запрещено восстанавливаться на должность (исключение: Замена варна, выданный варн по ошибке). Если варн был снят донатом, то сотрудник восстанавливается на первый ранг.
6.3. После получения игроком бана он остается на занимаемой должности на усмотрение руководства организации (8-9 ранги во время бана должны быть уволены обязательно).
6.4. При выдаче ошибочного варна/бана (далее снятого администрацией сервера) игрок имеет право (при наличии доказательства снятия ошибочного варна/бана) на восстановление в организацию на прежнюю занимаемую должность.
6.5. Лидер обязан пересмотреть апелляцию сотрудника, который был уволен по причине "3/3 выговора" или же был уволен, находясь в младшем составе. Если министр посчитает нужным вернуть сотрудника, он может быть восстановлен с понижением должности и с 2/3 выговорами (младший состав восстанавливается без выговоров).
6.6. Лидеру МЗ запрещено игнорировать какую-либо РП ситуацию, происходящую на сервере без уважительной причины. В противном случае лидер будет предупреждён и в дальнейшем наказан.
6.7. Лидеру категорически запрещено стоять AFK без ESC c 12:00 до 21:00, в противном случае лидер получит устный выговор и КПЗ. При повторном нарушении письменный выговор и КПЗ.
6.8. За нарушения правил сервера в зависимости от ситуации лидер будет наказан устным или письменным выговором.
6.9. Каждый лидер или его заместитель (9 ранг) обязуется фиксировать авансовые выплаты, а также хранить скриншоты в течение следующих 3 дней.
6.10. Лидеру запрещено находиться в AFK на 1 этаже больницы более 5 минут, создавая помеху появлению бота.
6.11. Лидер обязан владеть актуальной медицинской картой с пройдёнными необходимыми процедурами и обновлять её по мере необходимости. Если лидер будет замечен за просроченной медицинской картой, он будет предупреждён, при повторном замечании будет наказан устным выговором.
6.12. Лидер обязан оставлять еженедельный отчёт о проделанной работе каждые 7 дней с момента назначения, если он назначен на пятнадцатидневный срок.
6.12.1. Лидер обязан оставлять еженедельный отчёт о проделанной работе каждое воскресенье, если он назначен на тридцатидневный срок.
- Сообщения
- 9 900
- Реакции
- 88 447
7. Правила заполнения /new [/join].
7.1. Лидер каждой организации обязан минимум за 10-20 минут, или максимум за час до начала собеседования заполнить /new. В отсутствии лидера это делает 9 ранг.
7.2. Лидер должен указать время проведения набора (то время, когда будет подано первый /gnews о наборе).
7.3. В /new указывается только IC информация, никакой OOC информации быть не должно.
7.4. GPS-метка /new должна стоять строго около входа в интерьер вашей организации.
(!!Не нужно писать в /new GPS своей фракции, т.к метка ставится сама после заполнения команды!!)
7.5. Примечания в /new должны содержать точную и корректную информацию, место проведения набора.
Пример: В холле Мэрии LV. Вся другая информация указывается в строках /gnews.
7.6. Если лидер проводит набор целый день, то он должен обновлять /new каждые 2 часа.
7.7. В случае, если наборы будут проходить без использования команды /new - лидер будет получать наказание.
7.8. Запрещается:
- писать любую другую информацию;
- писать капсом;
- писать оскорбления, маты и прочие фразы задевающие личность;
- писать "Собеседование проходит весь день", так как это прямой обман игроков, чисто физически невозможно иметь постоянный онлайн 9-10 рангов в игре;
- заполнять /new за день до начала собеседования, так как вы не знаете, сможете провести набор или нет.
7.9. Разрешено писать разноцветным текстом. Выбирайте цвет такой, который смогут разобрать игроки.
7.2. Лидер должен указать время проведения набора (то время, когда будет подано первый /gnews о наборе).
7.3. В /new указывается только IC информация, никакой OOC информации быть не должно.
7.4. GPS-метка /new должна стоять строго около входа в интерьер вашей организации.
(!!Не нужно писать в /new GPS своей фракции, т.к метка ставится сама после заполнения команды!!)
7.5. Примечания в /new должны содержать точную и корректную информацию, место проведения набора.
Пример: В холле Мэрии LV. Вся другая информация указывается в строках /gnews.
7.6. Если лидер проводит набор целый день, то он должен обновлять /new каждые 2 часа.
7.7. В случае, если наборы будут проходить без использования команды /new - лидер будет получать наказание.
7.8. Запрещается:
- писать любую другую информацию;
- писать капсом;
- писать оскорбления, маты и прочие фразы задевающие личность;
- писать "Собеседование проходит весь день", так как это прямой обман игроков, чисто физически невозможно иметь постоянный онлайн 9-10 рангов в игре;
- заполнять /new за день до начала собеседования, так как вы не знаете, сможете провести набор или нет.
7.9. Разрешено писать разноцветным текстом. Выбирайте цвет такой, который смогут разобрать игроки.
- Сообщения
- 9 900
- Реакции
- 88 447
8. Правила проведения обзвонов на лидерский пост и в старший состав.
Требования для прохождения обзвона:
Заведующий персоналом:
8.1. Подходить по всем требованиям к выбранной должности.
8.2. Обязательное знание всех обязанностей для данной должности.
8.3. Иметь законопослушность 0 и больше.
8.4. Иметь полный пакет лицензий.
8.5. Минимум 3 игровой уровень.
Администратор больницы:
8.6. Подходить по всем требованиям к выбранной должности.
8.7. Обязательное знание всех обязанностей для данной должности.
8.8. Иметь законопослушность 0 и больше.
8.9. Иметь полный пакет лицензий.
8.10. Минимум 3 игровой уровень.
Исполнительный директор All Saints General Hospital:
8.11. Подходить по требованиям к выбранной должности.
8.12. Обязательное знание всех обязанностей для данной должности.
8.13. Иметь полный пакет лицензий.
8.14. Минимум 3 игровой уровень.
8.15. Минимальный возраст 14+лет.
8.16. Норма онлайна 2+ часа.
8.17. Защищённый форумный аккаунт, а также игровой с помощь google authenticator.
Правила проведения обзвона:
8.18. Все обзвоны проводятся строго в присутствии лидера, следящей администрации.
8.19. Во время обзвона кандидат обязан находиться в здании МЗ, в противном случае он не будет допущен к обзвону. Возможны исключения.
8.20. Во время обзвона категорически запрещено уходить в AFK, в противном случае кандидат будет снят с обзвона.
8.21. В случае, если кандидат не оповестил следящую администрацию и лидера, что задержится более чем на 30 минут, кандидат не будет допущен к обзвону.
8.22. Максимальное время задержи на обзвон 20-30 минут.
8.23. Все обзвоны проходят через официальный канал МЗ в дискорде - Официальный дискорд МЗ.
8.24. Следящая администрация вправе снизить критерии минимального ранга и дней состоящих в организации к обзвонам на лидерский пост/старший состав в связи нехваткой заявок и если этого требует ситуация.
8.25. Во время проведения обзвона на лидерский пост/старший состав запрещено находиться кому-либо, не причастному к организации. Исключительно кандидат, лидеры и следящая администрация.
8.26. Кандидат правомочен попросить следящую администрацию обзвонить его позже в случае непредвиденных кандидатов случаев (пример: не успевает по времени).
8.27. Кандидаты не имеют права покидать здание МЗ до наступления своей очереди или до объявления результатов обзвона, за исключением чрезвычайных ситуаций, в которых без участия кандидата игроки не могут обойтись, или непредвиденных кандидатом случаев (пример: вылет из игры).
8.28. Кандидат, покинув Здание МЗ без соответствующего уведомления, лишается права участвовать в обзвоне
8.29. В случае, если кандидат будет замечен за нахождением на форуме в разделах МЗ или поисках информации в каких-либо других источниках, кандидат лишается права на участие в обзвоне.
8.30. По завершению обзвона всех кандидатов , избранный кандидат приглашается обратно в конференцию обзвона.
8.31. RP-назначение не является обязательным критерием при постановке человека на новую должность.
8.1. Подходить по всем требованиям к выбранной должности.
8.2. Обязательное знание всех обязанностей для данной должности.
8.3. Иметь законопослушность 0 и больше.
8.4. Иметь полный пакет лицензий.
8.5. Минимум 3 игровой уровень.
Администратор больницы:
8.6. Подходить по всем требованиям к выбранной должности.
8.7. Обязательное знание всех обязанностей для данной должности.
8.8. Иметь законопослушность 0 и больше.
8.9. Иметь полный пакет лицензий.
8.10. Минимум 3 игровой уровень.
Исполнительный директор All Saints General Hospital:
8.11. Подходить по требованиям к выбранной должности.
8.12. Обязательное знание всех обязанностей для данной должности.
8.13. Иметь полный пакет лицензий.
8.14. Минимум 3 игровой уровень.
8.15. Минимальный возраст 14+лет.
8.16. Норма онлайна 2+ часа.
8.17. Защищённый форумный аккаунт, а также игровой с помощь google authenticator.
Правила проведения обзвона:
8.18. Все обзвоны проводятся строго в присутствии лидера, следящей администрации.
8.19. Во время обзвона кандидат обязан находиться в здании МЗ, в противном случае он не будет допущен к обзвону. Возможны исключения.
8.20. Во время обзвона категорически запрещено уходить в AFK, в противном случае кандидат будет снят с обзвона.
8.21. В случае, если кандидат не оповестил следящую администрацию и лидера, что задержится более чем на 30 минут, кандидат не будет допущен к обзвону.
8.22. Максимальное время задержи на обзвон 20-30 минут.
8.23. Все обзвоны проходят через официальный канал МЗ в дискорде - Официальный дискорд МЗ.
8.24. Следящая администрация вправе снизить критерии минимального ранга и дней состоящих в организации к обзвонам на лидерский пост/старший состав в связи нехваткой заявок и если этого требует ситуация.
8.25. Во время проведения обзвона на лидерский пост/старший состав запрещено находиться кому-либо, не причастному к организации. Исключительно кандидат, лидеры и следящая администрация.
8.26. Кандидат правомочен попросить следящую администрацию обзвонить его позже в случае непредвиденных кандидатов случаев (пример: не успевает по времени).
8.27. Кандидаты не имеют права покидать здание МЗ до наступления своей очереди или до объявления результатов обзвона, за исключением чрезвычайных ситуаций, в которых без участия кандидата игроки не могут обойтись, или непредвиденных кандидатом случаев (пример: вылет из игры).
8.28. Кандидат, покинув Здание МЗ без соответствующего уведомления, лишается права участвовать в обзвоне
8.29. В случае, если кандидат будет замечен за нахождением на форуме в разделах МЗ или поисках информации в каких-либо других источниках, кандидат лишается права на участие в обзвоне.
8.30. По завершению обзвона всех кандидатов , избранный кандидат приглашается обратно в конференцию обзвона.
8.31. RP-назначение не является обязательным критерием при постановке человека на новую должность.
- Сообщения
- 9 900
- Реакции
- 88 447
9. Правила поведения при похищениях и терактах.
9.1. Запрещено провоцировать преступника.
9.2. Запрещено кричать и говорить, если вам засунули тряпку/кляп в рот.
9.3. Запрещено произносить любые фразы в любой чат, производить любые действия, если вас ввели в бессознательное состояние.
9.4. Запрещено говорить своё месторасположение через Skype/Discord и другие средства связи, при этом не отыграв жучок или ещё что-то.
9.5. Запрещено пытаться убежать, драться с преступниками, если у них есть оружие (исключение: если вас оставили без присмотра, то можно попытаться сбежать, если разрешает РП ситуация и не выходит за рамки ПГ).
9.6. Запрещено врать, что у вас нет денег, друзей и родственников в штате.
9.7. Запрещено выходить с игры и в АФК при похищении. (Исключения: если Вам надо срочно отойти: предупреждаете похитителей и следящую администрацию)
9.8. Запрещено называть по именам похитителей, указывать их принадлежность к фракции.
9.9. Запрещено пользоваться телефоном, если у вас его забрали.
9.10. Запрещено писать в рацию, если у вас её забрали.
9.11. Если ваш телефон забрали и выкинули, то вы его обязаны выключить (/togphone).
9.12. Захватчики здания имеют полное право отобрать у вас телефоны, рации и даже забрать деньги, что у вас на руках, и вы не имеете права проявлять сопротивление, так как это будет PG.
9.13. Вы имеете право отказаться от носильных эротических сцен. Администрация сервера не будет наказывать за выход из игры во время такого рода RolePlay игры.
9.14. Если вашу рацию нашли, настроили её и что-либо говорят в неё, вы обязаны это отыгрывать. Например: [Похитители]: *Сообщение*.
9.15. Когда штурм закончился, заложники должны ожидать, пока сотрудники МВД освободят их, а не просто убегать.
9.16. Все жучки и прочее должны отыгрываться заранее, даже те, которые невозможно найти.
9.17. Писать в /gnews можно только до 3-х строк с интервалом 5 минут. (максимум 2 раза за весь теракт)
9.18. Запрещено писать в гос. новости о похищении.
9.2. Запрещено кричать и говорить, если вам засунули тряпку/кляп в рот.
9.3. Запрещено произносить любые фразы в любой чат, производить любые действия, если вас ввели в бессознательное состояние.
9.4. Запрещено говорить своё месторасположение через Skype/Discord и другие средства связи, при этом не отыграв жучок или ещё что-то.
9.5. Запрещено пытаться убежать, драться с преступниками, если у них есть оружие (исключение: если вас оставили без присмотра, то можно попытаться сбежать, если разрешает РП ситуация и не выходит за рамки ПГ).
9.6. Запрещено врать, что у вас нет денег, друзей и родственников в штате.
9.7. Запрещено выходить с игры и в АФК при похищении. (Исключения: если Вам надо срочно отойти: предупреждаете похитителей и следящую администрацию)
9.8. Запрещено называть по именам похитителей, указывать их принадлежность к фракции.
9.9. Запрещено пользоваться телефоном, если у вас его забрали.
9.10. Запрещено писать в рацию, если у вас её забрали.
9.11. Если ваш телефон забрали и выкинули, то вы его обязаны выключить (/togphone).
9.12. Захватчики здания имеют полное право отобрать у вас телефоны, рации и даже забрать деньги, что у вас на руках, и вы не имеете права проявлять сопротивление, так как это будет PG.
9.13. Вы имеете право отказаться от носильных эротических сцен. Администрация сервера не будет наказывать за выход из игры во время такого рода RolePlay игры.
9.14. Если вашу рацию нашли, настроили её и что-либо говорят в неё, вы обязаны это отыгрывать. Например: [Похитители]: *Сообщение*.
9.15. Когда штурм закончился, заложники должны ожидать, пока сотрудники МВД освободят их, а не просто убегать.
9.16. Все жучки и прочее должны отыгрываться заранее, даже те, которые невозможно найти.
9.17. Писать в /gnews можно только до 3-х строк с интервалом 5 минут. (максимум 2 раза за весь теракт)
9.18. Запрещено писать в гос. новости о похищении.
- Сообщения
- 9 900
- Реакции
- 88 447
10. Правила повышения/понижения сотрудников оффлайн.
10.1. Использование команды /offrang разрешено исключительно лидерам.
10.2. Повышать в оффлайне разрешено только до 7 ранга включительно.
10.3. Повышение старшего состава (8-9) должны происходить исключительно в онлайне.
10.4. Разрешено понижать сотрудников в оффлайне, при этом имея на это обоснованную причину.
10.5. Перед понижением старшего состава лидер обязан оповестить об этом Следящую Администрацию, указав причину понижения своего сотрудника.
10.6. Использование команды в оффлайне должно сопровождаться РП отыгровками.
10.7. Если от лидера будет замечено использование команды без сопровождения РП отыгровок, то он будет наказан устным выговором.
10.8. Лидер обязан хранить доказательства РП отыгровки повышения/понижения в оффлайне в течении трёх дней.
10.2. Повышать в оффлайне разрешено только до 7 ранга включительно.
10.3. Повышение старшего состава (8-9) должны происходить исключительно в онлайне.
10.4. Разрешено понижать сотрудников в оффлайне, при этом имея на это обоснованную причину.
10.5. Перед понижением старшего состава лидер обязан оповестить об этом Следящую Администрацию, указав причину понижения своего сотрудника.
10.6. Использование команды в оффлайне должно сопровождаться РП отыгровками.
10.7. Если от лидера будет замечено использование команды без сопровождения РП отыгровок, то он будет наказан устным выговором.
10.8. Лидер обязан хранить доказательства РП отыгровки повышения/понижения в оффлайне в течении трёх дней.
- Сообщения
- 9 900
- Реакции
- 88 447
11. Правила изменения паспортных данных лидеров министерства [игрового никнейма].
11.1. Лидер обязан обосновать причину смены игрового никнейма, прикрепив аргументы.
11.2. Если лидер желает изменить свой игровой никнейм, то он обязан перед этим получить одобрение следящей администрации.
11.3. Главный Следящий или следящая администрация вправе отказать лидеру в смене игрового никнейма, прикрепив аргументы.
11.4. Категорически запрещено менять игровой никнейм без одобрения следящей администрации [выговор и возврат предыдущего игрового никнейма].
11.5. Перед изменением игрового никнейма лидер обязан отыграть Role Play ситуацию об изменении своих паспортных данных в мэрии в паспортном столе на 2 этаже.
11.6. Лидер имеет право менять свои паспортные данные в мэрии того города, в котором он имеет дом или прописку [проживание в роли гостя], то есть по месту жительства.
11.7. В случае если у лидера нет собственного дома или прописки [проживания в роли гостя], то допускается смена паспортных данных в мэрии того города, в котором находится его подразделение. В случае с министром в мэрии любого города.
11.8. Отель не приравнивается к месту прописки и действуют правила из пункта 12.7. соответственно.
11.9. В случае отсутствия лидера необходимой мэрии допускается обращение в любую мэрию штата.
11.10. Если лидер желает сменить свои паспортные данные, он обязан обратиться к мэру или его заместителю [9 rang], в которой он имеет право сменить свои паспортные данные.
11.11. Лидер обязан отыграть Role Play ситуацию официальной смены паспортных данных, оформив полную документацию о смене имени и фамилии, а также получения нового паспорта с обновлёнными данными [Role Play].
11.12. Лидер обязан предоставить справку о не судимости, свидетельство о браке, если таковое имеется, нынешний паспорт и после чего пройти сверку данных. После прохождения сверки данных допускается смена паспортных данных [Role Play].
11.13. Лидер обязан имеет видеофиксацию [fraps с /c 60] изменения паспортных данных и хранить его в течении 3 дней.
11.14. После выполнения всего необходимого лидер обязан предоставить доказательства Role Play отыгровок следящей администрации.
11.15. Менять игровой никнейм разрешается лишь после предоставления видео-доказательства следящей администрации и её одобрения.
11.16. В случае каких-либо грубых нарушений в Role Play отыгровках и вышеуказанных правил в смене игрового никнейма лидер получит отказ.
11.17. Примечание: лидер вправе всего один раз изменить игровой никнейм в течении своего лидерского поста.
11.2. Если лидер желает изменить свой игровой никнейм, то он обязан перед этим получить одобрение следящей администрации.
11.3. Главный Следящий или следящая администрация вправе отказать лидеру в смене игрового никнейма, прикрепив аргументы.
11.4. Категорически запрещено менять игровой никнейм без одобрения следящей администрации [выговор и возврат предыдущего игрового никнейма].
11.5. Перед изменением игрового никнейма лидер обязан отыграть Role Play ситуацию об изменении своих паспортных данных в мэрии в паспортном столе на 2 этаже.
11.6. Лидер имеет право менять свои паспортные данные в мэрии того города, в котором он имеет дом или прописку [проживание в роли гостя], то есть по месту жительства.
11.7. В случае если у лидера нет собственного дома или прописки [проживания в роли гостя], то допускается смена паспортных данных в мэрии того города, в котором находится его подразделение. В случае с министром в мэрии любого города.
11.8. Отель не приравнивается к месту прописки и действуют правила из пункта 12.7. соответственно.
11.9. В случае отсутствия лидера необходимой мэрии допускается обращение в любую мэрию штата.
11.10. Если лидер желает сменить свои паспортные данные, он обязан обратиться к мэру или его заместителю [9 rang], в которой он имеет право сменить свои паспортные данные.
11.11. Лидер обязан отыграть Role Play ситуацию официальной смены паспортных данных, оформив полную документацию о смене имени и фамилии, а также получения нового паспорта с обновлёнными данными [Role Play].
11.12. Лидер обязан предоставить справку о не судимости, свидетельство о браке, если таковое имеется, нынешний паспорт и после чего пройти сверку данных. После прохождения сверки данных допускается смена паспортных данных [Role Play].
11.13. Лидер обязан имеет видеофиксацию [fraps с /c 60] изменения паспортных данных и хранить его в течении 3 дней.
11.14. После выполнения всего необходимого лидер обязан предоставить доказательства Role Play отыгровок следящей администрации.
11.15. Менять игровой никнейм разрешается лишь после предоставления видео-доказательства следящей администрации и её одобрения.
11.16. В случае каких-либо грубых нарушений в Role Play отыгровках и вышеуказанных правил в смене игрового никнейма лидер получит отказ.
11.17. Примечание: лидер вправе всего один раз изменить игровой никнейм в течении своего лидерского поста.
- Сообщения
- 9 900
- Реакции
- 88 447
12. Правила трудоустройства в министерство здравоохранения.
12.1. Собеседование в интернатуру разрешено проводить строго на 1 этаже у "Reception", в кабинете Директора больницы или же в мэрии.
12.2. Собеседование в руководящий состав разрешено проводить строго в здании министерства.
12.3. Запрещено проводить набор путём подачи объявлений, билбордов, агитационных палаток и прочего.
12.4. Дополнительные вопросы на собеседовании в интернатуру должны касаться строго профессии и медицинской тематики. Естественно Вы должны не забывать, что скорее всего это новичок и сложные вопросы ему ни к чему, допускается помощь новичку и пояснение заданных вами вопросов. Также Вы должны не забывать, что врачи обязаны быть образованными людьми и иметь полное понимание своего дела, ибо врач работает с пациентам и отвечает за их жизнь, а интерн должен это понимать на будущее.
12.5. Запрещено задавать вопросы по типу: "Что такое МГ", "Вы умирали сегодня", "Что у меня над головой?" и т.п., это никак не относится к его будущей работе.
12.6. Можете задать вопрос: "Какой университет окончил человек, пришедший на собеседование, какое у него спец. направление" и т.п., это будет куда лучше глупых вопросов на проверку понимания "МГ" и т.д.
12.7. При собеседовании в интернатуру сотрудник, проводящий собеседование, обязан проверить у человека наличие необходимого пакета документов, а именно: паспорт, лицензии и медицинский диплом.
12.8. После проведения всех необходимых процедур сотрудник, проводящий собеседование, обязан проверить человека на наличие в Чёрном Списке министерства.
12.9. Человек, пришедший на собеседование, обязан подходить по всем критериям на свою должность.
12.10. Собеседование в интернатуру разрешено проводить с должности "Хирург общей практики" при наличии Администратора больницы, который сможет принять человека в организацию.
12.11. Собеседование в руководящий состав проводятся Директором больницы и Министром Здравоохранения (в дискорде со следящей адм.).
12.12. После успешного прохождения собеседования в интернатуру будущего врача, лидер или тот, кто проводил собеседование, обязан ввести интерна в курс дела что необходимо ему делать дальше, его обязанности и небольшую лекцию о работе в министерстве.
12.13. В случае каких-либо нарушений при проведении собеседования, лидер или его сотрудники будут наказаны устным выговором.
12.2. Собеседование в руководящий состав разрешено проводить строго в здании министерства.
12.3. Запрещено проводить набор путём подачи объявлений, билбордов, агитационных палаток и прочего.
12.4. Дополнительные вопросы на собеседовании в интернатуру должны касаться строго профессии и медицинской тематики. Естественно Вы должны не забывать, что скорее всего это новичок и сложные вопросы ему ни к чему, допускается помощь новичку и пояснение заданных вами вопросов. Также Вы должны не забывать, что врачи обязаны быть образованными людьми и иметь полное понимание своего дела, ибо врач работает с пациентам и отвечает за их жизнь, а интерн должен это понимать на будущее.
12.5. Запрещено задавать вопросы по типу: "Что такое МГ", "Вы умирали сегодня", "Что у меня над головой?" и т.п., это никак не относится к его будущей работе.
12.6. Можете задать вопрос: "Какой университет окончил человек, пришедший на собеседование, какое у него спец. направление" и т.п., это будет куда лучше глупых вопросов на проверку понимания "МГ" и т.д.
12.7. При собеседовании в интернатуру сотрудник, проводящий собеседование, обязан проверить у человека наличие необходимого пакета документов, а именно: паспорт, лицензии и медицинский диплом.
12.8. После проведения всех необходимых процедур сотрудник, проводящий собеседование, обязан проверить человека на наличие в Чёрном Списке министерства.
12.9. Человек, пришедший на собеседование, обязан подходить по всем критериям на свою должность.
12.10. Собеседование в интернатуру разрешено проводить с должности "Хирург общей практики" при наличии Администратора больницы, который сможет принять человека в организацию.
12.11. Собеседование в руководящий состав проводятся Директором больницы и Министром Здравоохранения (в дискорде со следящей адм.).
12.12. После успешного прохождения собеседования в интернатуру будущего врача, лидер или тот, кто проводил собеседование, обязан ввести интерна в курс дела что необходимо ему делать дальше, его обязанности и небольшую лекцию о работе в министерстве.
12.13. В случае каких-либо нарушений при проведении собеседования, лидер или его сотрудники будут наказаны устным выговором.
- Сообщения
- 9 900
- Реакции
- 88 447
13. Правила использования бюджета министерства здравоохранения.
13.1. Минимальный бюджет больницы должен быть не менее 1.000.000$.
13.2. Максимальное количество выплат сотрудникам из бюджета в день - 1 выплата в течении 2 часов на каждого сотрудника больницы.
13.3. Максимальная денежная сумма выплаты за 1 раз составляет - 30.000$.
13.4. Лидеру разрешено использовать денежные средства с бюджета министерства на мероприятия, прочие нужды министерства не более 2 раз в день.
13.5. Сумму, которую взял лидер на мероприятие, прочие нужды министерства не должна превышать 100.000$.
13.6. Категорически запрещено использовать денежные средства без причины в личных целях.
13.7. В случае каких-либо нарушения со стороны лидера, лидер будет наказан предупреждением или устным выговором на усмотрение следящей администрации.
13.8. Если лидер будет замечен за взятием денежных средств без каких-либо причин, лидер будет наказан устным выговором.
13.9. На исправление состояния бюджета до минимальной нормы, лидеру даётся 3 дня с момента состояния бюджета менее 1.000.000$.
13.10. При похищениях сотрудника мафиози допускается использование бюджета выше положенной нормы, дабы использовать денежные средства в целях выкупа за сотрудника министерства.
13.11. Ответственный за бюджет больницы является лидер.
13.12. По окончании своих должностных полномочий лидер вправе забрать 400.000$ с бюджета больницы с одобрения следящей администрации.
13.2. Максимальное количество выплат сотрудникам из бюджета в день - 1 выплата в течении 2 часов на каждого сотрудника больницы.
13.3. Максимальная денежная сумма выплаты за 1 раз составляет - 30.000$.
13.4. Лидеру разрешено использовать денежные средства с бюджета министерства на мероприятия, прочие нужды министерства не более 2 раз в день.
13.5. Сумму, которую взял лидер на мероприятие, прочие нужды министерства не должна превышать 100.000$.
13.6. Категорически запрещено использовать денежные средства без причины в личных целях.
13.7. В случае каких-либо нарушения со стороны лидера, лидер будет наказан предупреждением или устным выговором на усмотрение следящей администрации.
13.8. Если лидер будет замечен за взятием денежных средств без каких-либо причин, лидер будет наказан устным выговором.
13.9. На исправление состояния бюджета до минимальной нормы, лидеру даётся 3 дня с момента состояния бюджета менее 1.000.000$.
13.10. При похищениях сотрудника мафиози допускается использование бюджета выше положенной нормы, дабы использовать денежные средства в целях выкупа за сотрудника министерства.
13.11. Ответственный за бюджет больницы является лидер.
13.12. По окончании своих должностных полномочий лидер вправе забрать 400.000$ с бюджета больницы с одобрения следящей администрации.
- Сообщения
- 9 900
- Реакции
- 88 447
14. Система оценки отчётной деятельности лидера министерства.
14.2. За каждый отчёт лидеру будет начисляться N-ое количество баллов.
14.3. Максимально за отчёт лидер может получить 40 баллов.
14.4. Всего лидер может получить 160 баллов по результату всей деятельности в течении срока.
14.5. Список деятельности за которые можно заработать баллы по итоговой отчётной деятельности:
● Провести глобальную Role Play ситуацию - 3-7 баллов (в зависимости от качества проведённого глобального Role Play мероприятия).
● Провести Role Play ситуацию с лидерами других серверов - 3-7 баллов (в зависимости от качества проведённой Role Play ситуации).
● Активное участие в глобальном Role Play мероприятии от лидеров других организаций/подразделений - 1-5 баллов (в зависимости от проявления активности).
● Проведение интересной и необычной Role Play ситуации на медицинскую тематику - 1-4 баллов. (в зависимости от качества Role Play ситуации).
● Выполнить Role Play ситуацию со всем составом министерства - 1-4 баллов.
● Проведение операции - 1-4 баллов (в зависимости от качества Role Play отыгровок).
● Выполнить Role Play ситуацию с лидерами других государственных/нелегальных организаций - 1-4 баллов.
● Проведение лекции для младшего и среднего состава на медицинскую тематику - 1-2 баллов (в зависимости от интереса лекции).
● Выполнить Role Play ситуацию с составом на медицинскую тематику или на ваше усмотрение - 1-3 баллов.
● Выполнить Role Play ситуацию с лидером другой государственной/нелегальной организации - 1-3 баллов.
● Провести развлекательное мероприятие для сотрудников или штата - 1-2 баллов.
● Провести лекцию или показательную операцию для сотрудников - 1 балл.
● Провести акцию для жителей штата на медицинскую тематику - 1-2 баллов.
● Введение реформы (реформа должна вести интересных характер) - 1 балл.
● Заключение договора с другими государственными/нелегальными организациями. Примечание: договор обязательно должен быть соблюдён - 1-2 баллов.
● Провести мероприятие, прямой эфир на тематику Здорового Образа Жизни - 1-2 баллов.
● Выполнить Role Play ситуацию любого рода характера, не входящую в список выше на ваше усмотрение - 1-3 баллов.
● Грамотное оформление еженедельного отчёта (максимально подробное описание проведенной деятельности, отсутствие грамматических ошибок, креативность (в меру)) - 2-5 баллов.
14.6. Список важных примечаний:
● Баллы начисляются на усмотрение следящей администрации.
● Следящая администрация вправе не объяснять как она оценивает отчётную деятельность лидера.
● Не принимается деятельность в виде скриншотов. Исключение: проведение акций, но на них обязательно должны присутствовать Role Play отыгровки.
● Подсчёт баллов будет вестись в теме с еженедельными отчётами для лидеров после проверки отчётной деятельности.
● Должна присутствовать креативность и разнообразность деятельности. В противном случае ваша отчётность будет оценена соответствующе.
14.7. При получении оценки ниже 15 баллов за еженедельный отчёт лидер получит устное предупреждение.
14.8. За отчеты в подразделениях Thermo Fisher Scientific & Emergency Medical Service максимально можно получить 10 баллов.
14.8.1. При получении оценки ниже 5 баллов лидер получит устное предупреждение и предписание сделать новый отчёт.
14.8.2. В еженедельных отчётах отчеты из TFC & EMC оцениваются как выполнение Role Play ситуации и оцениваются в 1-3 балла.
- Статус