G-SF | ESG-рейтинг организаций ш. San Fierro

[Victor Ingannamorte]

---

ESG-РЕЙТИНГ ОРГАНИЗАЦИЙ Ш. SAN FIERRO

Основной вектор администрации направлен на введение ESG-принципов в работу организаций штата San-Fierro. ESG - аббревиатура, которая обозначает уклон на устойчивое развитие структур, включающая в себя экологические, социальные и управленческие факторы.​

---

Администрация ш. San Fierro начинает работу по определению ESG-рейтинга организаций, находящихся в ее юрисдикции. Таковыми являются:
1. Администрация ш. San Fierro
2. Больница ш. San Fierro
3. Радиоцентр ш. San Fierro
4. Военно-морской флот
5. Полицейский департамент ш. San Fierro.​

---

С периодичной частотой администрация будет публиковать отчеты, посвященные присвоению рейтинговой категории выше перечисленным организациям, соответствующим уровню развития ESG-процессов в организации. Всего их три: начальный - означающий, что организация лишь начала свой путь к устойчивому развитию; развивающийся - указывающий на то, что организация проделывает активную работу и стремится к развитию, однако, все еще требующий внимания для развития полного потенциала и продвинутый - показывающий факт того, что организация является истинным ESG-патриотом, проводя социально ответственную деятельность.​

---

Куратор ESG-рейтинга - Victor Ingannamorte.​

---

Даты публикации ближайших отчетов: 01.08.2025, 11.08.2025.​

 

[Victor Ingannamorte]

ESG-РЕЙТИНГ ОРГАНИЗАЦИЙ Ш. SAN FIERRO ОТ 01.08.2025​

---

	E - Экологический уровень	S - Социальный уровень	G - Уровень управления	Рейтинговая категория
Администрация ш. San Fierro	Не исследовался	Организация начала путь к переменам штата San-Fierro. На данный момент ведется активная социальная работа по вовлечению организаций в процесс.	Организация работает над построением структуры управления и деятельности с сотрудниками. На данный момент сотрудники вовлекаются в работу, ведутся исследования	Развивающийся
Больница ш. San-Fierro	Не исследовался	Организация имеет кадровые проблемы, направлена на их решение. Необходимы дополнительные исследования для выяснения причин, возможно улучшения социальной среды. [1]	Главный врач щедро награждает сотрудников премиями, остальное требует внимания.	Развивающийся, требует дополнительного изучения
Радиоцентр ш. San-Fierro	Не исследовался	Организация имеет огромные перспективы для выполнения социальной миссии и старается их использовать. Есть возможности для роста. [2]	Директор Радиоцентра с уважением относится к сотрудникам и их инициативам, активно поощряет их деятельность. Дистанция власти маленькая.	Развивающийся, требует внимания
ВМФ	Организация имеет определенные жалобы на состояние территории около въезда на базу. Происходит эрозия почвы и увядание биологического комплекса [3]	Отмечается, что сотрудники испытывают потребность в местах для рекреации вблизи базы. [4]	Сотрудники находятся в комфортной управленческой среде, даже несмотря на формализованность среды Министерства Обороны.	Начальный. Экологическая ситуация требует немедленного вмешательства
Полицейский департамент ш. San Fierro	Не исследовался	Не исследовался	Не исследовался	Не исследовался в связи с отсутствием Шефа департамента.

Выводы: На данный момент важно заняться ситуацией, связанной с Военно-Морским Флотом, так как даже после первых диалогов и посещений Контр-Адмирала, были выявлены серьезные проблемы. Помимо этого, важно рассмотреть Больницу ш. San Fierro и Радиоцентр для продуктивной работы и последующей реализации полного потенциала.

Вопрос экологического состояния организаций будет поднят несколько позже.​

 

[Victor Ingannamorte]

ESG-РЕЙТИНГ ОРГАНИЗАЦИЙ Ш. SAN FIERRO ОТ 11.08.2025​

---

	E - Экологический уровень	S - Социальный уровень	G - Уровень управления	Рейтинговая категория
Администрация ш. San Fierro	Администрация положительно влияет на экологию, проводя соответствующие мероприятия и влияя устойчивое развитие как самостоятельно, так и при взаимодействии с другими организациями	Организация проводит социально ответственные мероприятия, является участником таких от других учреждений и побуждает прочие структуру к проведению таких	Организация активно откликается на требования сотрудников и имеет прямой контакт с сотрудниками разных должностных категорий	Продвинутый
Радиоцентр ш. San-Fierro	Организация ведет экологически правильную деятельность	Организация выполняет свою социальную миссию и активно содействует социальному развитию путем различных инициатив и эфиров	Организация активно вовлекает сотрудников в работу и старается во благо своего коллектива	Продвинутый
ВМФ	Организация ведет экологически правильную деятельность, после работы с прилегающей территорией жалоб на подобные вопросы не осталось.	Сотрудники имеют комфортные условия, казармы и столовая соответствует всем нормам.	Сотрудники находятся в комфортной управленческой среде и в хороших отношениях со своим руководством. Корпоративная культура налажена.	Продвинутый

Выводы: Администрация ш. San Fierro, SF-FM и ВМФ на данный момент являются патриотами ESG-деятельности и получают заслуженный продвинутый уровень. Больница ш. SF и SF-ПД выпадают из рейтинга в связи с отсутствием постоянного руководства. Вопрос об их состоянии будет поднят несколько позже​