СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ ШТАТА LOS SANTOS
ФЕВРАЛЬ - МАРТ 2024
Автор: Noah Francois
Стратегический план развития Штата Los Santos - документ, определяющий главные цели и задачи Штата, важнейшие стратегические направления развития и основные мероприятия.
АННОТАЦИЯ К ПЛАНУ
Стратегический план развития Штата Los Santos составлен с целью определить ключевые направления и цели развития региона на ближайший месяц.
План включает в себя анализ текущего состояния деятельности сотрудников Администрации Губернатора, социальной сферы, инфраструктуры и охраны окружающей среды. В плане уделено особое внимание развитию деятельности сотрудников Администрации Губернатора Штата Los Santos, с планами на создание безотчетной системы повышения, поддержку активных сотрудников, развитие качественной деятельности сотрудников. Также предусмотрены меры по развитию деятельности Совета Штата, здравоохранения и социальной защиты. Особое внимание в стратегическом плане уделяется проблеме Восточного района Штата и устойчивому развитию. Предусмотрены меры по проведению расследования совместно с Los Santos FM "Los Santos - Штат контрастов" и меры по разработке плана "ЗАЧИСТКА" совместно с Полицейским департаментом LS. Кроме того, стратегический план развития Штата Los Santos включает в себя социальные программы, направленные на поддержку уязвимых категорий населения, распространение культуры, искусства и спорта, и укрепление связей между населением и управленческими органами.
Все эти меры и программы, предусмотренные в стратегическом плане развития Штата Los Santos, разработаны с целью достижения стабильного, устойчивого и улучшенного развития региона, обеспечения благополучия его жителей.
ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА ГУБЕРНАТОРА ШТАТА LOS SANTOS
- Модернизация деятельности сотрудников Администрации Губернатора Штата Los Santos.
- Для наиболее понятого взаимодействия между сотрудниками следует поделить их на следующие группы:
[1-4] — младший состав (изучение азов работы в Правительстве);
[5-8] — старший состав (общая деятельность);
[8-10] — руководящий состав (подготовка кадров, развитие региона);
- Для наиболее качественного обучения сотрудников и повышения качества их деятельности внедряется новая ранговая политика, предусматривающая безотчетную систему повышения:
Наименование должности | Должностные обязанности
(для повышения необходимо): | Испытательный срок |
|---|
1. Стажер Security Management LS | 1. Пройти лекцию по основным аспектам работы в Правительстве и в Управлении безопасности
(лекцию проводит сотрудник руководящего состава, который фиксирует прохождение лекции и повышает сотрудника);
2. Сдать экзамен по общей информации о Правительстве и Управлении безопасности, а также сдать практический экзамен по выводу человека из здания Администрации Губернатора
(экзамены проводит сотрудник руководящего состава, который фиксирует результаты и в случае успешной сдачи экзаменов сотрудник получает повышение, запись в личное дело и премию)
Подробная информация - click | 0 дней |
2. Сотрудник Security Management LS | Слежка за безопасностью в здании Администрации Губернатора, организация кортежей для первых лиц Администрации
(повышение проходит после активной деятельности, то есть сотруднику необходимо зарекомендовать себя для повышения)
Подробная информация - click | 0 дней |
3. Стажер CAS Management LS | Пройти лекцию по основным аспектам деятельности Управления культурой и спортом, сдать соответствующий экзамен
(лекцию и экзамен проводит сотрудник руководящего состава, который фиксирует результаты и в случае успешной сдачи экзамена сотрудник получает повышение, запись в личное дело и премию)
Подробная информация - click | 1 день |
4. Сотрудник CAS Management LS | Участие в деятельности Управления культурой и спортом
(за активную деятельность сотрудник получает запись в личное дело и премию)
Подробная информация - click
ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ НА АДВОКАТА НЕОБХОДИМО ПРОЙТИ ОБУЧЕНИЕ В ШКОЛЕ АДВОКАТОВ.
В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ СОТРУДНИК НЕ ИМЕЕТ ЖЕЛАНИЯ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ И РАБОТАТЬ В СУДЕ, ОН ИМЕЕТ ПРАВО ПОВЫСИТЬСЯ НА 6 ПОРЯДКОВУЮ ДОЛЖНОСТЬ. | 1 день, но в случае повышения на сотрудника Project management, 3 дня |
5. Адвокат Штата Los Santos | Активная деятельность в Суде Синей Федерации
Подробная информация - click | 2 дня |
6. Сотрудник Project management LS | Написать проект по развитию любой из фракций на территории Штата или же написать проект по развитию Штата
(за проект сотрудник получает запись в личное дело и премию)
Подробная информация - click | 3 дня |
7. Сотрудник Licensing authority LS | Продажа лицензий
Подробная информация - click | 4 дня |
8. Глава управления LS | Общее руководство одного из Управления
Повышение возможно после активной деятельности на должности | 5 дней |
9. Вице-губернатор LS | | |
10. Губернатор Штата Los Santos | | |
- Сотрудники будут получать премии и записи в личные дела не после выполнения определенных критерий, а по итогу активной деятельности
- Введение следующих Управлений в Администрации Губернатора:
- Управление безопасностью
- Управление культурой и спорта (CAS)
- Лицензирующий орган
- Управление проектной деятельностью
- Создание школы адвокатов и направление предложения Президенту об упразднении частных адвокатов
ВНЕШНЯЯ ПОЛИТИКА ГУБЕРНАТОРА ШТАТА LOS SANTOS
- Модернизация деятельности Совета Штата Los Santos
- Возобновление корректной деятельности органа для активного взаимодействия между фракциями на территории штата. Утверждение законов регионального уровня (после поправок).
- Проект "ЗАЧИСТКА"
- Проведение расследования совместно со СМИ по выявлению причин "контрастности" в Штате. После выявления причин будет создана контактная группа в составе сотрудников Правительства и МВД по решению проблемы Восточного района.
