Raffael_Montonari
Лидеры
- Сообщения
- 50
- Реакции
- 16
В данной теме каждый сотрудник может ознакомиться и оставить заявление на получение премии за проделанную работу во благо своей больницы. 1 бал = 1.000$
Лечение болезни (( /dis, скрин 5/5 выполненных процедур с /c 60 )) - 10 баллов
Лечение 1 человека (( /medhelp, скрин отчётной книжки(/team) + /c 60 )) - 1 балл
Вызов на дом (( /call, скрин конца + /c 60 )) - 10 баллов
Выдача мед.карты (( /givemed, скрин выдачи + /c 60 )) - 10 баллов
Участие в мероприятии (( Скрин начала середины и конца. Быть на РПшках во главе с руководящим составом (9 ранг, 10 ранг) )) - 25 баллов
Доставка медикаментов (( Скрин после доставки лекарств на склад + /c 60 )) - 10 баллов
Время на посту (( Нахождение на первом этаже Центра у регистратуры, скрин каждые 10 минут /team + /c 60. ВАЖНО: AFK без еск не будет засчитано! )):
1 час - 10 баллов
2 часа - 20 баллов
Дальше каждый час - 10 баллов
Повышения в должности:
Четвёртая - 10 баллов
Пятая - 15 баллов
Шестая - 20 баллов
Седьмая - 25 баллов
Восьмая - 30 баллов
Количество дней в организации:
5 дней - 5 баллов
10 дней - 10 баллов
20 дней - 20 баллов
30+ дней - 30 баллов
[ВАЖНО] Засчитываться балы будут от 20.08.2025, ранее заработанные баллы не будут учитываться. Устройство в организации учитывается от 20.08.2025 - 24.08 = 5 дней в организации.
Пример подачи заявления
Главному врачy Raffael Montonari
От сотрудника "имя и фамилия"
Главному врачy Raffael Montonari
От сотрудника "имя и фамилия"
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, сотрудник штатной больницы San-Fierro "имя и фамилия", находящийся на должности "должность", оставляю
для ознакомления отчётную деятельность, в связи с тем, что планирую получить премию.
1 ~ Деятельность, которую я осуществил (каждый из пунктов разделить, вставив ссылку на скриншоты):
2 ~ Ксерокопия документов (( /pass + /c 060, /team + /c 060 )):
3 ~ Номер банковского счёта (( № счёта и название )):
4~Количество балов , которое я насчитал в общем за данное заявление: Количество
Дата:
Подпись:
Подпись:
Примечание: выплаты происходят по возможности, не реже чем 1 раз в неделю. Скриншоты для отчёта на повышения в эту тему не подходят.
Последнее редактирование:
