[IC-LIMITED]: Действующие приказы, реформы и другие внутренние документы SAPD

Статус
Закрыто для дальнейших ответов.

๖ۣۣۜMike ๖ۣۣۜFerber

Заместитель заместителя ЗГА Lime сервера
Проверенные
Сообщения
1 456
Реакции
6 295
image.png


Действующие приказы и реформы SAPD
image.png

В данном разделе будут публиковаться электронные варианты приказов, договоров, а также иные внутренние документы шефов SAPD. Каждый сотрудник департамента обязан знать и периодически следить за обновлениями данного раздела.
image.png
Тип и идентификационный номер​
Название​
Ссылка на ресурс​
Приказ 2025-01
Реорганизация ранговой структуры SAPD.
Изменение системы присвоения званий.
www.sapd.gov/orders/2025-01.pdf
Приказ 2025-02
Введение электронных заявлений на офицера 1 класса
www.sapd.gov/orders/2025-02.pdf
 
Последнее редактирование:
ДЕПАРТАМЕНТ ПОЛИЦИИ SAN ANDREAS ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА № 2025-01
Дата: 05/19/2025

SAPD-LOGO.png

ТЕМА: РЕОРГАНИЗАЦИЯ РАНГОВОЙ СТРУКТУРЫ SAPD. ИЗМЕНЕНИЕ СИСТЕМЫ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЙ.

Кому:
Всему персоналу департамента
От: Майка Фербера, шефа полиции

С настоящего момента ранговая структура Департамента полиции San Andreas будет реорганизована для повышения эффективности работы, улучшения результатов подготовки новобранцев, и соответствия стратегическим целям департамента. Настоящий приказ описывает ключевые изменения в структуре департамента.

1. Введение должности "Стажёр" с полноценным окладом
  • В связи со взятие нашим департаментом курса на максимальное удержание новых сотрудников было принято решение ввести в ранговую структуру новую должность "Стажёр", а так же назначить ей базовый оклад 2.100$.
  • Данная должность вводится для кадетов которые не смогли сдать итоговый экзамен на оценку "Отлично", но их ошибки не критичны, для исключения их из программы "Молодые сотрудники".
  • Данная должность является необязательной. Решение о присвоение данной должности остаётся непосредственно за шефом полицейского департамента, заместителями шефа, а так же начальном полицейской академии.
  • Данным сотрудникам всё так же воспрещается выходить в одиночный патруль.

2. Выход департамента из программы подготовки руководящего состава
  • В связи с переходом на курс максимального удержания максимального новых сотрудников руководством принято решение выйти из программы "Подготовка руководящего состава".
  • Из действующей ранговой системы департамента было исключено звание "Коммандер".

Сроки реализации
  • Данные изменения вступают в силу с момента опубликования данного приказа.

Эта реорганизация отражает приверженность департамента высоким стандартам подготовки и общественной службы. От всего персонала ожидается поддержка переходного процесса и соблюдение новой структуры. Вопросы или опасения по поводу данного приказа следует направлять в административный офис.

Майк Фербер
Шеф полиции
Департамент полиции San Andreas

Данный документ предназначен только для внутреннего использования и не подлежит распространению за пределами департамента без предварительного разрешения.

image.png
 
ДЕПАРТАМЕНТ ПОЛИЦИИ SAN ANDREAS ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА № 2025-02
Дата: 05/19/2025

SAPD-LOGO.png

ТЕМА: ВВЕДЕНИЕ ЭЛЕКТРОННЫХ ЗАЯВЛЕНИЙ НА ОФИЦЕРА 1 КЛАССА.

Кому:
Всему персоналу департамента
От: Майка Фербера, шефа полиции

С настоящего момента изменяется базовая структура трудоустройства в Департамент полиции San Andreas. Данный приказ является частью риторики департамента по привлечению новых сотрудников.

1. Введение электронных заявлений на офицера 1 класса
  • В связи со взятие нашим департаментом курса на максимальное привлечение новых сотрудников было принято решение ввести электронные заявления в SAPD на звание "Офицер 1 класса";
  • Закрепить за данным видом трудоустройства минимальные критерии в виде:
    — С момент регистрации паспорта в штате должно пройти более 3-ёх лет;
    — Наличие лицензии на ношение огнестрельного оружия;
    — Наличие водительского удостоверения;
    — Пройти электронного тестирование минимум на 7 баллов;
  • Отдел информационных систем предоставить шефу, заместителю шефа и начальнику PD полный доступ к данной системе;
  • Перед трудоустройством возможны варианты с прохождением доп. теоретического и практического тестирования кандидата;
  • Наделить шефа и заместителя шефа полномочиями отказать кандидату, если на то имеются какие-либо причины вне зависимости от того, подходит кандидат или нет.

Сроки реализации
  • Данные изменения вступают в силу с момента опубликования данного приказа.

Данное нововведение является одной из частей программы по привлечению новых сотрудников. От всего персонала ожидается поддержка новым сотрудникам в освоении. Вопросы или опасения по поводу данного приказа следует направлять в административный офис.

Майк Фербер
Шеф полиции
Департамент полиции San Andreas

Данный документ предназначен только для внутреннего использования и не подлежит распространению за пределами департамента без предварительного разрешения.

image.png
 
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.
Назад
Верх