- Сообщения
- 650
- Реакции
- 2 271
Министерство здравоохранения объявляет о внедрении новой системы поощрений для своих сотрудников. Данная инициатива направлена на развитие профессионализма, повышение активности и качества работы, а также на стимулирование инициативы и RP-деятельности внутри министерства
Каждый сотрудник Министерства здравоохранения теперь имеет возможность не только выполнять свои обязанности, но и получать за это достойное вознаграждение. Система поощрений создана так, чтобы максимально мотивировать сотрудников проявлять профессионализм, внимательность и инициативу при взаимодействии с гражданами и внутри министерской структуры
В рамках системы предусмотрены следующие направления вознаграждений:
Каждый сотрудник Министерства здравоохранения теперь имеет возможность не только выполнять свои обязанности, но и получать за это достойное вознаграждение. Система поощрений создана так, чтобы максимально мотивировать сотрудников проявлять профессионализм, внимательность и инициативу при взаимодействии с гражданами и внутри министерской структуры
В рамках системы предусмотрены следующие направления вознаграждений:
1. Оказание медицинской помощи гражданам
Любой сотрудник МЗ может оказывать помощь гражданам в рамках своей деятельности. За 1 лечение начисляется 20.000$. Этот вид деятельности позволяет сотрудникам проявлять навыки и внимание к каждому гражданину, улучшая общую работу министерства!
2. Лечение заболеваний
Сотрудники, занимающиеся системным лечением пациентов с различными диагнозами, такими как ангина, грыжа, туберкулёз и другие, могут получать премии 150.000$ за один случай. Данный вид работы ценится особенно высоко, так как требует внимательности, знаний и ответственности!
3. Оформление медицинских карт
Правильное оформление медицинской карты важная часть работы министерства, которая позволяет вести учет состояния здоровья граждан. За каждую оформленную карту сотрудник получает 250.000$
4. Вызовы на дом
Выезды к гражданам для оказания медицинской помощи на дому оцениваются в 300.000$ за один вызов. Вызовы на дом позволяют сотрудникам продемонстрировать профессионализм, ответственность и скорость реакции в нестандартных ситуациях!
5. Доставка медикаментов
Сотрудники, обеспечивающие доставку медикаментов в организации, получают 100.000$ за каждый доставленный медикамент. Эта деятельность является важной частью работы министерства и напрямую влияет на эффективность оказания медицинской помощи
6. Присутствие на рабочем месте
Сотрудники, находящиеся на рабочем месте не менее 2 чистых часов в день, получают 100.000$. Этот пункт поощряет активность и постоянное присутствие в министерстве, позволяя проявлять инициативу и быть готовым к выполнению задач в любой момент!
Любой сотрудник МЗ может оказывать помощь гражданам в рамках своей деятельности. За 1 лечение начисляется 20.000$. Этот вид деятельности позволяет сотрудникам проявлять навыки и внимание к каждому гражданину, улучшая общую работу министерства!
2. Лечение заболеваний
Сотрудники, занимающиеся системным лечением пациентов с различными диагнозами, такими как ангина, грыжа, туберкулёз и другие, могут получать премии 150.000$ за один случай. Данный вид работы ценится особенно высоко, так как требует внимательности, знаний и ответственности!
3. Оформление медицинских карт
Правильное оформление медицинской карты важная часть работы министерства, которая позволяет вести учет состояния здоровья граждан. За каждую оформленную карту сотрудник получает 250.000$
4. Вызовы на дом
Выезды к гражданам для оказания медицинской помощи на дому оцениваются в 300.000$ за один вызов. Вызовы на дом позволяют сотрудникам продемонстрировать профессионализм, ответственность и скорость реакции в нестандартных ситуациях!
5. Доставка медикаментов
Сотрудники, обеспечивающие доставку медикаментов в организации, получают 100.000$ за каждый доставленный медикамент. Эта деятельность является важной частью работы министерства и напрямую влияет на эффективность оказания медицинской помощи
6. Присутствие на рабочем месте
Сотрудники, находящиеся на рабочем месте не менее 2 чистых часов в день, получают 100.000$. Этот пункт поощряет активность и постоянное присутствие в министерстве, позволяя проявлять инициативу и быть готовым к выполнению задач в любой момент!
Форма отчёта о выполнении задания:
Имя сотрудника:
Должность:
Описание проделанной работы:
Дата выполнения:
Выполненное задание:
Доказательства выполнения: (скриншоты, - видеофиксация /c 60)
Должность:
Описание проделанной работы:
Дата выполнения:
Выполненное задание:
Доказательства выполнения: (скриншоты, - видеофиксация /c 60)