Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Добро пожаловать в официальный раздел, посвящённый внутренним регламентным документам и директивам, регулирующим деятельность радиостанции Liberty Sound FM.
Данный раздел служит централизованным хранилищем внутренних актов, обеспечивающих порядок, прозрачность и стандарты работы коллектива.
Цель раздела:
• Формирование единой базы регламентных документов.
• Обеспечение доступности приказов и внутренних регламентов для сотрудников. • Создание пространства для последовательного обновления и дополнения регламентной документации.
1.1. Настоящий Внутренний регламент Liberty Sound FM устанавливает внутренние нормы, порядок работы, обязанности сотрудников и требования к организации эфирной деятельности.
1.2. Регламент обязателен для исполнения всеми сотрудниками радиостанции, независимо от занимаемой должности.
1.3. Несоблюдение настоящих положений влечёт дисциплинарную ответственность, установленную директором LSFM.
2.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать нормы профессионального общения, проявлять уважение к слушателям, гостям и коллегам. 2.2. Запрещается использование нецензурной лексики, токсичное поведение, провокации, оскорбления, любые формы дискриминации. 2.3. Сотрудник обязан поддерживать аккуратный внешний вид, особенно при использовании видеотрансляций StudioCam.
3.1. Сотрудник обязан явиться на рабочее место заблаговременно до начала эфира, проверить оборудование и материалы. 3.2. Тематика эфира должна соответствовать политике радиостанции и быть согласована с руководством при необходимости. 3.3. Ведущий обязан придерживаться формата и структуры выпуска, избегать чрезмерного оффтопа.
3.4. Уведомить гостя о теме выпуска.
3.5. Проинформировать его о правилах поведения в эфире.
3.6. Предупредить о необходимости соблюдения уважительного и официального стиля речи (если формат требует).
3.7. Контролировать ход беседы.
3.8. Мягко пресекать попытки гостя уйти в конфликтные темы
3.9. Сообщать директору о любых нарушениях после эфира 3.10. Поддерживать профессиональный стиль общения.
ГЛАВА 4. ПОРЯДОК УЧАСТИЯ И ПОВЕДЕНИЯ В ЭФИРАХДЛЯ ГОСТЕЙ
4.1. Приглашение гостей осуществляется строго по согласованию.
4.2. Гость обязан соблюдать установленные правила поведения.
4.3. Ведущий несёт ответственность за порядок в эфире и корректность диалога.
4.4. При нарушении правил гость может быть отключён из эфира и внесён в список нежелательных.
Гости Liberty Sound FM обязаны: • соблюдать корректность и уважительный тон;
• придерживаться заявленной темы выпуска;
• избегать провокаций, давления и некорректных высказываний;
• следовать структуре диалога, определённой ведущим; • не использовать эфир для личной выгоды или продвижения неподтверждённой информации.
Гости не имеют права: • разглашать конфиденциальную или недостоверную информацию;
• нарушать законодательство;
• разжигать конфликты между гражданами или госструктурами;
• использовать эфир как инструмент давления на должностных лиц;
• рекламировать незаконную деятельность или товары; • совершать действия, подрывающие репутацию Liberty Sound FM.
5.1. Размещение рекламы допускается только с разрешения директора радиостанции. 5.2. Любой рекламный блок должен быть чётко обозначен как рекламный материал. 5.3. Запрещается реклама сомнительных, незаконных или неподтверждённых услуг.
6.1. Включение камеры осуществляется согласно графику или указанию руководства. 6.2. В студии запрещены любые действия, нарушающие имидж радиостанции: грубость, жесты, неподобающий вид. 3.3. Нарушения фиксируются и рассматриваются руководством LSFM.
7.1. За качественную работу, инициативы и активность сотрудникам могут назначаться премии. 7.2. За участие в мероприятиях возможны дополнительные поощрения.
7.3. Реферальная система:
— сотрудник вправе пригласить нового кандидата;
— реферал обязан повыситься до 3-ей порядковой должности и отработать не менее 10 дней; — после выполнения условий оба участника получают поощрение в размере 600.000$ каждому
7.4. Сотрудники в праве преложить свои идеи по оптимизации и улучшении работы радиостанции. Авторы утверждённых идей получают денежное вознаграждение в размере - 500.000$
