- Сообщения
- 327
- Реакции
- 249
Уважаемые офицеры!
Совместно с моим заместителем Antonio Viskonti, мной, как Шефом департамента, было инициировано и официально утверждено мероприятие, направленное на поддержку активных сотрудников, а также на дополнительную мотивацию к развитию профессиональных навыков, укреплению командного взаимодействия и усилению вклада в обеспечение безопасности штата.
Данное событие создано не только как соревновательный формат но и как инструмент укрепления департамента где каждый офицер имеет возможность проявить свои навыки инициативность дисциплину и преданность службе получив за это заслуженное поощрение и финансовую поддержку.
Действия сотрудников будут учитываться только в период с 08.01.2026 по 20.01.2026.
Общий призовой фонд составляет 25.000.000$
Общий призовой фонд составляет 25.000.000$
Финальное распределение наград будет осуществляться по итогам балльного рейтинга:
- 1 место 12.000.000$
- 2 место 7.000.000$
- 3 место 4.000.000$
- 4 место 2.000.000$
Завершение мероприятия назначено на 20.01.2026.
Система начисления баллов
Каждое действие офицера в рамках служебных обязанностей обучения и взаимодействия с департаментом будет оцениваться и конвертироваться в баллы согласно установленным критериям:
- Делопроизводство 150-200 баллов (( Если материалы оформлены с нарушениями или недостаточным качеством, баллы за делопроизводство начисляться не будут. ))
- Допрос 25 баллов
- Полноценный и корректный допрос 50 баллов
- Арест (рп) 30 баллов
- Арест (системный) 15 баллов
- Лекции для кадетов 20 баллов
- Практика и экзамен для кадетов 25 баллов
- Проведение собеседования 15 баллов
- Проведение тренировки 20 баллов
- Посещение тренировки 10 баллов
- Поручения от руководства 15 баллов
- Штраф 5 баллов
- Нейтрализация 2 балла
- Дополнительные взаимодействия LVPD - это действия офицера полиции, которые не вошли в основной перечень выше. Баллы за них начисляются по усмотрению руководства.
Мероприятие носит поощрительный характер и ориентировано на усиление департамента развитие офицерского состава повышение тактического мышления взаимодействия с гражданами и кадетами а также поддержание здоровой конкуренции в рядах сотрудников.
Каждый вклад будет учтен оценен и отражен в итоговом рейтинге.
Желаю каждому из вас удачи стойкости и продуктивной службы на благо штата и департамента!
Снизу предоставленный формуляр на заявку
Снизу предоставленный формуляр на заявку
Имя офицера:
Должность:
Отчётный период:
Проделанная работа
Описание действий:
Тут офицер подробно описывает что именно было сделано в ходе службы тренировки поручения взаимодействие с гражданами или работа с кадетами
Участие в активностях департамента
- Делопроизводство
- Допрос
- Полноценный и корректный допрос
- Арест (рп)
- Арест (системный)
- Лекции для кадетов
- Практика и экзамен для кадетов
- Проведение собеседования
- Проведение тренировки
- Посещение тренировки
- Поручения от руководства
- Штраф
- Нейтрализация
- Дополнительные взаимодействия LVPD
(( Укажите количество проделанной работы в каждом пункте ))
Прикрепленные доказательства
- Ссылки на видео или материалы:
Сотрудник прикрепляет ссылки, демонстрирующие проделанную работу. Для удобства анализа следует распределить их по категориям, например: - Штрафы
• Материал, содержащий факт правонарушения, остановку транспорта и оформление административного взыскания. - Аресты
• Видео, фиксирующее нарушение, объявление лица в федеральный розыск и его арест.
Подпись:
Имя офицера
!!ВАЖНО!! При добавлении ссылок заменяйте саму ссылку на название или краткое описание содержимого, например: Norman Smith
!!Задержания, выполненные через /wanted, не засчитываются.!!
Если содержание ответа в теме будет отличаться от установленного формуляра, он не подлежит учёту.
В качестве доказательств принимаються только ВИДЕО полной ситуации!!ВАЖНО!!
BB-CODE
Имя офицера
!!ВАЖНО!! При добавлении ссылок заменяйте саму ссылку на название или краткое описание содержимого, например: Norman Smith
!!Задержания, выполненные через /wanted, не засчитываются.!!
Если содержание ответа в теме будет отличаться от установленного формуляра, он не подлежит учёту.
В качестве доказательств принимаються только ВИДЕО полной ситуации!!ВАЖНО!!
BB-CODE
Код:
[IMG size="1280x853"]https://i.postimg.cc/FKWhCfrk/cetkie-zaavki.png[/IMG]
[B]Имя офицера:
Должность:
Отчётный период:[/B]
[HR][/HR]
[CENTER][B]Проделанная работа[/B][/CENTER]
[B]Описание действий:[/B]
Тут офицер подробно описывает что именно было сделано в ходе службы тренировки поручения взаимодействие с гражданами или работа с кадетами
[HR][/HR]
[CENTER][B]Участие в активностях департамента[/B][/CENTER]
[LIST]
[*][B]Делопроизводство[/B]
[*][B]Допрос[/B]
[*][B]Полноценный и корректный допрос [/B]
[*][B]Арест (рп)[/B]
[*][B]Арест (системный)[/B]
[*][B]Лекции для кадетов[/B]
[*][B]Практика и экзамен для кадетов[/B]
[*][B]Проведение собеседования[/B]
[*][B]Проведение тренировки[/B]
[*][B]Посещение тренировки[/B]
[*][B]Поручения от руководства[/B]
[*][B]Штраф [/B]
[*][B]Нейтрализация [/B]
[*][B]Дополнительные взаимодействия LVPD[/B]
[/LIST]
[CENTER](( Укажите количество проделанной работы в каждом пункте ))[/CENTER]
[HR][/HR]
[CENTER][B]Прикрепленные доказательства[/B][/CENTER]
[LIST]
[*][B]Ссылки на видео или материалы:[/B]
Сотрудник прикрепляет ссылки, демонстрирующие проделанную работу. Для удобства анализа следует распределить их по категориям, например:
[*]Штрафы
• Материал, содержащий факт правонарушения, остановку транспорта и оформление административного взыскания.
[*]Аресты
• Видео, фиксирующее нарушение, объявление лица в федеральный розыск и его арест.
[/LIST]
[HR][/HR]
[CENTER][B]Подпись:[/B]
Имя офицера[/CENTER]
Последнее редактирование:
