ᴍɪɴɪsᴛʀʏ ᴏꜰ ʜᴇᴀʟᴛʜ ༒ Общая информация Министерства

[Joni Caution]

​

---

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ​

---

Министерство здравоохранения Синей Федерации — федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

---

Министерство основано 26 марта 2013 года. Первоначальное здание сохранило своё историческое расположение рядом с живописной береговой линией и огромной парковой зоной города Сан-Фиерро (район Avispa Country Club). Министерство и его территория открыты для всех желающих круглосуточно, а для быстрого поиска можно воспользоваться GPS-адресом: 3 - 11.

---

Министерство здравоохранения упорно занимается усовершенствованием медицинской помощи. Постоянно ведутся научные исследования. А на благо пациентов трудятся свыше 5000 медицинских работников (данные приложения «showall»), которые постоянно улучшают свои знания и умения на тренингах и курсах.

---

По всей территории Федерации круглосуточно работает служба скорой медицинской помощи (номер телефона: 03). А в каждом штате организованы больничные комплексы, которые оказывают высококвалифицированную медицинскую помощь.

Каждое подразделение здравоохранения имеет своё узкое направление, в рамках которого ведется наиболее активная работа. Ознакомиться подробнее можно в информационных разделах больниц: Лос-Сантоса, Сан-Фиерро, Лас-Вентураса.

---

НАВИГАЦИЯ ПО РАЗДЕЛАМ​

Руководство
Деятельность
Единая Ценовая политика(ЕЦП)
Спецрация «Discord»
Нормативные акты
Устав
Бюджет
Белый список
Черный список
Полезные отыгровки и команды для сотрудников
Система повышения
Хелпер для помощи сотрудникам
Cистема наказаний сотрудников
Информация для лидеров Министерства Здравоохранения​

​

 

[Joni Caution]

---

ЕДИНЫЙ УСТАВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ​

---

I. Основные правила для сотрудников Министерства здравоохранения.

1. Сотрудникам Министерства Здравоохранения разрешено:

1.1 Пользоваться рабочим транспортом и другими средствами связи при исполнении своих должностных обязанностей.
1.2 Получать должностные надбавки, поощрение в виде премиальных выплат и записей в личном деле в соответствии с установленным порядком.
1.3 Обращаться за защитой своих прав и интересов к руководству Министерства здравоохранения.
Использовать возможности профессионального роста в соответствии с установленным порядком.

2. Обязанности сотрудников Министерства Здравоохранения:

2.1 Выполнять свои профессиональные обязанности надлежащим образом.
2.2 Находиться в рабочее время на своем рабочем месте.
2.3 Придерживаться этических принципов и стандартов, соблюдать уважительное отношение к каждому гражданину Синей Федерации.
2.4 Исполнять свои должностные обязанности, приказы и поручение вышестоящих лиц, если те не превышают своих должностных полномочий и не нарушают Законодательство Синей Федерации.
2.5 Повышать уровень своей квалификации.
2.6 Нести ответственность за свои действия и решения, принимаемые в рамках своей должности, быть готовым к последствиям за свои совершенные действия.
2.7 Сотрудники медицинских учреждений должны предоставлять медикаменты на базу других организаций в пределах юрисдикции своего штата.

3. Сотрудникам Министерства Здравоохранения запрещается:

3.1 Принимать взятки, получать льготы и иные преимущества от физических и юридических лиц, связанных с их должностной деятельностью.
3.2 Раскрывать конфиденциальную информацию, полученную в рамках своей должности, без соответствующего разрешения.
3.3 Использовать свой официальный статус и ресурсы Министерства Здравоохранения для своих личных целей.
3.4 Проявлять дискриминацию по половому, возрастному, национальному, религиозному и иным признакам.
3.5 Повышать цены на лечение, прописанные Единой Ценовой Политикой.
3.6 Использование нецензурной лексики, брани, проявление любого вида хамства и неуважения к другим.
3.7 Нарушать или игнорировать приказы старшего и руководящего состава больницы и Министра здравоохранения.
3.8 Играть в азартные игры и/или посещать казино в рабочее время.
3.9 Иметь при себе любое оружие в открытом виде.
3.10 Создавать или изменять официальные документы с целью обмана или незаконной выгоды, фальсификации фактов и действительности.

4. Рабочий график:

Понедельник — Пятница: 10:00 - 20:00 (Обед с 15:00 до 16:00);
Суббота: 12:00 - 20:00 (Обед с 15:00 до 16:00);
Воскресенье: выходной день.​

Праздничные дни:
Министерство Обороны: День военнослужащего — 23 февраля;
Правительство: День политического деятеля — 26 апреля;
Министерство Здравоохранения: День медицинского работника — 18 июня;
Средства Массовой Информации: День рождения СМИ — 24 августа;
Министерство Внутренних Дел: День сотрудника полиции — 10 ноября;​

4.1 Сотрудникам Министерства здравоохранения запрещено покидать рабочее место во время рабочего дня. Исключение: ЧС, вызовы, доставка медикаментов, мероприятия, тренировки и выполнение поручений от руководящего состава.

5. Служебный транспорт

5.1 Карету скорой помощи, а также фургон для перевозки медикаментов разрешается брать с 1 порядковой должности.
5.2 Вертолет разрешается брать с 7 порядковой должности.
5.3 Служебный транспорт у здания Министерства здравоохранения разрешается брать с 7 порядковой должности, при условии разрешения Министра Здравоохранения или его заместителя. Исключение: руководство отсутствует в Федерации.
5.4 Использование специальных сигналов кареты скорой помощи разрешено в ситуациях, где требуется срочная транспортировка пациента, экстренных ситуациях.
5.5 Медицинские работники должны бережно относиться к служебному транспорту, не оставляя его в неположенных местах, находиться на транспорте.
5.6 Категорически запрещается использовать служебный транспорт в своих личных целях.

6. Лечение пациентов

6.1 Медицинский работник обязан оказывать медицинскую помощь всем нуждающимся в ней гражданам Федерации в соответствии со своей квалификацией.
6.2 Лечение пациентов должно проводиться только после установления диагноза
Примечание: при просьбе пациента медицинскому работнику необходимо сказать диагноз и название препарата.
6.3 К лечению пациентов допускаются сотрудники с 3 порядковой должности.
6.4 При неадекватном поведении со стороны пациента — медработник имеет право отказать ему в лечении только в случае, если пациенту не требуется срочная медицинская помощь.
6.5 Медицинскому работнику запрещается требовать деньги за выдачу медицинской карты.
6.6 Президент и Министр Здравоохранения Синей Федерации уполномочены снижать цены на лечение по уважительным причинам с формированием приказа:
6.7 Военное и чрезвычайное положение — разрешается снижение цены не менее чем до 1$;
6.8 Единоразовая акция в дни профессиональных праздников, не более 1 раза в два месяца. Согласно главе Праздничным дням в "главе lV. Лечение пациентов" устава МЗ.
6.9 Медицинский работник обязан довезти больного до больницы, если есть на то необходимость.
6.10 Проведение операций без ассистентов запрещено. Исключение: их отсутствие в Федерации.
6.11 Сотрудник обязан проводить лечение пациентов только в своей больнице
Исключение: ЧС и другие экстренные ситуации.

7. Служебная рация

7.1 В Министерстве Здравоохранения имеется две волны для общения и вещания новостей:
7.1.1 - Волна среди сотрудников конкретного подразделения (( /r )).
7.1.2 - Волна среди всех сотрудников Министерства здравоохранения (( /f )).
7.2 Пользоваться общей рацией Министерства здравоохранения (( /f )) могут сотрудники с 1 порядковой должности. Оповещения ЧС, доклад в рацию о вызовах, совместный выезд врачей на дом, обращение к Министру.
7.3 Использование рации должно происходить только в рамках рабочих задач и с целью обеспечения связи между сотрудниками Министерства здравоохранения.
7.4 Запрещается использовать рацию в личных целях.
7.5 Запрещается игнорировать рацию в рабочее время.
7.6 Запрещено упоминание своих второстепенных должностей при общении в рацию (( тэги и префиксы ))
7.7 Разрешается проводить лекции, объявлять онлайн-собеседования, переводы, мероприятия, соблюдая все правила интервалов в:
- внутрибольничную рацию (( /r )) с 7 порядковой должности;
- министерскую рацию (( /f )) с 9 порядковой должности.
7.8 Интервалы между оповещениями в рацию:
- интервал во внутрибольничную рацию — 5 минут, лекция — не более 7-ми строк.
- интервал в министерскую рацию — 15 минут, лекция — не более 3-ех строк.

8. Дресс-код сотрудников Здравоохранения

8.1 Дресс-код устанавливается Министром Здравоохранения или его заместителем.
8.2 Запрещено нарушение дресс-кода в рабочее время.
8.3 Министр Здравоохранения и его заместитель, а также главные врачи подразделений и их заместители имеют право носить форму делового формата вне проведения медицинских манипуляций (проведение опроса, осмотра, анализов, процедур, операции).
8.4 В арсенале каждого медицинского работника обязательно должны быть медицинская маска и нитриловые перчатки, ношение других аксессуаров в рабочее время запрещено.
Исключение: очки для зрения, хирургические принадлежности, маска, шапочка, нагрудный крестик.
8.5 Запрещается ношение вульгарной, слишком открытой одежды, порочащее честь и достоинство медицинского работника в людных, общественных местах в рабочее время.
8.6 Сотрудники должны переодеться в повседневную или деловую форму в случае пребывания вне близлежащей зоны госпиталя (дальше, чем границы парковки служебного транспорта)

Мужская форма:

С восьмой по десятую(включительно) порядковую должность:

С шестой по седьмую(включительно) порядковую должность:

С третьей по пятую(включительно) порядковую должность:

С первой по вторую(включительно) порядковую должность:

Женская форма:

С первой по вторую(включительно) порядковую должность:

С третьей по десятую(включительно) порядковую должность:

​

Деловая мужская форма​

Номер пошива​	Внешний вид​
17​	​
46​	​
57​	​
59​	​
68​	​
98​	​
118​	​
120​	​
147​	​
165​	​
166​	​
171​	​
186​	​
187​	​
227​	​
228​	​
240​	​
290​	​
294​	​
295​	​
303​	​
304​	​
305​

Деловая женская форма​

Номер пошива​	Внешний вид​
11​	​
76​	​
91​	​
93​	​
141​	​
150​	​
169​	​
172​	​
194​	​
216​	​
233​

II. ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА СОТРУДНИКОВ СТАРШЕГО СОСТАВА

9 Сотрудник, занимающий должность в старшем составе, должен исполнять свои обязанности надлежащим образом:

9.1 Сотрудник старшего состава обязан оказывать помощь главному врачу и брать на себя ответственность за организацию мероприятий.
9.2 Сотрудник старшего состава обязан обязан тщательно следить за младшим составом и качественно обучать их.
9.3 Сотрудник старшего состава обязан соблюдать все внутренние правила Министерства Здравоохранения.
9.4 Сотрудник старшего состава обязан проводить наборы в свою больницу.

Правила собеседований
• Иметь 3 года в штате, 0+ законопослушность, базовые права.
• Наличие действующей медицинской карты.
• При выявлении сотрудника с нарушением критериев — он увольняется.

10 Причины увольнений.

• Нарушение устава Министерства здравоохранения (НУМЗ)
• Проф. непригодность
• Перевод
• Отпуск
• По собственному желанию

11 Правила увольнений

11.1 Увольнение может производиться только в соответствии с действующим законодательством Синей Федерации и внутренними правилами Министерства Здравоохранения. Работник должен быть уведомлен о причине увольнения.
11.2 Увольнение может быть произведено по инициативе работника, работодателя или по обоюдному согласию сторон.
11.3 Работник должен сдать все материалы и рабочий инвентарь.
11.4 Увольнять с руководящих должностей имеет право только Главный Врач подразделения и Министр Здравоохранения. (Исключение: перевод)
11.5 При увольнении по инициативе работодателя по причине несоответствия работника должностным обязанностям, работник должен быть предупрежден о причинах увольнения и должен иметь возможность ознакомиться со всеми материалами, связанными с рассмотрением его деятельности.
11.6 Увольнять по причине ЧС МЗ имеет право только Министр Здравоохранения.

12 Правила повышений.

12.1 Повышение сотрудников младшего состава может быть совершено Главным Врачом подразделения или его заместителем, Министром Здравоохранения.
12.2 Повышение сотрудников происходит по ведённым системам в Министерстве Здравоохранения:
- Отчётная система повышения
- Альтернативная система повышения
- Онлайн-собеседование на руководящие должности
12.3 Повышать сотрудников старшего состава имеет право исключительно Главный Врач и Министр Здравоохранения.
12.4 Электронное заявление на 4 порядковую должность с целью повышения порядковой должности запрещается.
12.4.1 Между увольнением из организации и приёмом по заявлению на 4 ранг должно пройти не менее 1 рабочего дня
12.5 Косвенно указывать или требовать повышение в должности неприемлем.
12.6 Фальсифицировать деятельность сотрудника в отчётной деятельности запрещен.
12.7 Разрешено повышать сотрудника в качестве премирования по решению Министра Здравоохранения.

13 При отсутствии пройденного испытательного срока на должности запрещено переводиться, увольняться, уходить в отпуск - строго для сотрудников старшего состава! (включительно с 7 по 9 порядковые должности)

| 1 порядковая должность — 0 дней.
| 2 порядковая должность — 0 день.
| 3 порядковая должность — 0 день.
| 4 порядковая должность — 1 день.
| 5 порядковая должность — 1 день.
| 6 порядковая должность — 3 дня.
| 7 порядковая должность — 4 дня.
| 8 порядковая должность — 5 дней.
| 9 порядковая должность — 7 дней.

14 Лимиты сотрудников старшего состава

| 9 порядковая должность — 4 человека
| 8 порядковая должность — 4 человека
| 7 порядковая должность — 5 человек

14.1 В случае, если заместителя взяли на должность ВрИО, место на 9-й должности и дальше закрепляется за ним (нельзя поставить другого человека на эту должность)

15 Правила выдачи записи в личное дело (( /NOTE /SHOW ))

15.1 Для записи в личное дело заместителю нужно разрешение вышестоящего руководства.
15.2 Записи о занесении в Чёрный Список МЗ может делать только Министр Здравоохранения.
15.3 Для занесения в черный список Министру нужна весомая (( исключительно РП )) причина, Черный Список - крайняя мера наказания.
15.4 Выговоры и занесение в ЧС организации необходимо продублировать в соответствующих темах на электронном портале Федерации.
15.5 Намеренная порча личного дела (( общение посредством /note )) строго запрещена.
15.6 За несоблюдение вышеперечисленных правил руководитель подразделения может получить штрафные санкции.
15.7 Role Play сон запрещён для 9-ых рангов в рабочее время (( Исключение: Выходной день, Закончен рабочий день )) следует наказание за нарушение данного правила.

Правила для Заместителей директора

16 Заместителям запрещено провоцировать друг друга на конфликт любимыми способами. В случае, если провокация одного сотрудника в сторону другого будет доказана, провоцирующий сотрудник будет уволен в плоть до занесения в чёрный список

16.1 Заместителям директора запрещено клеветать, подставлять сотрудников перед руководством. За нарушение данного пункта сотрудник будет уволен в плоть с занесением в чёрный список

16.2 Заместители директора обязаны заниматься проверкой заявлений, отчётов и проведением собеседований в своём подразделении, обновлять списки о наборе сотрудников в подразделение это является его прямой обязанностью

16.3 Заместитель директора больницы отвечает за всю работу больницы в случае отсутствия в штате директора больницы

 

[Joni Caution]

ROLE PLAY КОМАНДЫ И ОТЫГРОВКИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
​

/medhelp - лечение внутри больницы. [/medhelp id Цена лечения согласно ЕЦП, либо же ниже]
/heal - лечение в каретах. [/heal id Цена лечения согласно ЕЦП, либо же ниже]
/changesex - провести операцию по смене пола. [/changesex id 5000]
/call - пригласить сотрудника МЗ на вызов. [/call id]
/target - просмотр списка целей на вызове, просмотр № дома или бизнеса для получения доп.материалов.
/medhelp - лечение пациента на вызове. [/medhelp рядом с пациентом в доме]
/dis - лечение пациентов от определённых заболеваний. [лечение ангины, наркозависимости, грыжи, геморроя, туберкулёза.]
/analysis - проведение анализов для выдачи мед.карты. [/analysis id]
/givemed - выдача мед.карты после прохождения пациентом всех анализов.
/putmed - загрузить фургон медикаментами для пополнения склада.
/pickmed - взять медикаменты из фургона, при пополнения склада.
/dropmed - выбросить лишние медикаменты при доставке на склад.
/object - поставить объекты для РП.
/ml - доставка медикаментов в другие организации.
/r - общение в рацию своего подразделения.
/f - общение в общую волну МЗ.​

​

---

​

РЕЧЬ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА​

- Здравствуйте! Я Ваш лечащий врач ( Name Surname ). Какие у Вас жалобы?
/do На плече висит аптечная сумка.
* Далее следует дождаться ответа пациента*
/todo Внимательно осмотрев пациента*По результатам опроса и осмотра Вам выставлен диагноз
/me заполнил лист осмотра пациента и записал клинический диагноз
/me залез рукой в сумку и достал нужное лекарство
/me передал лекарство пациенту
/anim 21
/medhelp id цена
- Соблюдайте инструкцию при применении препарата!​

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ПЕРЕЛОМАХ КОНЕЧНОСТЕЙ​

Здравствуйте, я врач (Имя Фамилия). Разрешите Вас осмотреть?
/do На плече висит аптечная сумка.
/me осмотрел поврежденную конечность
/do Повреждённая конечность деформирована.
/me провел пальпацию конечности
/do Звук крепитации в месте перелома.
У Вас вероятно перелом кости, следует провести рентгенологическое исследование.
Но сначала зафиксирую место перелома, а Вы примите обезболивающее.
/me достал лекарственный препарат и передал пациенту
/me вытащил из сумки шину с бинтом
/me зафиксировал поврежденную конечность
А теперь доставим Вас в рентгенологический кабинет для уточнения диагноза.​

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ПЕРЕЛОМАХ РЕБЕР​

Здравствуйте, я врач (Имя Фамилия). Разрешите Вас осмотреть?
/do На плече висит аптечная сумка.
/me снял одежду с пострадавшего оголив торс
/me осмотрел грудную клетку
/do Грудная клетка деформирована.
/do Кожный покров в области рёбер багрово-синюшный.
/do На шее висит фонендоскоп.
/me вставил оливы фонендоскопа в уши и приложил мембрану к груди пострадавшего
/do Дыхание везикулярное, прерывистое.
/me убрав фонендоскоп, провёл пальпацию грудной клетки
/do Крепитирующий звук в области ребра.
У Вас признаки перелома одного или нескольких рёбер, но без повреждения легких.
Я сейчас налажу повязку, а потом отправим Вас в рентген-кабинет.
/me достал из аптечной сумки эластичный бинт
/me наложил повязку Дезо
/todo Достал из сумки препарат и передал пострадавшему*Вот, примите обезболивающее.
Сейчас мы доставим Вас в рентгенологическое отделение.​

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ ПРИ РАНЕНИЯХ В ГРУДЬ​

/do На плече висит аптечная сумка.
/me осмотрел пострадавшего от головы до ног
/me обнаружил рану в области груди
/do Рана активно кровоточит.
/me достал гемостатический бинт, снял упаковку
/me пальцами затолкал конец бинта в раневой канал
/me заполнил полость раны бинтом, оставив другой конец бинта торчащим
/me вынул упаковку с марлевой повязкой из сумки и распаковал его
/me наложил повязку на рану и зафиксировал её пластырем
/me нашёл в сумке одноразовый шприц с реланиумом и вколол его пострадавшему​

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ДТП​

Здравствуйте, я врач (Имя Фамилия). Разрешите Вас осмотреть?
/do На плече висит аптечная сумка.
/me осмотрел пострадавшего с головы до ног
/me провёл аускультацию легких с помощью фонендоскопа
*в случае отсутствия самостоятельного дыхания - приступить к реанимации*
/me достал из сумки воротник Шанца
/me зафиксировал шею пострадавшего воротником
/me подбежал к карете скорой помощи и вытащил носилки
/me вернулся к пострадавшему, расположив носилки рядом
/me аккуратно перенёс пострадавшего на носилки
/me накрыл пострадавшего термальным одеялом и зафиксировал ремнями
/me поднял головной конец носилок и понёс к карете скорой помощи
/me занёс носилки с пострадавшим в кузов кареты
/me подключив кислородную маску к контуру начал проводит кислородотерапию
/me вскрыл набор для катетеризации периферической вены
/me установил венозный доступ
/me подключил систему к венозному катетеру и начал инфузионную терапию
/me ввёл в систему обезболивающий препарат​

СЕРДЕЧНО-ЛЕГОЧНАЯ РЕАНИМАЦИЯ​

/me убедиться в окружающей безопасности
/me подошёл к пострадавшему
С Вами всё в порядке? Вам нужна помощь?
/me сжал и слегка потряс человека за плечи
/me склонился над лицом пострадавшего
/me старается почувствовать дыхание
/me запрокинул голову пострадавшего положив основание ладони и 4-5 пальцы на лоб, 1 и 2 пальцами зажал нос
/me правой рукой приподнял подбородок и слегка надавив на него - открыл рот пострадавшего
/me сделал два поочередных вдоха рот-в-рот, контролируя экскурсию грудной клетки
/me положил руки в "замок" таким образом, чтоб первые пальцы обеих кистей были по разные стороны
/me приложил основание ладони нижележащей руки к середине грудины пострадавшего
/me не сгибая руки в локтях, провел 15 надавливаний с равным интервалом
/me проверил наличие самостоятельного дыхания у пострадавшего
При отсутствии дыхания, продолжить реанимацию до прибытия скорой по схеме 2 вдоха и 15 надавливаний.
(Реанимация выполняется не менее 40 минут)​

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ОЖОГАХ​

Здравствуйте, я врач (Имя Фамилия). Разрешите Вас осмотреть?
/do На плече висит аптечная сумка.
/me осмотрел пострадавшего и оценил степень ожогов
/me достал стерильный бинт и мазь для ожогов на водной основе
/me нанёс мазь на поврежденные участки кожи и наложил повязку
/todo Достал лекарственный препарат из сумки*Вот, примите обезболивающее
Сейчас доставим Вас в травматологическое отделение.​

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ ПРИ РАНЕНИЯХ В ЖИВОТ​

Здравствуйте, я врач (Имя Фамилия). Разрешите Вас осмотреть?
/do На плече висит аптечная сумка.
/me осмотрел рану в области живота
/me достал гемостатический бинт и распаковал его
/me поместил конец бинта в рану и заполнил раневой канал бинтом
/me нашёл в сумке марлевую повязку и зафиксировал её с помощью пластырем
Мы Вас доставим в ближайшую больницу для оказания специализированной помощи.​

ОПЕРАЦИЯ ПО СМЕНЕ ПОЛА​

Смена пола С МУЖСКОГО НА ЖЕНСКИЙ:

/do Пациент лежит на операционном столе.
/do Над столом висит маска аппарата для наркоза
/me снял маску с крепления и вытянул шланг
/me нажал на кнопку "ON" на пульте управления
/do Пациент уснул.
/me снял одежду с пациента
/me открыл шкаф и повесил одежду больного
/do На столе рядом со шкафом лежит белая накидка
/me взял накидку и накрыл пациента
/do В накидке подготовлено место оперирования.
/do На держателе лежит бритва.
/me взял бритву и начал сбривать волосы в паху и на мошонке
/do На столе лежит пачка спиртовых салфеток.
/me взял салфетку и вытер область паха пациента
/me взял бинт со стола
/me прибинтовал пенис к животу пациента
/me положил бинт на место и взял скальпель
/me сделал надрез по мошоночному шву
/me достал изо шва правое яичко с семенным канатиком
/me пережал семенной канатик и перерезал его
/me сделал второй надрез по мошоночному шву
/me достал изо шва левое яичко с семенным канатиком
/me осторожным движением срезал мошонку
/me сделал надрез пениса
/me скальпелем преобразовал покровы пениса в стенки нео-вагины
/me скальпелем преобразовал часть головки пениса в нео-клитор
/me укоротил уретру
/me сформировал малые половые губы из тканей пениса
/me сформировал большие половые губы из кожи мошонки
/me сделал небольшой надрез в области паха
/me разместил новые органы на своем месте
/me положил скальпель и взял иглу
/me наложил швы на каналы и разрезы
/me нажал кнопку "OFF" на пульте управления
/do Пациент проснулся.
/setsex

Смена пола С ЖЕНСКОГО НА МУЖСКОЙ:

/do Пациент лежит на операционном столе.
/do Над столом висит маска аппарата для наркоза
/me снял маску с крепления и вытянул шланг
/me нажал на кнопку "ON" на пульте управления
/do Пациент уснул.
/me снял одежду с пациента
/me открыл шкаф
/me повесил одежду больного
/do На столе рядом со шкафом лежит белая накидка
/me взял накидку и накрыл пациента
/do В накидке подготовлено место оперирования.
/do На держателе лежит бритва.
/me взял бритву и начал сбривать волосы в паху
/do На столе лежит пачка спиртовых салфеток.
/me взял салфетку и вытер область паха пациента
/me взял скальпель в правую руку
/me сделал небольшой разрез в области паха
/me скальпелем удалил матку
/me удалил яичники при помощи скальпеля
/me сделал скальпелем разрез вокруг влагалища
/me перерезал каналы, подходившие к влагалищу
/me извлек влагалище из организма пациента
/me скальпелем сформировал фаллос пениса и мошонку тканей из влагалища
/do Два яичка лежат в специальном контейнере в холодильнике.
/me открыл холодильник и взял контейнер, после чего положил его на стол
/me достал яички из контейнера и собрал их с мошонкой
/me взял иглу и сшил ткани паха
/me разместил новые органы на своем месте
/me положил скальпель и взял иглу
/me наложил швы на каналы и разрезы
/do Швы наложены.
/do Операция по смене пола проведена.
/me достал из шкафа чистую одежду и одел пациента
/me нажал кнопку "OFF" на пульте управления
/me снял маску с лица пациента
/do Пациент проснулся.
/changesex (id)​

​

 

[Joni Caution]

ХЕЛПЕР ДЛЯ ПОМОЩИ В ИГРЕ​

---

УСТАНОВИТЬ МОЖНО ТУТ
Чтобы хелпер начал работать, введите команду /nh, и для начала работы с ним необходимо установить единую ценовую политику. Затем, стоя за стойкой в регистратуре, наведитесь на игрока и нажмите ПКМ + G. Появится таблица со списком доступных для лечения процедур.
(p.s. советую работать ручками!)​

​

​

 

[Joni Caution]

---

СИСТЕМА НАКАЗАНИЙ И КАК ЭТО РАБОТАЕТ​

---

ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ​

---

Дисциплинарное взыскание - наказание, накладываемое на сотрудника младшего состава (1-6), за нарушение трудовой дисциплины с его стороны.
Любое дисциплинарное взыскание имеет право выдать Главный врач подразделения, его Заместитель, Министр здравоохранения или его Заместитель.

• ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ выдается ответственным лицом в качестве меры пресечения.
  Два предупреждения переходят в устный выговор.
• УСТНЫЙ ВЫГОВОР выдается ответственным лицом за мелкое или незначительное нарушение устава Министерства здравоохранения.
  При наличии устного выговора сотруднику не запрещается повышаться или понижаться в должности, осуществлять внутренний и внешний переводы, увольняться по собственному желанию.
  Срок действия данного наказания - от одного до трех календарных дней.
  Два устных выговора переходят в обычный выговор.
• ОБЫЧНЫЙ ВЫГОВОР выдается ответственным лицом за серьезные нарушения устава Министерства здравоохранения, единой ценовой политики.
  При наличии обычного выговора сотруднику запрещается повышаться или понижаться в должности, осуществлять внутренний и внешний переводы, увольняться по собственному желанию.
  Срок действия данного наказания - от трех до пяти календарных дней.
  В случае если сотрудник с наличием обычного выговора нарушит любой пункт, описанный выше, он будет уволен и занесен в черный список Министерства здравоохранения I степени.

---

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ О СНЯТИИ ВЫГОВОРА​

---

• При наличии любого выговора можно дождаться окончания срока, на который было выписано наказание.
• Для снятия устного выговора необходимо набрать 3 балла.
• Количество проделанной работы не ограничено (можно вылечить 30 пациентов или сделать 3 вызова и т.д.)
• Для снятия обычного выговора нужно набрать 10 баллов.
• Количество проделанной работы частично ограничено - запрещается делать уборку помещений на втором этаже более, чем один раз.

---

ПЕРЕЧЕНЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЛЯ СНЯТИЯ ВЫГОВОРА​

---

• Выплата денежных средств в размере 30.000$ на счет бюджета Министерства здравоохранения #188903 "Бюджет МЗ" — 1 балл.
• Доставка медикаментов на склад своего подразделения в количестве 400 упаковок (400 единиц таблеток = 2 ящика) — 0,5 балла.
• Выполнить один успешный вызов на дом — 1 балл.
• Выполнение поручения от старшего состава — 2 балла.
• Выдать одну медицинскую карту/вылечить одну комплексную болезнь — 1 балл.
• Вылечить 10 пациентов — 1 балл.
• Сделать уборку помещений на втором этаже — 3 балла.

---

​

 

[Joni Caution]

---

БЛОК ДЛЯ ЛИДЕРА​

---

Нормы количества сотрудников

• Больница Los-Santos — 10+ человек
• Больница San-Fierro — 8+ человек
• Больница Las-Venturas— 10+ человек

Правила по отчетной деятельности

• Отчёты проверяются по системе основных и дополнительных критериев.
  В каждом отчёте обязательно должны быть соблюдены основные критерии.
  При несоблюдении хотя бы одного из основных критериев, дополнительные критерии не рассматриваются - и отчёт получает неудовлетворительную оценку.
  В зависимости от оценки отчёта лидер может как получить наказание, так и претендовать на снятие выговоров.
  RP-ситуация является засчитанной, если:
  1) RP-ситуация соответствует концепции подразделения.
  2) Каждая RP-ситуация тезисно расписана, чтобы была понятна её суть.
  3) Имеется видео захвата экрана с пробитым /c 60 (далее фрапс).
  Желательно:
  видео снято от лица лидера,
  видео ускорено,
  /pagesize установлен от 15 строк.
  4) На фрапсе присутствует минимум 4 человека от подразделения (2 из них - младшего состава, если это не RP сугубо со старшим составом).
  Если лидер отсутствует на RP ситуации, он должен согласовать это со своим куратором, а вместо него ситуацию отыгрывает его заместитель.
  Чек-лист проверки отчёта:
  Основные критерии проверки отчёта:
  
  1. Отчёт оставлен вовремя(до 23:59 по МСК).* (1 балл)
  2. Деятельность распределена равномерно в течение недели. (1 балл)
  3. На отчёте засчитаны хотя бы 3 РП. (1 балл)
     1. Отчёт оформлен согласно памятке**. (1 балл)
     2. Имеется 3 дополнительные деятельности (РП диалоги, присутствие на общественных мероприятиях, эфиры СМИ). (1 балл)
     3. Имеется взаимодействие с другими фракциями при выполнении основной деятельности. (1 балл)
     4. Медицинский осмотр другого подразделения (порядок проведения назначает министр)***. (1 балл)
     5. Участие и помощь в реализации глобального мероприятия или организация своего глобального мероприятия. (2 балла)
  При оформлении отчетной деятельности стоит распределять ее таким образом:
  1. Основная деятельность (медицинская, по концепции).
  2. Медицинский осмотр другого подразделения.
  3. Дополнительная деятельность (РП диалоги, присутствие на общественных мероприятиях, эфиры СМИ).

---

ТЕМЫ ДЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ​

---

МИНИСТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

• Организация акций медицинской тематики.
• Взаимодействие с Главными врачами и их сотрудниками.
• Организация и проведение работы, направленной на улучшение Министерства Здравоохранения.
• Глобальные РП мероприятия.
• Написание проекта в течении срока

ЛИДЕР ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

• Основная деятельность Главных врачей - Отчётная деятельность и написание проекта
• Проведение диспансеризаций другим организациям.
• Взаимодействие с личным составом Подразделения.
• Взаимодействие с другими организациями/подразделениями Министерства.
• Мероприятия/деятельность раскрывающая концепцию подразделения.
• Глобальные РП мероприятия.
• Проведение акций.
• Написание проекта в течении срока

---

ВОССТАНОВЛЕНИЕ ПО БЕЛОМУ СПИСКУ​

---

• Восстановление в подразделения Министерства Здравоохранения на 7+ ранги возможно только для людей, чьи имена находятся в данной теме
• Восстановление по Белому списку возможно в течении 2 лет с момента последнего лидерского срока.
• Люди, в трудовых книгах которых присутствует запись о том, что за последние 2 года они занимали лидерский пост, но имён в списках данной темы нет, имеют право восстановиться лишь на 6 ранг
• Для восстановления по Белому списку необходимо оставить заявление в теме с приложением всех необходимых документов
• После одобрения Министром, Главный врач обязан оставить заявление на повышение в старший состав
• Только после этого человек может быть принят в организацию и повышен на соответствующий ранг
• Если Вы уже находитесь в Министерстве Здравоохранения на невысокой должности, и в какой-то момент решите повысить свой ранг путём подачи заявления на восстановление по Белому списку, Вам будет отказано

---

ВОССТАНОВЛЕНИЕ ПО ТРУДОВОЙ КНИГЕ​

---

• Восстановление производится по наивысшей записи за последние 6 месяцев
• Более давние записи не учитываются и в восстановлении по ним будет отказано
• Восстанавливаться по трудовой книге в одну организацию можно не чаще чем раз в 2 недели
• Восстановление по трудовой книге происходит по следующей системе:
• Имеющие запись в трудовой о 10, 9 и 8 ранге, восстанавливаются с потерей 3 рангов;
• Имеющие запись в трудовой о 7, 6 и 5 ранге, восстанавливаются с потерей 2 рангов;
• Восстановления с 4 и ниже рангов нет
• Если Вы уже находитесь в Министерстве Здравоохранения на невысокой должности, и в какой-то момент решите повысить свой ранг путём подачи заявления на восстановление по трудовой книге, Вам будет отказано

ОТПУСК​

• Каждый сотрудник Министерства здравоохранения имеет право на отпуск.
• На время отпуска сотрудник отстраняется от служебных обязанностей без права трудоустройства в другие организации. Сотрудник не должен появляться в /medlist и /find для избежания нарушения устава МЗ, а также для получения автоматической зарплаты, которая не должна поступать сотруднику в отпуске
• При несвоевременном возвращении с отпуска, сотрудник автоматически увольняется.
• Сотруднику младшего звена полагается отпуск от 1 до 4 календарных дней каждого месяца.
• Сотруднику старшего звена полагается отпуск от 1 до 7 календарных дней с интервалом в 21 сутки.
• Руководство министерства или подразделения обязано выплатить сотруднику отпускное пособие при подписании заявления об отпуске в размере: 700$ × номер должности × количество дней отпуска.

ПЕРЕВОДЫ​

• Переводы между подразделениями Министерства осуществляются без изменения должности;
• Переводы с должности 1–4 порядка между подразделениями осуществляются без заявления;
• Запрещено переводиться чаще одного раза в неделю и сотрудникам с действующими выговорами;
• Перевод из подразделений СМИ, Правительства производится с понижением на одну должность;
• Перевод из подразделений МО, МВД производится с понижением на три должности;
• При переводе из МО, МВД необходимо наличие опыта работы в Министерстве Здравоохранения, отражённого в трудовой книге, на должности 4 порядка или выше;
• Обязательно пройденный испытательный срок (исключение: 6–9 ранги внутри фракции).