moh.ra | Устав министерства здравоохранения.

[Ĵohny Šulliᶌaň]

ГЛАВА XXI
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ "ТЕМЗА"​

§ 91. Руководитель научно-исследовательского института
1) Должность руководителя НИИ конгруэнтна должность руководителя подразделения.
2) Руководитель НИИ подчиняется Министру здравоохранения и его Заместителю.
3) Руководитель НИИ состоит в подразделении г.Сан-Фиерро на второй порядковой должности.
4) Руководитель НИИ имеет право на использование любого вида транспорта у здания министерства здравоохранения и вертолёта подразделения г.Сан-Фиерро.
5) Руководитель НИИ имеет право руководитель подчинёнными, состоящими в научно-исследовательском институте, но не может применять к ним никаких санкций вне его рамок.
6) Руководитель НИИ обязан проверять документацию института в течение 24 часов.
7) Руководитель НИИ имеет право награждать сотрудников института персональными наградами НИИ "Темза".
7.1) Причиной для отклонения прошения о награждении является только отсутствие доказательств работы сотрудника.
8) Руководитель НИИ не имеет срока действия полномочий, а кандидат на эту должность подбирается высшим руководством (( след. адм ))
9) В исключительных случаях руководитель научно-исследовательского центра имеет право совмещать свои обязанности с любой другой руководящей должностью и должностью заместителя министра.

§ 92. Общие положения
1) Научно-исследовательский институт является самостоятельной единицей министерства и не относится ни к одному из подразделений.
2) Для работы в рамках научно-исследовательского института необходимо подать заявление на трудоустройство в соответствующей теме.
3) Деятельности, выполненные в научно-исследовательском центре, учитываются в отчётах сотрудников и руководящего состава.
4) Научно-исследовательский институт имеет право заключать контракты с подразделениями министерства и другими организациями.

 

[Ĵohny Šulliᶌaň]

Дополнения к правилам
Должностные обязанности и запреты сотрудников и названия должностей:​

Здесь указаны основные обязанности различных стандартных должностей. В отдельных больницах некоторые аспекты могут отличаться.

Первая порядковая должность
Не принимать, не выезжать на вызовы
Не проводить операции / переломы / ранения
Не лечить системные болезни (геморрой, ангина и т.д.)
Не брать анализы, проводить МРТ и КТ
Не брать рабочий транспорт
Слушаться старших по должности

Вторая порядковая должность[3]
Выезжать на вызовы
Не проводить операции / переломы / ранения
Не лечить системные болезни (геморрой, ангина и т.д.)
Не брать анализы, проводить МРТ и КТ
Помогать старшим по должности
Помогать младшим по должности

Четвёртая порядковая должность[4]
Выезжать на поступившие вызовы
Помогать младшим по должности
Брать анализы, проводить МРТ и КТ, и ЭКГ
Лечить системные болезни (геморрой, ангина и т.д.)
Выдавать мед. карты
Проверять людей на собеседовании


Пятая порядковая должность[5]
Лечить системные болезни (геморрой, ангина и т.д.)
Брать анализы, проводить МРТ и КТ
Выдавать мед. карты
Выезжать на вызовы
Помогать младшим по должности

Шестая порядковая должность[6]
Проводить любые виды медицинских процедур
Выезжать на вызовы, при этом можно использовать вертолет
Может заниматься воздушным патрулированием

Седьмая порядковая должность[7]
Проводить любые виды медицинских процедур
Выезжать на вызовы, при этом можно использовать вертолёт
Может заниматься воздушным патрулированием
Иметь действующее личное дело

Восьмая порядковая должность[8]
По договоренности дежурить в больнице
Может увольнять, понижать и выдавать выговоры с разрешения старшего по должности
Проводить любые виды медицинских процедур
Вылетать на вызовы
(( Минимальный дневной онлайн: 30 минут ))
Деятельность по концепции подразделения
Иметь действующее личное дело

Девятая порядковая должность[9]
Следить за работой 1 - 8 должностей
По договоренности дежурить в больнице
Может принимать, увольнять, повышать, понижать работников и выдавать выговоры
Следить, чтобы в коллективе не было разногласий.
Проводить наборы в больницы.
Помогать Руководителю больницы.
Проводить любые виды медицинских процедур
Держать норму количества сотрудников в определенное время, указанное в уставе.
Деятельность по концепции подразделения
(( Минимальный дневной онлайн: 60 минут ))
Иметь действующее личное дело

Руководитель подразделения ЛС/СФ/ЛВ[10]
Следить за работой больницы
По договоренности дежурить в больнице
Проводить собеседования
Помогать Министру
(( Минимальный дневной онлайн: Час ))
(( Недельный онлайн: 14 часов )).
Следить за работой старшего состава (( в том числе за выполнением ими нормы онлайна )).
Может принимать, увольнять, повышать, понижать работников и выдавать выговоры
Держать норму количества сотрудников в определенное время, указанное в уставе
Осуществлять деятельность, соответствующую функции больницы
Проводить любые виды медицинских процедур
Иметь действующее личное дело

Заместитель министра здравоохранения[9]
(( Минимальный дневной онлайн: 40 минут ))
(( Недельный онлайн: 12 часов )).
Предотвращать какие-либо проявления блата или коррупции в министерстве.
Проверять документацию министра.
В случае назначения нового руководителя больницы, либо, в случае отпуска большого количества старшего состава больницы, ЗМ может временно занимать должность заместителя руководителя больницы.
В случае обнаружения ошибки в заполнении документации со стороны руководителя больницы, либо Министра Здравоохранения, ЗМ несёт ответственность.
Иметь действующее личное дело

Министр Здравоохранения[10]
Осуществлять контроль за деятельностью Руководителей больниц и своего заместителя (( в том числе за соблюдением заместителем нормы онлайна )).
Следить за работой больниц
Может принимать, увольнять, повышать, понижать работников и выдавать выговоры
Провести 1 раз за срок глобальную (( РП )) деятельность совместно с другими государственными структурами.
Находиться на рабочем месте ежедневно определенное количество времени (( 2+ чистого онлайна )).
Проверять обоснованность повышений в автоотчетах.
Иметь действующее личное дело

http://i.*******/LKUn3.png

 

[Ĵohny Šulliᶌaň]

Единая система снятия устных и письменных дисциплинарных взысканий, которая распространяется на все подразделения министерства.

Способы снятия письменного предупреждения
С 4 по 7 должность:
Вылечить 5 пациентов;
Провести одну (( RP )) деятельность от Руководителя больницы или же Министра Здравоохранения.

Для 8-й должности:
Присутствовать минимум на 2 собеседованиях; (( 3 строки,начало,конец ))
Выполнить 2 (( рп )) деятельности, связанных с концепцией больницы. 1 должна быть выполнена совместно с другой гос. организацией на выбор.
Минимальная продолжительность (( рп )) деятельности 10 минут

Для 9-ой должности
Провести минимум 3 собеседований. (( 3 строки, начало, конец )) ;
Пробыть в республике минимум 8 чистых часов.
Выполнить 3 (( рп )) деятельности, связанных с концепцией больницы. Одна должна быть выполнена совместно с другой гос. организацией на выбор.
Минимальная продолжительность (( рп )) деятельности 10 минут

Способы снятия устного выговора
Для всех должностей
1) Качественная работа в течение недели;
2) Наличие медали (снимать таким способом выговор можно раз в 30 дней);
3) Выполнение деятельности в НИИ;​

​

 

[Oswald Sullivan]

Дресс-код сотрудников


Мужская одежда
С 1 по 7 должности (на выбор):

С 8 по 10 должности:

Женская одежда
Свободный на выбор:

9-е должности, а также руководители больниц помимо вышеуказанного дресс-кода, имеют право носить стороннюю одежду, имеющую официально-деловой стиль. При этом осуществлять лечения необходимо обязательно в халате (( То есть во фракционной одежде )).
Министр и заместитель министра имеют свободный дресс-код с соблюдением официально-делового стиля. ЗМЗ также имеет право носить белый халат.
(( В рабочее время Лидерам запрещены скины , на теле которых есть татуировки, а также скины бездомных, гетто-персонажей и мафиози (кроме деловых скинов). В нерабочее время в период с 21:00 до 09:00 разрешается носить одежду не делового стиля ( скины гетто и мафиози ). Исключение: Нахождение на территории больниц и здании Министерства Здравоохранения )).

​

http://i.*******/LKUn3.png​

 

[Oswald Sullivan]

Государственные праздники
Праздники государственной организации


31 декабря - 06 января - Новый год;
07 января - Рождество
20 января - День Конституции Республики
23 февраля - День защитника Республики;
Третий понедельник февраля - День Президента:
08 марта - Международный женский день;
01 мая - День трудящихся;
08 - 09 мая - Дни памяти и примирения, посвященные погибшим во Второй мировой войне;
20 мая - День независимости
25 июля - День Республики;
01 сентября - День знаний;
Четвертый четверг ноября - День благодарения;
25 декабря - Католическое/протестантское Рождество:
День выборов нового Президента;
11 число каждого месяца - День памяти сенату.
12 число каждого месяца - День медицинского работника.

7 апреля - Всемирный день здоровья
24 марта - Всемирный день борьбы с туберкулезом
30 марта - Национальный день доктора в США
7 мая - Всемирный день борьбы с астмой
1 декабря - Всемирный день борьбы со СПИДом.
7 октября - Международный день врача
20-21 ноября - Всемирный день ребёнка, Международный день отказа от курения
12 октября - День спорта
21 октября - День вакцинации

​

http://i.*******/LKUn3.png​

 

[Ĵohny Šulliᶌaň]

[OOC]Правила изменения информации о собеседованиях ( /join )


Перед каждым собеседованием должна быть внесена информация о данном собеседовании в /join. После собеседования информация должна быть удалена. Данную процедуру обязаны выполнять как Руководители больниц[10], так и 9-е должности. в случае, если они проводят собеседования. За нарушение или несоблюдение нижеуказанных правил на первый раз будет проведена беседа, на второй раз будет выдано устное предупреждение. За неоднократные нарушения со стороны 9-ых должностей Руководитель больницы получает устное предупреждение ( Только в том случае, если в момент нарушения со стороны 9-х должностей руководитель был в игре ).

Спойлер: Правила /join

1. Перед каждым собеседованием лидер или его заместитель (9 ранг) обязаны внести информацию о собеседовании в /new

2. В /new обязательно указывать GPS на улице, возле входа в здание организации (в случае установки маркера в здании, он некорректно отобразиться на карте).

3. В объявлении категорически запрещается писать информацию, нарушающую правила сервера (капс, мат, транслит и прочие нарушения).

4. Разрешается указывать дополнительную информацию по типу аванса или ещё чего.

5. После окончания собеседования лидер или его заместитель обязан убрать информацию о собеседовании из /new (1-2 часа допускается), либо же указать время следующего собеседования.

6. За собеседования, проведённые без объявления в /new, лидер/9-я должность получит беседу, при повторном нарушении устное предупреждение.

​

http://i.*******/LKUn3.png​

 

[Benjamin Koldyin]

Система баллов и штрафов в качестве меры наказания для Руководителей больниц и Министра здравоохранения, а также его заместителя

Максимальное кол-во баллов - 100.

Классификация баллов и нарушений:
Мелкое нарушение – 1 - 4 балла;
Среднее нарушение – 5 - 9 баллов;
Тяжкое нарушение – 10 - 15 баллов.

(( Баллы за то или иное нарушение назначаются на личное усмотрение следящей администрации в зависимости от тяжести нарушения ))

Мелкие нарушения – нарушения, не имеющее критической значимости и не повлекшие за собой особые последствия.
Примечание: К мелким нарушениям, не указанным в таблице, также относятся - Неверная дата в заявлении/теме и т.д.; Неверная ссылка в теме; Единичный случай оффтопа в подконтрольном разделе; Неактуальный список сотрудников, если неактуальность заключается в неверной информации об одном сотруднике (неверно указана должность одного сотрудника либо не указаны его выговоры при их наличии, либо наоборот, указаны при их реальном отсутствии); Одобрено заявление/жалоба с неверным (сбитым) номером: Принятие отчета/заявления, составленного не полностью по форме; Принятие отчета/заявления без замечания, в котором присутствуют ошибки, недостаточные для его отклонения, но которые необходимо упомянуть в замечаниях, дабы исключить их повторения в следующий раз.

Средние нарушения – нарушения, повлекшие за собой несильно критичные последствия.
Примечание: К средним нарушениям, не указанным в таблице, также относятся - Неактуальный список сотрудников (неактуальность заключается в неверной информации о двух и более сотрудниках); Принятие отчета/заявления без замечания, в котором присутствуют ошибки, недостаточные для его отклонения, но которые необходимо упомянуть в замечаниях, дабы исключить их повторения в следующий раз; Принятие отчета/заявления, составленного не по форме или не полностью по форме; Отчет, либо тема средней важности не проверены в отведённый срок (24 часа), при этом наказание в виде баллов выдается за каждый непроверенный отчет/заявление.

Тяжкие нарушения – нарушения, имеющее критическую значимость и повлекшие за собой критические последствия.
Примечание: К тяжким нарушениям, не указанным в таблице, также относятся – Непроверенный отчет/заявление в течение 7-и и более дней; Принятие отчета/заявления, которое должно быть отказано (принятие отчета/заявления с большим количеством ошибок); Рассмотрение отчета без выдачи наказания сотруднику, в котором присутствуют нарушения от данного сотрудника, за которые он должен быть наказан в соответствии с правилами.​

Министр здравоохранения и его заместитель​	Руководитель больницы​
Единичный случай недобора онлайна от 15 до 30 минут чистого времени – мелкое нарушение​	Единичный случай недобора онлайна от 15 до 30 минут чистого времени – мелкое нарушение​
Единичный случай недобора от 15 до 30 минут афк – мелкое нарушение​	Частые случаи недобора онлайна (менее 15 минут) – среднее нарушение​
Частые случаи недобора онлайна (менее 15 минут) – среднее нарушение​	Ношение скинов (в рабочее время), на теле которых есть татуировки, а также скины бездомных, гетто-персонажей и мафиози – среднее нарушение​
Отсутствие проверки без уважительной причины и/или отсутствие доказательств проверки – среднее нарушение​	Забытый /join – среднее нарушение​
Ношение скинов (в рабочее время), на теле которых есть татуировки, а также скины бездомных, гетто-персонажей и мафиози – среднее нарушение​	Частые случаи недобора онлайна (более 15 минут) – тяжкое нарушение​
Частые случаи недобора онлайна (более 15 минут) – тяжкое нарушение​	Пересоздание темы, созданной предыдущим (-ими) лидером или другим игроком, в том случае, если темы созданы на основе введенных нововведений/реформ/распоряжений предыдущих лидеров – тяжкое нарушение​
Пересоздание темы, созданной предыдущим (-ими) лидером или другим игроком, в том случае, если темы созданы на основе введенных нововведений/реформ/распоряжений предыдущих лидеров – тяжкое нарушение​

(( При возникновении ситуаций, не указанных в настоящем разделе и/или настоящем Уставе, за которые лидер, по объективным причинам, должен понести наказание, следящая администрация оставляет за собой право самостоятельно определить тяжесть такого нарушения и кол-во баллов, которое будет выдано за данное нарушение ))​