Важно [OOC | MoH] ✚ | Правила для лидеров организации.

[Julia Reiner]

ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА ЛИДЕРОВ.​

1.1. Срок лидерства составляет: 30 календарных дней со дня назначения на пост. 1.2. После назначения кандидата на лидерский пост, он обязан получить модерацию своего раздела: [ click ]. 1.3. Минимальный онлайн лидера составляет - 1 чистый час. Не выполнение нормы - устный выговор, исключение - предупредили следящую администрацию. 1.4. Каждый лидер Больницы обязан поднять организацию на максимальный уровень Role Play. 1.5. Лидеру организации запрещено играть на твинках. Следящая администрация вправе выдать наказание на своё усмотрение. 1.6. Лидер не несёт ответственность за нарушение правил сервера от старшего состава. 1.7. Система выговоров состоит из 3 письменных выговоров или 6 устных - приравниваются к трём письменным. Если лидер получает два устных, они автоматически конвертируются в один письменный. 1.8. При получении устного/письменного выговора - лидер может воспользоваться Поощрительной системе набрав нужное количество баллов [ click ]. Если лидер остаётся на второй срок - все выданные выговоры аннулируются. 1.9. Категорически запрещено оффтопить в темах.

ГЛАВА 2. ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ И АКЦИЙ.​

2.1. Собеседование проводятся лидером мед.центра или 9 рангом. 2.2. Минимальное время проведения собеседования - 15 минут, максимальное - 30 минут. 2.3. Проведение собеседования проводятся исключительно в Медицинском центре или в Мэрии Лос-Сантос. 2.4. Для проведения собеседования в Мэрии Лос-Сантос, необходимо заключить договор с Мэром. 2.5. Игрок не должен находиться в Чёрном Списке и подходить под критерии для принятия в организацию [ 3 уровень, +0 законопослушность, базовые водительские права ]. 2.6. Ранее игрок по прохождению собеседования принимался на 1 ранг, сейчас же игрок принимается сразу на 3 ранг. 2.7. Минимальное время проведение акции - 25 минут. Максимальное - 30 минут.

ГЛАВА 3. ПРАВИЛА НАХОЖДЕНИЯ AFK В БОЛЬНИЦЕ.​

3.1. Лидеру организации категорически запрещено находиться в AFK без ESC в любое время. Следящая администрация вправе выдать наказание на своё усмотрение. 3.2. Строго запрещается находиться сотрудникам AFK без ESC на первом этаже Больницы. Следящая администрация вправе выдать наказание в виде кика. 3.3. Сотрудникам, находящимся на территории Больницы, AFK без ESC разрешено только в комнате для персонала.

ГЛАВА 4. ДОПУСТИМОЕ КОЛИЧЕСТВО СОТРУДНИКОВ НА КАЖДОМ РАНГЕ.​

Должность:​ Количество мест:​ С Фельдшер [3] до Врач-офтальмолог [7]​ Не ограничено​ Заведующий Отделением [8]​ 4 места​ Заместитель Директора [9]​ 3 места​

ГЛАВА 5. ПРАВИЛА ЗАПОЛНЕНИЯ /NEW [ /JOIN ].​

4.1. Лидер или Заместитель обязан за 15-20 минут до проведения собеседования заполнить /new. 4.2. GPS - метка [ /new ] должна быть поставлена около входа в Больницу. 4.3. При проведении собеседования целый день, лидер обязан обновлять /new каждый час. 4.4. По завершению набора собеседования - лидер должен убрать /new. 4.5. В /new заполняется только IC - информация, OOC - информацию использовать - запрещено. 4.6. Запрещено писать в /new всякие оскорбления, маты, Caps-Lock'om. 4.7. При неоднократном нарушении вышеперечисленных правил - лидер будет наказываться на усмотрение следящей администрации.

ГЛАВА 6. ПРАВИЛА СИСТЕМЫ ANTI-BLAT.​

5.1. В первые 3 дня своего срока лидер имеет право повысить сотрудников на +2 ранга выше по системе anti-blat [ +5 ранги и выше ]. 5.2. Сотрудник повышенный по данной системе должен подходить под критерии трудоустройства в Министерство Здравоохранения [ 3 уровень, +0 законопослушность, базовые водительские права ]. 5.3. Количество повышенных сотрудников по данной системе - не ограниченное количество. 5.4. Перед повышением сотрудника, лидер обязан уведомить следящую администрацию в чате-лидеров Discord-канала. 5.5. Запрещено повышать сотрудников, если они находятся на испытательном сроке. 5.6. При повышении по системе anti-blat, сотрудникам присваивается испытательный срок в зависимости от должности. С испытательным сроком можете ознакомиться тут: [ click ].

ГЛАВА 7. ПРАВИЛА ОТПУСКНЫХ И ОТГУЛОВ.​

6.1. Количество отгулов за весь срок составляет: 5 отгулов. 6.2. При взятии отгула, лидер должен поставить в известность следящую администрацию в специальном Discord-Канале. 6.3. Использовать отгулы можно в любом порядке. 6.4. При использовании всех отгулов, лидер вправе взять дополнительный отгул, если имеются весомые причины и личные обстоятельства, но при этом нужно поставить в известность следящую администрацию. 6.5. Лидер вправе взять три дополнительных отгулов по системе поощрений [ click ], если он набрал нужное количество баллов. 6.6. При несоблюдении правила, лидер будет наказываться на усмотрение следящей администрации. 6.7. Каждый сотрудник Министерства Здравоохранения может взять отпуск от 3 до 10 дней. 6.8. Лидер имеет возможность взять отпуск от 3 до 10 дней. 6.9. При взятии отпускных дней, лидеру прибавляется n-ое количество дней в зависимости от того, сколько лидер взял дней отпуска.

ГЛАВА 8. ПРАВИЛА ПЕРЕДАЧИ ЛИДЕРСКОГО ПОСТА.​

7.1. При завершении своего срока, лидер вправе передать пост одному из 9-ых рангов. 7.2. При постановлении на лидерских пост, кандидат должен подходить под критерии: [ игровой уровень +3, +0 законопослушность, отсутствие активных банов и варнов ] 7.3. Лидер обязан поставить в известность следящую администрацию о кандидате минимум за несколько дней до своего срока. 7.4. При передачи лидерского поста, кандидат проходит обзвон со следящей администрацией.

ГЛАВА 9. ПРАВИЛА НАЗНАЧЕНИЯ ДОВЕРЕННОГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ.​

8.1. Лидер имеет возможность назначить на 9-ый ранг своего доверенного заместителя в течение 7 дней с момента заступления на срок. 8.2. При назначении на пост, доверенный заместитель должен подходить под критерии [ игровой уровень +3, +0 законопослушность, базовые водительские права, наличие привязанной защиты Google Authenticator ]. 8.3. Доверенному заместителю присваивается испытательный срок - 7 дней. 8.4. Лидер может назначить нового доверенного заместителя, в случае ухода первого по собственному желанию в течение 7 дней со дня ухода.

ГЛАВА 10. ПРАВИЛА ЗАПИСИ В ЛИЧНОЕ ДЕЛО /NOTE [ /SHOW ].​

9.1. Лидер или доверенный заместитель имеют возможность сделать запись в личное дело каждому сотруднику Больницы. 9.2. Запрещено писать: [ оскорбительные слова, маты, Caps-Lock'om ]. 9.3. Запись в личном деле делаются при выдачи заслуженных наград, занесения сотрудника в Чёрный Список. 9.4. При заполнении записи без какой-либо причины, лидер или доверенный заместитель будут наказываться.

ГЛАВА 11. ПРАВИЛА ИЗМЕНЕНИЯ НАЗВАНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ В БОЛЬНИЦЕ.​

11.1. Лидер может воспользоваться изменением названий должностей в Больнице. 11.2. Разрешение на смену названия должностей, лидер должен оповестить следящих и скинуть им список изменений. 11.3. Следящая администрация вправе отказать лидеру, если посчитает нужным. Например: изменение названия должностей не подходит под роль организации. 11.4. Лидер не имеет право менять названия должностей без одобрения следящей администрации. Наказание: на усмотрение следящей администрации.

ГЛАВА 12. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОБЗВОНА НА 8 И 9 ПОРЯДКОВУЮ ДОЛЖНОСТЬ.​

12.1. При нехватки кадрового состава в руководящем составе, лидер может воспользоваться созданием темы с электронными заявлениями на 8 и 9 должность. 12.2. Кандидат должен соответствовать критериям для прохождения онлайн-собеседования в руководящий состав. 12.3. Критерии на должность Заведующий Отделением [8] и Заместитель Главного Врача [9]: Игровой уровень +3, законопослушность +0, отсутствие в федеральном розыске; Базовые водительские права; Знания правил Министерства Здравоохранения: [ Устав, Справочный Материал, Общие Правила Министерства Здравоохранения ]; Наличие привязанной защиты Google Authenticator.​ 12.4. После заполненного заявления в теме - назначается мини-обзвон и в зависимости от результата правильных ответов кандидат назначается на 8 или 9 ранг.

ГЛАВА 13. ПРАВИЛА РАСХОДОВАНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА БОЛЬНИЦЫ LOS SANTOS.​

14.1. Разрешается: • Выдавать премии за проделанную работу сотрудникам медицинского центра; • Выплата авансов после принятия игрока в организацию; • Выплачивать денежные средства самому себе разрешается в том случае, если вы проводите акцию для развития Министерства Здравоохранения [ "Борьба против курения", "Донор", "Борьба против наркотиков" и т.д. ]. 14.2. Директор медицинского центра имеет возможность потратить не более чем 200.000$ с бюджета за весь срок своих полномочий. 14.3. Превышать лимитные траты за месяц разрешается только с одобрением следящей администрации. 14.4. Запрещается использовать бюджет не по назначению. 14.5. В случае нарушения правил использования бюджета, лидер может быть наказан на усмотрение следящей администрации.