- Сообщения
- 9 918
- Реакции
- 67 226
Система повышения |
|---|
В данной теме указаны требования для повышения в центре диагностики и профилактики |
Название предыдущей должности (с какой) | Название следующей должности (на какую) | Критерии для повышения | Испытательный срок | Дополнительный комментарий |
|---|---|---|---|---|
Санитар [1] | Фармацевт [3] | 1. Сдать экзамен на повышение квалификации. 2. Сдать Единую Ценовую Политику(ЕЦП) | Испытательного срока нет | • Экзамен на повышение квалификации нужно сдавать либо заместителю руководителя, либо руководителю в кабинете. |
Фармацевт [3] | Терапевт [4] | 1. Сдать экзамен на повышение квалификации. 2. Вылечить 5 пациентов. 3. Доставить на склад 200 медикаментов. | Испытательного срока нет | • RolePlay не обязательно связанное с концепцией больницы. • RolePlay должно быть минимум 15 строк. • RolePlay можно отыграть: самому/с сотрудником другого подразделения/с сотрудником другой организации. • В помощи руководителю другого подразделения засчитывается только RolePlay деятельность. |
Терапевт [4] | Рентгенолог [5] | 1. Сдать экзамен на повышение квалификации. 2. Вылечить 10 пациентов. 3. Доставить 400 медикаментов на склад. 4. Выдать одну мед. карту. | Испытательного срока нет | • RolePlay не обязательно должно быть связанное с деятельностью больницы. • RolePlay должно быть минимум 15 строк. • RolePlay можно отыграть: самому/с сотрудником другого подразделения/с сотрудником другой организации. |
Рентгенолог [5] | Специалист [6] | 1. Сдать экзамен на повышение квалификации. 2. Доставить 1000 медикаментов на склад. 3. Выполнить лечение на дому ИЛИ выполнить одно задание от директора (( RP )) | Испытательного срока нет | • RolePlay не обязательно должно быть связанное с деятельностью больницы. • RolePlay должно быть минимум 15 строк. • RolePlay можно отыграть: самому/с сотрудником другого подразделения/с сотрудником другой организации. |
Специалист [6] | Мл. Ординатор [7] | 1. Сдать экзамен на повышение квалификации. 2. Вылечить 15 пациентов. 3. Выполнить одно задание от директора (( RP )). | Испытательного срока нет | • RolePlay должно быть связанное с деятельностью больницы. • RolePlay должно быть минимум 15 строк. • RolePlay можно отыграть: самому/с сотрудником другого подразделения/с сотрудником другой организации. |
Мл. Ординатор [7] | Ст. Ординатор [8] | 1. Сдать экзамен на повышение квалификации. 2. Сдать экзамен по профилю специалиста. 3. Выполнить два задания или одно задание с подробным описанием (( 2 RP или 1 RP в форме Screenshot Situation )). 4. Вылечить 15 пациентов ИЛИ доставить 1000 медикаментов на склад. | Испытательного срока нет | • RolePlay должно быть связанное с деятельностью больницы. • RolePlay должно быть минимум 20 строк. • RolePlay можно отыграть: самому/с сотрудником другого подразделения/с сотрудником другой организации. • Повышение происходит при наличии свободных мест |
Ст. Ординатор [8] | Заместитель директора [9] | Повышение обсуждается лично с директором и может быть осуществлено при наличии свободных должностей и согласованием следящей администрацией. | Испытательного срока нет | --- |
АЛЬТЕРНАТИВНАЯ СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ
Сотрудник может быть повышен альтернативным способом за деятельность в НИИ "Темза". При использовании данного способа 1 деятельность даёт право повысится на одну порядковую должность. Деятельность в НИИ должна быть качественной, оценку работы (при альтернативном повышении) осуществляет директор центра.
Последнее редактирование модератором: