Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
[OOC] Заявления на утверждение концепции подразделения
Городская больница г Los-Santos - Занимается лечением всех болезней
Названия должностей от 1 до 10
Главный Врач [Лидер]
Заместитель Главного Врача [9 ранг] Заведующий отделением [8 ранг]
Хирург [7 ранг]
Специалист [6 ранг] Кардиолог [5 ранг] Терапевт[4 ранг] Фельдшер [3 ранг] Ординатор [2 ранг]
Интерн [1 ранг]
Система отчётности (если оставляете стандартную, то напишите "стандартная")
Балловая система повышения
1-3
Сдать экзамен (Повышение без отчётной деятельности)
3-4
Набрать 15 баллов
4-5
Набрать 25 баллов
5-6
Набрать 35 баллов
7-8
Набрать 45 баллов
8-9
Набрать 65 балла или пройти обзвон
Задания за что будут выдаваться баллы:
Лечение человека - 1 балл.
Сделать анализы мед карты 4-балла.
Помощь на собеседовании - 6 баллов.
Лечение системных болезней - 6 баллов.
Сделать мед.карту - 4 балла.
Рп задание - 5-10 баллов в зависимости от качества.
Рп от руководителя - 3 балла.
Помощь Главному врачу - 5 баллов.
Рп с сотрудниками - 4 балла.
Провести операцию - 15 баллов.
Выезд в патруль 30 минут - 3 балла - 1 час 4 балла и т.д.
Выезд на дом - 4 балла.
Завоз медикаментов - машина 2 балла
Работа на фарм.заводе 1000 штук - 3 балла.
Дополнительные сведения по желанию
-На данный момент хотел бы поменять концепцию и отчётную деятельность для повышений. Да бы облегчить повышение в должностях. Это привлечет к быстрому росту в должности сотрудников и тем самым быстрее можно будет набрать личный состав в подразделении. Думаю что может привлечь новый кадровый персонал увидев данную систему.
4. Нарколог- 5..Педиатр 1. Вылечить 7 пациентов.
2. Доставить на склад 400 медикаментов.
3. Выдать одну мед. карту.
5. .Педиатр - 6. Терапевт 1. Вылечить 10 пациентов. 1 бальной в скорой считается за 3 2. Выдать одну мед. карту.
3. Сделать один вызов 1
6. Терапевт - 7. Травматолог 1. Вылечить 12 пациентов.
2. Отыграть 1 RolePlay или сделать 1 Screenshot Situation.
3. Иметь личное дело. 4.Провести одно собеседование
7. Травматолог- 8 Хирург 1. Провести две и более операцию
3. Отыграть 2 RolePlay или сделать 1 Screenshot Situation.
4. Иметь личное дело.
5. Одно рп связанное с оказанием помощи вне больницы или участие в мероприятиях связанных с пмп от мз
6. Сдать экзамен по профилю специалиста.
8 Хирург -Заместитель Главного врача 1. Хорошая работа на протяжении недели. 2. Отличный еженедельный отчёт.
3. Завоевание доверия руководителя больницы [10].
4. Пробыть на должности минимум 3 дня.
5. Иметь личное дело. 6. 3 и более операций 7. Одно рп связанное с оказанием помощи вне больницы или участие в мероприятиях связанных с пмп от мз
Парамедики - специалисты в области здравоохранения, которые реагируют на призывы о медицинской помощи за пределами больницы в составе карет скорой медицинской помощи. Парамедик - отдельная профессия, экстренный медицинский техник соответствующего уровня. Парамедик оказывает медицинскую помощь пострадавшим в результате аварий, пожар, стихийного бедствия, других несчастных случаев, следствие возникновения острого или обострения хронического заболевания. Цели работы парамедиков: укрепление здоровья, профилактика, реабилитация, лечение, диспансерное наблюдение.
Danny Washington | Медицинский центр г. San-Fierro
Краткое описание концепции
San-Fierro Medical Center - многопрофильное медицинское учреждение, специализирующееся на оказании высококвалифицированной консультации и медицинской помощи граждан Красной Республики
Названия должностей от 1 до 10
Санитар SF
Медицинский работник SF
Интерн SF
Врач второй категории SF
Врач первой категории SF
Врач высшей категории
Заведующий отделением SF
Заместитель директора центра SF
Директор центра SF
Система отчётности (если оставляете стандартную, то напишите "стандартная")
1. Убрать мед.карты, лечения и поставки медикаментов и заменить их один пунктом в котором будут альтернативы (лечение или медикаменты)
2. Убрать испытательные сроки
3. С 7 на 8 сделать прохождение онлайн-собеседования
Aleksei Guliaev | Республиканская психиатрическая клиника.
Краткое описание концепции
Республиканская клиническая психиатрическая больница республики Адванс (РКПБ РА) занимается предоставлением медицинской помощи в области психиатрии. В спектр её услуг входят амбулаторное лечение, консультации по вопросам психического и социального здоровья, проведение экспертиз, стационарное лечение, уточнение диагнозов и решение социальных вопросов. В оказании помощи участвуют не только психиатры, но и другие специалисты в области психического и соматического здоровья.
Кроме того, РКПБ РА сотрудничает с научно-исследовательскими институтами для улучшения классификации психических и соматических заболеваний и разработки методов их лечения. Больница также организует акции, направленные на повышение осведомлённости о ментальном и социальном здоровье граждан, и оказывает немедицинскую социальную помощь. Важной частью её деятельности является организация скорой медицинской помощи, включая психиатрический профиль.
Названия должностей от 1 до 10
Начальник псих.больницы - 10-ая должность
Заведующий психиатрией- 9-ая должность
Заведующий неврологией- 8-ая должность
Заместитель заведующего - 7-ая должность
Врач-диабетолог - 6-ая должность
Врач- невролог - 5 -ая должность
Врач- психиатр- 4-ая должность
Врач- эпилептолог- 3-ая должность
Фельдшер- 2 -ая должность
Интерн - 1 -ая должность
Система отчётности (если оставляете стандартную, то напишите "стандартная")
Интерн[1] - Врач-эпилептолог[3]
1. Сдать экзамен на повышение квалификации.
2. Сдать Единую Ценовую Политику(ЕЦП)
Врач-эпилептолог[3] - Врач-психиатор[4]
1. Сдать экзамен на повышение квалификации.
2. Вылечить 10 пациентов или доставить на склад 600 медикаментов.
3. Отыграть 1 RolePlay или сделать 1 Screenshot Situation.
Врач-психиатор[4] - Врач-невролог[5] 1. Сдать экзамен на повышение квалификации.
2. Вылечить 15 пациентов или доставить 1000 медикаментов на склад.
3. Выдать одну мед. Карту и зарегистрировать её в электронной базе.
4. Отыграть 1 RolePlay или сделать 1 Screenshot Situation.
Врач-невролог[5] - Врач-диабетолог[6] 1. Написать заявление в ординатуру (критерии: 5 lvl, минимум 5 дней в организации, сдать экзамен по выбранному профилю главе ординатуры. )
2. Иметь электронную мед. карту. Врач-диабетолог[6] - Заместитель заведующего[7]
1. Успешно окончить ординатуру.
2. Иметь личное дело.
Заместитель заведующего[7] - Заведующий Неврологией[8] 1. Сдать экзамен на повышение квалификации.
2. Сдать экзамен по профилю специалиста.
3. Вылечить 30 пациентов.
4. Сделать 2 RolePlay или сделать 1 Screenshot Situation.
ИЛИ
1. 1 деятельность в НИИ.
Еженедельные отчеты для Заведующий Неврологией[8] и Заведующий Психиатрией[9]
Заведующий Неврологией[8]
1. Помочь в проведение собеседований, минимум 3 раза (Скриншот 3 строк, начала и конца)
2. Провести минимум 1 RP-деятельность связанную с профилем специалиста.
3. Провести минимум 1 выезд на дом (( Бригада | /call ))
ИЛИ
1. 1 деятельность в НИИ. Заведующий Психиатрией[9]
1. Провести минимум 2 собеседования (Скриншот 3 строк, начала и конца)
2. Провести минимум 2 RP-деятельности, которые связаны с профилем отделения или сделать 1 Screenshot Situation связанную с профилем отделения.
3. Провести 1 выезд бригады на дом.
ИЛИ
1. 1 деятельность в НИИ.
2. 1 RP деятельность, которые связанны с профилем отделения или сделать 1 Screenshot Situation связанную с профилем отделения.
Дополнительные сведения по желанию
Максимальный срок нахождение в ординатуре 15 дней, если сотрудник находится в ней больше он может быть отчислен(понижен до 5 должности), а его деятельность будет аннулирована. Каждый сотрудник имеет свой профиль начиная с 6 должности, однако основной профиль специалистов психиатрия.
Ответ от следящей администрации
Отказано. Замечания/Пожелания не были исправлены/дополнены. (подобная заявка #12)
