- Сообщения
- 88
- Реакции
- 186
В личном кабинете каждый работник RAW-TV может оставить отчет о проделанной работе и получить новую должность, если отчет будет одобрен руководством. При успешной сдаче отчета работник получает фиксированную премию, размер которой устанавливается приказом генерального директора для каждой должности.
Переход | Что должен знать и уметь сотрудник | Что необходимо выполнить для повышения |
1. Стажёр → 2. Помощник телемастера |
| Вводная лекция. Сотрудник должен показать понимание структуры СМИ, обязанностей сотрудников и основных правил работы редакции. Также необходимо выполнить 1 поручение руководства. |
2. Помощник телемастера → 3. Телемастер |
| Тест по ПРО и ППЭ и Уставу СМИ. В тесте должны быть вопросы по коммерции, взаимодействию с Партиями, Семьями и Бизнесами, а также по основным рабочим ситуациям сотрудника СМИ. |
3. Телемастер → 4. Светотехник |
| 3 проведённых эфира разных форматов. Эфиры должны быть подготовлены и проведены самостоятельно, без критических ошибок. Проведённые эфиры должны попадать под критерии качественного эфира. |
4. Светотехник → 5. Оператор |
| Фоторепортаж + 2 социальных опроса. Подготовить 1 фоторепортаж и провести 2 социальных опроса на актуальные темы. |
5. Оператор → 6. Звукорежиссёр |
| 2 статьи + газета. Подготовить 2 полноценных материала с оформлением и заголовками, а также принять участие в подготовке газеты. |
6. Звукорежиссёр → 7. Режиссёр |
| Практика наставничества. Директор закрепляет за сотрудником представителя младшего состава. Повышаемый сотрудник должен провести его через одну из задач предыдущих этапов, объяснить порядок выполнения и подготовить к сдаче задания директору или его заместителю. Результат оценивается по работе самого наставника: объяснение задачи, контроль выполнения и исправление ошибок сотрудника. |
7. Режиссёр → 8. Ведущий |
| Онлайн-собеседование |
8. Ведущий → 9. Заместитель шефа |
| Онлайн-собеседование с директором. Проверяются управленческие навыки, понимание работы редакции, способность самостоятельно организовать деятельность СМИ и отвечать за результат подразделения. |
Полезные ссылки (кликабельно)
1. СМИ Менеджер - сайт для сотрудников СМИ. - Основные базы данных ( Устав, ПРО, ППЭ. и т.д) Собрано в данном сайте. Так же полезно для оставления отчётов, так же можно заработать и деньги на развитие.
2. Правила создания социальных опросов в издательство - По названию понятно для чего, так же в теме можно ознакомиться с примерами ранее созданных соц.опросов.
3. Правила создания фоторепортажей - По аналогии с предыдущим. Полезная статья для ознакомления перед началом создания.
4. Правила создания статей - Основная деятельность СМИ, очень важно научиться писать грамотные статьи. Рекомендуется к ознакомлению
5. Коммерция СМИ - Там есть подразделы для всех видов организаций, партий и семей. Правила так же расписаны в каждом из них. Рекомендуется ознакомиться, дабы избежать ошибок при редактировании объявлений.
6. Информационный раздел - Общий сборник полезной информации и тем ( Почти весь он есть в СМИ Менеджере)
Форма заполнения отчета:
Шефу телеканала RAW-TV Анис Делаторре
От наименование должности
Имя Фамилия
От наименование должности
Имя Фамилия
Настоящим заявлением прошу ознакомиться с моей отчетной деятельностью.
В период нахождения на должности наименование должности, мной были выполнены следующие задачи:
перечисляете , что было сделано конкретно и указываете прикрепляемый файл (( ссылку на скриншоты/видео с /c 60 ))
Дополнительные файлы:
1) Электронная копия паспорта: (( /pass + /c 60 ))
2) Электронная копия отчетной книги: (( /team + /c 60 )).
3) Дополнительные документы для назначения на руководящие должности* (( 7+ ранг )): (( /history, /show, /mn 5 > 4, /med + /c 60 )).
*Если повышение осуществляется ниже руководящей должности, то поставить прочерк.
В период нахождения на должности наименование должности, мной были выполнены следующие задачи:
перечисляете , что было сделано конкретно и указываете прикрепляемый файл (( ссылку на скриншоты/видео с /c 60 ))
Дополнительные файлы:
1) Электронная копия паспорта: (( /pass + /c 60 ))
2) Электронная копия отчетной книги: (( /team + /c 60 )).
3) Дополнительные документы для назначения на руководящие должности* (( 7+ ранг )): (( /history, /show, /mn 5 > 4, /med + /c 60 )).
*Если повышение осуществляется ниже руководящей должности, то поставить прочерк.
Последнее редактирование:
