ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ
Проверенные
- Сообщения
- 545
- Реакции
- 5 122
1) Ваш никнейм - Denis Carbone
2) Никнейм администратора - Dante Stracci (как отвечающий в моих жалобах) + остальные следящие за МЗ
3) Суть жалобы - Следящие администраторы не знают работу систем организации, за которой следят.
3.1 При исправлении косяка, описанного в одной из прошлых тем, связанных с внесением человека в белый список, вы сделали ему отметку "Сотрудник находится в белом списке". А ничего страшного, что в МЗ имеется аж целых 3 степени БС, по которым сотрудник может быть внесён туда? Как мне, будучи лидером, понять, на какую должность его восстанавливать в случае необходимости?
3.2 Обратимся к посту, где сказано, в каком разделе должен использоваться тег moh.ra (ministry of health republic advance, если что). Так почему же вы упорно игнорируете факт использования этого тега в разделе подразделения ЛС? Раз уж там имеется концепция, о которой читайте в п. 3.3, то и тег должен быть соответствующий. Забавно, но в разделе лс используется аж три разных тега для тем, из которых правильный только [OOC].
3.3 В одной из предыдущих жалоб было указано на факт несоответствия концепции подразделения ЛС заявке на изменение концепции. Что сделали следящие? Правильно! Откатили заявку таким образом, чтобы не пришлось сильно исправлять. Обращаемся к правилам и видим перечень пунктов, который нужно выполнить для смены концепции в течение срока:
Изначально вы одобрили лидеру концепцию Hospital Los Santos, под это были (или частично были) изменены темы в разделе, то есть концепция была введена и используема, для её смены нельзя просто взять и поменять название, ведь в шапке темы чёрным по белому указано:
3.4 Вы приняли отчёт, который не соответствует критериям и даже не написали никаких примечаний. Вырезка из правил:
В отчёте отсутствует описание взаимодействия с министром, что тоже является минимальным критерием для его одобрения. Да, если министра нет, то это так и нужно прописать: "На неделе взаимодействия с министром не было", таковы правила.
3.5 Вы снова обделались при внесении изменений в устав. Скажу по секрету, почти любое нововведение в МЗ не помещается в рамках одного абзаца, раньше люди относились к уставу нормально, стараясь прописывать каждую мелочь. Вы убрали переводы, но просчитались, сейчас покажу где:
3.7 Следящие халатно относятся к отслеживанию нормы онлайна лидеров. Норма лидера организации за неделю должна составлять 14 часов. Открываю автоотчёты лидера подразделения Лос-Сантос и вижу, что ни на одной неделе в течение своего срока он эту норму не набрал, а со стороны следящих не было выдано ни одного предупреждения. Также проигнорированы факты недобора онлайна за 30 декабря, 29 декабря, 26 декабря (оставлена объяснительная в дискорде, но осталась без реакции со стороны следящих + не по форме), 22 декабря.
3.8 Хотел связаться со следящей администрацией по контактам из вашего раздела, но Love May мне почему-то не отвечает, хотя у меня к нему несколько вопросов как к главному следящему. Почему он помогает мне писать жалобы на вас, как вы утверждаете, а вы ничего по-прежнему не сделали со своей стороны, чтобы этому противостоять?
4) Обязательно скриншот/видеозапись от своего лица - Тема 1, Тема 2, Тема 3
2) Никнейм администратора - Dante Stracci (как отвечающий в моих жалобах) + остальные следящие за МЗ
3) Суть жалобы - Следящие администраторы не знают работу систем организации, за которой следят.
3.1 При исправлении косяка, описанного в одной из прошлых тем, связанных с внесением человека в белый список, вы сделали ему отметку "Сотрудник находится в белом списке". А ничего страшного, что в МЗ имеется аж целых 3 степени БС, по которым сотрудник может быть внесён туда? Как мне, будучи лидером, понять, на какую должность его восстанавливать в случае необходимости?
3.2 Обратимся к посту, где сказано, в каком разделе должен использоваться тег moh.ra (ministry of health republic advance, если что). Так почему же вы упорно игнорируете факт использования этого тега в разделе подразделения ЛС? Раз уж там имеется концепция, о которой читайте в п. 3.3, то и тег должен быть соответствующий. Забавно, но в разделе лс используется аж три разных тега для тем, из которых правильный только [OOC].
3.3 В одной из предыдущих жалоб было указано на факт несоответствия концепции подразделения ЛС заявке на изменение концепции. Что сделали следящие? Правильно! Откатили заявку таким образом, чтобы не пришлось сильно исправлять. Обращаемся к правилам и видим перечень пунктов, который нужно выполнить для смены концепции в течение срока:
Изначально вы одобрили лидеру концепцию Hospital Los Santos, под это были (или частично были) изменены темы в разделе, то есть концепция была введена и используема, для её смены нельзя просто взять и поменять название, ведь в шапке темы чёрным по белому указано:
Или концепция отыгрывается в том виде, в котором она была до прихода лидера (сейчас, если что, не так - ранги изменены), или придумывается другая организация. То, что вы сделали - просто наплевали на правила, ведь пост с такой концепцией уже был
3.4 Вы приняли отчёт, который не соответствует критериям и даже не написали никаких примечаний. Вырезка из правил:
Оцените подробность описания "Наведался в ВМФ". О чём вам говорит эта формулировка? Ну а ещё, раз вы поменяли логотип и официально используете его в темах, то почему отчёт с каким-то иным вариантом принимаете?
В отчёте отсутствует описание взаимодействия с министром, что тоже является минимальным критерием для его одобрения. Да, если министра нет, то это так и нужно прописать: "На неделе взаимодействия с министром не было", таковы правила.
3.5 Вы снова обделались при внесении изменений в устав. Скажу по секрету, почти любое нововведение в МЗ не помещается в рамках одного абзаца, раньше люди относились к уставу нормально, стараясь прописывать каждую мелочь. Вы убрали переводы, но просчитались, сейчас покажу где:
Ĵohny Šulliᶌaň сказал(а):
Ĵohny Šulliᶌaň сказал(а):
3.6 Не все нарушения, описанные в теме, были исправлены в течение 48 часов, как меня заверили следящие в другой теме.
3.7 Следящие халатно относятся к отслеживанию нормы онлайна лидеров. Норма лидера организации за неделю должна составлять 14 часов. Открываю автоотчёты лидера подразделения Лос-Сантос и вижу, что ни на одной неделе в течение своего срока он эту норму не набрал, а со стороны следящих не было выдано ни одного предупреждения. Также проигнорированы факты недобора онлайна за 30 декабря, 29 декабря, 26 декабря (оставлена объяснительная в дискорде, но осталась без реакции со стороны следящих + не по форме), 22 декабря.
3.8 Хотел связаться со следящей администрацией по контактам из вашего раздела, но Love May мне почему-то не отвечает, хотя у меня к нему несколько вопросов как к главному следящему. Почему он помогает мне писать жалобы на вас, как вы утверждаете, а вы ничего по-прежнему не сделали со своей стороны, чтобы этому противостоять?
4) Обязательно скриншот/видеозапись от своего лица - Тема 1, Тема 2, Тема 3
Последнее редактирование:
