Red Server | Следящие за МЗ (доколе?)

[ᴅᴇɴɪs ᴄᴀʀʙᴏɴᴇ]

1) Ваш никнейм - Denis Carbone
2) Никнейм администратора - Dante Stracci, Benjamin Koldyin, Ron Davis
3) Суть жалобы - Здравствуйте! Хочу поинтересоваться, сколько ещё будет продолжаться игнорирование правил и безобразное отношение следящей администрации к форуму?
3.1) Отчёт №1, отчёт №2 не должны быть приняты, в них нарушены требования к минимальной деятельности и:

Форма отчета является свободной, но необходимо соблюдать три критерия:

1. Логотип министерства в начале отчёта. (( ссылка: https://i.ibb.co/BwyR94d/image.png ))
2. Дата в конце отчёта.
3. Подпись в конце отчёта.

3.2) Неужели так трудно потратить лишние 3 секунды, чтобы корректно внести правки? У отсутствующего лидера БЛС есть срок действия полномочий, у руководителя НИИ вообще не должно быть дат. У 2/3 следящих есть ссылка на профиль, у третьего нет. У кого-то средство связи выделено жирным, у кого-то нет.

3.3) Зачем-то ввели кривую систему рейтинга вместо предупреждений, но как обычно забыли изменить устав. Вашему вниманию пункты, про которые вы забыли и которые мне попались на глаза сразу же:

2) Данная процедура не исключает дальнейшего снятия наказаний сотрудниками, а также руководителями больниц/министром на текущих сроках. К примеру, у руководителей больниц/министра по-прежнему после 31 декабря на текущих сроках будет возможность снять письменное предупреждение, а сотрудникам не нужно будет ждать 30 дней от 31 декабря, чтобы снять другие наказания за отчеты НИИ, либо медали.

10) Если старший и высший состав не проводят собеседования, либо же иными другими способами не пытаются увеличить количество сотрудников, то руководитель больницы/его зам. получают устное предупреждение.

(( Руководитель больницы/Министр/ЗМЗ может уйти в отпуск с двумя письменными предупреждениями, если проведет глобальное мероприятие длительностью 20 и более минут. ))

И это только малая часть всего того, что вы не изменили после введения рейтинга.
3.4) Игнорируется отвратительное оформление темы, идущее вразрез с общей айдентикой.
3.5) В чём смысл этого нововведения? Это банально копипаст темы чёрного списка с ужасным оформлением. В теме присутствует МГ, несмотря на IC тег. Пункт 4 "Дополнительно (о своих ошибок)" вообще смех.
3.6) Что с оформлением? Ну вы же видите это, почему не попросили поправить?

Пожалуйста, приведите форум в адекватное состояние, особенно в вопросе правил после введённых вами реформ (абсурд вообще). Неужели для этого вам постоянно нужен человек со стороны? Для чего тогда вы находитесь на админке? И да, косяков в разделе сильно больше, чем я описал, всё же время нужно ценить.
4) Обязательно скриншот/видеозапись от своего лица -

 

[Dante Stracci]

3.1) Отчёт №1, отчёт №2 не должны быть приняты, в них нарушены требования к минимальной деятельности

-10 баллов, за -5 по за каждый отчет. Впредь будем внимательны.

3.2) Неужели так трудно потратить лишние 3 секунды, чтобы корректно внести правки? У отсутствующего лидера БЛС есть срок действия полномочий, у руководителя НИИ вообще не должно быть дат. У 2/3 следящих есть ссылка на профиль, у третьего нет. У кого-то средство связи выделено жирным, у кого-то нет.

У лидера БЛС поправил сроки. У руководителя НИИ сроков и нет.

3.3) Зачем-то ввели кривую систему рейтинга вместо предупреждений, но как обычно забыли изменить устав. Вашему вниманию пункты, про которые вы забыли и которые мне попались на глаза сразу же:

Система не кривая. Просто некоторый следящий халатно относился к выполнению своих обязанностей по исправлению устава.

3.5) В чём смысл этого нововведения? Это банально копипаст темы чёрного списка с ужасным оформлением. В теме присутствует МГ, несмотря на IC тег. Пункт 4 "Дополнительно (о своих ошибок)" вообще смех.

Не углядел. Тема будет удалена. Новвоведение откачу.

3.6) Что с оформлением? Ну вы же видите это, почему не попросили поправить?

Оформление поправлено, напомню министру о едином стиле оформления форума.

косяков в разделе сильно больше, чем я описал, всё же время нужно ценить.

Обязательно указывайте на недочеты "косяки" в темах и оформлении на форуме. Мы прислушиваемся к Вашему мнению.