MASS MEDIA • Общий свод правил СМИ [OOC]

1.3. Вести RP-отыгровку любой ситуации, будь то установка киоска, выдача формы или какой либо другой игровой момент (для этого существуют команды как /me, /do, /try, /todo),

1.4. Быть адекватным в любой ситуации,

2. Если игрок получил варн/бан то он может быть восстановлен в организацию только на первый ранг. Если же игроку был выдан ошибочный варн то, при наличии доказательств, он может восстановиться на ту же должность;

3. Сотрудникам, которые находятся на 9+ ранге запрещён RP-сон.

4. Повышение сотрудников СМИ производится только при наличии проверенного отчёта и с одобрения Директора подразделения или же доверенного человека проверяющего отчёты.

При повышении сотрудника Вы обязаны отыграть RP-отыгровку, оповестить в рацию (/r) о его повышении и сделать скриншоты всех этих действий (с /c 60).

5. Увольнение осуществляется сотрудниками с должностью не ниже восьмой порядковой. При увольнении сотрудника Вы обязаны отыграть RP-отыгровку, оповестить в рацию о его увольнении и сделать скриншоты всех этих действий (с /c 60).

Рабочая деятельность и отчётность:

Если сотрудник сформировал отчёт (выполнил все критерии для повышения в должности) и в этот же момент перевелся в другое подразделение, он сможет использовать сформированный отчёт с прошлого подразделения для повышения.
Отчёт можно использовать в течении 20 дней после проделанной деятельности. То есть срок для повышения после проделанного отчёта 20 дней, если же он прошёл и вас не повысили вам придётся сделать новый. (20 дней от каждого выполненного критерия отчёта)

Особенности проверки отчётной деятельности:

При проверке отчётной деятельности сотрудников, обязательно нужно соблюдать следующие правила:

Role-Play задание должно содержать не менее трёх скриншотов,
Role-Play задание должно содержать не менее 12 строк,
Если Role-Play задание сделано биндером, проверяющий вправе отклонить такой отчёт,
Эфир фиксируется один раз в четыре минуты, обязательно должно быть зафиксировано начало/середина/конец с Role-Play отыгровками.

Виды наказаний сотрудников СМИ от администрации сервера

1.1. Объявления не должны содержать информацию из реальной жизни (MG). Наказание от администрации: кик\мут;

1.2. Объявления не должны содержать грамматических ошибок, оскорблений, скрытых матов и так далее. Наказание от администрации: предупреждение на свой игровой аккаунт аккаунт (варн);

1.3. За сознательное использование мата в объявлении, в том числе скрытого – вы получите предупреждение на свой игровой аккаунт;

1.4. Недопустима реклама любых сторонних ресурсов (YouTube-канал и прочее). Наказание от администрации: блокировка на игровой аккаунт;

1.5. Запрещено использовать команду подачи объявлений (/ad) как средство переписки между собой. Наказание от администрации: мут;

1.6. Запрещено редактировать объявления, в которых есть оскорбление\упоминание родных. Наказание от администрации: блокировка игрового аккаунта\мут;

1.7. Забытая палатка (/stand). Наказание от администрации: кик;

1.8. Запрещено использовать палатку (/stand) не по назначению, в целях создания помехи игровому процессу, в NonRP целях. Наказание от администрации: предупреждение на игровой аккаунт (варн)/кик;

1.9. Запрещено неадекватное поведение и использование нецензурной лексики во время проведения эфира. Наказание от администрации: мут;

Сотрудникам СМИ категорически запрещено проводить любые похищения. Наказание от администрации сервера: КПЗ\предупреждение на игровой аккаунт (варн).

1.10. Запрещено выдавать скины и микрофоны на расстоянии. Наказание от администрации: кик\предупреждение на игровой аккаунт (варн);

Правила /tvnews

Сотрудники телецентра обязаны соблюдать интервал между сообщениями /tvnews - 3 минуты.

За нарушение интервала /tvnews игрок будет наказан мутом на 15 минут.

Разрешено:

1. Подавать /tvnews о начале, продолжении, завершении эфиров/викторин, объявлять победителя викторины;

2. Подавать /tvnews о проведении выездного эфира с места теракта, чрезвычайной ситуации;

3. Подавать /tvnews о продаже/раздаче костюмов в Телецентре;

4. Подавать /tvnews о рекламе предприятий любого типа;

5. Подавать /tvnews о собеседовании во все организации;

6. Подавать /tvnews о электронных заявлениях о трудоустройстве;

7. Подавать /tvnews о агитации любой партии/кандидата (в случае наличия его партии в реестре);

8. Подавать /tvnews о интересных/исторических фактах;

9. Подавать /tvnews о кастингах на телепроект

Запрещено:

1. Использовать нецензурную лексику, любые смайлы и нарушения MG.

2. Допускать грамматические, орфографические и пунктуационные ошибки.

3. Писать о собраниях, обращаться к какому-либо человеку, писать о поздравлениях.

4. Писать о продаже/покупке обмене любого имущества.

5. Писать о проведении мероприятий.

6. Писать о пропаганде алкоголя.

7. Писать о политических действий других стран.

К ОГЛАВЛЕНИЮ

kenneth stanhope. · 11.01.2021

2. Основные критерии для сотрудников СМИ

Младший состав [1-6]:

Игровой уровень: 3+;

Законопослушность: 1+;

Место жительства: не обязательно;

Лицензия на вождение;

Старший состав [7-9]:

Игровой уровень: 3+;

Законопослушность: 1+;

Место жительства: отель/дом/в гостях/земельный участок;

Лицензия на вождение;

Директор поздразделения[10]:

Игровой уровень: 3+;

Законопослушность: 1+;

Место жительства: отель/дом/в гостях/земельный участок;

Проф. лицензия на вождение;

Норма онлайна старшего состава подразделения:

• Пиар-менеджер/Руководитель студией[8]:

Чистый онлайн в игре (без afk): Нет нормы;

• Главный менеджер/Администратор телевидения[9]:

Чистый онлайн в игре (без afk): 1 час 30 минут;

• Директор радиоцентра/Директор телецентра[10]:

Чистый онлайн в игре (без afk): 2 часа;

Примечание! Лидеру по желанию и согласию следящих разрешено понизить 8+ ранг в случае долгого неактива (10+ дней);

К ОГЛАВЛЕНИЮ

kenneth stanhope. · 11.01.2021

3. Допустимое количество руководящего состава в радиоцентре\телецентре

Допустимое количество сотрудников, занимающих руководящие должности:

9 (Главный редактор/Управляющий студией) - 3 сотрудника, один из которых является доверенным заместителем директора,
8 (Редактор/Ведущий) - 4 сотрудника, два из которых являются доверенным составом директора,

Должности ниже - без ограничений.

К ОГЛАВЛЕНИЮ

kenneth stanhope. · 11.01.2021

4. Правила проведения обзвонов в руководящий состав

Требования для прохождения обзвона:

4.1. Находиться на третьей порядковой должности выше в любой государственной организации;

4.2. Знать требования к должности, устав СМИ, ПРО и данные правила;

4.3. Подходить по требованиям к выбранной должности;

4.4. Четко знать, на какую должность вы хотите попасть (за Директором оставляется право предложить вам другую должность);

4.5. Не иметь испытательных сроков.

Правила проведения обзвонов:

4.6. Директор подразделения создаёт тему с заявлениями в своём разделе и объявляет об этом в рацию;

4.7. Кандидаты собираются в библиотеке/управлении СМИ или в месте выбранном Директором подразделения/Управляющим СМИ;

4.8. Лидер проводит собеседование, затем добавляет кандидата в Discord и проводит опрос;

4.9. Обзвоны проводятся только в присутствии Директора подразделения и следящей администрации;

4.10. Обзвон проводится когда есть минимум 1 кандидат;

4.11. По итогу неуспешного прохождения обзвона в старший состав лидер и следящая администрация имеет право отказать в назначении на вакантное место.

Шаблон для открытия заявлений на собеседование в руководящий состав:

Критерии для подачи заявления:

3+ ранг в любой гос.орг

3+ уровень.

1+ законопослушности.

Отсутствие испытательного срока.

Иметь место проживания (дом, отель, в гостях, земельный участок).

Наличие подключенного Google Authenticator.

Форма подачи заявления:
IC INFORMATION:
Ваше имя и фамилия:
Ваше место работы и должность:
На какую должность претендуете:
Ксерокопия паспорта (/pass + /c 60):
Ксерокопия лицензий (/lic+ /c 60):
Ксерокопия документов на дом/отель/земельный участок (/home(если отель /hotel)(если земельный участок /land) + /c 60):
Ксерокопия вашего отчёта: (/team + /c 60):
Расскажите немного о себе (5 предложений):

OOC INFORMATION:
Ваше имя:
Сколько вам лет:
Страна и город проживания:
Часовой пояс:
Ваш средний онлайн:
Ваш логин Discord:
Расскажите немного о себе (5 предложений):
Screenshot безопасности (/mn 5 - 4, обязательно иметь защиту Google Authenticator):

К ОГЛАВЛЕНИЮ

kenneth stanhope. · 11.01.2021

5. Общий свод правил для лидеров & улучшения для организации от лидеров

Основные правила лидера:

5.1. Каждый лидер обязан поднять свою организацию на максимальный RP уровень;

5.2. Лидеры и их заместители должны быть предельно внимательны при наборе в организацию;

5.3. Лидерам строго запрещено оставлять аккаунт на RP-сон;

5.4. Лидеру строго запрещено употреблять нецензурную лексику, использовать МГ, капс, флуд, транслит, наказание: устный/строгий выговор;

~~5.5.~~ ~~Управляющему СМИ запрещено устанавливать цену на разрешение рекламы партий;~~ Исключено 8 июня 2026 года

5.6. Лидер обязан поддерживать постоянно работающий состав;

5.7. Если лидер назначен в понедельник или вторник, то еженедельный отчёт должен быть полным ;

5.7.1. Если лидер назначен в среду или четверг, то еженедельный отчёт может быть не в полном объёме;

5.7.2. Если лидер назначен в пятницу-воскресенье, то еженедельный отчёт разрешается не оставлять;

5.8. Директор вправе покинуть пост по собственному желанию не ранее, чем через 5 дней после назначения;

5.9. Управляющий вправе покинуть пост по собственному желанию не ранее, чем через 7 дней после назначения;

5.10. Если лидер достойно простоял свой срок, сделал много для развития СМИ и желает продолжить свои нововведения, он вправе предложить свою кандидатуру на второй срок. Его кандидатуру рассмотрит следящий администратор и Управляющий СМИ (если таковой имеется). Соблюдая правила, необходимо иметь минимум 5 улучшений на второй срок;

5.11. Лидеру, который перешел на второй срок, снимаются все наказаний и аннулируются отгулы;

5.12. Запрещено назначать на должность временного заместителя на время собеседований или же назначать в личных целях;

5.13. Если кто-то из вашей организации получил варн, то после его окончания, этот человек не имеет права на восстановление в ранге. Вы можете принять его на 1 ранг вне набора;

5.14. За NonRP действия (принятие на работу, увольнение, повышение без RP, смена формы без RP отыгровок) лидер/заместитель получит устный выговор;

5.15. За игнорирование нарушений руководящего состава, лидер получит строгий выговор;

5.16. Лидеру даётся 36 часов на проверку форума, в ином случае лидер будет наказан на усмотрение следящей администрации (беседа/устный выговор);

5.17. Лидеру разрешено на своё усмотрение устанавливать критерии еженедельной отчётной деятельности сотрудникам руководящего состава;

5.18. За свой срок лидер обязан принимать различные нововведения только в форме приказов и других НПА;

5.19. Лидер имеет право не отыгрывать норму онлайна в воскресенье, при условии, что он будет выполнять минимальную деятельность;

5.20. При проведении мероприятий лидер обязан запросить паспорт перед объявлением победителя в /gnews;

Анти-блат:

1. Лидер имеет право в первые 72 часа своего срока повысить своих сотрудников на 1-2 ранга выше (начиная с 5 ранга), даже если действует испытательный срок; (исключение: работники, восстановленные по системе «Renaissance» не имеют права повышаться во время исп. срока)

2. Сотрудники, назначенные по системе анти-блат, получают испытательный срок 5 дней на новой должности;

3. Система анти-блат работает только с первого срока. При последующих сроках лидеру запрещено повышать своих сотрудников по данной системе;

Улучшения для организации от лидеров СМИ:

1. Улучшения могут корректироваться лидером на протяжении срока, об этом предупреждать следящих;

2. Лидер должен вводить все улучшения, которые он рассказывал на обзвоне, на протяжении своего срока;

3. За весь срок лидер обязан ввести минимум 5 улучшений;

4. В случае невыполнения своих улучшений, лидер может получить наказание на усмотрение следящей администрации (устный/строгий выговор);

5. Если в улучшениях лидера имеется проведение конкурса с денежным призом, лидеру запрещено проводить итоги конкурса в последний день лидерства, с целью действительности выплаты денежных средств.

6. Отчетность о выполнении улучшений заполняется в специальной таблице, а не в еженедельном отчете.

К ОГЛАВЛЕНИЮ

kenneth stanhope. · 11.01.2021

6. Правила при похищениях и терактах

6.1. Запрещено дерзить/угрожать похитителям, что будет расцениваться как PG,

6.2. Запрещено говорить своё месторасположение через Skype/Discord, при этом, не отыграв жучок или ещё что-то,

6.3. Запрещено пользоваться любыми чатами (/f, /r, /n, /sms, /call и так далее), кроме обычного,

6.4. Если у вас отобрали телефон и выключили его/сломали и выкинули - /togphone,

6.5. Если вашу рацию нашли, настроили её и что-либо говорят в неё, вы обязаны это отыгрывать,

(Например: /f [Похитители]: [сообщение])

6.6. Устроить самостоятельный побег можно только при том, если вы в физическом состоянии бежать и вас оставили без присмотра,

6.7. Если за вами оставили следить одного человека, исходя из ситуации, вы можете так же попытаться убежать, но 10 раз подумайте сначала,

6.8. Если надзорcчик за вами уснул (afk), вы можете использовать это в своих целях,

6.9. Запрещено уходить в AFK или выходить из игры при похищении, кроме исключительных ситуаций (пункт 12),

6.10. Преднамеренный суицид и преувеличивание степени травм строго запрещены,

6.11. Все жучки и прочее должны отыгрываться заранее, даже те, которые невозможно найти,

6.12. Вы имеет право отказаться от носильных эротических сцен. Администрация сервера не будет наказывать за выход из игры во время такого рода RolePlay игры,

6.13. Во время теракта/захвата, заложники должны соблюдать все правила сервера и RP-процесса,

6.14. Заложникам(при терракте) запрещено во время теракта/захвата: уходить в AFK, выходить из игры или уходить в AFK без ESC,

6.15. Заложникам(при терракте) запрещено во время теракта/захвата: PG, попытка сбежать или вызвать копов и прочее,

6.16. Заложники(при терракте) обязаны подчиняться людям, которые захватили здание,

6.17. Захватчики(при терракте) здания имеют полное право отобрать у вас телефоны, рации и даже забрать деньги, что у вас на руках, и вы не имеете права проявлять сопротивление, так как это будет PG,

6.18. Захватчики(при терракте) в праве взять с каждого заложника до 5.000$, если с Вас требуют более 5.000$, Вы должны передать 5.000$ через /pay, остальное отыграть по RP,

6.19. Во время штурма МВД, заложники не имеют права помогать им, вы заложники, вам скажут, что делать и в какой анимации быть, попытка помочь штурму МВД, будет рассчитываться как PG,

6.20. Когда штурм закончился, заложники должны ожидать, пока сотрудники МВД освободят их, а не просто убегать

Заложником(при терракте) может быть, как и гражданский, так и генерал ПД, или даже сам директор ФБР, никому PG не разрешен, так как вы в любом случае не отыграете RP, и сорвете RP теракт/захват,

6.21. Если Вас похитили в зелёной зоне, с нарушением правил похищений (исключение: от 5-ти человек), Вы обязаны отыгрывать РП, а также оповестить администрацию о нарушении.

6.22. Сотрудникам запрещено прописывать команду выдачи выкупа (/redemption) во время теракта. Наказание: предупреждение на игровой аккаунт (warn);

Подробнее о правилах о похищениях по ссылке(кликабельно)

К ОГЛАВЛЕНИЮ

kenneth stanhope. · 11.01.2021

7. Система доверенного состава

Основные правила:

7.1. Лидер имеет право в первые 7 дней своего срока назначить одно доверенное лицо на 9-ый ранг и двух доверенных лиц на 8-ой ранг;

7.2. Доверенный состав должен отвечать требованиям для своего ранга. Разрешено назначать человека, не состоящего в организации;

7.3. Доверенное лицо, назначенный по данной системе, получает испытательный срок в 5 дней;

7.4. Лидер имеет право назначить доверенное лицо в случае отствутвия 9-ых/8-ых рангов на сроке, после 7 дней срока.

7.5. При назначении доверенного лица, лидер обязан спросить одобрение у следящих;

7.6. Если у доверенного лица прошел испытательный срок 5 дней, он имеет право остаться на свой должности и будет числиться обычным сотрудником.

7.7 Доверенный лицо имеет право подать заявление на обзвон в случае нахождения на должности более 5 календарных дней.

К ОГЛАВЛЕНИЮ

kenneth stanhope. · 11.01.2021

8. Система отпуска директоров

Система отпуска лидеров:

8.1. Оформить отпуск лидер может в том случае, если он находится на должности не менее 7 дней;

8.2. Все наказания, полученные ВрИО, переходят к лидеру, находящемуся в отпуске;

8.3. Оформить отпуск лидер может на срок от 3 до 10 дней;

8.4. Если лидер имеет два строгих выговора, в таком случае, оформление отпуска невозможно.

Алгоритм действий для оформления отпуска:

I. Для оформления отпуска, необходимо выбрать кандидатуру на должность ВрИО (директору из 9 рангов, управляющему из директоров);

II. При уходе в отпуск, Вы должны оповестить следящую администрацию;

К ОГЛАВЛЕНИЮ

kenneth stanhope. · 11.01.2021

9. Правила передачи лидерского поста

Лидерам частично разрешено передавать свой пост после окончания срока.

Алгоритм действий для передачи директора подразделения:

I. Для передачи поста директора, вы должны выбрать кандидата и оповестить следящую администрацию, получить от них одобрение;

II. Кандидат на передачу должен находиться на должности не менее 10 дней;

III. У кандидата должны отсутствовать выговоры. Если у него имеется два строгих выговора, то в передаче отказано.

К ОГЛАВЛЕНИЮ

kenneth stanhope. · 11.01.2021

10. Правила заполнения /new (/join)

10.1. Лидер или заместитель обязан минимум за 10-60 минут до начала собеседования заполнить /new;

10.2. Лидер должен указать время проведения собеседования;

10.3. Данные GPS в /new не указываются;

10.4. Примечания в /new должны содержать точную и корректную информацию: место проведения набора, и/или аванс (не выше 60.000$);

10.5. За проведение собеседования без заполненного /new, лидер может получить наказание.

К ОГЛАВЛЕНИЮ

kenneth stanhope. · 11.01.2021

11. Правила оформления форума

11.1 В течение трёх календарных дней, с момента назначения на лидерский пост, лидеру необходимо оптимально и эстетично оформить свой форумный раздел.

Обязательные к созданию темы:

• отчётная деятельность;

• нормативно правовые акты (приказы и др.);

• руководящий состав;

11.2. Темы с отчётной деятельностью/заявлениями на повышение/электронными заявлениями (кабинет директора) в Вашем разделе должны оставаться не удаленными пять календарных дней;

11.3. Каждый лидер в праве назначить сотрудника(-ов) 8-9 ранга, который будет проверять отчётную деятельность/электронные заявления. В случае, если сотрудник будет проверять некорректно, наказание понесёт лидер.

11.4. Каждый лидер обязан использовать установленные префиксы для оглавления тем:

Mass Media | Название темы

• Television Centre | Название темы

• Los Santos FM | Название темы

• San Fierro FM | Название темы

• Las Venturas FM | Название темы

11.4.1. Разрешены сокращения: TV, LS, SF, LV;

11.4.2. Директор, при переименовании своего подразделения, имеют право использовать свой префикс с согласованием управляющего СМИ;

К ОГЛАВЛЕНИЮ

kenneth stanhope. · 11.01.2021

12. Основания для снятия с лидерского поста

13.1. Лидер может быть снят со своего поста:

I. за несоблюдение правил сервера;

II. по решению главной администрации;

III. за проявление неадекватного поведения в любой форме;

IV. попытку продажи аккаунта, махинации с валютой;

V. за получение 3/3 выговоров;

VI. за обман администрации;

VII. за блат;

VIII. за несоблюдение правил лидера/намеренное нарушение правил лидера;

IX. за неактив в течении трёх календарных дней (без оповещения следящей администрации);

X. за слив поста лидера и/или своего форумного раздела;

К ОГЛАВЛЕНИЮ

kenneth stanhope. · 11.01.2021

13. Повышение в связи с нехваткой мест в руководящем составе

14.1. В случае нехватки мест на руководящих должностях, где состоит сотрудник, он может оставить отчётную деятельность на повышение, согласно системе повышения и перевестись в другое подразделение уже на 1 ранг выше;

14.2. Сотрудник, который желает перевестись в другое подразделение по отчётной деятельности на 1 ранг выше, не должен иметь испытательного срока на должности, если испытательный срок имеется — перевод в другое подразделение на 1 ранг выше невозможен;

14.3. Сотрудник, который желает перевестись в другое подразделение по отчётной деятельности на 1 ранг выше, не должен иметь действующих выговоров на своей должности, в случае, если у сотрудника имеются выговоры — перевод в другое подразделение на 1 ранг выше невозможен;

14.4. Сотрудник должен оставить отчётную деятельность на повышение, в которой будут соблюдены все критерии для повышения на следующую должность;

14.5. Оставленный отчёт должен быть одобрен руководством того подразделения, в котором Вы состоите;

14.6. Для перевода в другое подразделение на 1 ранг выше, сотрудник обязан спросить одобрение директора подразделения, в котором сотрудник состоит на данный момент, и одобрения директора подразделения, в которое сотрудник планирует перевестись, а также при переводе необходимо оставить электронное заявление в кабинете управляющего СМИ;

14.7. Директор подразделения, в которое планирует перевестись сотрудник на 1 ранг выше, обязан перепроверить его отчётную деятельность ещё раз, дабы убедиться в выполнении критериев, согласно системе повышения;

14.8. В случае соблюдения всех критериев согласно системе повышения, для повышения на следующую должность, необходимо получить одобрение электронного заявления в кабинете управляющего от самого управляющего, после получения одобрения директор подразделения может переводить сотрудника (( /leave при переводе запрещено ))

14.9. После перевода в другое подразделение ( внутренний перевод ), сотрудник, согласно уставу (пункт 8.10) получает испытательный срок, прописанный в данном пункте ( 1 день ), а при переводе с другой организации ( внешний перевод ), сотрудник согласно уставу (пункт 8.9) получает испытательный срок, прописанный в данном пункте ( 3 дня )

14.10. Директор подразделения, в которое планирует перевестись сотрудник на 1 ранг выше вправе отказать в переводе сотруднику, без объяснения причин;

К ОГЛАВЛЕНИЮ

sᴍᴀʀᴛ ɴᴏᴜᴇʀ · 24.02.2021

14. Правила переквалификации и переименования радиоцентров и телецентра

I. Правила переименования радиоцентров и телецентра:
1. Директор радиоцентра и телецентра имеет право в течение своего срока, сменить название своего подразделения и его структуру;
2. Переименовывать подразделение разрешено при одобрении управляющего СМИ и следящих СМИ;

II. Перечень для переквалификации подразделения:
1. Радиоцентра:
─ печатное издание;
─ литературное издание;
─ сетевое издание;
─ радиоканал (пример: Camel FM, Surgen FM);
─ рекламное издание;

─ студия звукозаписи (пример: Record Sound Studio);

2. Телецентра:
─ телеканал;
─ киностудию;
─ телекомпанию;
─ модельное агентство;
─ дизайнерское агентство;
─ рекламное агентство;
3. Запрещено переквалифицировать подразделение в любое другое издание, которое не указано в перечнях выше.

III. Дополнительные возможности директоров
Директор имеет право:
- после переименования своего подразделения разработать внутренний устав, который не будет перечить уставу СМИ. Предварительно согласовать его с управляющим СМИ.
- сменить названия должностей, утвердив их с управляющим СМИ;
- использовать уникальный тег в объявлениях;

IV. Порядок действий для переквалификации подразделения:

1. Лидер получает одобрение у Следящих и Управляющего СМИ на переквалификацию подразделения

2. Управляющий и Директор встречаются в здании Управления СМИ в кабинете Управляющего и с помощью RP-Диалога и отыгровок подписывают договор, который необходимо зафиксировать на видеозапись.

3. После подписания RP-Договора и обсуждения всех тонкостей переквалификации, Директор обязан издать указ на форуме о переквалификации своего подразделения.

В указе вы обязаны указать:

• Во что переквалифицируется подразделение.

• Какое новое название у должностей (в случае, если Вы меняете их название).

• Какой тэг будет использоваться при редактировании объявлений (в случае, если меняете его).

4. После выполненного 2 и 3 третьего пункта Вы меняете название должностей уже непосредственно в игре.

Patrick Stanhope · 25.02.2021

15. График выпуска статей для каждого радиоцентра/телецентра

Минимум одна газета в неделю, от каждого Директора.

К ОГЛАВЛЕНИЮ

Vladislav Tkachev · 21.04.2021

16. Трудоустройство в СМИ, собеседования

17.1. Трудоустроиться в СМИ можно следующими способами:
• пройти собеседование;
• по системе "Renaissance";
• по заявлению на третью порядковую должность;
• внешний перевод из другой организации.
[!] На момент подачи заявления, вы не должны состоять в СМИ.
17.2. Собеседования разрешено проводить в любое время суток в офисе подразделения, возле него, в управлении СМИ или в мэрии Los Santos при наличии соответствующего договора;
17.3. Проведение собеседований и проверок на знание устава и мануала:
• проводить собеседования разрешено с девятой порядковой должности.
• проверять человека при одобренном электронном заявлении на знание устава и мануала разрешено с седьмой порядковой должности.
• при проверке человека на знание правил СМИ (устав, ПРО, ППЭ и др.), задать минимум 3 вопроса по каждой подразделу правил.

К ОГЛАВЛЕНИЮ

Patrick Stanhope · 21.02.2022

17. Правила для /show & /note (запись в личное дело)

18.1. Каждый сотрудник радио/телецентра начиная с девятой порядковой должности может оставить запись в личном деле сотрудника своего подразделения запись.

18.2. Директор или его заместители могут оставлять записи в личном деле сотрудника своего подразделения. Примеры записей;

Запись о награде сотрудника (премия)
Запись о выдаче выговора сотруднику (устный/строгий)
Запись о внесении в чёрный список СМИ.
Индивидуальная запись для сотрудника СМИ.

18.3. Директору подразделения, сотрудникам девятой порядковой должности запрещено оставлять записи, которые не несут в себе какой-либо смысловой нагрузки, а также запрещено оставлять записи с нецензурной бранью, оскорблениями.

18.4. Виды наказаний высокопоставленным лицам за выдачу некорректной записи в личном деле;

Выдача записи, которая не несет в себе какого-либо смысла - беседа/устный выговор.
Выдача записи с нецензурной бранью - устный выговор
Выдача записи с оскорблением личности - для сотрудников 9 порядковой должности - строгий выговор (при повторном нарушении ЧС СМИ) | для директоров - строгий выговор.

К ОГЛАВЛЕНИЮ

sʜɪɴᴊɪ ʜɪʀᴀᴋᴏ · 17.03.2023

18. Правила использования бюджета

19.1. Каждый лидер обязан бережно относиться бюджету СМИ и соблюдать лимиты на его использование, которые устанавливает следящая администрация.

19.2. Лимит на использования меняется каждую неделю. Актуальный лимит бюджета будет указан ниже.

19.3. Для контроля состояния бюджета, следящие заполняют таблицу с логированием состояния бюджета каждое воскресенье.

19.4. В случае траты лидером 50 и более процентов от недельного лимита - лидер обязан написать отчет по его использованию с предоставлением доказательств в еженедельном отчёте.

19.5. Разрешается превышать недельный лимит только с разрешения следящей администрации.

19.6. В случае нерационального использования бюджета - лидер может получить следующие наказания:

Полное или временно ограничение на пользование бюджетом
Устный выговор
Строгий выговор
Снятие с поста лидера с последующим занесением в ЧС Лидеров

Лимиты на использование бюджета СМИ

Организация	Недельный лимит
Управляющий СМИ	500.000$
Радиоцентр Los-Santos	500.000$
Радиоцентр San-Fierro	500.000$
Радиоцентр Las-Venturas	500.000$
Телецентр	500.000$

Для просмотра LOG`a бюджета перейдите по данной ссылке

К ОГЛАВЛЕНИЮ

sʜɪɴᴊɪ ʜɪʀᴀᴋᴏ · 18.06.2024

19. Официальный DISCROD Mass Media Green Server`a

Discord - это программа для общения голосом и обмена текстовыми сообщениями. Очень популярна среди компьютерных игроков в сетевых играх - позволяет нескольким участникам переговариваться во время игры и координировать действия в реальном времени, а также переписываться в оффлайн.

Где скачать Discord?
- Windows - https://discordapp.com - Android - https://play.google.com/store/apps/details?id=com.discord&hl=ru - iOS - https://itunes.apple.com/us/app/discord/id985746746?mt=8

Как зайти на Discord-сервер Mass Media, а также получить роль?

- После того, как мы скачали Discord и зарегистрировались в нем — переходим по ссылке: https://discord.gg/vkzHN5wwFk

- После того, как Вы присоединились к Discrod-server`у - для нормального функционирования Вам необходимо получить роль, соответствующую Вашему статусу.
Сделать это можно перейдя в канал #получение-роли ↓

- Зайдя в этот канал — Вас встретит вот такое сообщение:

Фиолетовым выделены emoji, которые обозначают ту или иную роль. В зависимости от того подразделения, где Вы состоите - выбираете соответствующую роль.

Красным выделено куда необходимо нажимать, для получения роли (согласно вашему подразделению).

После нажатия на одну из emoji — наш бот выдаст Вам запрошенную роль.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НУЖНА РОЛЬ, НО ЕЕ НЕТ В СПИСКЕ?

- Может произойти так, что Вам понадобится роль "Обзвона", "Президента", а может быть даже "Администратора сервера".
Получить через бота данную роль Вы никак не сможете. Данные роли выдает ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО следящая администрация. Для совершения запроса на получение таковой роли — перейдите в раздел ВЫШЕ, а именно #запрос-роли ↓

- Далее Вам необходимо заполнить данную форму и отправить в ЭТОТ канал Discord-server`a

Форма получения роли:
I. Ник:
II. Роль:

- Спустя какое-то время следящая администрация проверит Вашу заявку и выдаст роль, если таковое понадобится.

Правила поведения в Discord-Server`e

- В случае неправомерного использования Discrod-server`a и/или нарушения его правил — администрация сервера будет применять к Вам штрафные санкции в различных формах (мут/кик/бан/time-out).

- Меру и степень наказания администрация выбирает по своему усмотрению. Дабы не получить наказание за неправомерное действие — прочитайте наши правила пользования сервером в разделе #правила-дискорд-канала

Там же Вы сможете ознакомиться с актуальным списком всех ролей сервера и их обозначением.

К ОГЛАВЛЕНИЮ

MASS MEDIA • Общий свод правил СМИ [OOC]

kenneth stanhope.

kenneth stanhope.

kenneth stanhope.

kenneth stanhope.

kenneth stanhope.

kenneth stanhope.

kenneth stanhope.

kenneth stanhope.

kenneth stanhope.

kenneth stanhope.

kenneth stanhope.

kenneth stanhope.

kenneth stanhope.

kenneth stanhope.

sᴍᴀʀᴛ ɴᴏᴜᴇʀ

ᴋᴏᴍᴀʀɪᴋ

Patrick Stanhope

Vladislav Tkachev

Patrick Stanhope

sʜɪɴᴊɪ ʜɪʀᴀᴋᴏ

彼は過去を捨て、花の道へと歩み出した

sʜɪɴᴊɪ ʜɪʀᴀᴋᴏ

彼は過去を捨て、花の道へと歩み出した