TV | Система повышений [1-6].

[Hanako Nagadzima]

Система повышения - это специальная система, которая разработана для порядка и содержит в себе критерии, которые необходимы для продвижения сотрудника по карьерной лестнице внутри нашего радиоцентра. В данном разделе вы сможете подробно ознакомиться с системой повышения по карьерной лестнице, а также оставить отчетную деятельность, необходимую для рассмотрения вашего повышения в должности.

---

ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ В ДОЛЖНОСТИ МЛАДШЕГО СОСТАВА:​

Должность​	Деятельность​	Испытательный срок​
Абитуриент [1] ➜ Студент [2]	Выполнить поручение старшего состава.	-​
Студент [2] ➜ Практикант [3]	Сдать очный экзамен ПРО, ППЭ, Устав СМИ.	-​
Практикант [3] ➜ Светотехник [4]	Свободная деятельность	1 день​
Светотехник [4] ➜ Оператор [5]	Свободная деятельность	1 день​
Оператор [5] ➜ Звукорежиссёр [6]	Свободная деятельность	1 день​
Звукорежиссёр [6] ➜ Режиссёр [7]	Онлайн собеседование	4 дней​

---

Важная информация перед началом работы​

Прежде чем приступить к профессиональной деятельности в телецентре, каждому сотруднику необходимо ознакомиться с ключевыми аспектами отчетности и требований к повышению.



Основные критерии работы:​

• Проведение качественного эфира. На ранних этапах допускается приемлемый эфир (до повышения с 5 на 6 ранг включительно).​
• Написание содержательной и проработанной статьи в Издательство.​
• Подготовка качественного фоторепортажа для публикации.​
• Проведение социологического опроса в соответствии с установленным регламентом.​
• Активная продажа газет (через развоз или прилавок). До повышения с 4 на 5 должность этот показатель может учитываться в отчетах.​
• Журналистское расследование с детальным разбором темы.​
• Проверка объявлений (не менее 50 объявлений, прикрепленных через /team в отчете).​
• Выполнение поручений старшего состава, таких как проведение эфира, написание статьи и другие задачи. (Является приоритетной деятельностью)​

Важно!

Отчет не может быть одобрен, если он содержит только один из вышеуказанных видов деятельности. Сотрудник должен демонстрировать разностороннюю активность(минимум 2 деятельности) и участие в жизни радиоцентра.​

ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ​

Директору телецентра Hanako Nagadzima

От сотрудника телецентра *Имя, фамилия*​

Заявление

Я, сотрудник телецентра *Имя, Фамилия*, находящийся на должности *Ваша должность*,
публикую свою отчетную деятельность для повышения на должность *должность на которую Вы претендуете*.
1. Доказательства выполненной работы (( скриншоты/фрапс + /с 60 )):
2. Ксерокопия паспорта (( /pass + /c 60 )):
3. Ксерокопия отчетной книги (( /team) + /c 60 )):

Дата:

Подпись:​

Нажмите, чтобы раскрыть...​