- Сообщения
- 306
- Реакции
- 1 216
Система повышения — это специально разработанный механизм внутри, который регулирует порядок продвижения сотрудников по карьерной лестнице. она включает в себя чётко определённые критерии, выполнение которых является необходимым условием для получения повышения.
Требования для повышения в должности младшего состава:
Должность | Количество баллов для повышения | Испытательный срок |
|---|---|---|
фельдшер [2] – старший фельдшер-оператор [3] | пройти устный тест на знание устава министерства здравоохранение, устный тест на знание единой ценовой политики и речи медицинского работника | - |
старший фельдшер-оператор [3] – младший врач [4] | 60 | - |
младший врач [4] – военный врач [5] | 90 | один день [1] |
военный врач [5] – терапевт-специалист [6] | 120 | один день [1] |
терапевт-специалист [6] – старший хирург-оператор [7] | 180 | три дня [3] |
Перечень доступных заданий и баллы (для младшего состава):
Деятельность | Бальное награждение |
|---|---|
лечение 1 пациента (/medhelp) | 1 балл |
полное лечение одной болезни (команда /dis) | 20 баллов |
вызов на дом (/call) | 5 баллов |
выдача медицинской карты | 20 баллов |
участие в мероприятии (скрины: начало/середина/конец.) | 35 баллов |
Требования для повышения в должности старшего состава:
Должность | Количество баллов для повышения | Испытательный срок |
|---|---|---|
старший хирург-оператор [7] – оперативный начальник[8] | 260 | четыре дня [4] |
оперативный начальник [8] – заместитель главного врача [9] | 360 | пять дней [5] |
Перечень доступных заданий и баллы (для старшего состава, можно выполнять задания и для младшего состава):
Деятельность | Бальное награждение |
|---|---|
участие в мероприятии | 30 баллов |
проведение мероприятия | 45 баллов |
Примечание: при накоплении количества баллов, превышающего необходимое для текущего повышения, оставшиеся баллы автоматически переносятся на следующую должность. сотрудники вправе выполнять задания сверх установленного минимума, накапливая баллы и добиваясь заслуженного продвижения по службе. тем не менее, каждое повышение осуществляется только при соблюдении условий, включая прохождение испытательного срока.
Шаблон для подачи отчёта
Главному Врачу Военного госпиталя Las-Venturas Августу Царскому
от сотрудника госпиталя: [должность] [имя фамилия]
от сотрудника госпиталя: [должность] [имя фамилия]
Отчёт о проделанной работе
Я, сотрудник госпиталя Las-Venturas, [имя и фамилия] выполнял свои должностные обязанности.
Подготовил отчёт о проделанной работе в период с (дата начала выполнения).
Прилагаю к отчёту ксерокопии своей отчётной книжки и паспорта: (/pass + /team + /c 60):
Так же прилагаю видео/фото доказательства своей работы(фото/видео + /c 60):
Я, сотрудник госпиталя Las-Venturas, [имя и фамилия] выполнял свои должностные обязанности.
Подготовил отчёт о проделанной работе в период с (дата начала выполнения).
Прилагаю к отчёту ксерокопии своей отчётной книжки и паспорта: (/pass + /team + /c 60):
Так же прилагаю видео/фото доказательства своей работы(фото/видео + /c 60):
Дата:
Подпись:
Подпись:
Последнее редактирование:
