Alexandra Melnikova
Лидеры
- Сообщения
- 30
- Реакции
- 18
СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ СОТРУДНИКОВ КАПИТОЛИЯ
В данной теме каждый сотрудник Капитолия может оставить отчёт о проделанной работе для продвижения по карьерной лестнице.
КРИТЕРИИ
Сотрудник СБ [1] → Стажёр-специалист [2]
Отстоять 30 минут на посту в Капитолии.
Отстоять 30 минут на посту в Капитолии.
Стажёр-специалист [2] → Специалист [3]
Отстоять 1 час на посту в Капитолии.
Отстоять 1 час на посту в Капитолии.
Специалист [3] → Главный специалист [4]
Выполнить 1 поручение, связанное с должностью.
Выполнить 1 поручение, связанное с должностью.
Главный специалист [4] → Вице-директор департамента [5]
Выполнить 2 поручения, связанных с должностью, либо провести небольшую практику для стажёра-специалиста.
Выполнить 2 поручения, связанных с должностью, либо провести небольшую практику для стажёра-специалиста.
Вице-директор департамента [5] → Зам. главы аппарата КШ [6]
Выполнить 2 поручения, связанных с должностью, либо провести небольшую практику для стажёра-специалиста.
Пробыть на должности 2 дня с момента назначения.
Выполнить 2 поручения, связанных с должностью, либо провести небольшую практику для стажёра-специалиста.
Пробыть на должности 2 дня с момента назначения.
Зам. главы аппарата КШ [6] → Министр [7]
Выполнить 1 поручение от своего руководства, связанное с помощью в их работе.
При этом, отстоять на должности минимум 3 дня.
Выполнить 1 поручение от своего руководства, связанное с помощью в их работе.
При этом, отстоять на должности минимум 3 дня.
Министр [7] → Вице-губернатор [9]
Выполнить самостоятельно или по заданию руководства 2 поручения, связанных со своим департаментом.
При этом, отстоять на должности минимум 4 дня.
Выполнить самостоятельно или по заданию руководства 2 поручения, связанных со своим департаментом.
При этом, отстоять на должности минимум 4 дня.
ФОРМА ПОДАЧИ ОТЧЁТА
Последнее редактирование:
