- Сообщения
- 5 320
- Реакции
- 10 174
Система повышения - это специальная система, которая разработана для порядка и содержит в себе критерии, которые необходимы для продвижения сотрудника по карьерной лестнице внутри телецентра. В данном разделе вы сможете подробно ознакомиться с системой повышения по карьерной лестнице, а также оставить отчетную деятельность, необходимую для рассмотрения вашего повышения в должности.
ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ В ДОЛЖНОСТИ МЛАДШЕГО СОСТАВА
Должность | Деятельность | Испытательный срок |
|---|---|---|
Стажёр [1] ➜ Ассистент [2] | Выполнить поручение старшего состава. | - |
Ассистент [2] ➜ Редактор [3] | Сдать очный экзамен ПРО, ППЭ, Устав СМИ. | - |
Редактор [3] ➜ Оператор [4] | Свободная деятельность | 1 день |
Оператор [4] ➜ Ведущий [5] | Свободная деятельность | 1 день |
Ведущий [5] ➜ Шоураннер [6] | Свободная деятельность | 1 день |
Шоураннер [6] ➜ Режиссёр [7] | Онлайн собеседование | 4 дней |
Форма подачи заявления:
Генеральному Директору телецентра: Emmanuel LaGuerra
От сотрудника [Имя фамилия]
От сотрудника [Имя фамилия]
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, Имя Фамилия, занимаю должность указать должность, предоставляю свой отчёт о проделанной работе.
Проделанная работа:
Описание вашего отчёта,что было сделано:
Доказательства:
Скриншоты/видео/ссылки:
Дополнительная информация (по желанию):
Я, Имя Фамилия, занимаю должность указать должность, предоставляю свой отчёт о проделанной работе.
Проделанная работа:
Описание вашего отчёта,что было сделано:
Доказательства:
Скриншоты/видео/ссылки:
Дополнительная информация (по желанию):
Дата:
Подпись:
Подпись:
