MM ~ Прямая линия с Министром связи и коммуникации.

stefano_cassini

stefano_cassini

Резерв
Лидеры
Сообщения
76
Реакции
194
mass-media-600x480-1.webp

—————————————————————————————————————————————————————————————————————————

​
В данной теме вы можете напрямую обращаться к министру и его заместителю в случае нарушений, спорных ситуаций или несогласия с решениями руководства. Все обращения рассматриваются официально, с учётом предоставленных доказательств, и позволяют сотруднику оспорить решения по кадровым вопросам, переводам, повышениям или дисциплинарным действиям. Заявления должны быть корректными, содержать факты и контактные данные для обратной связи. Всё проходит напрямую через меня. Решение может выносить как министр, так и мой заместитель. Все вопросы решаются совместно и в кратчайшие сроки.

Жалоба, апелляция или вопрос должен быть оформлен в письменной форме.
В документе необходимо указать:
  1. Имя Фамилия заявителя.
  2. Подразделение, в котором работает сотрудник если известно.
  3. Суть обращения или жалобы.
  4. Обстоятельства и факты, подтверждающие заявленное.
  5. Прикреплённые доказательства (скриншоты, отчёты, документы).
  6. Контактные данные для обратной связи (спец. рация, Discord и т.д.).
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————
 
Уважаемый министр Кассини!

a


С уважением,
Карди Бакарди
Генеральный директор «WAP TV»
13 февраля 2026 года​
 
  1. Cihan Albora
  2. Подразделение, в котором работает сотрудник если известно. Не знаю
  3. Суть обращения или жалобы. Оскорбление, не адекватное поведение. Прошу уволить его с занесением ЧС.
  4. Обстоятельства и факты, подтверждающие заявленное. - Приехал чтобы объяснить как правильно редактировать объявления
  5. Прикреплённые доказательства (скриншоты, отчёты, документы). [Видео 1 где оскает] - [второе где оскает] (( видео на модерации, скоро можно посмотреть ))
  6. Контактные данные для обратной связи (спец. рация, Discord и т.д.). Cihan_Albora
 
Последнее редактирование:
Cihan_Albora сказал(а):
  1. Cihan Albora
  2. Подразделение, в котором работает сотрудник если известно. Не знаю
  3. Суть обращения или жалобы. Оскорбление, не адекватное поведение. Прошу уволить его с занесением ЧС.
  4. Обстоятельства и факты, подтверждающие заявленное. - Приехал чтобы объяснить как правильно редактировать объявления
  5. Прикреплённые доказательства (скриншоты, отчёты, документы). [Видео 1 где оскает] - [второе где оскает] (( видео на модерации, скоро можно посмотреть ))
  6. Контактные данные для обратной связи (спец. рация, Discord и т.д.). Cihan_Albora
Нажмите, чтобы раскрыть...
Человек будет уволен из организации.
 
  1. Christopher Johnson
  2. Законодательный совет Синей Федерации
  3. Уведомляю Вас о завершении 23.02.2026 полномочий депутата-представителя Министерства связи и коммуникации Cardi Bacardi. Прошу Вас выдвинуть сотрудника (другого или того же) на новый срок работы в Законодательном совете.
  4. Указ Президента №1251; Федеральный закон «О Государственном собрании Синей Федерации» (глава II, ст. 1, п. 2)
  5. —
  6. Контактные данные для обратной связи (спец. рация, Discord и т.д.): sub_quercus.
 
Christopher Johnson сказал(а):
  1. Christopher Johnson
  2. Законодательный совет Синей Федерации
  3. Уведомляю Вас о завершении 23.02.2026 полномочий депутата-представителя Министерства связи и коммуникации Cardi Bacardi. Прошу Вас выдвинуть сотрудника (другого или того же) на новый срок работы в Законодательном совете.
  4. Указ Президента №1251; Федеральный закон «О Государственном собрании Синей Федерации» (глава II, ст. 1, п. 2)
  5. —
  6. Контактные данные для обратной связи (спец. рация, Discord и т.д.): sub_quercus.
Нажмите, чтобы раскрыть...
Взято в обработку.
 
  1. Cihan Albora​
  2. Подразделение, в котором работает сотрудник если известно. Не знаю Sadam_Hussein​
  3. Суть обращения или жалобы. Оскорбление, не адекватное поведение. Прошу уволить его с занесением ЧС. ​
  4. Обстоятельства и факты, подтверждающие заявленное. - Стоял себе спокойно, не адекват начал приставать ​
  5. Прикреплённые доказательства (скриншоты, отчёты, документы). [Видео 1 где оскает] (( видео на модерации, скоро можно посмотреть ))​
  6. Контактные данные для обратной связи (спец. рация, Discord и т.д.). Cihan_Albora​
 
Cihan_Albora сказал(а):
  1. Cihan Albora​
  2. Подразделение, в котором работает сотрудник если известно. Не знаю Sadam_Hussein​
  3. Суть обращения или жалобы. Оскорбление, не адекватное поведение. Прошу уволить его с занесением ЧС. ​
  4. Обстоятельства и факты, подтверждающие заявленное. - Стоял себе спокойно, не адекват начал приставать ​
  5. Прикреплённые доказательства (скриншоты, отчёты, документы). [Видео 1 где оскает] (( видео на модерации, скоро можно посмотреть ))​
  6. Контактные данные для обратной связи (спец. рация, Discord и т.д.). Cihan_Albora​
Нажмите, чтобы раскрыть...
Переговорю с человеком о своём поведение. За лексикон получит выговор в своё личное дело и увольнение за неадекватное поведение.
а вообще игра в трай не является РП процессом. И наказывать за это увольнением и ЧС не разумно. Но если хотите наказания для игрока, советую написать сюда
 
Последнее редактирование:
Министерство Здравоохранения Синей Федерации
7VyZGkb-18154ba40c92108ad.png

Реестр служебной корреспонденции

Кому: Министру связи и коммуникаций Синей Федерации Stefano Cassini
От: Министра Здравоохранения Синей Федерации, Alice Weenky
Дата: 20.02.2026
Тема: Проведение проверочных мероприятий в рамках Единого ведомственного контроля (ЕВК)


Уважаемый Stefano Cassini!

В рамках полномочий Министерства здравоохранения Синей Федерации по осуществлению Единого ведомственного контроля (ЕВК) за состоянием здоровья сотрудников и соблюдением санитарных и профилактических стандартов в государственных структурах, доводим до Вашего сведения график планируемых проверочных мероприятий в Вашем ведомстве и обращаемся с просьбой обеспечить полное содействие уполномоченной комиссии.

Проверки в рамках ЕВК запланированы в следующие сроки:​
  • 20 февраля 2026 года — ЛСФМ и Управление СМИ;​
  • 21 февраля 2026 года — СФФМ;​
  • 22 февраля 2026 года — ЛФФМ.​
В ходе проведения мероприятий комиссия будет осуществлять оценку состояния здоровья сотрудников, проверку соблюдения санитарных норм и правил безопасной эксплуатации рабочих помещений, а также контроль за выполнением внутренних регламентов по охране труда и профилактике заболеваний.

Просим обеспечить комиссии беспрепятственный доступ к помещениям, необходимой документации, информационным системам и сотрудникам, а также содействие в организации участия персонала в обследованиях и профилактических мероприятиях.

Настоящее обращение направлено на обеспечение безопасности и здоровья работников Вашего ведомства, соблюдение действующих норм охраны труда и санитарных стандартов, а также повышение уровня профилактического контроля и готовности к своевременному выявлению и устранению потенциальных рисков.

Благодарим за понимание, сотрудничество и оперативное выполнение настоящего поручения.​

Дата: 20.02.2026
Подпись: Alice Weenky
Gemini-Generated-Image-tozn5utozn5utozn-1-Photoroom.png

Министр Здравоохранения Синей Федерации​
 
Alice Weenky сказал(а):
Министерство Здравоохранения Синей Федерации
7VyZGkb-18154ba40c92108ad.png

Реестр служебной корреспонденции

Кому: Министру связи и коммуникаций Синей Федерации Stefano Cassini
От: Министра Здравоохранения Синей Федерации, Alice Weenky
Дата: 20.02.2026
Тема: Проведение проверочных мероприятий в рамках Единого ведомственного контроля (ЕВК)


Уважаемый Stefano Cassini!

В рамках полномочий Министерства здравоохранения Синей Федерации по осуществлению Единого ведомственного контроля (ЕВК) за состоянием здоровья сотрудников и соблюдением санитарных и профилактических стандартов в государственных структурах, доводим до Вашего сведения график планируемых проверочных мероприятий в Вашем ведомстве и обращаемся с просьбой обеспечить полное содействие уполномоченной комиссии.

Проверки в рамках ЕВК запланированы в следующие сроки:​
  • 20 февраля 2026 года — ЛСФМ и Управление СМИ;​
  • 21 февраля 2026 года — СФФМ;​
  • 22 февраля 2026 года — ЛФФМ.​
В ходе проведения мероприятий комиссия будет осуществлять оценку состояния здоровья сотрудников, проверку соблюдения санитарных норм и правил безопасной эксплуатации рабочих помещений, а также контроль за выполнением внутренних регламентов по охране труда и профилактике заболеваний.

Просим обеспечить комиссии беспрепятственный доступ к помещениям, необходимой документации, информационным системам и сотрудникам, а также содействие в организации участия персонала в обследованиях и профилактических мероприятиях.

Настоящее обращение направлено на обеспечение безопасности и здоровья работников Вашего ведомства, соблюдение действующих норм охраны труда и санитарных стандартов, а также повышение уровня профилактического контроля и готовности к своевременному выявлению и устранению потенциальных рисков.

Благодарим за понимание, сотрудничество и оперативное выполнение настоящего поручения.​

Дата: 20.02.2026
Подпись: Alice Weenky
Gemini-Generated-Image-tozn5utozn5utozn-1-Photoroom.png

Министр Здравоохранения Синей Федерации​
Нажмите, чтобы раскрыть...
Принято. предупрежу сотрудников, вход и осмотр будет обеспечен.
 
Для ответа нужно войти/зарегистрироваться
Назад
Верх