- Сообщения
- 133
- Реакции
- 13 168

Данная тема предназначена для контакта с министром здравоохранения. Вы можете высказать своё недовольство, предложить и обсудить определенные рабочие моменты. Дабы исключить недопонимание, вы обязаны изложить своё обращение по форме, указанной ниже.
Все скриншоты/видеозаписи должны быть с /c 60.

Объяснительные |
---|
Код:
2. Оставлять объяснительную в данной теме разрешено 1 раз в неделю (допускается 2 при крайней необходимости и при согласовании со следящими). 3. Причина не может быть, к примеру, "Хочу отдохнуть". Для этого есть отпуск. 4. Руководители больниц должны оставить объяснительную в день отсутствия, не позднее. При форс-мажорных обстоятельствах допускается оставить на следующий день, предварительно сообщив следящей администрации. Заместитель министра в день отсутствия или на следующий день до 23:59. 5. В случае, если лидер оставил объяснительную, но при этом в этот день была замечена игра на твинке, то объяснительная может быть отказана. |
Заявление о пропуске общего собрания |
---|
Код:
2. Сотрудник, не оставивший заявление, получит устное предупреждение на усмотрение министра. |
Заявление об отпуске руководителя |
---|
Код:
2. Руководитель больницы может уйти в отпуск только после двух недель с момента назначения. 3. Руководитель больницы может уйти в отпуск с двумя письменными выговорами, если проведет глобальное мероприятие длительностью 40+ минут. 4. Право на отпуск у руководителя больницы - 1 на срок. |
Апелляции |
---|
Код:
2. После увольнения по собственному желанию, сотрудник может восстановиться только на одну должность ниже той, которая была в момент увольнения. При повторном увольнении по собственному желанию и написании апелляции восстановление может быть осуществлено уже на две должности ниже той, которая была в момент увольнения. При этом наказания, которые были у сотрудника на момент увольнения, возвращаются. 3. Правила восстановления при получении варна (если варн не был заменен или снят администрацией): 3.1 1-4 должности -> на прежнюю должность. 3.2 5-7 должности -> потеря одной должности. 3.3 8-9 должности -> на 7-ю должность. 4. Восстанавливаться после получения предупреждения можно 1 раз в 30 дней. 5. Министр может отказать в восстановлении на прежнюю должность. |
Внутренние и внешние переводы |
---|
Код:
2. Сотрудники 6-й и 7-й должности переводятся с потерей одной должности. 3. Сотрудники 8-й и 9-й должности переводятся с потерей одной должности или без потери должности в случае наличия мест старшего состава.
Код:
2. Перевод с 7-й по 9-ю должность осуществляется с потерей двух должностей. 3. Руководитель больницы имеет право отказать вам в переводе. 4. У вас имеется 3 дня на осуществление перевода. В противном случае он аннулируется. 5. Перевод с письменным выговор не возможен ни в каком случае. 6. Перед переводом с 7 по 9 должность сотрудник должен сдать квалификацию руководителю больницы подразделения, в которое он переводится. 7. В случае отсутствия у больницы руководителя перевод может быть осуществлен на усмотрение министра. 8. Во время испытательного срока перевод запрещен. Допускается в крайнем случае на усмотрение министра при затруднительном положении больницы. При этом испытательный срок продолжает действовать вне зависимости от того, на какую должность переводится сотрудник. 9. Переводиться между больницами можно не чаще одного раза в 14 дней. |
Жалобы на сотрудников |
---|
Код:
2. Видео с нарушением должно хранится не более 5-и дней 3. Если видео длится более 3-х минут нужно указать timecode 4. В случае подачи жалобы на нарушение законодательства республики со стороны МВД, сотрудник будет наказан в случае неоспоримых доказательств нарушения. В случае, если ситуация неоднозначная, и по ней сложно сделать выводы ( Например, присутствуют нарушения от МВД, либо на видеозаписи виден только арест, но не зафиксировано нарушение ), то в таком случае необходимо решение суда, и только в случае признания судом данного сотрудника виновным он может быть наказан |
Заявление на смену типа деятельности подразделения |
---|
Код:
2. Заявление должно быть в RP формате. ( Заявления, написанные не в RP формате будут отклонены ) |
Прочие заявления |
---|
Код:
Код:
Код:
2. Если приглашенный друг повышается на 6 должность, сотрудник получает 50.000$; 3. Если приглашенный друг повышается на 7 должность, сотрудник получает 75.000$; 4. Если приглашенный друг повышается на 8 должность, сотрудник получает 100.000$; 5. Если приглашенный друг повышается на 9 должность, сотрудник получает 125.000$; 6. Чтобы получить деньги, приглашенный сотрудник не должен числиться в МЗ в течение месяца до вступления по приглашению. |
Последнее редактирование: