Arturo_Bellini
Пользователи
- Сообщения
- 204
- Реакции
- 134
Вернулся на сервер около 2–3 месяцев назад и заметил ряд моментов, которые создают неудобства и делают службу в ПД однообразной. Ниже — предложение по улучшению, которое не ломает баланс, но делает службу удобнее и интереснее.
1. Арсенал ПД
На данный момент сотрудникам приходится регулярно покупать аптечки и маски в 24/7, что отнимает время и отвлекает от службы.
Предлагается:
Это не повлияет на игровой баланс, но избавит сотрудников от рутины и сделает службу комфортнее.
2. Система "поинтов от руководства" и немного о гараже ПД
Для повышения мотивации и разнообразия предлагается ввести систему поинтов, которые выдаются только шефом департамента или его заместителями за выполнение РП-заданий, участие в тренировках и проявление инициативы.
Возможности использования поинтов:
3. Команда /pdstats и учёт поинтов
У лидера или зама ПД будет доступна новая команда для выдачи поинтов сотрудникам за различные действия. Теперь при повышении в отчёте можно получить не только +1 к рангу, но и определённое количество поинтов.
Например:
Сотрудник успешно прошёл академию в установленный срок и без нарушений - получает 50 поинтов на личный счёт.
Через команду /pdstats он может проверить:
Текущее количество поинтов
Историю их начисления
Историю использования
Это создаёт прозрачную систему мотивации и даёт сотрудникам цели для развития.
4. Критерии получения поинтов
5. Для шефа и заместителя или министра МВД
Шеф/зам: выдаёт указанному сотруднику поинты с комментарием, который сохраняется в истории. /givepoint id кол-во причина
Для министра МВД: массовая выдача поинтов всем сотрудникам фракции после крупного РП-мероприятия. /givepointsall кол-во причина
1. Арсенал ПД
На данный момент сотрудникам приходится регулярно покупать аптечки и маски в 24/7, что отнимает время и отвлекает от службы.
Предлагается:
- Добавить в арсенал ПД 1–2 аптечки
- Добавить возможность брать маски (в максимальном количестве)
- Добавить возможность брать хотя бы один ремкомплект для служебных автомобилей
Это не повлияет на игровой баланс, но избавит сотрудников от рутины и сделает службу комфортнее.
2. Система "поинтов от руководства" и немного о гараже ПД
Для повышения мотивации и разнообразия предлагается ввести систему поинтов, которые выдаются только шефом департамента или его заместителями за выполнение РП-заданий, участие в тренировках и проявление инициативы.
Возможности использования поинтов:
- Заспавнить служебный крузер в гараже с полным баком топлива (10 поинтов) ( так же добавить в меню спавна этих крузеров автомобиль под прикрытием для 7+ рангов )
- Открыть доступ к определённому оружию на ранг раньше (например, MP5 с 3-го ранга вместо 4-го) (50 поинтов)
- Эстетические бонусы - временные аксессуары (например, белая маска для SWAT), которые можно активировать на 1,7,14,30 дней за 5,35,70,150 поинтов
- Временная форма - которую можно активировать на 1,7,14,30 дней за 50,100,150,350 поинтов
-
- Заспавнить в гараже транспорт (например, гражданский undercover car) — 100 поинтов для отдела СВАТ это будет круто.
3. Команда /pdstats и учёт поинтов
У лидера или зама ПД будет доступна новая команда для выдачи поинтов сотрудникам за различные действия. Теперь при повышении в отчёте можно получить не только +1 к рангу, но и определённое количество поинтов.
Например:
Сотрудник успешно прошёл академию в установленный срок и без нарушений - получает 50 поинтов на личный счёт.
Через команду /pdstats он может проверить:
Текущее количество поинтов
Историю их начисления
Историю использования
Это создаёт прозрачную систему мотивации и даёт сотрудникам цели для развития.
4. Критерии получения поинтов
- РП-аресты - несколько полноценно оформленных РП-арестов ( без системного /arrest ) в отчёте при повышении = 10 поинтов
- аресты - несколько полноценно оформленных арестов ( системно /arrest ) в отчёте при повышении = 5 поинтов
- Тренировки - участники и лучшие на тренировках получают поощрение поинтами = 5-20 поинтов
- Допросы - грамотное проведение допроса вознаграждается поинтами (стимул к обучению и развитию) = 30-50 ( на усмотрение лидера/зама )
- Участие в совместных операциях ( ГРП ) - поинты всем участникам = 10-30 ( на усмотрение лидера/зама/министра )
- РП-мероприятия от лидера/зама = 10-30 ( на усмотрение лидера/зама )
5. Для шефа и заместителя или министра МВД
Шеф/зам: выдаёт указанному сотруднику поинты с комментарием, который сохраняется в истории. /givepoint id кол-во причина
Для министра МВД: массовая выдача поинтов всем сотрудникам фракции после крупного РП-мероприятия. /givepointsall кол-во причина
Последнее редактирование:
