Глава IV. Управление кадровым составом Правительственных органов. |
|---|
4.1. Увольнение сотрудника допускается только при наличии доказательства нарушения. |
4.2. Уволить или понизить можно только с указанием одной из причины
(( в одинарных скобках - допустимые сокращения причин, в двойных - пояснения, НЕ являющиеся РП причиной )):
4.2.1. нарушение устава;
4.2.2. уход по собственному желанию (ПСЖ, по С/Ж);
4.2.3 профессиональная непригодность (проф. непригодность)
(( за совокупность IC нарушений и/или нарушений правил чата сервера ));
4.2.4 неисполнение должностных обязанностей (ДО) (( неактив ));
4.2.5 отпуск;
4.2.6 перевод.
4.2.7 жалоба. |
4.3. Повышение возможно при наличии одобренного отчёта и пройденного испытательного срока |
4.4. После повышения сотрудник должен получить новый бейджик в течение 48 часов. Срок может быть продлён при согласовании с мэром/губернатором. |
4.5. В случае отклонения отчёта его нужно исправить и подать заново. |
4.6. Если нет места на лимитной должности, сотрудник может быть повышен в течение 7 дней без повторного отчёта, как только место освободится. |
4.7. Внутренние переводы из закрытых мэрий SF & LV в мэрию LS разрешены только с должности "HR-менеджер" [4] без потерей в должности
(в случае лимита мест - с потерей 1 должности). Переводы в Капитолий штата (из любой мэрии) возможны только на должность "Главный специалист" [4]. |
4.8. Перевод возможен только с одобрения принимающего Мэра/Зам.Мэра, Губернатора/Вице-Губернатора. |
4.9. Для перевода нужно отработать минимум 10 дней, пройти испытательный срок и не иметь выговоров. |
4.10. Перевод между подразделениями разрешён не чаще одного раза в месяц. |
4.11. Перед переводом сотрудника увольняют с причиной «перевод»; Самовольное покидание (( /leave )) организации запрещено. |
4.12. После перевода, вне зависимости от должности, испытательный срок - 5 дней (не касается тех, кто перевёлся из закрытых мэрий)
(если ваша должность предусматривает исп. срок более 5-ти дней, то эти 5 дней входят в него). |
4.13. Сотрудник Правительства правомочен понизиться в должности по собственному желанию,
при этом, дальнейшее (возможное) повышение должно происходить согласно действующей системе повышения Мэрии. |
4.14. У каждого сотрудника, начиная с должности "Сотрудник пресс-службы"/"Специалист", существует 3 письменных и 2 устных выговора. |
4.15. При получении 1 письменного выговора, сотрудник не может быть повышен, не может уйти в отпуск и переводится в другое подразделение.
При получении 2 письменных выговоров, сотрудник понижается без аннулирования выговоров.
При получении трёх письменных выговоров, сотрудник увольняется. |
4.16. Устный выговор снимается автоматически через 7 дней.
Письменный выговор снимается автоматически через 14 дней.
Устный/письменный выговор может быть снят за перевыполнение критерий для повышения,
а также за активную помощь мэру/губернатору в его деятельности, решение по снятию принимает непосредственно мэр/губернатор. |
4.17. Губернатор штата имеет право в первые 7 дней срока укомплектовать высший состав по губернаторской квоте, Приложение №6. |
