Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
1.1. Устав Правительства – основной документ-положение об организации работы Капитолия Штата и Мэрии города-округа. Каждый сотрудник Правительства обязан знать и соблюдать устав. 1.2. Каждый сотрудник Правительства обязан подчиняться непосредственно Губернатору, Мэру и старшему составу. 1.3. Каждый сотрудник обязан уважать жителей штата San Andreas, а также адекватно и рассудительно с ними вести диалог. Запрещено грубить и вести неадекватный диалог с жителями штата. 1.4. Каждый сотрудник правительства должен знать и соблюдать законы штата San Andreas в котором он живёт, а также этикет и моральные нормы. 1.5. Все изложенные пункты в настоящем положении обязательны к исполнению. Их незнание не освобождает от ответственности за нарушения пунктов.
Глава II. Трудоустройство на государственную службу в Правительственные органы штата.
2.1. Трудоустроиться на государственную службу можно путём прохождения устного собеседования и отправления резюме на электронном портале Правительства. 2.2. Трудоустройство через устное собеседование, соискатель получает должность «Сотрудника службы безопасности» [1] Мэрии или Капитолия штата.
Требования:
три года в штате (( 3+ lvl ));
быть законопослушным (( 0+ очков законопослушности, без звёзд розыска ));
водительские права базового уровня;
отсутствие в Чёрном Списке Правительства.
2.3. Трудоустройство через портал Мэрии или Капитолия штата, соискатель может получить должность «Сотрудник пресс-службы» [3] Мэрии или «Специалист» [3] Капитолия штата.
Требования:
три года в штате (( 3+ lvl ));
быть законопослушным (( 0+ очков законопослушности, без звёзд розыска ));
полный комплект лицензий;
не являться действующим сотрудником Правительства;
отсутствие в Чёрном Списке Правительства.
2.4. Трудоустройство через портал Мэрии, соискатель может получить должность «Лицензёр» [6].
Требования:
три года в штате (( 3+ lvl ));
быть законопослушным (( 0+ очков законопослушности, без звёзд розыска ));
полный комплект лицензий;
не являться действующим сотрудником Правительства;
отсутствие в Чёрном Списке Правительства.
2.5. После трудоустройства на должность «Лицензёра» [6] сотрудник должен отработать испытательный срок.
3.1. Рабочий график всего Правительства свободный, определённого графика нет. 3.2. Разрешено находиться в любой точке штата. Подработка и развлечения также разрешены. 3.3. Все сотрудники обязаны подчиняться и без игнорирования выполнять указания старшего состава. 3.4. Запрещено конфликтовать с жителями штата или коллегами. 3.5. Запрещено приезжать на рабочее место в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. 3.6. Сотрудникам запрещено оказывать любые услуги без бейджика (( /badge )) и рабочей формы. 3.7. Запрещено распространять информацию (( /debtorlist /leak )). Карается увольнением с занесением в Чёрный Список 1 степени. 3.8. Сотрудникам правительства запрещается отдых в неположенном месте здания более 5-ти минут.
[Исключение: Мэр, Вице-Мэр, Губернатор, Вице-Губернатор].
Места отдыха для сотрудников мэрии №1 и №2 | Место отдыха для сотрудников Капитолия штата. 3.9. Обязательное соблюдение делового и опрятного стиля в одежде. Перечень одежды представлен в Приложении №1.
Нарушение дресс-кода: увольнение для мл.состава (( до 4 ранга )) устный выговор для ср. и ст.составов (( с 5 ранга )).
Дресс-код индивидуального пользования нельзя принуждать носить.
Сотрудники СБ имеют строгие костюмы.
Мэр и Губернатор могут самостоятельно устанавливать дресс-код, используя одежду коллективного пользования. 3.10. Сотрудники могут покинуть собрание, предупредив руководство. 3.11. Юридические специалисты [5] и Лицензёры [6] обязаны соблюдать ценовую политику, представленную в Приложении №4. За несоблюдение ценовой политики (в меньшую или большую сторону), сотрудник будет незамедлительно уволен и занесён в Чёрный Список 1 степени. 3.12. Сотрудникам СБ запрещено покидать здание в амуниции без разрешения и применять оружие без причины (( строго запрещено правилами сервера применять оружие на терактах, захватах зданий и т. п. )).
Разрешено использовать дубинку, наручники и силу (( с РП отыгровками )) с целью вывода из здания гражданина, нарушавшего порядок. 3.13. Запрещено находиться в маске на рабочем месте (мэрия/капитолий, тюрьма для Юридических специалистов).
Глава IV. Управление кадровым составом Правительственных органов.
4.1. Увольнение сотрудника допускается только при наличии доказательства нарушения. 4.2. Уволить или понизить можно только с указанием одной из причины (( в одинарных скобках - допустимые сокращения причин, в двойных - пояснения, НЕ являющиеся РП причиной )):
нарушение устава;
уход по собственному желанию (ПСЖ, по С/Ж);
профессиональная непригодность (проф. непригодность) (( за совокупность IC нарушений и/или нарушений правил чата сервера ));
4.3. Повышение возможно при наличии одобренного отчёта и пройденного испытательного срока 4.4. После повышения сотрудник должен получить новый бейджик в течение 48 часов. Срок может быть продлён при согласовании с мэром/губернатором. 4.5. В случае отклонения отчёта его нужно исправить и подать заново. 4.6. Если нет места на лимитной должности, сотрудник может быть повышен в течение 7 дней без повторного отчёта, как только место освободится. 4.7. Внутренние переводы из закрытых мэрий SF & LV в мэрию LS разрешены только с должности "HR-менеджер" [4] без потерей в должности (в случае лимита мест - с потерей 1 должности).
Переводы в Капитолий штата (из любой мэрии) возможны только на должность "Главный специалист" [4]. 4.8. Перевод возможен только с одобрения принимающего Мэра/Зам.Мэра, Губернатора/Вице-Губернатора. 4.9. Для перевода нужно отработать минимум 10 дней, пройти испытательный срок и не иметь выговоров. 4.10. Перевод между подразделениями разрешён не чаще одного раза в месяц. 4.11. Перед переводом сотрудника увольняют с причиной «перевод»; Самовольное покидание (( /leave )) организации запрещено. 4.12. После перевода, вне зависимости от должности, испытательный срок - 5 дней (не касается тех, кто перевёлся из закрытых мэрий)
(если ваша должность предусматривает исп. срок более 5-ти дней, то эти 5 дней входят в него). 4.13. Сотрудник Правительства правомочен понизиться в должности по собственному желанию, при этом, дальнейшее повышение должно происходить согласно действующей системе повышения. 4.14. У каждого сотрудника, начиная с должности "Сотрудник пресс-службы"/"Специалист", существует 3 письменных и 2 устных выговора. 4.15. Письменные выговора и его наказания:
При получении 1 письменного выговора, сотрудник не может быть повышен, не может уйти в отпуск и переводится в другое подразделение.
При получении 2 письменного выговора, сотрудник понижается без аннулирования выговоров.
При получении 3 письменного выговора, сотрудник увольняется. 4.16. Снятие устного/письменного выговора происходит:
Устный выговор снимается автоматически через 7 дней.
Письменный выговор снимается автоматически через 14 дней.
Устный/письменный выговор может быть снят раньше за перевыполнение критерий для повышения, а также за активную помощь мэру/губернатору в его деятельности, решение по снятию принимает непосредственно мэр/губернатор. 4.17. Губернатор штата имеет право в первые 7 дней срока укомплектовать высший состав по губернаторской квоте, Приложение №6.
Глава V. Восстановление в Правительственные органы после увольнения.
5.1. Сотрудники Правительства правомочны восстановиться в Мэрию города-округа и Капитолий штата при наличии записи в трудовой книге. 5.2. Бывшие Мэры и Губернаторы вправе восстановиться при условии, если отстояли полный срок полномочий. 5.3. При восстановлении:
не состоять в розыске, а также в числе нетрудоспособных (( не иметь звёзд розыска, не иметь предупреждение на аккаунте (warn) )).
должен соответствовать критериям восстанавливаемой должности (( 0+ законка, наличие всех лицензий )). 5.4. Сотрудник, вновь восстановленный в Правительство, должен отработать испытательный срок, если данный прописан в настоящем положении в Приложении №2. 5.5. Правила восстановления по трудовой книге в Мэрию города-округа. а) Трудовой записи менее 1 месяца:
— Мэр [10] или Заместитель Мэра [9] правомочны восстановиться на Главу муниципалитета [8] (при наличии свободных мест; в случае отсутствия вакантных мест: Начальник департамента [7])
— Глава муниципалитета [8] правомочны восстановиться на Начальника департамента [7]
— Начальник департамента [7] правомочны восстановиться на Лицензёр [6]
— Лицензёры [6] правомочны восстановиться на Юридический специалист [5]
— Юридический специалист [5] правомочны восстановиться без потери в должности б) Трудовой записи более 1 месяца и не более 6-ти месяцев
— Мэр [10] или Заместитель Мэра [9] правомочны восстановиться на Лицензёра [6], Юридического специалиста [5]
— Глава Муниципалитета [8], Начальник департамента [7] правомочны восстановиться на HR-менеджер [4]
— Лицензёр [6], Юридический специалист [5] правомочны восстановиться на Сотрудник пресс-службы [3] 5.6. Правила восстановления по трудовой книге в Капитолий штата. а) Трудовой записи менее 1 месяца:
— Губернатор [10] или Вице-губернатор [9], Мэр [10] или Заместитель Мэра [9] правомочны восстановиться на Главный специалист [4]
— Глава Муниципалитета [8] или Министр [7] правомочны восстановиться на Главный специалист [4]
6.1. В отпуск могут уходить с должности "Юридического специалиста". 6.2. Длительность отпуска: от 3 до 10 дней, между отпусками должен пройти минимум месяц. 6.3. В отпуск могут уходить все сотрудники, которые не имеют испытательного срока и выговоров любого типа (письменный, устный). 6.4. Перед отпуском нужно подать заявление в портале. 6.5. Отправлять в отпуск может Губернатор, Мэр или их заместители. Самовольный уход (( /leave )) запрещено. 6.6. Во время отпуска нельзя вступать в другие организации. (( нельзя вступать в банды и мафии, вступать в ТК – разрешено )) 6.7. За каждый день просрочки возврата с отпуска сотрудник теряет одну должность 6.8. Продлить отпуск можно только при наличии серьёзных причин.
Глава VII. Основные правила общения и связи в рации.
7.1. Сотрудники правительства обязаны знать и соблюдать правила этикета, вести уважительное общение с коллегами и соблюдать субординацию. 7.2. Сотрудникам правительства категорически запрещено употреблять нецензурную брань, спорить и ругаться с коллегами по работе. 7.3. Запрещено игнорировать рацию от старшего состава (исключение: боли в ротовой полости (( mute )), похищение) 7.4. Запрещена реклама и продажа в любую волну раций Правительства. Наказуемо вплоть до увольнения. (( за рекламу в нонРП чат и продажу наказывает администрация затычкой за обход наказания ))
Глава VIII. Правила пользования транспортом Правительственных органов.
8.1. Любое транспортное средство является собственностью Правительства. 8.2. Брать транспорт можно всем без разрешения руководства. 8.3. Руководящий состав (выше «Главы муниципалитета» [8] и «Министра» [7]) могут брать транспорт и вертолёт без разрешения.
Глава IX. Положение о муниципальных органах исполнительной власти.
9.1. Муниципальные департаменты — это органы власти Мэрии Лос-Сантоса, работающие в рамках законов штата и города. Они реализуют муниципальные и государственные программы, могут сотрудничать между собой. Руководит департаментом начальник, назначаемый и освобождаемый от должности указом Мэра. В иных случаях исполнять обязанности (в т. ч. временно) могут главы муниципалитетов или заместители Мэра. 9.2. Согласно данному положению, в Мэрии города-округа действуют следующие департаменты: 9.2.1. Department of Property Relations, Land Use and Building — Департамент имущественных отношений, землепользования и застройки (DPRLUB | ДИОЗЗ) — отвечает за управление муниципальным имуществом и землями, архитектурную политику и рациональное использование территорий. Его задачи — эффективное управление ресурсами, правовое обеспечение архитектурной политики и разработка единой стратегии в сфере имущественных и земельных отношений. 9.2.2. Department of Environmental Management and Monitoring — Департамент природопользования и экологического мониторинга (DEMM | ДПЭМ) — отвечает за охрану окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов. Его задачи — контроль экологической безопасности, проведение природоохранных мероприятий, выдача разрешений в сфере лесного и водного хозяйства, а также мониторинг состояния городской среды. 9.2.3. Department of Transport and Road Management — Департамент транспорта и дорожного хозяйства (DTRM | ДТиДХ) — отвечает за развитие транспортной системы и дорожной инфраструктуры города. Его задачи — формирование транспортной политики, организация пассажирских перевозок, содержание и ремонт дорог, контроль технического состояния муниципального транспорта и управление руководителями транспортных предприятий. 9.2.4. Department of Landscaping — Департамент благоустройства и озеленения (DL | ДБиО) — отвечает за внешний облик города, благоустройство и озеленение. Его задачи включают организацию благоустройства и ухода за зелёными зонами, установку освещения и малых архитектурных форм, обустройство мест отдыха и контроль работы фонтанов и других гидросооружений. 9.2.5. Department of Emergency Situations and Fire Safety — Департамент по чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности (DESFS | ДЧСиПБ) — обеспечивает защиту населения от ЧС, пожарную безопасность и общественный порядок. Основные задачи — предупреждение и ликвидация ЧС, координация спасательных и правоохранительных служб, контроль пожарной безопасности и мобилизационная подготовка организаций. 9.2.6. Department of City Planning — Департамент городского планирования (DCP | ДГП) — занимается разработкой и реализацией городской политики и планов развития. Он координирует деятельность департаментов и мэрии, утверждает документацию по изменениям в жизни города и взаимодействует с общественными объединениями и партиями.
Приложение №2 «Испытательные сроки пребывания сотрудников в должностях государственной службы»
Должности в системе муниципальной власти
Количество дней испытательного срока.
С Сотрудника СБ [1] до HR-менеджера [4] включительно.
Отсутствует испытательный срок.
С Юридического специалиста [5] на Лицензёра [6].
2 дня с момента повышения.
С Лицензёра [6] на Начальника департамента [7].
3 дня с момента повышения.
С Начальника департамента [7] на Главу муниципалитета [8].
3 дня с момента повышения.
С Главы муниципалитета [8] на Вице-мэра [9].
1) 5 дней с момента повышения;
2) 7 дней по конкурсу замещения вакантных должностей (( обзвон ));
Пребывание в должности Вице-мэра [9].
1) 6 дней с момента повышения;
2) 8 дней по конкурсу замещения вакантных должностей (( обзвон )).
Должности в системе государственной власти
Количество дней испытательного срока
С Сотрудника СБ [1] до Главный специалист [4] включительно.
Отсутствует испытательный срок.
С Вице-директора департамента [5] на Заместителя главы аппарата КШ [6].
2 дня с момента повышения.
С Заместителя главы аппарата КШ [6] на Министра [7].
1) 3 дня с момента повышения;
2) 8/15 дней после назначения по квоте.
С Министра [7] на Вице-губернатора [9].
1) 4 дня с момента повышения;
2) 8/15 дней после назначения по квоте.
Пребывание в должности Судьи [8].
Назначаются Губернатором и исполняют
полномочия в пределах своей компетенции
без испытательных сроков.
Пребывание в должности Вице-губернатора [9].
1) 6 дней с момента повышения;
2) 8/15 дней после назначения по квоте.
(( ООС примечания:
1) испытательные сроки должны быть отражены в автоотчётах на сайте adv-rp.com/team, повышение/перевод/увольнение должно происходить на СЛЕДУЮЩИЙ день после окончания испытательного срока, НЕ В ДЕНЬ его окончания;
2) если Губернатор стоит 15 дней срока, то квотный Зам. главы аппарата КШ, Министр или Вице-губернатор имеет испытательный срок в 8 дней, если 30 дней срока, то 15 дней ))
Территориальная юрисдикция — пределы того или иного города-округа, закреплённые на установленной Конституцией штата территории.
1. В связи с закрытием Мэрий SF&LV власть этих городов-округов переходит к Губернатору штата.
2. Закрытые Мэрии переименованы:
Мэрия SF - State Archives of San Andreas(Государственный архив Сан-Андреас);
Мэрия LV - Central Electoral Commission(Центральная Избирательная Комиссия);
2.1. Деятельность State Archives of San Andreas: хранение различных документов и их копий; предоставление архив-документов при необходимости для высших должностных лиц Правительства.
2.2. Деятельность Central Electoral Commission: регистрация кандидатов на выборы, организация и проведение выборов.
3. Для осуществления различной деятельности в городах SF&LV нужно получить разрешение у Губернатора штата.
4. Для осуществления различной деятельности в городе LS нужно получить разрешение у Мэра города, или, если что-то глобальное, то у Мэра и Губернатора штата.
5. Мэр города LS может без уведомления и разрешения Губернатора опечатывать имущества на территории SF&LV.
6. Лицензёрам также разрешена продажа лицензий на всей территории штата.
7. Глава муниципалитета LS не имеет право назначения следить за муниципалитетами SF&LV.
Юрисдикция городов-округов и кто отвечает за них:
[Мэр города LS&Губернатор штата] город Los-Santos, [Глава муниципалитета LS] округ Red County (муниципалитет Montgomery, муниципалитет Palomino Creek, муниципалитет Blueberry, муниципалитет Dillimore)
[Губернатор штата] город San-Fierro, округ Whetstone (муниципалитет Angel Pain); округ Flint County; округ West Tierra Robada (муниципалитет Bayside)
[Губернатор штата] город Las-Venturas, округ Bone County (муниципалитет Fort Carson, муниципалитет Las Barrancas), округ East Tierra Robada (муниципалитет Las Payasdas, муниципалитет El Quebrados).
Правила назначения лиц, а также управления кадрами, назначенных по квоте Губернатора.
1. Губернатор штата может назначить Зам. главы аппарата КШ [6], Министров [7] и Вице-губернаторов [9] по губернаторской квоте. Испытательный срок назначенных составляет 8 или 15 дней. (( в зависимости от выбранного Губернатором срока в 15 или 30 дней ))
2. Губернаторская квота на должность: Зам. главы аппарата КШ [6] - 3 человека. Вице-губернатора [9] - 1 человек. Выбор состава только в первые 7 дней срока.
Кандидат, по итогам выборов Губернатора (первый Вице-губернатор) не может быть назначен по квоте.
Министр [7] - 6 человек. Можно назначать в течение всего срока.
3. Кандидаты на должности должны проживать в штате не менее трёх лет, не иметь непогашенных судимостей (( без звёзд розыска, 0+ очков законопослушности )) обладать полным комплектом лицензий и не состоять в Чёрном списке Правительства.
4. Лица, назначенные по губернаторской квоте, имеют право перевестись, уволиться или занять руководящую должность в государственных организациях после прохождения испытательного срока. (( на лидерку вставать можно ))
После окончания срока полномочий Губернатора, эти лица сохраняют свои рабочие места.
5. Губернатор обязан на портале штата «Руководство Капитолия» указать лиц, назначенных по губернаторской квоте в формате – Имя Фамилия [Губернаторская квота].
6. Губернатор имеет право уволить игрока по квоте в связи с утратой доверия.
(( ООС примечание: назначения любого кандидата по квоте должно согласовываться с главным следящим за Правительством. ))
