FBI | Система повышения сотрудников ФБР [IC: II]

[Yaroslav Faustin]

FBI | СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ФБР
FEDERAL BUREAU OF INVESTIGATION
Карьерный рост | 1–9 ранги

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━​

1. Повышение осуществляется за качественное выполнение служебных обязанностей.
2. Сотрудник обязан выполнить все требования своего ранга.
3. Руководство вправе отказать в повышении при наличии нарушений или неудовлетворительных результатов.
4. Все выполненные задания должны подтверждаться доказательствами.
5. Итоговое решение о повышении принимает уполномоченный руководящий состав.

СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ​

1 → 2 | Стажёр ФБР → Младший агент ФБР​

• Изучить мануал, устав ФБР и основные законы штата.
• Знать правило Миранды, субординацию и основные коды.
• Сдать теоретический и практический экзамены (Экзамен у 1-х рангов может принять игрок 6+ ранга ФБР).

2 → 3 | Младший агент ФБР → Агент ФБР​

• Выполнить одно задание от старшего состава.
• Продемонстрировать знание нормативной базы ФБР.

3 → 4 | Агент ФБР → Ведущий агент ФБР​

• Выполнить одно задание от старшего состава.
• Не иметь действующих дисциплинарных взысканий.

4 → 5 | Ведущий агент ФБР → Старший агент ФБР​

• Выполнить одно задание повышенной сложности.
• Продемонстрировать навыки ведения расследований.
• Получить положительную характеристику руководства.

5 → 6 | Старший агент ФБР → Специальный агент ФБР​

• Выполнить два задания от руководства.
• Получить одобрение директора или его заместителя.

6 → 7 | Специальный агент ФБР → Ст. специальный агент ФБР​

• Выполнить два задания повышенной сложности.
• Пройти собеседование с руководством.
• Получить одобрение директора ФБР.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ПОЛУЧЕНИЕ РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЕЙ​

7 → 8 | Ст. специальный агент ФБР → Глава департамента ФБР​

Сотрудники, желающие занять должность главы департамента ФБР, обязаны:

• Обратиться непосредственно к директору ФБР.
• Подготовить и предоставить собственный план улучшения работы выбранного департамента.
• Обосновать предлагаемые изменения и ожидаемые результаты.
• Дождаться рассмотрения плана директором.

8 → 9 | Глава департамента ФБР → Заместитель директора ФБР​

Сотрудники, претендующие на должность заместителя директора ФБР, обязаны:

• Обратиться непосредственно к директору ФБР.
• Предоставить план улучшения работы ФБР в целом.
• Предложить конкретные меры по повышению эффективности, дисциплины и организации работы состава.
• Дождаться рассмотрения плана директором.

ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ​

1. Директор ФБР изучает представленный план улучшений.
2. При необходимости директор вправе провести собеседование с кандидатом.
3. По результатам рассмотрения принимается окончательное решение о повышении либо отказе.
4. Сам факт подачи плана не гарантирует назначения на должность.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ПРАВИЛА ПОВЫШЕНИЯ​

1. Задания выдаются уполномоченными представителями старшего состава (8-10 ранги).
2. Доказательства должны быть достоверными и разборчивыми.
3. Использование чужих доказательств запрещено.
4. Руководство вправе отправить выполненное задание на доработку.
5. Для подачи заявления на повышение необходимо использовать отдельную тему отчётности.
6. Назначение на 8-й и 9-й ранги осуществляется по результатам индивидуального рассмотрения директором ФБР.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Утверждено директором ФБР:
Ярослав Фаустин

Federal Bureau of Investigation