FBI | Устав FBI

Статус
Закрыто для дальнейших ответов.
Gustaff_Locatelli

Gustaff_Locatelli

Следящий за Comer Espero
Лидеры
Сообщения
98
Реакции
95

60ae5d3c1073f1750a33bd0830737165.jpg

Глава 1. Основные положения​


1.1. Устав — внутренний нормативный документ, регулирующий организацию, порядок службы, структуру, полномочия, обязанности и дисциплинарную ответственность сотрудников Федерального бюро расследований.
1.2. Федеральное бюро расследований, далее — ФБР или Бюро, является федеральным правоохранительным органом, занимающимся расследованием особо важных, сложных, межведомственных, специализированных и федеральных дел.
1.3. ФБР подчиняется Министерству юстиции штата San Andreas и лично Генеральному прокурору в пределах действующего законодательства, приказов и нормативных правовых актов.
1.4. Деятельность каждого сотрудника ФБР регулируется Конституцией штата San Andreas, действующим законодательством, нормативно-правовыми актами Министерства юстиции, настоящим Уставом, приказами руководства ФБР и внутренними регламентами отделов.
1.5. Настоящий Устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками Federal Bureau of Investigation независимо от звания, должности, отдела и текущего служебного задания.
1.6. Изменения в настоящий Устав имеет право вносить Director of the FBI либо иное уполномоченное лицо по поручению Director of the FBI.
1.7. Настоящий Устав вступает в силу после его утверждения Director of the FBI и публикации на официальном портале Бюро в соответствующем разделе.
1.8. За нарушение положений настоящего Устава к сотруднику могут применяться дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Уставом.
1.9. Выдача дисциплинарного взыскания возможна только при наличии достаточных доказательств вины сотрудника.
1.10. Сотрудник, выдавший дисциплинарное взыскание, обязан хранить доказательства вины не менее 72 часов после применения взыскания.
1.11. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать настоящий Устав, действующую законодательную базу, процессуальный порядок и внутренние правила Бюро.
1.12. В случае противоречия настоящего Устава с нормативным правовым актом более высокой юридической силы сотрудник обязан руководствоваться нормативным правовым актом более высокой юридической силы.
1.13. ФБР не заменяет полицию в обычной повседневной работе. Патрулирование, первичное реагирование, контроль дорожного движения, охрана общественного порядка и локальные задержания относятся к компетенции полиции, если иное не следует из поручения руководства, федерального дела, межведомственной операции или срочной угрозы.
1.14. Все сотрудники ФБР обязаны соблюдать установленный дресс-код, форму одежды, правила ношения снаряжения и требования своего отдела.

ㅤ

Глава 2. Структура Федерального бюро расследований, ранговая система и иерархия

2.1. Перечень отделов и направлений, входящих в Федеральное бюро расследований:
  • Office of the Director (OD)
  • Inspection Division (INSD)
  • Human Resources and Training Division (HRTD)
  • Criminal Investigation Division (CID / КСО)
  • Drug Enforcement Administration (DEA / УБН)
    ㅤ

2.2. Категории личного состава по уровню управления, перечень рангов и должностей:

Command Staff — высшее руководство Федерального бюро расследований;
  • 10 порядковый ранг — Director of the FBI
    ㅤ
    • Директор Федерального бюро расследований. Является главой ФБР, отвечает за общее руководство Бюро, работу отделов, стратегические решения, кадровую политику, взаимодействие с Министерством юстиции, прокуратурой, судом и другими государственными структурами.
      ㅤ
    • Доступные отделы для ранга: OD.
      ㅤ
  • 9 порядковый ранг — Deputy Director of the FBI
    ㅤ
    • Заместитель директора ФБР / руководитель крупного направления Бюро. Сотрудник в данном звании может занимать должность заместителя директора ФБР, главы отдела найма и обучения, куратор направления CID и DEA. Отвечает за общее руководство закреплённым направлением, кадровую и служебную политику внутри отдела, качество работы сотрудников, исполнение приказов руководства ФБР, взаимодействие с Министерством юстиции, прокуратурой, судом и другими государственными структурами в пределах своих полномочий.
      ㅤ
    • Доступные отделы для ранга: OD; CID; DEA; HRTD.
      ㅤ

Bureau Command — руководители отдельных направлений и заместители глав крупных отделов ФБР;
  • 8 порядковый ранг — Head of Department
    ㅤ
    • Руководитель отдела. Может занимать должность главы CID или DEA, инспекционного отдела, и заместителя главы академии. Распределяет дела между агентами, контролирует качество отчётности, фолдеров, экспертиз, проверок и операций. Отвечает за порядок внутри отдела и выполнение поручений руководства Бюро
      ㅤ
    • Доступные отделы для ранга: INSD; CID; DEA; HRTD.
      ㅤ

Division Command — заместители руководителей отделов на рабочем уровне, старшие сотрудники, отвечающие за повседневную организацию службы;
  • 7 порядковый ранг — Supervisory Special Agent
    ㅤ
    • Ведущий специальный агент. Назначает задачи по конкретным делам, контролирует младших сотрудников, проводит наставничество, организует действия группы во время проверок, расследований, задержаний и операций.
    • Может занимать роль заместителя главы отдела.
      ㅤ
    • Доступные отделы для ранга: INSD; HRTD; CID; DEA.
      ㅤ

Field Agents — основной агентский состав Бюро. Выполняет расследования, проверки, оперативные мероприятия, задержания, работу с доказательствами, подготовку фолдеров, экспертиз, запросов и служебных документов;
  • 6 порядковый ранг — Senior Special Agent
    ㅤ
    • Старший специальный агент ФБР. Самый опытный сотрудник Бюро, способен самостоятельно вести сложные расследования, готовить материалы дел, сопровождать оперативные мероприятия и помогать младшим агентам. Назначает задачи по конкретным делам, контролирует младших сотрудников, проводит наставничество, организует действия группы во время проверок, расследований, задержаний и операций.
      ㅤ
    • Доступные отделы для ранга: INSD; HRTD; CID; DEA;
      ㅤ
  • 5 порядковый ранг — Special Agent
    ㅤ
    • Специальный агент ФБР. Является сотрудником Бюро, способен самостоятельно вести сложные расследования, готовить материалы дел, сопровождать оперативные мероприятия и помогать младшим агентам.
      ㅤ
    • Доступные отделы для ранга: INSD; HRTD; CID; DEA;
      ㅤ
  • 4 порядковый ранг — Senior Agent
    ㅤ
    • Старший агент ФБР, допущенный к самостоятельной работе в отделах. Может участвовать в расследованиях, проводить оперативные мероприятия, работать с доказательствами, оформлять материалы дел и выполнять поручения руководства своего отдела.
      ㅤ
    • Доступные отделы для ранга: HRTD; CID; DEA;
      ㅤ
  • 3 порядковый ранг — Agent FBI
    ㅤ
    • Агент ФБР. Выполняет задачи под контролем более опытных сотрудников, помогает в расследованиях, участвует в выездах, собирает первичные материалы и постепенно получает допуск к более сложной работе.
      ㅤ
    • Доступные отделы для ранга: HRTD; CID; DEA;
      ㅤ

Trainees — стажёры и младшие агенты ФБР. Проходят подготовку, изучают законодательство, структуру Бюро, процессуальный порядок и выполняют служебные задачи только под контролем старших сотрудников.
  • 2 порядковый ранг — Junior Agent
    ㅤ
    • Младший агент ФБР. Проходит стажировку после академии, изучает внутренние процедуры ФБР, порядок ведения расследований, правила взаимодействия с гражданами и другими структурами. Не должен самостоятельно вести сложные дела без разрешения старшего сотрудника.
      ㅤ
    • Доступные отделы для ранга: HRTD;
      ㅤ
  • 1 порядковый ранг — Academy Trainee
    ㅤ
    • Слушатель академии ФБР. Является кандидатом на службу в Бюро и проходит начальную подготовку. Не является полноценным агентом и не допускается к самостоятельной оперативной работе.
      ㅤ
    • Доступные отделы для ранга: HRTD;
    • 2.3. Иерархия и порядок подчинения
      • Высшим руководством ФБР признаётся Office of the Director во главе с Director of the FBI.
      • Все отделы ФБР подчиняются Office of the Director и обязаны исполнять законные приказы Director of the FBI, Deputy Director of the FBI и уполномоченных руководителей отделов в пределах их полномочий.
      • Руководитель отдела вправе давать обязательные поручения сотрудникам своего отдела, распределять дела, назначать ответственных агентов и контролировать качество исполнения задач.
      • Сотрудник более высокого ранга не должен вмешиваться в работу чужого отдела без основания, если ситуация может быть решена через руководство соответствующего отдела.
      • Старший состав отдела вправе осуществлять кадровые перестановки исключительно внутри своего отдела, если иное не утверждено Office of the Director.
      • Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения, если они не противоречат Конституции, законам, приказам Министерства юстиции, настоящему Уставу и распоряжениям Office of the Director.
      • При совместной операции старшим признаётся сотрудник, назначенный ответственным за операцию приказом, поручением руководства, решением Director of the FBI либо соглашением между руководителями участвующих отделов.
      • Если в операции участвуют несколько сотрудников одного порядкового ранга и ответственный не назначен, старшим признаётся сотрудник, который раньше был назначен на дело или первым принял руководство ситуацией до прибытия старшего руководства.
      • Inspection Division вправе проводить проверки в пределах полномочий, установленных настоящим Уставом, приказами Office of the Director и поручениями Министерства юстиции.
      • Human Resources and Training Division отвечает за подготовку Academy Trainee, Probationary Agent и младших агентов в пределах установленного порядка обучения.

      • Глава 3. Описание отделов Федерального бюро расследований​

        3.1. Office of the Director (OD)
        Офис директора ФБР — руководящий отдел Федерального бюро расследований. Отвечает за общее управление Бюро, координацию отделов, принятие стратегических решений, кадровую политику, утверждение внутренних приказов, контроль дисциплины и взаимодействие с Министерством юстиции, прокуратурой, судом и другими государственными структурами.

        3.1.1. Иерархия и структура отдела:
        1. Director of the FBI — руководитель Федерального бюро расследований. Руководит всей структурой ФБР, утверждает приказы, назначает руководителей отделов, определяет стратегию работы Бюро и принимает финальные решения по спорным вопросам.
          ㅤ
        2. Deputy Director of the FBI — заместитель директора ФБР. Координирует работу отделов, помогает директору в управлении Бюро, контролирует исполнение приказов и может исполнять обязанности директора в его отсутствие.
          ㅤ
      • 3.1.2. Обязанности и полномочия отдела:
        • Сотрудники Office of the Director являются высшим руководством ФБР;
        • Office of the Director утверждает внутренние приказы, регламенты, кадровые решения и структуру отделов ФБР;
        • Office of the Director имеет право назначать ответственных агентов за важные расследования, операции, проверки и межведомственные мероприятия;
        • Office of the Director имеет право приостановить, передать, объединить или закрыть внутреннее расследование, проверку или фолдер ФБР при наличии служебной необходимости;
        • Office of the Director рассматривает спорные ситуации между отделами ФБР и принимает итоговое решение в пределах своих полномочий;
        • Office of the Director взаимодействует с Министерством юстиции, прокуратурой, судом, полицией, армией, правительством и другими государственными структурами;
        • Office of the Director контролирует дисциплину, отчётность и качество работы агентов ФБР;
        • Office of the Director вправе исполнять обязанности и деятельность любого отдела ФБР, если это необходимо для службы
      • 3.2. Inspection Division (INSD)

        Инспекционный отдел ФБР — подразделение, отвечающее за внутренний контроль, проверки качества работы, соблюдение служебного порядка и выявление нарушений среди сотрудников ФБР. Также отдел может проводить служебные инспекции по поручению руководства ФБР, Министерства юстиции, прокуратуры, суда или иного уполномоченного органа.

        Дополнительно сотрудники Inspection Division могут выполнять функцию представителей Федерального бюро расследований в закреплённых городах штата: Los Santos, Las Venturas и San Fierro. Закрепление города за конкретным инспектором определяется Director of the FBI либо уполномоченным руководством ФБР.

        Под представительской функцией понимается взаимодействие инспектора с государственными организациями закреплённого города: рабочие визиты, общение с руководством и составом организаций, предложение совместных мероприятий, обсуждение взаимодействия, обмена информацией и возможного сотрудничества в пределах полномочий ФБР.

        Представительская функция не является надзором или контролем над организациями закреплённого города. Инспектор не получает права произвольно проверять, вмешиваться в работу, отдавать обязательные распоряжения или оценивать деятельность организаций только на основании закрепления за городом.

        3.2.1. Иерархия отдела:
        1. Head of Department — Director of Inspection — глава инспекции. Руководит инспекционным направлением, внутренними проверками, контролем дисциплины, качеством фолдеров, отчётности, соблюдением служебного порядка внутри Бюро и представительской работой инспекторов в закреплённых городах.

          ㅤ
        2. Supervisory Special Agent — Senior Inspector — старший инспектор. Руководит конкретной проверкой, собирает материалы, запрашивает объяснения, готовит итоговое заключение, а также может координировать представительскую работу инспекторов в закреплённых городах.

          ㅤ
        3. Senior Special Agent / Special Agent — Inspector — инспектор отдела. Проводит проверки по поручению старшего инспектора или руководства отдела, изучает документы, фолдеры, отчёты, доказательства и действия сотрудников. Также может выполнять функцию представителя ФБР в закреплённом городе: посещать государственные организации, общаться с их руководством и составом, предлагать взаимодействие и поддерживать рабочую коммуникацию от имени Бюро без полномочий надзора или произвольного контроля.

          ㅤ

      • 3.2.2. Обязанности и полномочия отдела:
        • Сотрудники INSD проводят внутренние проверки в ФБР;
        • Сотрудники INSD контролируют соблюдение агентами ФБР законов, НПА, приказов, настоящего Устава и служебной дисциплины;
        • Сотрудники INSD проверяют качество ведения фолдеров, отчётов, экспертиз и процессуальных материалов;
        • Сотрудники INSD выявляют признаки коррупции, блата, превышения полномочий и утечки служебной информации;
        • Сотрудники INSD вправе запрашивать объяснения у сотрудников ФБР, если это необходимо для проверки;
        • Сотрудники INSD вправе запрашивать служебные материалы, отчёты, фолдеры, видеозаписи и документы, относящиеся к предмету проверки;
        • Сотрудники INSD готовят инспекционные заключения, рекомендации и доклады руководству ФБР;
        • Сотрудники INSD могут выполнять функцию представителей ФБР в закреплённых городах штата: Los Santos, Las Venturas и San Fierro;
        • Закрепление города за инспектором определяется Director of the FBI либо уполномоченным руководством ФБР;
        • В рамках представительской функции инспектор вправе посещать государственные организации закреплённого города, общаться с их руководством и составом, предлагать взаимодействие, совместные мероприятия, обмен информацией и иные формы сотрудничества в пределах полномочий ФБР;
        • Представительская функция инспектора не является контролем, надзором или кураторством над организациями закреплённого города;
        • Инспектор не вправе отдавать обязательные распоряжения руководству или составу организаций закреплённого города только на основании представительской функции;
        • Сотрудники INSD могут проводить проверки других государственных структур только при наличии основания: поручения прокуратуры, суда, действующего НПА, фолдера или конкретных материалов дела;
        • Сотрудникам INSD запрещено использовать инспекцию или представительскую функцию как способ давления, личного конфликта или произвольного вмешательства в работу других организаций.

      • 3.3. Human Resources and Training Division (HRTD)

        Кадрово-учебный отдел ФБР — подразделение, отвечающее за набор, проверку, адаптацию, обучение и повышение квалификации сотрудников Бюро. Основная задача отдела — обеспечить ФБР подготовленными агентами, которые понимают законы, НПА, структуру Бюро, порядок ведения расследований, работу с фолдерами, взаимодействие с другими структурами и правила профессионального поведения.

        3.3.1. Иерархия отдела:
        1. Deputy Director — Director of Human Resources and Training — глава отдела найма и обучения. Руководит набором, обучением, академией, стажировками, экзаменами, методическими материалами и подготовкой агентов.

          ㅤ
        2. Head of Department — Deputy Director of Human Resources and Training — заместитель главы отдела найма и обучения. Помогает главе HRTD организовывать набор, обучение, стажировки, экзамены, тренировки, лекции и контроль адаптации новых сотрудников.

          ㅤ
        3. Supervisory Special Agent — Field Training Agent — агент полевой подготовки. Проводит обучение, принимает экзамены, сопровождает стажёров, оценивает их действия и готовит рекомендации по повышению, переводу или отстранению от обучения.

          ㅤ
        4. Senior Special Agent / Special Agent — Recruitment Agent — агент по набору и подготовке. Проверяет заявления, анкеты и личные дела кандидатов, проводит собеседования и помогает в обучении младших сотрудников.

          ㅤ

      • 3.3.2. Обязанности и полномочия отдела:
        • Сотрудники HRTD организуют набор кандидатов в ФБР;
        • Сотрудники HRTD проверяют заявления, анкеты и личные дела кандидатов;
        • Сотрудники HRTD проводят собеседования и первичную оценку кандидатов;
        • Сотрудники HRTD обучают Academy Trainee, Junior Agent и младших агентов;
        • Сотрудники HRTD подготавливают учебные материалы, тесты, практические задания, лекции и инструктажи;
        • Сотрудники HRTD проверяют знания законов, НПА, процессуального порядка, структуры ФБР и порядка ведения фолдеров;
        • Сотрудники HRTD контролируют адаптацию новых сотрудников внутри Бюро;
        • Сотрудники HRTD вправе готовить рекомендации по повышению, переводу, переаттестации или отстранению сотрудника от обучения;
        • Academy Trainee и Junior Agent обязаны выполнять законные требования сотрудников HRTD в рамках обучения и стажировки.
        • 3.4. Criminal Investigation Division (CID / КСО)

          Криминально-следственный отдел ФБР — следственное направление, занимающееся сложными уголовными делами, организованной преступностью, тяжкими преступлениями и расследованиями федерального уровня. CID подключается к делам, где обычного локального расследования недостаточно: преступление имеет широкий масштаб, затрагивает несколько структур, связано с организованной группой, коррупцией, оружием, похищением, серией преступлений или угрозой общественной безопасности.

          3.4.1. Иерархия отдела:
          1. Head of Department — Director of Criminal Investigation — глава КСО. Руководит криминально-следственным направлением ФБР, отвечает за крупные расследования, качество фолдеров, взаимодействие с прокуратурой, судом и другими структурами.

            ㅤ
          2. Supervisory Special Agent — Deputy Director of Criminal Investigation — заместитель главы КСО. Помогает главе КСО распределять дела, контролирует работу агентов, сроки, доказательственную базу и подготовку материалов для ордеров, прокуратуры и суда.

            ㅤ
          3. Senior Special Agent / Special Agent / Senior Agent / Agent — CID Agent — агент криминально-следственного отдела. Ведёт расследования, собирает доказательства, проводит опросы, допросы, наблюдение и оформляет материалы дела.

        • 3.4.2. Обязанности и полномочия отдела:
          • Сотрудники CID расследуют тяжкие, особо сложные и федеральные преступления;
          • Сотрудники CID работают по делам организованных преступных групп;
          • Сотрудники CID расследуют похищения людей, массовые убийства, серийные преступления, крупные ограбления, вооружённые нападения и незаконный оборот оружия;
          • Сотрудники CID собирают, анализируют и систематизируют доказательства по фолдерам;
          • Сотрудники CID проводят опросы, допросы, наблюдение и иные оперативные мероприятия при наличии основания;
          • Сотрудники CID готовят материалы для ордеров, прокуратуры и суда;
          • Сотрудники CID координируют совместные расследования с полицией, прокуратурой и другими отделами ФБР;
          • Внедрение, контрольная закупка или проверочная операция допустимы только при наличии основания для расследования и согласования с руководством;
          • Сотрудникам CID запрещено провоцировать человека на преступление;
          • Сотрудники CID не проводят обычные патрули вместо полиции, не контролируют дорожное движение и не занимаются мелкими нарушениями, если они не связаны с федеральным или крупным расследованием;
          • Дела, связанные с наркотическими веществами, передаются или ведутся совместно с DEA, если иное не установлено руководством ФБР.

        • 3.5. Drug Enforcement Administration (DEA / УБН)

          Управление по борьбе с наркотиками — специализированное направление ФБР, занимающееся преступлениями, связанными с наркотическими веществами: хранением, сбытом, производством, поставками, перевозкой, наркосетями и организованными группами, которые зарабатывают на наркотиках. Главная задача DEA — выходить на поставщиков, дилеров, точки распространения, организаторов схем и каналы поставки, а не ограничиваться задержанием отдельных потребителей.

          3.5.1. Иерархия отдела:
          1. Head of Department — Administrator of DEA — глава УБН. Руководит управлением по борьбе с наркотиками, отвечает за наркотические расследования, межведомственные операции, работу с экспертизами и координацию с CID, прокуратурой и судом.

            ㅤ
          2. Supervisory Special Agent — DEA Section Chief — заместитель главы УБН. Руководит отдельным направлением внутри УБН, контролирует материалы, изъятия, экспертизы и поручения агентов.

            ㅤ
          3. Senior Special Agent / Special Agent / Senior Agent / Agent — DEA Agent — агент управления по борьбе с наркотиками. Ведёт дела по наркотическим веществам, изъятию, экспертизам, источникам поставки и связанным лицам.

            ㅤ

        • 3.5.2. Обязанности и полномочия отдела:
          • Сотрудники DEA расследуют дела, связанные с оборотом наркотических веществ;
          • Сотрудники DEA выявляют дилеров, поставщиков, организаторов наркосетей, точки распространения и каналы поставки;
          • Сотрудники DEA ведут фолдеры на наркокартели, организованные группы и связанные преступные схемы;
          • Сотрудники DEA проводят наблюдение, опросы, допросы и контрольные мероприятия по наркотическим делам при наличии основания;
          • Сотрудники DEA готовят материалы для ордеров на арест, обыск или изъятие;
          • Сотрудники DEA изымают наркотические вещества и предметы, связанные с их хранением, сбытом, перевозкой или производством;
          • Сотрудники DEA передают вещества и предметы на наркотическую экспертизу;
          • Если у человека обнаружены наркотические вещества, агент обязан по возможности установить источник вещества, связанных лиц, обстоятельства передачи и признаки более крупной схемы;
          • Контрольная закупка, внедрение или иное проверочное мероприятие допустимы только при наличии основания для расследования и согласования с руководством;
          • Сотрудникам DEA запрещено провоцировать случайных граждан на покупку, хранение, передачу или продажу наркотических веществ;
          • Проверки государственных структур на предмет наркотиков допускаются только при наличии основания: поручения руководства ФБР, Министерства юстиции, прокуратуры, суда, действующего НПА, фолдера или конкретных материалов дела;
          • Сотрудники DEA не проводят обычные патрули вместо полиции и не занимаются мелкими нарушениями, если они не ведут к наркотическому делу.

          • Глава 4. Рабочий день, перерыв и отпуск​


            4.1. Одобрение отпуска сотрудника ФБР устанавливается руководством его отдела и/или Office of the Director.

            4.2. В течение рабочего дня каждому сотруднику по его запросу может быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, если сотрудник находился на службе не менее двух часов.

            4.2.1. Сотрудник может быть отозван с перерыва после соответствующего указания руководства своего отдела, ответственного за операцию или Office of the Director.

            4.3. Во время перерыва или отпуска сотруднику запрещено пользоваться служебным положением, федеральным статусом, служебным оружием, закрытой информацией и полномочиями ФБР в личных целях.

            4.4. Во время отпуска сотрудник не вправе самостоятельно проводить расследования, проверки, задержания, обыски, допросы и иные служебные действия без разрешения руководства или срочной необходимости.

            4.5. Места проведения перерыва определяются руководством ФБР, внутренними правилами здания Бюро или распоряжениями старшего состава.


            5.1. Сотрудник обязан знать и соблюдать действующее законодательство, Конституцию, нормативно-правовые акты штата San Andreas, приказы Министерства юстиции, настоящий Устав и внутренние документы ФБР.

            5.2. Сотрудник обязан знать руководство своего отдела, Office of the Director и порядок подчинения внутри Бюро.

            5.2.1. Высшим руководством ФБР являются Director of the FBI, Deputy Director of the FBI и сотрудники Office of the Director, уполномоченные руководить структурой Бюро.

            5.3. Сотрудник обязан соблюдать субординацию и проявлять уважение к коллегам, гражданским лицам, сотрудникам полиции, прокуратуры, суда, Министерства юстиции и других государственных структур.

            5.4. При исполнении служебных обязанностей сотрудник обязан ставить интересы закона, безопасности граждан и государственной службы выше личных интересов.

            5.5. Сотрудник обязан вести видеофиксацию каждого процессуального действия, задержания, обыска, допроса, инспекции, оперативного мероприятия и спорной ситуации, если технически это возможно.

            5.5.1. Сотрудник обязан хранить видеофиксацию не менее 72 часов после происшествия.

            5.5.2. При соответствующем запросе сотрудник обязан предоставить видеофиксацию руководству своего отдела, Office of the Director, Inspection Division, Министерству юстиции, прокуратуре, суду или иному уполномоченному лицу.

            5.6. Сотрудник обязан поддерживать своё личное дело, фолдеры, отчёты, заключения, рапорты и иные служебные материалы в актуальном, понятном и опрятном виде.

            5.7. Сотрудник обязан сохранять конфиденциальность закрытой служебной информации, материалов расследований, данных агентов, свидетелей, потерпевших, информаторов, оперативных планов и доказательств.

            5.8. Сотрудник обязан докладывать руководству своего отдела или Inspection Division о выявленных нарушениях среди сотрудников ФБР, если такие нарушения затрагивают законность, дисциплину, безопасность или репутацию Бюро.

            5.9. Сотрудник обязан выполнять любой законный приказ руководства своего отдела, ответственного за операцию, Office of the Director и иных уполномоченных лиц в пределах их полномочий.

            5.10. Сотрудник обязан внимательно слушать служебную рацию, федеральную волну и служебные распоряжения во время исполнения полномочий.

            5.11. Сотрудник обязан представляться гражданину или сотруднику другой структуры при обращении к нему, если это не мешает выполнению служебной задачи, не раскрывает закрытую операцию и не создаёт угрозу безопасности.

            5.12. Сотрудник обязан объяснять основание своего участия в ситуации, если это не раскрывает закрытые материалы, оперативный план или сведения, составляющие служебную тайну.

            5.13. Сотрудник обязан передавать материалы полиции, прокуратуре, суду или другому отделу ФБР, если дело не относится к его компетенции или требует работы профильного подразделения.

            5.14. Сотрудник обязан сдать переаттестацию в течение 72 часов после её назначения, если иной срок не установлен руководством.

            5.14.1. Сотрудник имеет три попытки на сдачу переаттестации, если иной порядок не установлен руководством HRTD или Office of the Director.


            6.1. Общий строй Федерального бюро расследований имеет право собирать Director of the FBI, Deputy Director of the FBI, главы отделов, их заместители и иные лица, уполномоченные руководством Бюро.

            6.2. Сотрудники в должности Supervisory Special Agent и выше имеют право собирать свой отдел для проведения лекций, инструктажей, тренировок, проверок, распределения задач или объявления приказов.

            6.3. Lead Special Agent имеет право собирать оперативную группу, стажёров или сотрудников своего направления для служебного инструктажа в пределах порученного дела или операции.

            6.4. Запрещено мешать проведению строя, инструктажа, тренировки или служебного собрания другого отдела.

            6.5. Руководителям отделов запрещено собирать строй сотрудников чужого отдела без согласования с руководством этого отдела, если руководство отдела находится на службе.

            6.5.1. Исключение: распоряжение Office of the Director, срочная операция, межведомственная ситуация или согласие руководства соответствующего отдела.

            6.6. Запрещено выходить из строя или нарушать порядок строя без разрешения старшего сотрудника, который проводит строй.

            6.7. Запрещено разговаривать, перебивать, задавать вопросы другим сотрудникам, пользоваться телефоном, употреблять пищу или неуместно жестикулировать во время строя без разрешения старшего.

            6.8. На время проведения строя необходимо отключить звук телефона и не отвлекаться от распоряжений руководства.

            6.9. Неявка в строй по законному требованию руководства отдела, Office of the Director или ответственного за операцию без уважительной причины является дисциплинарным нарушением.

            6.10. При проведении общего строя запрещается вставать среди сотрудников чужого отдела, если порядок построения определён по отделам.


            7.1. Руководство отделов обязано вести кадровую, организационную, контрольную и надзорную деятельность внутри своего отдела.

            7.2. Старший состав обязан пресекать нарушения сотрудников, оформлять доказательства и применять дисциплинарные меры в пределах своих полномочий.

            7.3. Старший состав обязан следить за качеством фолдеров, отчётов, экспертиз, служебных материалов, приказов и публичных документов, если это относится к его направлению.

            7.4. Старший состав обязан обучать младших сотрудников, объяснять порядок действий и не допускать их к самостоятельным задачам, если они не готовы к их выполнению.

            7.5. Старший состав обязан разбирать спорные ситуации внутри отдела и передавать материалы выше, если вопрос выходит за пределы его полномочий.

            7.6. Старший состав обязан не допускать произвольного вмешательства ФБР в работу полиции, государственных организаций или гражданских лиц без основания.

            7.7. Старший состав обязан контролировать, чтобы операции ФБР имели понятное основание, план, ответственного сотрудника и доказательственную базу.

            7.8. Руководство отдела вправе временно ограничить сотрудника в участии в расследованиях, операциях, проверках, обучении, работе с оружием, вождении или доступе к материалам, если сотрудник допустил грубые ошибки, нарушил Устав или показал недостаточную компетентность.

            7.9. Руководство отдела вправе назначить сотруднику переаттестацию, дополнительное обучение, наставника или служебную проверку при выявлении ошибок в работе.

            7.10. Старший состав несёт ответственность за законность, организованность и качество работы подчинённых в пределах своих должностных полномочий.

          • Глава 8. Запреты сотрудников Федерального бюро расследований​


            8.1. Запрещено нарушать законы штата как на службе, так и в свободное от работы время.

            8.2. Запрещено игнорировать законные приказы Director of the FBI, Deputy Director of the FBI, руководства своего отдела и ответственного за операцию.

            8.3. Запрещено использовать статус сотрудника ФБР для личной выгоды, давления, угроз, конфликта, мести или получения преимущества вне службы.

            8.4. Запрещено вмешиваться в работу полиции, прокуратуры, суда, Министерства юстиции или другой государственной структуры без основания, поручения, дела, операции или законного требования.

            8.5. Запрещено забирать дело, задержанного, материалы или место происшествия у полиции или другой структуры без объяснения основания и согласования с ответственными лицами, если ситуация не является срочной.

            8.6. Запрещено проводить обычные патрули вместо полиции, заниматься контролем дорожного движения и мелкими бытовыми вызовами без поручения руководства, федерального дела, операции или срочной угрозы.

            8.7. Запрещено начинать расследование, проверку, внедрение, контрольную закупку или наблюдение без основания, фолдера, поручения руководства или конкретных материалов дела.

            8.8. Запрещено провоцировать граждан, сотрудников государственных структур или подозреваемых на совершение преступления.

            8.9. Запрещено проводить проверку государственной структуры без основания: поручения руководства ФБР, Министерства юстиции, прокуратуры, суда, действующего НПА, фолдера или конкретных материалов дела.

            8.10. Запрещено разглашать закрытые материалы расследований, данные агентов, свидетелей, потерпевших, информаторов, оперативные планы, служебные документы и доказательства лицам, не имеющим допуска.

            8.11. Запрещено передавать третьим лицам информацию о местоположении агентов, маршрутах, планах операций, фолдерах, проверках и служебных мероприятиях ФБР без служебной необходимости.

            8.12. Запрещено публиковать пресс-релизы, заявления, ориентировки и иные публичные материалы от имени ФБР без согласования с Office of the Director.

            8.13. Запрещено иметь при себе наркотические вещества любого типа, если это не улика по делу, не объект экспертизы или не изъятый материал, оформленный в установленном порядке.

            8.14. Запрещено употреблять наркотические вещества.

            8.15. Запрещено употреблять алкогольные напитки в рабочее время.

            8.16. Запрещено использовать служебное оружие, спецсредства, маскировку, транспорт, форму, удостоверение, наручники, тазер, бронежилет и иное имущество Бюро не по назначению.

            8.17. Запрещено причинять любой умышленный ущерб Федеральному бюро расследований, его имуществу, репутации, документам, фолдерам или служебным материалам.

            8.18. Запрещено создавать, провоцировать или поддерживать конфликтные ситуации с сотрудниками ФБР, другими государственными структурами, организациями и гражданскими лицами.

            8.19. Запрещено игнорировать служебную рацию, федеральную волну и запросы руководства во время исполнения обязанностей.

            8.20. Запрещено отправлять неуместные, оскорбительные, ложные или провокационные сообщения в служебную рацию.

            8.21. Запрещено выпрашивать повышение, премию, принятие экзамена, назначение на должность, перевод в отдел или участие в операции.

            8.22. Запрещено нарушать дресс-код своего отдела, форму одежды и правила ношения снаряжения.

            8.23. Запрещено выставлять себя другим уполномоченным лицом, подделывать должность, звание, допуск, подпись, приказ, ордер, заключение или служебный документ.

            8.24. При смене имени либо фамилии сотрудник обязан внести изменения в своё личное дело и уведомить руководство в установленном порядке.

            8.25. Запрещено удалять, скрывать, подделывать или искажать доказательства, фолдеры, отчёты, видеозаписи, экспертные заключения и служебные материалы.

            8.26. Запрещено самовольно прекращать расследование, уничтожать материалы дела или передавать дело без разрешения ответственного сотрудника или руководства.

            Глава 9. Система дисциплинарных взысканий

            9.1. Сотрудник, уполномоченный применять дисциплинарное взыскание за нарушение настоящего Устава, имеет право назначить дисциплинарную меру на своё усмотрение в пределах настоящей главы, тяжести нарушения, последствий, доказательств и должности нарушителя.

            9.2. Список возможных дисциплинарных взысканий:
            • Устное предупреждение;
            • Переаттестация;
            • Строгий выговор;
            • Отстранение от участия в расследованиях на срок до 5 дней;
            • Отстранение от вождения служебного транспорта на срок до 5 дней;
            • Отстранение от использования оружия на срок до 5 дней;
            • Снятие с должности;
            • Понижение в звании;
            • Увольнение;
            • Увольнение с занесением в чёрный список Федерального бюро расследований.

          • 9.3. При получении двух устных предупреждений сотруднику автоматически заносится строгий выговор в личное дело, если руководством не принято иное решение.

            9.4. При получении трёх строгих выговоров сотрудник может быть уволен из ФБР.

            9.5. Строгий выговор может быть снят путём отработки, дополнительного обучения, переаттестации или иного способа, который укажет сотрудник, выдавший взыскание, руководство отдела или Office of the Director.

            9.6. Если у сотрудника есть строгий выговор, он не может быть повышен до снятия выговора, если иное не разрешено Office of the Director.

            9.7. Полномочиями вносить или выносить сотрудников из чёрного списка ФБР обладают Director of the FBI, Deputy Director of the FBI и иные лица, которым такие полномочия переданы приказом Office of the Director.

            9.8. Дисциплинарное взыскание должно быть соразмерно нарушению, последствиям, должности сотрудника, наличию повторности и качеству доказательств.

            9.9. Сотрудник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание руководству своего отдела, Office of the Director, Министерству юстиции, прокуратуре или суду в установленном порядке.

            9.10. Если нарушение содержит признаки коррупции, злоупотребления полномочиями, разглашения закрытой информации, фальсификации доказательств или серьёзного вреда Бюро, материалы должны быть переданы руководству ФБР и/или уполномоченным органам для дальнейшего разбирательства.
 
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.
Назад
Верх