Gen.Inspectorate | Протоколы инспекционных проверок Офиса Генерального Инспектора

Otomo Yamaguti

Otomo Yamaguti

Reincarnation
Проверенные
Сообщения
612
Реакции
1 922
Ofis-Gen-Inspektora.png


ПРОТОКОЛЫ ПРОВЕДЕННЫХ ИНСПЕКЦИОННЫХ ПРОВЕРОК ОФИСА ГЕНЕРАЛЬНОГО ИНСПЕКТОРА СИНЕЙ ФЕДЕРАЦИИ​

В данном разделе публикуются протоколы проведённых инспекционных проверок, осуществляемых Офисом Генерального инспектора.


Все инспекционные проверки, как плановые, так и внеплановые, проводятся строго в соответствии с утверждённым Регламентом проведения инспекционных проверок Офиса Генерального Инспектора​

Правовой статус публикуемых материалов


На основании Указа Генерального инспектора Синей Федерации все протоколы инспекционных проверок, опубликованные в данной теме, отнесены к сведениям, составляющим Государственную тайну, в соответствии с Федеральным законом «О государственной и служебной тайне». ​

В соответствии со статьёй 2 указанного Федерального закона:

Статья 2. Отнесение информации к государственной тайне
2.1. К государственной тайне в порядке, установленном настоящим законом, относится информация:
2.1.5. Иная информация, признанная государственной тайной Президентом, Вице-Президентом или Генеральным инспектором.​
Нажмите, чтобы раскрыть...


Все протоколы инспекционных проверок, размещённые в данном разделе, имеют статус государственной тайны и подлежат защите в установленном законом порядке.
​

Доступ к протоколам инспекционных проверок предоставляется исключительно лицам, имеющим законное право беспрепятственного доступа к сведениям, составляющим государственную тайну, в соответствии с Федеральным законом.

К таким лицам относятся:

1. Президент
2. Вице-Президент
3. Судьи, в рамках судопроизводства
4. Генеральный инспектор
5. Инспекторы во время исполнения обязанностей
6. Директор ФБР в рамках делопроизводства
7. Сотрудники МЗ в рамках выполнения медицинских обязанностей
8. Сотрудники подразделений и госслужащие в пределах своей организации
9. Лица, получившие в письменной форме допуск от Президента, Вице-Президента, Генерального инспектора или руководство организации, которой принадлежит служебная тайна



Любое несанкционированное ознакомление, распространение или копирование указанных материалов запрещено и влечёт ответственность, предусмотренную действующим законодательством.
​

Ниже будет размещён формуляр оформления протоколов инспекционных проверок, обязательный к использованию при их составлении.
​
Код: 
[TABLE width="104%"]
[TR]
[th][CENTER][FONT=trebuchet ms][SIZE=3]Протокол внеплановой/плановой инспекционной проверки [НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ] от ДД.ММ.ГГГГ[/SIZE][/FONT][/CENTER][/th]
[/TR]
[/TABLE]
[TABLE width="104%"]
[TR]
[td][FONT=trebuchet ms][SIZE=3]Тип проверки:[/SIZE][/FONT][/td][td][FONT=trebuchet ms][SIZE=3]Внеплановая/Плановая;[/SIZE][/FONT][/td]
[/TR]
[TR]
[td][FONT=trebuchet ms][SIZE=3]Наименование организации:[/SIZE][/FONT][/td][td][SIZE=3][FONT=trebuchet ms][TEXT][/FONT][/SIZE][/td]
[/TR]
[TR]
[td][FONT=trebuchet ms][SIZE=3]Дата и время проведения проверки:[/SIZE][/FONT][/td][td][SIZE=3][FONT=trebuchet ms][TEXT][/FONT][/SIZE][/td]
[/TR]
[TR]
[td][FONT=trebuchet ms][SIZE=3]Место проведения проверки:[/SIZE][/FONT][/td][td][SIZE=3][FONT=trebuchet ms][TEXT][/FONT][/SIZE][/td]
[/TR]
[TR]
[td][FONT=trebuchet ms][SIZE=3]Основания для проведения инспекционной проверки:[/SIZE][/FONT][/td][td][SIZE=3][FONT=trebuchet ms][TEXT][/FONT][/SIZE][/td]
[/TR]
[TR]
[td][FONT=trebuchet ms][SIZE=3]Предмет инспекционной проверки:[/SIZE][/FONT][/td][td][SIZE=3][FONT=trebuchet ms][TEXT][/FONT][/SIZE][/td]
[/TR]
[TR]
[td][FONT=trebuchet ms][SIZE=3]Результат проведения проверки:[/SIZE][/FONT][/td][td][SIZE=3][FONT=trebuchet ms][TEXT][/FONT][/SIZE][/td]
[/TR]
[TR]
[td][FONT=trebuchet ms][SIZE=3]Оценка этики руководства:[/SIZE][/FONT][/td][td][SIZE=3][FONT=trebuchet ms][TEXT][/FONT][/SIZE][/td]
[/TR]
[TR]
[td][SIZE=3][FONT=trebuchet ms]Оценка этики сотрудников:[/FONT][/SIZE][/td][td][SIZE=3][FONT=trebuchet ms][TEXT][/FONT][/SIZE][/td]
[/TR]
[/TABLE]
[TABLE width="104%"]
[TR]
[th][CENTER][FONT=trebuchet ms][SIZE=3]Перечень выявленных нарушений[/SIZE][/FONT][/CENTER][/th]
[th][CENTER][FONT=trebuchet ms][SIZE=3]Решение инспектора(ов), проводившего(их) проверку[/SIZE][/FONT][/CENTER][/th]
[/TR]
[TR]
[td][SIZE=3][FONT=trebuchet ms][TEXT][/FONT][/SIZE][/td]
[td][SIZE=3][FONT=trebuchet ms][TEXT][/FONT][/SIZE][/td]
[/TR]
[/TABLE]
[TABLE width="104%"]
[TR]
[th][CENTER][FONT=trebuchet ms][SIZE=3]Материалы инспекционной проверки[/SIZE][/FONT][/CENTER][/th]
[/TR]
[/TABLE]
[TABLE width="104%"]
[TR]
[th][CENTER][FONT=trebuchet ms][SIZE=3]Описание[/SIZE][/FONT][/CENTER][/th]
[th][CENTER][FONT=trebuchet ms][SIZE=3]Доказательства[/SIZE][/FONT][/CENTER][/th]
[/TR]
[TR]
[td][FONT=trebuchet ms][SIZE=3]Протокол инспекционной проверки.[/SIZE][/FONT][/td]
[td][CENTER][FONT=trebuchet ms][SIZE=3][Протокол][/SIZE][/FONT][/CENTER][/td]
[/TR]
[/TABLE]

Протокол внеплановой инспекционной проверки частной организации «Логистическая Компания "Poghosyan"» от 23 октября2025 года​
Тип проверки:Внеплановая;
Наименование организации:«Логистическая Компания "Poghosyan"»
Дата и время проведения проверки:23 октября 2025 года с 18:00 по 19:00 по местному времени;
Место проведения проверки:ш. Los-Santos, GPS 10 - 1
Основания для проведения инспекционной проверки:Обращение за лицензированием организации;
Предмет инспекционной проверки:1. Перечень документов: разрешение пользования объектом, зарегистрированный автопарк.
2. Обыск сотрудников и здания на предмет запрещенных веществ/вещей.
2. Проверка плана здания;
3. Оценка этики, этикета руководства и сотрудников;
Результат проведения проверки:Удовлетворительный.
Оценка этики руководства:Удовлетворительный.
Оценка этики сотрудников:Удовлетворительный.
Перечень выявленных нарушений​
Решение инспектора(ов), проводившего(их) проверку​
Нарушения отсутствуют.Выдать лицензию незарегистрированной организации «Логистическая Компания "Poghosyan"» на ведение предпринимательской деятельности на территории Синей Федерации.
Материалы инспекционной проверки​
Описание​
Доказательства​
Протокол инспекционной проверки.
[Протокол]​
 
Последнее редактирование:
Протокол внеплановой инспекционной проверки государственной организации Министерства здравоохранения от 16 января 2026 года​
Тип проверки:Внеплановая;
Наименование организации:Государственная организация "Министерство здравоохранения";
Дата и время проведения проверки:16 января 2026 года с 18:55 по местному времени;
Место проведения проверки:Офис генерального инспектора;
Основания для проведения инспекционной проверки:Обращение гражданина от 07.01.2026;
Предмет инспекционной проверки:Соответствие положений Устава Министерства здравоохранения требованиям Трудового кодекса Синей Федерации в части перечня государственных праздничных дней, порядка предоставления выходных и рабочего времени;
Результат проведения проверки:По результатам проверки установлено, что положения Единого устава Министерства здравоохранения (далее - Устав МЗ), раздел «Праздничные дни» и раздел «Рабочий график» содержат нормативные положения, не соответствующие в полном объёме требованиям Трудового кодекса Синей Федерации (далее - ТК). В частности:
  1. В Уставе МЗ содержится перечень «Праздничные дни», состоящий преимущественно из ведомственных/профессиональных дат (например, День медицинского работника — 18 июня и ряд других ведомственных праздников), при этом отсутствует либо не воспроизводится в полном объёме установленный государственный перечень праздничных дней, закреплённый в статье 18 ТК (например: новогодние каникулы 31 дек. — 5 янв., День независимости 15 февраля, День Победы 8–9 мая, День Конституции 4 июня и др.). Это фактически приводит к сокращению общего числа выходных/праздничных дней, предоставляемых работникам Министерства, по сравнению с гарантируемыми государственным законодательством.
  2. Рабочий график, закреплённый в Уставе МЗ (Пн–Пт 10:00–20:00; Сб 12:00–20:00; Вс — выходной), совмещён с разделом «Праздничные дни», при этом в Уставе отсутствуют чёткие гарантии и порядок переноса/оплаты труда в дни, которые по ТК являются государственными праздничными днями и/или периодами каникул.
  3. Положения Устава, ограничивающие право работников на отдых (в том числе формулировки, запрещающие покидать рабочее место и т.п.), не должны уменьшать гарантированные ТК трудовые права работников; фактически в ряде пунктов наблюдается регулирование, которое может противоречить гарантированному ТК объёму отдыха и праздничных дней.
Вывод: выявлено административно-нормативное несоответствие Устава Министерства здравоохранения положениям Трудового кодекса Синей Федерации в части перечня государственных праздничных дней и обеспечения права работников на отдых. Нарушение налицо и подлежит устранению посредством внесения изменений в Устав МЗ и/или иных локальных НПД Министерства;
Оценка этики руководства:Недостаточная правовая тщательность руководства, возможная непреднамеренная юридическая неграмотность при редакции Устава;
Оценка этики сотрудников:Нарушений трудовой этики сотрудников в ходе данной проверки не установлено.
Перечень выявленных нарушений​
Решение инспектора(ов), проводившего(их) проверку​
1. Утверждение в Уставе МЗ перечня «Праздничные дни», не совпадающего и не воспроизводящего в полном объёме государственный перечень, установленный в ст. 18 ТК, и тем самым уменьшение гарантированного объёма государственных выходных - нарушение ст. 18 ТК.
2. Принятие локальных положений, которые не обеспечивают соблюдение обязанностей работодателя по предоставлению выходных и соблюдению норм рабочего времени, предусмотренных ТК - нарушение ст. 9, ст. 17, ст. 20 ТК.
3. Издание Устава (как локального НПД работодателя) в части, противоречащей нормам федерального трудового законодательства, без обоснования и правовой проработки - нарушение принципа приоритета трудового законодательства, закреплённого в ст. 4 ТК.		1. Выдать Министерству здравоохранения предписание об устранении выявленного нарушения (см. текст постановления-предписания ниже).
2. Требовать предоставления в инспекцию в подтверждение исполнения предписания.
3. Провести контрольное (последующее) мероприятие по проверке исполнения предписаний после получения подтверждающих документов.
4. В случае неисполнения - рассмотреть вопрос о применении предусмотренных законом мер реагирования.
Материалы инспекционной проверки​
Описание​
Доказательства​
Жалоба гражданина Ю. Чуйко от 07.01.2026
Трудовой кодекс Синей Федерации
Копия Единого устава Министерства здравоохранения
 
Для ответа нужно войти/зарегистрироваться
Назад
Верх