Важно gov.blue.los-santos | Стратегия развития штата Los-Santos и местного Правительства.

Статус
Закрыто для дальнейших ответов.

celestino adderio

6731157
Модератор
Сообщения
3 980
Реакции
42 796
L0UBZ.png


В данном разделе сайта администрации Los-Santos новоназначенные Губернаторы публикуют свои планы посредством публичного оглашения стратегии развития своего штата.
 
История стратегий развития губернаторов штата Los-Santos

2023 год:

Март | Mia Granados | Ссылка на стратегию
Апрель-май | Kadzuki Kamiya | Ссылка на стратегию
Июнь | Stan Lamare | Ссылка на стратегию
Июль | Chris Van | Ссылка на стратегию
Август-сентябрь | Manuel Granados | Ссылка на стратегию
Октябрь | Augusto Leader | Ссылка на стратегию
Ноябрь | Diego Bianchi | Ссылка на стратегию
Декабрь-январь | Vanessa Godless | Ссылка на стратегию

2024 год:
Февраль | Noah Francois | Ссылка на стратегию
Февраль-апрель | Emanuel Castellano | Ссылка на стратегию
Май | Daniella Tsarskaya | Ссылка на стратегию
Июнь | Daniella Tsarskaya | Ссылка на стратегию
Июль | Daniella Tsarskaya | Ссылка на стратегию
Август | Ali Caution | Ссылка на стратегию
Сентябрь | Christmas Rutterford | Ссылка на стратегию
Октябрь | George Meredith | Ссылка на стратегию
Ноябрь-январь | Aleksander Loshkarev | Ссылка на стратегию

2025 год:
Февраль | Alex Cybers | Ссылка на стратегию
Февраль-март | Rindou Haitani | Ссылка на стратегию
Апрель | Nal Belucci | Ссылка на стратегию
Май-июнь | Lorenzo De Pulat | Ссылка на стратегию
Июнь | Aleksander Loshkarev | Ссылка на стратегию
Июль | Fabio Readwood | Ссылка на стратегию
Август | Connor Armstrong |
Ссылка на стратегию
 
unnamed.png


⚖ СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ШТАТА LOS SANTOS
(Комплексная программа развития местного Правительства и повышения качества жизни граждан)




Общие положения
Данная стратегия является основополагающим документом, определяющим направления и приоритеты развития штата Los Santos на ближайшие периоды.
Главная цель – формирование современного, справедливого и эффективного государства, в котором приоритетом являются интересы граждан, безопасность и социальная справедливость.
Стратегия направлена на укрепление местного Правительства, повышение его прозрачности, эффективности, а также формирование сильного кадрового резерва и развитие всех сфер жизни – от экономики до социальной защиты населения.





Цели и задачи

  • Обеспечение устойчивого развития всех сфер жизни штата;
  • Создание эффективной системы государственного управления;
  • Формирование кадрового потенциала и развитие человеческих ресурсов;
  • Развитие экономики, инфраструктуры, транспорта и коммуникаций;
  • Поддержка граждан, повышение уровня жизни и социальной справедливости;
  • Совершенствование взаимодействия власти и общества;
  • Формирование открытого и безопасного штата.




1. Государственное управление и кадровая политика
Государственное управление должно базироваться на принципах ответственности, профессионализма и прозрачности.
Для достижения этих целей реализуются следующие направления:

  • Внедрение системы кадрового резерва — проект «Кадровый резерв»;
  • Проведение регулярных обучающих программ и аттестаций для сотрудников;
  • Формирование системы карьерного роста на основе компетенций и заслуг;
  • Оптимизация структуры департаментов и снижение бюрократической нагрузки;
  • Цифровизация документооборота и повышение прозрачности процессов;
  • Усиление контроля за исполнением обязанностей и дисциплиной.




2. Социально-экономическое развитие
Сбалансированное развитие экономики и социальной сферы – ключ к устойчивому будущему.
Основной акцент делается на поддержку населения, стимулирование бизнеса и развитие инфраструктуры:

  • Программа «Второй шанс» – ресоциализация граждан, желающих вернуться в правовое поле;
  • Создание новых рабочих мест и развитие малого бизнеса;
  • Инвестиции в инфраструктуру – дороги, транспорт, ЖКХ, связь;
  • Субсидии и поддержка социально уязвимых слоёв населения;
  • Программы доступного жилья и социальной ипотеки;
  • Поддержка предпринимателей и развитие государственных заказов.




3. Правопорядок и безопасность

  • Совместная работа с правоохранительными органами;
  • Повышение контроля за лицензированием и деятельностью граждан;
  • Усиление мер по борьбе с коррупцией;
  • Поддержка программ по профилактике преступности и реабилитации граждан.




4. Взаимодействие власти и общества

  • Регулярные общественные слушания и отчёты о проделанной работе;
  • Создание системы обратной связи и обращений граждан;
  • Публикация отчётов и статистики для повышения доверия;
  • Развитие СМИ и информирование граждан о деятельности правительства.




Этапы реализации стратегии

  1. Разработка и утверждение нормативной базы;
  2. Определение ответственных департаментов;
  3. Запуск пилотных проектов;
  4. Сбор статистики и оценка эффективности;
  5. Корректировка и масштабирование успешных направлений;
  6. Годовой отчёт о реализации программы перед гражданами.




Ожидаемые результаты

  • Рост доверия к правительству;
  • Повышение качества жизни граждан;
  • Снижение уровня безработицы;
  • Создание профессионального и ответственного госаппарата;
  • Формирование безопасного, стабильного и справедливого общества.




Стратегия утверждается и реализуется под контролем:
Monte DeFazio
Губернатор штата Los Santos
Дата: 29.09.2025
file-00000000a884622f957d9cb688cc4849-2.png

 
Последнее редактирование:
unnamed.png


ОТЧЁТ О ПРОДЕЛАННОЙ РАБОТЕ
Администрации Губернатора штата Los Santos
за период с 25.09.25 по 02.10.2025




Общая цель деятельности:
Администрация штата Los Santos под руководством Губернатора Monte DeFazio продолжает активную реализацию Стратегии развития штата, направленной на укрепление стабильности, повышение уровня жизни граждан и формирование эффективной кадровой системы управления.
Все действия и инициативы проводятся в рамках долгосрочных государственных проектов:

  • «Второй шанс» — программа социальной адаптации, предоставляющая возможность интеграции граждан, ранее связанных с криминальными структурами, в легальную деятельность и развитие штата;
  • «Кадровый резерв» — системная подготовка кадров для руководящих должностей, усиление профессионализма государственных служащих и формирование ответственного управленческого состава.
Администрация активно развивает взаимодействие с общественными структурами, обеспечивает социальный диалог и стимулирует гражданскую активность в интересах всего населения.





1. Телефонные переговоры с профсоюзом "ЛКН" и договор о встрече
Проведён дипломатический контакт с представителями профсоюзом La Cosa Nostra, целью которого стало выстраивание доверительных отношений и поиск путей мирного сосуществования.
Достигнута договорённость о проведении официальной встречи в рамках программы "Второй шанс", направленной на интеграцию структур в правовое поле штата и участие в социальных инициативах.




2. Выступление на глобальном мероприятии штата
Губернатор Monte DeFazio выступил с официальной речью на масштабном мероприятии с участием всех лидеров штата.
В своём обращении он обозначил ключевые приоритеты Стратегии развития, подчеркнул важность участия всех организаций в проектах "Кадровый резерв" и "Второй шанс", призвал к сотрудничеству ради стабильности и прогресса.
Мероприятие стало подтверждением открытости власти и готовности к конструктивному диалогу.




3. Встреча с представителями банд и мафий
В рамках проекта "Второй шанс" проведена серия встреч с представителями криминальных структур (включая ЛКН, Вагос и другие), направленных на поиск взаимопонимания, заключение соглашений и привлечение их к законной общественной деятельности.
Данные шаги направлены на снижение уровня уличных конфликтов и вовлечение всех групп в процесс созидания.




4. Контроль масштабного митинга
Администрация осуществила полный контроль за проведением крупного митинга, обеспечив безопасность граждан, стабильность и прозрачность мероприятий.
Работа с общественностью продемонстрировала эффективность кадров, прошедших обучение по программе "Кадровый резерв", что подтверждает качество новой системы подготовки управленцев.




5. Премирование администраций и союзных организаций
В целях стимулирования активности и признания вклада сотрудников и союзных организаций, проведено премирование наиболее отличившихся участников.
Премии стали не только знаком признательности, но и инструментом мотивации для дальнейшего участия в государственных программах "Второй шанс" и "Кадровый резерв".




6. Установка жучка от ФБР
В ходе проверки помещений администрации было принято решение надеть жучок слежения, что бы повысить безопасность Губернатора Monte DeFazio.
Ситуация взята под контроль, начато слежение за обьектом ( мной ).
Инциденты за последнее время подчеркнули важность укрепления внутренней безопасности и защиты служебной информации.




✍ 7. Подписание договора с профсоюзом "ЛКН"
Заключено официальное соглашение с профсоюзом "La Cosa Nostra", предусматривающее взаимное сотрудничество, урегулирование территориальных вопросов и участие представителей организации в социально значимых проектах.
Договор направлен на интеграцию ЛКН в систему развития штата по линии программы "Второй шанс".




8. Договор с БLV по организации мобильной медпомощи
Заключено соглашение с организацией БLV о совместной реализации проекта "Мобильная медицинская помощь", который стал частью социального блока программы "Второй шанс".
Инициатива направлена на поддержку малообеспеченных слоёв населения и повышение доступности медицинских услуг.




9. Договор с баскетбольной командой "Vagos"
Достигнуто соглашение с баскетбольной команды Vagos о сотрудничестве в сфере охраны общественных мероприятий и поддержания порядка.
Данная инициатива является частью программы "Второй шанс", предоставляющей организациям возможность проявить себя в легальной деятельности на благо общества.




Итоги недели

  • Активная реализация программ "Второй шанс" и "Кадровый резерв";
  • Установлены связи с ключевыми организациями и сообществами штата;
  • Укреплено доверие между правительством и гражданскими структурами;
  • Созданы условия для интеграции представителей уличных организаций в законную сферу;
  • Повышен уровень компетентности управленческого состава через программу "Кадровый резерв";
  • Достигнуты значительные успехи в реализации стратегии развития штата.



Дата: 01.10.2025
file-00000000a884622f957d9cb688cc4849-2.png

Monte DeFazio
Губернатор штата Los Santos
 
2023-11-09-151147158.png

СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ И ПЛАНЫ ГУБЕРНАТОРА ШТАТА ЛОС-САНТОС

Цели и принципы проводимой политики
  • Повышение активности граждан и вовлеченности в жизнь штата
  • Развитие государственных структур через модернизацию и реализацию новых проектов
  • Поддержка новых жителей штата и создание условий для комфортной интеграции
  • Прозрачность работы администрации и регулярная отчетность о принятых мерах перед гражданами штата
  • Социальная ответственность: поддержка жителей, безопасная среда, возможности для участия в жизни города

ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА
  • Поощрение активных и добросовестных сотрудников Администрации губернатора ЛС посредством выплаты премий
  • Организация системы оплачиваемых отпусков и отгулов
  • Проведение реформ, регулирующих внешний вид работников администрации, а также введение правила о соблюдении порядка парковки на территории, прилегающей к зданию администрации
  • Создание системы внутренних конкурсов для сотрудников, введение доски почёта за еженедельные достижения и установление дополнительных выплат «сотруднику недели»
  • Проведение переаттестации старшего состава сотрудников посредством регулярных проверок


ВНЕШНЯЯ ПОЛИТИКА
  • Организация мероприятий различного типа: проведение Дня Города Лос Сантоса, проведения различных забегов для граждан Синей Федерации
  • Организация субсидий и помощь в оплате жилья жителям штата
  • Финансирование малоимущщих, а именно создание системы полной оплаты проживания в отелях Лос Сантоса.
  • Введение Социальных работ и выплат дополнительных средств социальным работникам
  • Финансирование государственных представителей штата входящих в юрисдикцию штата
  • Введение льготной системы для сотрудников полицейского департамента штата Лос Сантос. Компенсация за службу
  • Организация и проведение в штате Лос Сантос конкурса "Лучший гражданин".
  • Озеленение штата и отрытие новых парковых зон.
  • Создание программы обучения и информационной пропаганды о значимости сохранения окружающей среды, чтобы повысить осведомленность населения экологических проблемах
  • Активное участие в Совете штата и обсуждение актуальных проблем
  • Поддержание дружеских отношений с соседними штатами

ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
  • Организация ярмарки профессий.
  • Совместная работа с другими орзанизациями для организации Дня города Лос-Сантоса.
Дата: 16.10.2025
Подпись: N. DiCaprio
 
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.
Назад
Верх