4.1.| Сотрудники делятся на 3 состава:
• Младший состав – сотрудники, выполняющие работу малой значимости, подчинены всем вышестоящим. К ним относятся 1-3 должности включительно. За любые нарушения они получают на первый раз беседу, далее - увольнение, либо же ЧС, зависит от тяжести нарушения;
• Средний состав – сотрудники, выполняющие более значимую работу, чем младший состав, также подчинены вышестоящим должностям. К ним относятся 4-7 должности включительно. C данной должности появляется система выговоров, за любое нарушение сотрудники наказываются беседой, устным выговором, письменным выговором, увольнением, понижением, занесением в ЧС, зависит от тяжести нарушения;
• Старший состав – сотрудники, выполняющие работу высокой значимости. Они руководят другими сотрудниками для выполнения различных целей, на благо организации и республики. К старшему составу относятся 8 и 9 должности.
4.2.| Максимальное кол-во 7-ых должностей в подразделении - 8.
Максимальное кол-во 8-ых должностей в подразделении - 4.
Максимальное кол-во 9-ых должностей - 4.
На другие должности ограничений нет.
4.3.| В случае, если при понижении сотрудника все должности по карьерной лестнице ниже заняты(к примеру, вы депутат, ваше понижение одобрено Президентом, но должность старшего лицензера занята), то сотрудник понижается до того ранга в котором имеются свободные слоты.