gov.la.ra | Реформы Лицензирующего органа

Статус
Закрыто для дальнейших ответов.

ᴠɪɴᴄᴇɴᴛ ʙᴀᴛᴛᴇʀs

Проверенные
Сообщения
331
Реакции
1 668
749fb160cb05a304115ac2597eca6e6a.png
8c75bfdea70d94df40c320878187cf4b.png

Реформа №1

"Дополнительные правила проверки граждан при трудоустройстве."
Глава отдела, перед тем как выдать форму гражданину, обязан проверить у него паспорт, лицензии. (( /pass ; /lic )), а также проверить гражданина на ЧС Правительства. За нарушение данной реформы Глава отдела получит устное предупреждение.

WqAZ4.png

Реформа №2

"Правила вызова эвакуатора."
Старший состав обязан объявлять об вызове эвакуатора в рацию (( предупреждение для сотрудников, отыгрывать Role-Play перед тем, как прописать команду /drive, а именно предупредить об этом в /r, сказав слова по типу: "Вызываю эвакуатор". ))
Вводится для того, что бы сотрудники Мэрии знали, когда весь транспорт на месте.
За нарушение данной реформы сотрудник получит устный выговор.


WqAZ4.png

Реформа №3

"Правила взятия вертолета вне рабочее время."
С сегодняшнего дня после рабочего дня и во время обеда каждый сотрудник может взять служебное авто и использовать его в личных целях, при этом уведомив об этом в рацию (( /r )), вертолёт, в личных целях, всё также брать запрещено.
WqAZ4.png

Реформа №4

"Доп. правила проверки отчетной деятельности."
Обязательно указывать свои инициалы при проверке отчетной деятельности.
Пример:

Глава отдела Luca Deen: Одобрено, будете повышены.
За нарушение данной реформы с сотрудником проводится беседа, во второй и все последующие разы выдается устный выговор.
WqAZ4.png

Реформа №5

"Правила парковки."
В связи с частыми нарушениями, с этого дня снова прописываются правила парковки у Мэрии.
Места правильной и неправильной парковки указаны на фотографии ниже. За нарушение данной реформы, сотрудники будут получать наказания, начиная устным замечанием и заканчивая увольнением.
Правильно
https://i.*******/SIdAv.png
Неправильно https://i.*******/SIdFg.png
WqAZ4.png

Реформа №6

"Нормативные акты."
В нормативно правовые акты(Далее- НПА) Мэрии города San Fierro(Сан-Фиерро) входят:
a) Реформы Мэрии - это правовой акт цель которого ввести, что-то внутрь мэрии. Или же дать пояснение чему либо, в Мэрии. Реформы пишутся в свободной форме.
b) Указы Мэра - это распоряжение Мэра издаваемое Правительству в территории юрисдикции Мэрии San-Fierro(См. Примечание 1). Указ Мэра обязателен для исполнения сотрудниками Мэрии, иным лицам, в случае, если:
1) с ними заключен договор, где в одном из пункте прописано, обязанность соблюдения указов Мэра города San-Fierro.
2) В иных случаях, если это прописано в Указе Президента, Законе, Конституции.
c) Договор - Соглашение о взаимных обязательствах. Которая заключается Мэром с организацией. Пишутся в свободной форме.
WqAZ4.png

Реформа №7

"Отпускные премии"
Я, Мэр SF, Thomas Porter, ввожу реформу согласно которой, сотрудники ушедшие в отпуск минимум на 5 дней, смогут получить отпускные премии в размере 25.000$.
WqAZ4.png

Реформа №8

Я, Мэр SF Hip Hop, ввожу реформу согласно которой, возвращается деление на отделы и прошлая система повышений, которая была мною продумана на прошлом сроке правления. Так же возвращены старые названия должностей.

WqAZ4.png

Реформа №9


Я, Мэр SF Hip Hop, ввожу реформу согласно которой, при трудоустройстве на должность адвоката в мэрию по ярмарке вакансий, принимающий на работу сотрудник обязан провести лекцию, в которой будет содержаться краткий инструктаж о дальнейшей работе. Пример инструктажа:
Рабочий график не нормированный, то есть работаете по вызову клиента или старшего состава.
Ценовая политика УДО: граждане работающие на республику - 10.000$, остальные 9.000$.
Общение - исключительно в деловом стиле, обращения только на Вы!
Соблюдать дресс-код, не носить какие либо маски банданы и прочие не деловые вещи.

Машина для выездов 'Адмирал'.
WqAZ4.png
 
Последнее редактирование модератором:
Реформа №10

Я, руководитель лицензирующего органа Vito Olegovich, ввожу реформу которая гласит, что: При успешном устройстве в Лицензирующий Орган сотруднику будет выплачен аванс в размере 15.000$.

05.03.2024
Подпись Руководителя Лиц.Орган: V. Olegovich
 
Последнее редактирование модератором:
Реформа №11
Я, руководитель лицензирующего органа Kelly Nash, ввожу реформу которая гласит, о ведении двух новых тематик для работы лиц органа. А именно: "gov.la.ra | Отчетная деятельность дополнительного заработка", где сотрудники имеют право получить дополнительный заработок за проделанную работу. А также "gov.la.ra | Свободная тема предложений для улучшения работы лиц органа", которая дает свободу слова сотрудникам. Данная тема поможет освежить взгляд на работу.
14.03.2026
Подпись Руководителя Лиц.Орган: K. Nash / xcd
 
Последнее редактирование модератором:
Реформа №12
Я, руководитель лицензирующего органа Danny Lowa, ввожу реформу которая гласит, о изменении 27 реформы. А точнее тематики: "gov.la.ra | Свободная тема предложений для улучшения работы лиц органа". Для придания более официального стиля подачи предложений и изменения названия. Данная реформа принесёт структуру предложения.
01.06.2026
Подпись Руководителя Лиц.Орган: Danny
 
Последнее редактирование модератором:
Реформа №13
Я, руководитель лицензирующего органа Danny Lowa, ввожу реформу которая гласит, о изменении раздела "
Премиальные выплаты сотрудникам Лицензирующего Органа". В связи с тем что система требует доработок при новый обстоятельствах в Республике
01.06.2026
Подпись Руководителя Лиц.Орган: Danny
 
Последнее редактирование модератором:
Реформа №14
Я, руководитель лицензирующего органа Danny Lowa, ввожу реформу которая гласит, о изменении системы повышения для младшего состава. В связи с неактуальностью

Должность
Испытательный срок
Критерии отчетной деятельности:
Секьюрити [1]
Испытательный срок отсутствует.
  1. Провести на посту не менее 30 минут (( без АФК ))​
Сотрудник офиса [3]
Испытательный срок отсутствует.
  1. Выполнить одно из перечисленных заданий:​
  • Помощь при опечатывании имущества.​
  • Помощь при собеседовании.​
  • Выполнить одно поручение от старшего состава.​
Администратор офиса [4]
Испытательный срок отсутствует.
  1. Выполнить два из перечисленных заданий:​
  • Помощь при опечатывании имущества.​
  • Помощь при собеседовании.​
  • Выполнить одно / два поручения от старшего состава.​
  • Провести опрос у жителей города.​
Должность
Испытательный срок
Критерии отчетной деятельности:
Секьюрити [1]
Испытательный срок отсутствует.
  1. Провести на посту не менее 30 минут (( без АФК ))​
Сотрудник офиса [3]
Испытательный срок отсутствует.
  1. Выполнить одно из перечисленных заданий:​
  • Помощь при собеседовании.​
  • Выполнить одно поручение от старшего состава.​
Администратор офиса [4]
Испытательный срок отсутствует.
  1. Выполнить два из перечисленных заданий:​
  • Помощь при собеседовании.​
  • Выполнить одно / два поручения от старшего состава.​
  • Провести опрос у жителей города.​
02.06.2026
Подпись Руководителя Лиц.Орган: Danny
 
Последнее редактирование модератором:
Реформа №15
Я, руководитель лицензирующего органа Danny Lowa, ввожу реформу которая гласит, об создания особого отдела. В обязанности которого входит сопровождение руководителя на проверку лицензии, во время проверки, и после проверки. И в связи с этим, 2 порядковая должность меняет свое название.​
Начальник охраны
Особый отдел
22.06.2026
Подпись Руководителя Лиц. Орган: Danny
Реформа №16
Я, руководитель лицензирующего органа Danny Lowa, ввожу реформу которая гласит, об открытии заявлений в особый отдел. В связи с реформой №16. Папка
22.06.2026
Подпись Руководителя Лиц. Орган: Danny
Реформа №17
Я, руководитель лицензирующего органа Danny Lowa, ввожу реформу которая гласит, об создании новой системы повышения. Именно для особого отдела. Папка
22.06.2026
Подпись Руководителя Лиц. Орган: Danny
Реформа №18
Я, руководитель лицензирующего органа Danny Lowa, ввожу реформу которая гласит, об создании раздела в котором будет вписаны сотрудники,правила и отчетность особого отдела
22.06.2026
Подпись Руководителя Лиц. Орган: Danny
 
Последнее редактирование модератором:
Реформа №19
Я, руководитель лицензирующего органа Danny Lowa, ввожу реформу которая гласит, об дресс-коде особого отдела
skin_165.png
23.06.2026
Подпись Руководителя Лиц. Орган: Danny
 
Последнее редактирование модератором:
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.
Назад
Верх