- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
УCТАНОВЛЕННЫЙ ОБЩИЙ СВОД ПРАВИЛ ПРАВИТЕЛЬСТВА [IC information] |
 | НАВИГАЦИЯ: |
|---|---|
УCТАНОВЛЕННЫЙ ОБЩИЙ СВОД ПРАВИЛ ПРАВИТЕЛЬСТВА [OOC information] |
|
| НАВИГАЦИЯ: |
|---|---|
Последнее редактирование модератором:
Важно gov.sa | [IC/OOC] | Уcтановленный общий свод правил Правительства
- Автор темы ǫᴜɪɴᴄʏ ᴍᴏɴᴄᴀʟɪᴇʀɪ
- Дата начала
- Статус
- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
ГЛАВА I. «ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О СТРУКТУРЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА»
1.1. Правительство штата является управляющим органом исполнительной власти в Сан-Андреас. Его основной задачей является осуществления прямого контроля за работой региональных департаментов и служб, финансируемых Сан-Андреас;
1.2. Правительство осуществляет контроль и курирует деятельность государственных организаций всевозможными способами;
1.3. Функции Правительства;
— установление и поддержание режима законности и правопорядка в обществе;
— осуществление общественно значимых работ
— социальная функция: организация в обществе тех или иных систем здравоохранения, просвещения, помощи неимущим и инвалидам;
Существуют и иные функции Правительства.
1.4. Как и на любой государственной службе, карьерный рост обеспечивается на основе двух совокупных факторов: выслуга лет, то есть количество прожитых лет в штате, и профессионально-качественные показатели служащего, то есть его опыт в легальной деятельности и карьерные достижения;
Государственная система предполагает одну систему карьерного роста, которая характерна всем организациям;
Минимальные критерии для попадания в Штат Правительства следующие:
1. Проживать в нашем штате более трёх лет ( 3+ lvl );
2. Не иметь судимостей ( 1+ законопослушности );
3. Иметь представление о работе в государственной службе;
4. Не состоять в черном списке Правительства;
5. Иметь водительское удостоверение и лицензию на владение огнестрельным оружием.
1.5. Для организации корректной работы Правительства были созданы 4 подразделения, которые имеют право работать на определенной территории [юрисдикции]. Офис Президента, во главе с Президентом штата San-Andreas осуществляет свою деятельность на всей территории Штата;
Мэрии городов [LS, SF, LV] во главе с Мэром, осуществляют свою деятельность в определенном субъекте и не имеют право осуществлять свою деятельность на всей территории Штата;
1.6. Офис Президента состоит из чиновничьего аппарата;
1.7. Чиновничий аппарат представляет собой законодательную, а также судебную и исполнительную ветви власти, построенную по прототипу существующей системы США, исходя из системы «сдержек и противовесов»;
1.8. Иерархия, система должностей выглядит следующим образом(сверху-вниз):
| | |
п/ранг | Наименование должности | Количество сотрудников |
10 | Президент | 1 |
9 | Вице-Президент | 2 |
8 | Федеральный судья | 1 – Председатель Верховного Суда 1 – Верховный судья 1 – Верховный судья |
7 | Глава Конгресса | 1 |
6 | Глава Аппарата Офиса Президента | 1 |
5 | Федеральный Прокурор | Федеральный прокурор - 1 Прокурор - 5 |
4 | Министр труда | 1 |
3 | Министр финансов | 1 |
2 | Министр городского развития | 1 |
1 | Министр по делам малого бизнес | 1 |
Общее число членов Офиса: 18 человек | | |
1.9. В Мэрии имеется чётко выстроенная иерархия должностей. Начиная с должности Охранника и заканчивая Мэром города.
Стандартная(системная) иерархия, система должностей выглядит следующим образом(сверху-вниз):
10 | Мэр |
9 | Заместитель Мэра |
8 | Депутат |
7 | Лицензер |
6 | Инструктор |
5 | Адвокат |
4 | Старший секретарь |
3 | Секретарь |
2 | Начальник охраны |
1 | Охранник |
1.9. Мэр города имеет право изменить иерархию должностей, предварительно обговорив решение с Президентом и Следящей Администрацией;
1.11. Мэрии выполняют социальную работу, обеспечивают граждан необходимой информацией. Специальные службы занимаются выдачей всевозможных лицензий. Наряду с администрацией Президента, мэрии выполняют косвенный контроль за порядком в организациях, расположенных в черте их города.
1.12. Помимо Администрации Президента и Мэрий в составе правительства существует местный законодательный орган - Конгресс.
1.11. Мэрии выполняют социальную работу, обеспечивают граждан необходимой информацией. Специальные службы занимаются выдачей всевозможных лицензий. Наряду с администрацией Президента, мэрии выполняют косвенный контроль за порядком в организациях, расположенных в черте их города.
1.12. Помимо Администрации Президента и Мэрий в составе правительства существует местный законодательный орган - Конгресс.
- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
ГЛАВА II. ПОЛОЖЕНИЯ ПРЕЗИДЕНТА И ЕГО ЧИНОВНИЧЬЕГО АППАРАТА.
2.1. Президент - должностное лицо, избираемое народом и возглавляющее государственную власть, определяющее основные направления государственной политики Штата
2.2. Президентом Штата становится лицо, набравшее большинство голосов избирателей на выборах, где избирателями являются граждане штата San Andreas, достигшие возраста 18 лет. Ни одно лицо, кроме гражданина штата San Andreas, не подлежит избранию на должность Президента штата.
2.3. Вице президент - заместитель Президента, второе лицо государства, в полномочия которого входит замещение Президента во время его отсутствия в Штате, а также исполнения ряда задач, поставленных перед ним.
2.1. Президент - должностное лицо, избираемое народом и возглавляющее государственную власть, определяющее основные направления государственной политики Штата
2.2. Президентом Штата становится лицо, набравшее большинство голосов избирателей на выборах, где избирателями являются граждане штата San Andreas, достигшие возраста 18 лет. Ни одно лицо, кроме гражданина штата San Andreas, не подлежит избранию на должность Президента штата.
2.3. Вице президент - заместитель Президента, второе лицо государства, в полномочия которого входит замещение Президента во время его отсутствия в Штате, а также исполнения ряда задач, поставленных перед ним.
ПОЛОЖЕНИЯ ПРЕЗИДЕНТА
(согласно статьям V & VI действующей Конституции Штата San-Andreas)
2.4. Президент штата приступает к исполнению полномочий с момента принесения им присяги, посредством прохождения инаугурации.
2.5. При вступлении в должность Президент штата принимает, в присутствии народа, присягу, текст которой утверждается Конгрессом штата.
Пример:
Я, <имя>, торжественно клянусь (или заявляю), что буду добросовестно выполнять обязанности Президента штата San Andreas и в полную меру моих сил буду поддерживать, уважать, охранять и защищать права и свободы человека и гражданина, Конституцию штата San Andreas.
2.6. Президент штата является главой штата и исполнительного департамента, верховным главнокомандующим Вооруженных сил штата.
2.7. Президент штата издает указы и распоряжения, обязательные для выполнения на всей территории штата. Невыполнение указов влечет за собой юридическую ответственность.
2.8. Президент штата правомочен:
1 — назначать Вице-президента, Министра внутренних дел, Министра обороны, Управляющего СМИ, Министра Здравоохранения; Мэров города, а так же назначать чиновничий аппарат офиса Президента в лице: Федерального судьи, Главы Конгресса, Главы Аппарата Офиса Президента, Федерального прокурора, Министра труда и соц. защиты, Министра финансов, Министра городского развития и Министра по делам малого бизнеса.
2 — формировать органы исполнительного департамента и распределять между ними функции в соответствии с законами штата;
3 — вести переговоры и заключать договоры с другими Штатами;
4 — издавать указы, имеющие силу закона, не противоречащие соответствующим законам и Конституции штата по вопросам:
а) чрезвычайного положения;
б) с целью нормативного правового регулирования общественных отношений при отсутствии законодательного регулирования.
в) с целью реализации делегированных Конгрессом штата законодательных полномочий;
6 — амнистировать заключенных, которые отбыли согласно приговору более половины срока в местах тюремного заключения, за исключением тяжких и особо тяжких преступлений;
7 — помиловать заключенных или ранее судимых лиц в соответствии с законами штата;
8 — ветировать законы, принятые Конгрессом штата и требующие в соответствии с Конституцией обязательного подписания Президентом штата;
9 — утверждать новые названия городов-округов, за исключением столицы, после представления мэром города-округа соответствующего принятого на местном референдуме решения о переименовании;
10 — осуществлять другие полномочия, отнесенные законами штата к ведению Президента штата;
2.9. В случае нарушения Президентом штата данной им присяги, Конституции и законов штата, он может быть отстранен от должности процедурой импичмента (( или снятия администрацией )).
2.10. В случае отстранения Президента штата от должности или его смерти, отставки или какой-либо другой причины неспособности осуществлять свои полномочия и обязанности названной должности таковые переходят к Вице-президенту. В случае отстранения как Президента, так и Вице-президента Штата от должности или его смерти, отставки или какой-либо другой причины неспособности осуществлять свои полномочия и обязанности названной должности, Конгресс Штата правомочна принять совместную резолюцию, указывающую какое должностное лицо будет действовать в качестве ВРИО Президента штата, таковое должностное лицо выполняет соответствующие обязанности до тех пор, пока не избран новый Президент штата.
2.11. Глава Конгресса - формальный сотрудник офиса Президента, организовывает, созывает, формирует, расформировывает, контролирует и управляет Правительством Штата (Конгрессом). Подробнее - [активная ссылка]
2.12. Судебная власть штата предоставляется одному Верховному суду и таким нижестоящим судам, какие Конгресс штата сочтет нужным учредить.
2.13. Судебная власть распространяется на все дела (производства), основанные на нраве и справедливости, возникающие на основе настоящей Конституции, законов штата, уставов городов-округов, законов городов-округов и иных нормативно-правовых актов.
2.14. Дела (производства) о преступлениях, включая те, которые преследуются в порядке импичмента, подлежат обязательному рассмотрению.
2.15. В судебном процессе в качестве стороны обвинения является прокурор. В случае отсутствия дееспособных прокуроров, в качестве стороны обвинения имеет право выступать следователь соответствующего дела(производства).
2.16. Судебные заседания не могут происходить иначе, как в зале суда. На судебном заседании по рассмотрению уголовных дел (производств) обязательно должен участвовать сам обвиняемый и сторона обвинения. Если обвиняемый по тем или иным причинам не является на суд, заседание должно быть перенесено. В случае, если обвиняемый не явился на перенесённый суд или не было возможности его принудительно доставить в суд, назначается заочное заседание.
2.17. Судья по своему усмотрению выбирает наказание за неявку на судебное заседание. Наказание за неявку на судебное заседание не может превышать половину наказания по вердикту данного заседания.
2.18. Вступившие в законную силу судебные решения являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Штата.
2.19. Министр - лицо, реализующий исполнительную власть в своём ведении, подотчетен президенту Штата (полномочия – далее).
(согласно статьям V & VI действующей Конституции Штата San-Andreas)
2.4. Президент штата приступает к исполнению полномочий с момента принесения им присяги, посредством прохождения инаугурации.
2.5. При вступлении в должность Президент штата принимает, в присутствии народа, присягу, текст которой утверждается Конгрессом штата.
Пример:
Я, <имя>, торжественно клянусь (или заявляю), что буду добросовестно выполнять обязанности Президента штата San Andreas и в полную меру моих сил буду поддерживать, уважать, охранять и защищать права и свободы человека и гражданина, Конституцию штата San Andreas.
2.6. Президент штата является главой штата и исполнительного департамента, верховным главнокомандующим Вооруженных сил штата.
2.7. Президент штата издает указы и распоряжения, обязательные для выполнения на всей территории штата. Невыполнение указов влечет за собой юридическую ответственность.
2.8. Президент штата правомочен:
1 — назначать Вице-президента, Министра внутренних дел, Министра обороны, Управляющего СМИ, Министра Здравоохранения; Мэров города, а так же назначать чиновничий аппарат офиса Президента в лице: Федерального судьи, Главы Конгресса, Главы Аппарата Офиса Президента, Федерального прокурора, Министра труда и соц. защиты, Министра финансов, Министра городского развития и Министра по делам малого бизнеса.
2 — формировать органы исполнительного департамента и распределять между ними функции в соответствии с законами штата;
3 — вести переговоры и заключать договоры с другими Штатами;
4 — издавать указы, имеющие силу закона, не противоречащие соответствующим законам и Конституции штата по вопросам:
а) чрезвычайного положения;
б) с целью нормативного правового регулирования общественных отношений при отсутствии законодательного регулирования.
в) с целью реализации делегированных Конгрессом штата законодательных полномочий;
6 — амнистировать заключенных, которые отбыли согласно приговору более половины срока в местах тюремного заключения, за исключением тяжких и особо тяжких преступлений;
7 — помиловать заключенных или ранее судимых лиц в соответствии с законами штата;
8 — ветировать законы, принятые Конгрессом штата и требующие в соответствии с Конституцией обязательного подписания Президентом штата;
9 — утверждать новые названия городов-округов, за исключением столицы, после представления мэром города-округа соответствующего принятого на местном референдуме решения о переименовании;
10 — осуществлять другие полномочия, отнесенные законами штата к ведению Президента штата;
2.9. В случае нарушения Президентом штата данной им присяги, Конституции и законов штата, он может быть отстранен от должности процедурой импичмента (( или снятия администрацией )).
2.10. В случае отстранения Президента штата от должности или его смерти, отставки или какой-либо другой причины неспособности осуществлять свои полномочия и обязанности названной должности таковые переходят к Вице-президенту. В случае отстранения как Президента, так и Вице-президента Штата от должности или его смерти, отставки или какой-либо другой причины неспособности осуществлять свои полномочия и обязанности названной должности, Конгресс Штата правомочна принять совместную резолюцию, указывающую какое должностное лицо будет действовать в качестве ВРИО Президента штата, таковое должностное лицо выполняет соответствующие обязанности до тех пор, пока не избран новый Президент штата.
2.11. Глава Конгресса - формальный сотрудник офиса Президента, организовывает, созывает, формирует, расформировывает, контролирует и управляет Правительством Штата (Конгрессом). Подробнее - [активная ссылка]
2.12. Судебная власть штата предоставляется одному Верховному суду и таким нижестоящим судам, какие Конгресс штата сочтет нужным учредить.
2.13. Судебная власть распространяется на все дела (производства), основанные на нраве и справедливости, возникающие на основе настоящей Конституции, законов штата, уставов городов-округов, законов городов-округов и иных нормативно-правовых актов.
2.14. Дела (производства) о преступлениях, включая те, которые преследуются в порядке импичмента, подлежат обязательному рассмотрению.
2.15. В судебном процессе в качестве стороны обвинения является прокурор. В случае отсутствия дееспособных прокуроров, в качестве стороны обвинения имеет право выступать следователь соответствующего дела(производства).
2.16. Судебные заседания не могут происходить иначе, как в зале суда. На судебном заседании по рассмотрению уголовных дел (производств) обязательно должен участвовать сам обвиняемый и сторона обвинения. Если обвиняемый по тем или иным причинам не является на суд, заседание должно быть перенесено. В случае, если обвиняемый не явился на перенесённый суд или не было возможности его принудительно доставить в суд, назначается заочное заседание.
2.17. Судья по своему усмотрению выбирает наказание за неявку на судебное заседание. Наказание за неявку на судебное заседание не может превышать половину наказания по вердикту данного заседания.
2.18. Вступившие в законную силу судебные решения являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Штата.
2.19. Министр - лицо, реализующий исполнительную власть в своём ведении, подотчетен президенту Штата (полномочия – далее).
ПОЛОЖЕНИЯ МИНИСТРОВ ОФИСА ПРЕЗИДЕНТА:
2.20. Министр труда и социальной защиты – глава органа исполнительной власти, в ведении которого находятся следующие вопросы:
-улучшение качества условий труда работников (участие в разбратоке трудового законодательства, устанавливающее трудовые гаранти, отпускные, обеда, больничный, выходные пособия и т.д.);
-защита прав работников в судебном порядке (апелляции, помощь в реабилитации уволенного сотрудник, либо получившего дисциплираное взыскание);
-ведение статистики наиболее востребованных организаций Штата (с целью получения информации о лидерах и аутсайдеров среди государственных организаций штата, дабы оказать помощь в исправлении ситуации. Статистика собирается путем просмотра /find, а также частоте принятия людей в организацию);
-разработка программ по обеспечению занятости населения;
-поддержка безработных через программы социальной помощи и трудоустройства;
-исследование и оценка эффективности существующих программ и инициатив.
2.21. Министр финансов – глава органа исполнительной власти, в компетенции которого находятся следующие вопросы:
-налоги (налоговая служба штата);
-бюджетная политика (принятие действий по сохранению бюджета каждой из организаций, т.е. планирование, проверка отчетности на предмет профицита или дефицита);
-управление государственным имуществом (шахта, склад, фармацевтическая фабрика, завод).
2.22. Министр городского развития - глава органа исполнительной власти, в компетенции которого находятся следующие вопросы:
-регистрация проектов новых построек в пределах всего штата (центры, крематории, приюты и т.д.);
-контроль за строительством на каждом этапе, а также присутствие на торжественном открытии вышеуказанных объектов, осуществление общего руководства совместно с инициаторов;
-проведение политики по расширению доступа к жилью (льготы для собственников недвижимости в деревнях).
2.23. Министр по делам малого бизнеса - глава органа исполнительной власти, в компетенции которого находятся следующие вопросы:
-осуществление мероприятий по стимулированию малого бизнеса (уравнение финансовой статистики малого бизнеса до уровня среднего искусственным путем);
-проведение мероприятий по популяризации того или иного бизнеса (проведение РП в том или ином бизнеса – ужин в ресторане);
-оплата билбордов для субъектов малого бизнеса.
2.20. Министр труда и социальной защиты – глава органа исполнительной власти, в ведении которого находятся следующие вопросы:
-улучшение качества условий труда работников (участие в разбратоке трудового законодательства, устанавливающее трудовые гаранти, отпускные, обеда, больничный, выходные пособия и т.д.);
-защита прав работников в судебном порядке (апелляции, помощь в реабилитации уволенного сотрудник, либо получившего дисциплираное взыскание);
-ведение статистики наиболее востребованных организаций Штата (с целью получения информации о лидерах и аутсайдеров среди государственных организаций штата, дабы оказать помощь в исправлении ситуации. Статистика собирается путем просмотра /find, а также частоте принятия людей в организацию);
-разработка программ по обеспечению занятости населения;
-поддержка безработных через программы социальной помощи и трудоустройства;
-исследование и оценка эффективности существующих программ и инициатив.
2.21. Министр финансов – глава органа исполнительной власти, в компетенции которого находятся следующие вопросы:
-налоги (налоговая служба штата);
-бюджетная политика (принятие действий по сохранению бюджета каждой из организаций, т.е. планирование, проверка отчетности на предмет профицита или дефицита);
-управление государственным имуществом (шахта, склад, фармацевтическая фабрика, завод).
2.22. Министр городского развития - глава органа исполнительной власти, в компетенции которого находятся следующие вопросы:
-регистрация проектов новых построек в пределах всего штата (центры, крематории, приюты и т.д.);
-контроль за строительством на каждом этапе, а также присутствие на торжественном открытии вышеуказанных объектов, осуществление общего руководства совместно с инициаторов;
-проведение политики по расширению доступа к жилью (льготы для собственников недвижимости в деревнях).
2.23. Министр по делам малого бизнеса - глава органа исполнительной власти, в компетенции которого находятся следующие вопросы:
-осуществление мероприятий по стимулированию малого бизнеса (уравнение финансовой статистики малого бизнеса до уровня среднего искусственным путем);
-проведение мероприятий по популяризации того или иного бизнеса (проведение РП в том или ином бизнеса – ужин в ресторане);
-оплата билбордов для субъектов малого бизнеса.
Последнее редактирование модератором:
- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
ГЛАВА III. ПОЛОЖЕНИЯ МЭРИЙ И СОСТАВА.
3.1. Мэрия - орган местной городской исполнительной власти, находящаяся на 2 ступени иерархии государственных организаций, отвечающая за организацию процессов в определённом городе (Los-Santos, San-Fierro, Las-Venturas).
3.2. В Мэрии имеется чётко выстроенная иерархия должностей. Начиная с должности Охранника и заканчивая Мэром города.
Стандартная(системная) иерархия, система должностей выглядит следующим образом(сверху-вниз):
3.1. Мэрия - орган местной городской исполнительной власти, находящаяся на 2 ступени иерархии государственных организаций, отвечающая за организацию процессов в определённом городе (Los-Santos, San-Fierro, Las-Venturas).
3.2. В Мэрии имеется чётко выстроенная иерархия должностей. Начиная с должности Охранника и заканчивая Мэром города.
Стандартная(системная) иерархия, система должностей выглядит следующим образом(сверху-вниз):
10 | Мэр |
9 | Заместитель Мэра |
8 | Депутат |
7 | Лицензер |
6 | Инструктор |
5 | Адвокат |
4 | Старший секретарь |
3 | Секретарь |
2 | Начальник охраны |
1 | Охранник |
3.3. Мэр города имеет право изменить иерархию должностей, предварительно обговорив решение с Президентом и Следящей Администрацией;
3.4. Мэрия является одной из самых ключевых государственных структур, в обязанности которой является.
• Осуществление контроля над работой структурных подразделений, находящиеся в пределах юрисдикции города;
• Предоставление возможности подработки гражданам;
• Осуществление оформления паспортов гражданам;
• Опечатывание жилой недвижимости;
• Осуществление продажи лицензий гражданам на территории юрисдикции города;
3.5. Старшим рангам (3-10) в Правительств разрешено использовать любое оружие, если это одобрит Президент;
3.6. Охране правительства запрещено покидать территорию Мэрии в амуниции в любое время суток самовольно, или без разрешения;
3.7. Огнестрельное оружие является смертельным оружием и охранник может использовать огнестрельное оружие при исполнении служебных обязанностей только в оборонительных целях. Это означает, что охранник может использовать огнестрельное оружие, только если существует непосредственная угроза жизни охранника или жизни другого человека;
3.8. Охранник может быть привлечен к ответственности, подвергнут уголовному преследованию и приговорен к тюремному заключению за использование огнестрельного оружия, если не было явной и непосредственной угрозы жизни охранника или жизни другого человека;
3.9. Охране правительства запрещено использовать огнестрельное оружие, если на них, или на других граждан которые находятся в здании правительства, не совершено вооруженное нападение;
3.10. Огнестрельное оружие может использоваться только в том случае, если существует непосредственная опасность жизни или серьезных телесных повреждений для охранника или другого лица и нет другого способа избежать или нейтрализовать опасность;
Огнестрельное оружие может использоваться только тогда:
1. Существует явная и настоящая опасность для жизни.
2. Другие защитные методы неуместны или потерпели неудачу.
Огнестрельное оружие никогда не должно использоваться:
1. Для задержания убегающего подозреваемого.
2. Чтобы продемонстрировать авторитет.
3. Психологически «произвести впечатление» на других.
4. Как агрессивный или наступательный метод воздействия.
Охранник не должен:
1. Обращаться с огнестрельным оружием безрассудно.
2. Показывать огнестрельное оружие, чтобы напугать человека.
3. Делать предупредительные выстрелы.
4. Вести не обоснованный огонь из оружия по предметам.
3.11. Если нарушитель не соблюдает RolePlay правила, то жалуйтесь администрации сервера;
3.12. Сотрудникам Правительства запрещено посещать военные базы в любое время суток. Исключением являются: посещение военных баз с определенной RolePlay целью с обязательным присутствием 7+ ранга правительства;
3.13. Сотрудники Правительства обязаны вести РП отыгровку любой ситуации, будь то
использование дубинки, выдача формы или какой либо другой игровой момент (Для этого существуют команды как /me, /do, /try);
3.14. Если игрок получил варн/бан то он может быть восстановлен в организацию только на первый ранг. Если же игроку был выдан ошибочный варн, то при наличии доказательств он может восстановиться на туже должность;
3.15. Запреты для сотрудников Правительства:
• Категорически запрещено находиться на месте спавна бандитов без маски;
• Запрещено на территории гетто просить бандитов продать оружие, наркотики, без нахождения в маске;
• Нахождение сотрудников правительства в маске во всех других случаях запрещено в рабочее время;
• Запрещено заниматься деятельностью мафии (похищать, участвовать в терактах и т.п);
• Разрешено заниматься RolePlay сотрудничеством с мафией в рамках получения информации, каких либо предметов добытых RolePlay путем для мафии;
• Запрещен Role Play сон с +8 ранга (Депутат/Судья) и так далее;
3.16. Запрещено проводить лекции в рацию ( /r и /f ).
3.4. Мэрия является одной из самых ключевых государственных структур, в обязанности которой является.
• Осуществление контроля над работой структурных подразделений, находящиеся в пределах юрисдикции города;
• Предоставление возможности подработки гражданам;
• Осуществление оформления паспортов гражданам;
• Опечатывание жилой недвижимости;
• Осуществление продажи лицензий гражданам на территории юрисдикции города;
3.5. Старшим рангам (3-10) в Правительств разрешено использовать любое оружие, если это одобрит Президент;
3.6. Охране правительства запрещено покидать территорию Мэрии в амуниции в любое время суток самовольно, или без разрешения;
3.7. Огнестрельное оружие является смертельным оружием и охранник может использовать огнестрельное оружие при исполнении служебных обязанностей только в оборонительных целях. Это означает, что охранник может использовать огнестрельное оружие, только если существует непосредственная угроза жизни охранника или жизни другого человека;
3.8. Охранник может быть привлечен к ответственности, подвергнут уголовному преследованию и приговорен к тюремному заключению за использование огнестрельного оружия, если не было явной и непосредственной угрозы жизни охранника или жизни другого человека;
3.9. Охране правительства запрещено использовать огнестрельное оружие, если на них, или на других граждан которые находятся в здании правительства, не совершено вооруженное нападение;
3.10. Огнестрельное оружие может использоваться только в том случае, если существует непосредственная опасность жизни или серьезных телесных повреждений для охранника или другого лица и нет другого способа избежать или нейтрализовать опасность;
Огнестрельное оружие может использоваться только тогда:
1. Существует явная и настоящая опасность для жизни.
2. Другие защитные методы неуместны или потерпели неудачу.
Огнестрельное оружие никогда не должно использоваться:
1. Для задержания убегающего подозреваемого.
2. Чтобы продемонстрировать авторитет.
3. Психологически «произвести впечатление» на других.
4. Как агрессивный или наступательный метод воздействия.
Охранник не должен:
1. Обращаться с огнестрельным оружием безрассудно.
2. Показывать огнестрельное оружие, чтобы напугать человека.
3. Делать предупредительные выстрелы.
4. Вести не обоснованный огонь из оружия по предметам.
3.11. Если нарушитель не соблюдает RolePlay правила, то жалуйтесь администрации сервера;
3.12. Сотрудникам Правительства запрещено посещать военные базы в любое время суток. Исключением являются: посещение военных баз с определенной RolePlay целью с обязательным присутствием 7+ ранга правительства;
3.13. Сотрудники Правительства обязаны вести РП отыгровку любой ситуации, будь то
использование дубинки, выдача формы или какой либо другой игровой момент (Для этого существуют команды как /me, /do, /try);
3.14. Если игрок получил варн/бан то он может быть восстановлен в организацию только на первый ранг. Если же игроку был выдан ошибочный варн, то при наличии доказательств он может восстановиться на туже должность;
3.15. Запреты для сотрудников Правительства:
• Категорически запрещено находиться на месте спавна бандитов без маски;
• Запрещено на территории гетто просить бандитов продать оружие, наркотики, без нахождения в маске;
• Нахождение сотрудников правительства в маске во всех других случаях запрещено в рабочее время;
• Запрещено заниматься деятельностью мафии (похищать, участвовать в терактах и т.п);
• Разрешено заниматься RolePlay сотрудничеством с мафией в рамках получения информации, каких либо предметов добытых RolePlay путем для мафии;
• Запрещен Role Play сон с +8 ранга (Депутат/Судья) и так далее;
3.16. Запрещено проводить лекции в рацию ( /r и /f ).
- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
ГЛАВА IV. ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ЮРИСДИКЦИЯ МЭРИЙ.
4.1. Юрисдикция — пределы компетенции того или иного суда либо другого органа государственной власти.
4.2. Юрисдикцию должен знать каждый сотрудник Правительства.
4.3. Штат San-Andreas имеет чётко выстроенную систему статусов городов-округов.
Ниже представлена данная система:
• Мэрия г. Los Santos (Los Santos, Red County)
• Мэрия г. San Fierro (San Fierro, Whetstone, Flint County, West Tierra Robada)
• Мэрия г. Las Venturas (Las Venturas, East Tierra Robada, Bone County)
4.4 В юрисдикцию Мэрий входят так же подразделения своего города, а именно:
• Лос-Сантос: ЛСФМ, ТВ, ЛСПД, Больница ЛС.
• Сан-Фиерро: СФФМ, СФПД, Больница СФ.
• Лас-Вентурас: ЛВФМ, ЛВПД, Больница ЛВ.
4.5 Продажа лицензий осуществляется только на территории влияния своей Мэрии.
Исключение: если в рабочее время нет лицензера той или иной юрисдикции, в таком случае лицензию можно продать. После рабочего дня лицензеры могут оказывать свои услуги где угодно.
4.1. Юрисдикция — пределы компетенции того или иного суда либо другого органа государственной власти.
4.2. Юрисдикцию должен знать каждый сотрудник Правительства.
4.3. Штат San-Andreas имеет чётко выстроенную систему статусов городов-округов.
Ниже представлена данная система:
• Мэрия г. Los Santos (Los Santos, Red County)
• Мэрия г. San Fierro (San Fierro, Whetstone, Flint County, West Tierra Robada)
• Мэрия г. Las Venturas (Las Venturas, East Tierra Robada, Bone County)
4.4 В юрисдикцию Мэрий входят так же подразделения своего города, а именно:
• Лос-Сантос: ЛСФМ, ТВ, ЛСПД, Больница ЛС.
• Сан-Фиерро: СФФМ, СФПД, Больница СФ.
• Лас-Вентурас: ЛВФМ, ЛВПД, Больница ЛВ.
4.5 Продажа лицензий осуществляется только на территории влияния своей Мэрии.
Исключение: если в рабочее время нет лицензера той или иной юрисдикции, в таком случае лицензию можно продать. После рабочего дня лицензеры могут оказывать свои услуги где угодно.
Последнее редактирование модератором:
- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
ГЛАВА V. ЕДИНЫЙ ДРЕСС-КОД ПРАВИТЕЛЬСТВА.
5.1. Дресс-код - форма одежды установленная организацией.
5.2. В правительственных органах установлен единый дресс-код, каждый сотрудник обязан знать и соблюдать его.
5.3. Ношение другого вида одежды в рабочее время, нарушение правила выставленного по единому Дресс-коду Правительства.
5.4. Сотрудник обязан в доказательствах отчетной деятельности соблюдать дресс-код, для 5-10 должностей деловой стиль, как в рабочее, так и не в рабочее время.
5.5. Дресс-код для сотрудников Мэрий. Официально представленный вид для сотрудников мужского пола:
Десятая(10) должность:
Мэру города разрешается использовать одежду предоставленную организацией.
Девятая(9) должность:
Восьмая(8) должность:
Седьмая(7) должность:
Шестая(6) должность:
Пятая(5) должность:
Четвертая(4) и третья(3) должность:
Вторая(2) должность:
Первая(1) должность:
5.6. Дресс-код для сотрудников Мэрий. Официально представленный вид для сотрудников женского пола:
Десятая(10) должность:
Мэру города разрешается использовать одежду предоставленную организацией.
Любая должность, используется одежда на выбор:
АКСЕССУАРЫ:
5.7. В дресс-коде установлен перечень аксессуаров, которые имеют право носить все сотрудники организации. Перечень разрешённых аксессуаров:
очки для коррекции зрения, солнцезащитные очки с чёрными стёклами, респиратор, наручные часы и неброские головные уборы.
5.8. В начале срока полномочий Президент вправе самостоятельно выбрать любой деловой костюм, который будет закреплён за ним.
5.1. Дресс-код - форма одежды установленная организацией.
5.2. В правительственных органах установлен единый дресс-код, каждый сотрудник обязан знать и соблюдать его.
5.3. Ношение другого вида одежды в рабочее время, нарушение правила выставленного по единому Дресс-коду Правительства.
5.4. Сотрудник обязан в доказательствах отчетной деятельности соблюдать дресс-код, для 5-10 должностей деловой стиль, как в рабочее, так и не в рабочее время.
5.5. Дресс-код для сотрудников Мэрий. Официально представленный вид для сотрудников мужского пола:
Десятая(10) должность:
Мэру города разрешается использовать одежду предоставленную организацией.
Девятая(9) должность:
Восьмая(8) должность:
Седьмая(7) должность:
Шестая(6) должность:
Пятая(5) должность:
Четвертая(4) и третья(3) должность:
Вторая(2) должность:
Первая(1) должность:
5.6. Дресс-код для сотрудников Мэрий. Официально представленный вид для сотрудников женского пола:
Десятая(10) должность:
Мэру города разрешается использовать одежду предоставленную организацией.
Любая должность, используется одежда на выбор:
АКСЕССУАРЫ:
5.7. В дресс-коде установлен перечень аксессуаров, которые имеют право носить все сотрудники организации. Перечень разрешённых аксессуаров:
очки для коррекции зрения, солнцезащитные очки с чёрными стёклами, респиратор, наручные часы и неброские головные уборы.
5.8. В начале срока полномочий Президент вправе самостоятельно выбрать любой деловой костюм, который будет закреплён за ним.
- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
ГЛАВА VI. ВНУТРЕННИЙ УСТАВ ПРАВИТЕЛЬСТВА.
Раздел I. Внутреннее положение:
1.1.Каждый сотрудник правительства, должен знать и свободно владеть уставом.
1.2. Настоящий устав опирается на все принятые законодательства Штата.
1.3. Каждый сотрудник, независимо от должности обязан знать и соблюдать данный устав.
1.4. Настоящий Устав не может противоречить законодательствам Штата принятых Президентом.
1.5. Каждый сотрудник правительства, обязан подчиняться непосредственно Президенту, а так же Мэрам глав поселений.
1.6. Каждый сотрудник обязан уважать жителей Штата, а так же адекватно и рассудительно с ними вести диалог.
1.7. Сотрудникам правительства запрещено грубить или вести неадекватный диалог с жителями Штата.
1.8. Каждый сотрудник правительства должен знать законы Штата в котором он живёт, а так же этикет и моральные нормы.
1.9. Сотрудникам правительства запрещено покидать свой рабочий пост/место в рабочее время, только по приказу старших.
1.10. Запрещено создавать конфликты или участвовать в них с другими жителями или же сотрудниками.
1.11. Запрещено выпивать/курить в рабочее время. Для курения есть выделенные зоны, а так же время такое как - обед или после работы.
1.12. Охране и Начальникам охраны запрещено использовать маски и надевать их в рабочее время, кроме тренировок или заданий от Мэра или Президента.
1.13. Охране/Начальникам охраны запрещено иметь оружие после рабочего дня, или за пределами Мэрий или офиса Президента.
Наказание: Увольнение/Черный список правительства.
1.14. Указы и реформы Президента главенствуют над уставом правительства.
1.15. Только Президент может менять внутренней устав.
Раздел I. Внутреннее положение:
1.1.Каждый сотрудник правительства, должен знать и свободно владеть уставом.
1.2. Настоящий устав опирается на все принятые законодательства Штата.
1.3. Каждый сотрудник, независимо от должности обязан знать и соблюдать данный устав.
1.4. Настоящий Устав не может противоречить законодательствам Штата принятых Президентом.
1.5. Каждый сотрудник правительства, обязан подчиняться непосредственно Президенту, а так же Мэрам глав поселений.
1.6. Каждый сотрудник обязан уважать жителей Штата, а так же адекватно и рассудительно с ними вести диалог.
1.7. Сотрудникам правительства запрещено грубить или вести неадекватный диалог с жителями Штата.
1.8. Каждый сотрудник правительства должен знать законы Штата в котором он живёт, а так же этикет и моральные нормы.
1.9. Сотрудникам правительства запрещено покидать свой рабочий пост/место в рабочее время, только по приказу старших.
1.10. Запрещено создавать конфликты или участвовать в них с другими жителями или же сотрудниками.
1.11. Запрещено выпивать/курить в рабочее время. Для курения есть выделенные зоны, а так же время такое как - обед или после работы.
1.12. Охране и Начальникам охраны запрещено использовать маски и надевать их в рабочее время, кроме тренировок или заданий от Мэра или Президента.
1.13. Охране/Начальникам охраны запрещено иметь оружие после рабочего дня, или за пределами Мэрий или офиса Президента.
Наказание: Увольнение/Черный список правительства.
1.14. Указы и реформы Президента главенствуют над уставом правительства.
1.15. Только Президент может менять внутренней устав.
Раздел II. Рабочий день:
2.1. График рабочего времени представляет собой документ, содержащий информацию о начале, продолжительности и окончании рабочего времени, а также о периодах междусменных перерывов.
2.2. График носит персонифицированный характер – в нем поименно расписывается режим труда и отдыха каждого сотрудника.2.1. График рабочего времени представляет собой документ, содержащий информацию о начале, продолжительности и окончании рабочего времени, а также о периодах междусменных перерывов.
2.3. Рабочее время установлено для всех Мэрий и Администрации Президента. Оно единое для всех. Понедельник-Пятница - 09:00-16:00, обед с 13:00 до 14:00. Суббота - 9:00 - 15:00. Воскресение является выходным днем.
2.4. Каждый сотрудник обязан носить во время рабочего дня бейджик, если его нет наказанием будет: Выговор/Увольнение.
2.5. Во время рабочего дня, сотрудники правительства обязаны носить костюм, в соответствии с дресс-кодом.
2.6. В рабочее время, запрещено посещать работы такие как: Завод/Шахта/Грузчики/Транспортные Компании и другие дополнительные работы.
2.6. В рабочее время, запрещено посещать Казино. За посещение казино в рабочее время, в первый раз делается предупреждение после чего идёт увольнение.
2.4. Каждый сотрудник обязан носить во время рабочего дня бейджик, если его нет наказанием будет: Выговор/Увольнение.
2.5. Во время рабочего дня, сотрудники правительства обязаны носить костюм, в соответствии с дресс-кодом.
2.6. В рабочее время, запрещено посещать работы такие как: Завод/Шахта/Грузчики/Транспортные Компании и другие дополнительные работы.
2.6. В рабочее время, запрещено посещать Казино. За посещение казино в рабочее время, в первый раз делается предупреждение после чего идёт увольнение.
Раздел III. Повышение сотрудников:
3.1. По правовой сути повышение в должности — это образование соответствующей вакансии с последующим замещением работником, прошедшим по конкурсному отбору благодаря приобретённым знаниям, соответствующей квалификации и образованию.
3.2. Повышение сотрудников осуществляется по предоставлению отчетной деятельности, которую должен одобрить сотрудник Руководящего состава.
3.3. Сотрудники Правительства повышаются по Единой Системе Повышения принятой Президентом Штата.
3.4. Повышение происходит в день, когда сотрудник прошел испытательный срок на должности.
3.5. Повышение на должность Инструктор и выше будет одобрено только при наличии жилья и медицинской справки.
3.6. В случае смены жилья сотруднику дается два дня на переезд.
3.7. Запрещено выпрашивать повышение и проверку отчётов.
3.1. По правовой сути повышение в должности — это образование соответствующей вакансии с последующим замещением работником, прошедшим по конкурсному отбору благодаря приобретённым знаниям, соответствующей квалификации и образованию.
3.2. Повышение сотрудников осуществляется по предоставлению отчетной деятельности, которую должен одобрить сотрудник Руководящего состава.
3.3. Сотрудники Правительства повышаются по Единой Системе Повышения принятой Президентом Штата.
3.4. Повышение происходит в день, когда сотрудник прошел испытательный срок на должности.
3.5. Повышение на должность Инструктор и выше будет одобрено только при наличии жилья и медицинской справки.
3.6. В случае смены жилья сотруднику дается два дня на переезд.
3.7. Запрещено выпрашивать повышение и проверку отчётов.
Раздел IV. Этикет:
4.1. Каждый житель Штата это важная единица общества. Отношения к ним нужно строить как к самому себе.
4.2. Каждому сотруднику правительства запрещено использовать ненормативную лексику, употреблять маты и грубить людям.
4.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию, независимо от материального статуса и положения в обществе.
4.4. Каждый сотрудник должен общаться в официльно-деловом стиле речи.
4.5. Каждый сотрудник обязан общаться со всеми сотрудниками и гражданами на "Вы" и уважительно.
4.6. Каждый сотрудник правительства, перед общением к гражданам или же с государственными сотрудниками обязан представиться.
4.7. Каждый сотрудник должен обращаться к людям с приставкой мистер или мисс. (Пример: мистер Нельсон)
4.1. Каждый житель Штата это важная единица общества. Отношения к ним нужно строить как к самому себе.
4.2. Каждому сотруднику правительства запрещено использовать ненормативную лексику, употреблять маты и грубить людям.
4.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию, независимо от материального статуса и положения в обществе.
4.4. Каждый сотрудник должен общаться в официльно-деловом стиле речи.
4.5. Каждый сотрудник обязан общаться со всеми сотрудниками и гражданами на "Вы" и уважительно.
4.6. Каждый сотрудник правительства, перед общением к гражданам или же с государственными сотрудниками обязан представиться.
4.7. Каждый сотрудник должен обращаться к людям с приставкой мистер или мисс. (Пример: мистер Нельсон)
Раздел V. Отпуск и отгулы:
5.1. Отпуск — это один из видов времени отдыха. Когда работник освобождается от выполнения работы с целью восстановления своих душевных и физических сил.
5.2. Отгул — это когда сотрудник взял еще один выходной. В трудовом кодексе нет такого термина, это народное определение. Самое близкое, что есть из законодательства, — дополнительный день отдыха.
5.3.Каждый сотрудник имеет право уйти в отпуск и взять отгул.
5.4.Отпуск можно взять с пятой порядковой должности от 3 до 10 дней. В случае ухода в отпуск на менее чем 10 дней, сотрудник можете оставшиеся дни отпуска взять в течении этого же месяца. Между первой частью отпуска и второй должно пройти не менее 7-ми дней.
5.5.Интервал между отпусками один месяц.
5.6.Уход в отпуск осуществляется только после одобренного заявления в онлайн-приёмной Мэра/Президента.
5.7. Если сотрудник вовремя не вернулся из отпуска, то он теряет право восстановления на ранее занимаемую должность.
5.8. Во время отпуска сотруднику запрещено работать в государственных и не государственных организациях.
5.9. Сотрудники Руководящего и Старшего составов имеют право на 3 отгула в неделю. Мэр/Президент имеет право на 5 отгулов за свой срок. Подряд 2 отгулы брать можно.
5.10. Сотрудник Старшего и Руководящего состава имеет право оставить заявление на отгул в Онлайн-Приёмной Мэра/Президента.
5.11. Заявление на отгул оставляется не позже дня самого отгула. Допустимая отсрочка в написание заявления - 1 день
Раздел VI. Средство связи (рация):
6.1. Запрещено использование нецензурной лексики в рацию, следует увольнение.
6.2. Запрещена продажа покупки какого либо имущества в рацию, следует увольнение.
6.3. Запрещена агитация на переводы между мэриями.
6.4. Разрешены объявления об открытых заявлениях на онлайн-собеседования в общую волну.
6.5. Запрещена любая реклама бизнеса или политических партий в рацию.
6.1. Запрещено использование нецензурной лексики в рацию, следует увольнение.
6.2. Запрещена продажа покупки какого либо имущества в рацию, следует увольнение.
6.3. Запрещена агитация на переводы между мэриями.
6.4. Разрешены объявления об открытых заявлениях на онлайн-собеседования в общую волну.
6.5. Запрещена любая реклама бизнеса или политических партий в рацию.
Раздел VII. Cлужебный транспорт:
7.1. Служебный транспорт — это транспорт, который принадлежит организации и находится во временном или постоянном пользовании сотрудника.
7.2. Автомобильный транспорт всего вида, разрешается использовать начиная с первой по седьмую должность, исключительно с разрешения руководящего состава сотрудников Мэрии Начиная с восьмой порядковой должности, разрешается брать весь служебный транспорт без разрешения у кого либо. Запрещено использовать вертолет в любом подразделении в личных целях, сотрудникам ниже восьмой порядковой должности.
7.3. За нарушение правил использования служебного транспорта, сотрудник может получить дисциплинарное наказание.
7.4. При использовании служебного транспорта, сотрудники должны обязательно вернуть его на стоянку подразделения.
7.5. В конце рабочего дня, разрешается использовать весь служебный транспорт без разрешения, сотрудникам до восьмой порядковой должности, по мимо служебного вертолета.
7.1. Служебный транспорт — это транспорт, который принадлежит организации и находится во временном или постоянном пользовании сотрудника.
7.2. Автомобильный транспорт всего вида, разрешается использовать начиная с первой по седьмую должность, исключительно с разрешения руководящего состава сотрудников Мэрии Начиная с восьмой порядковой должности, разрешается брать весь служебный транспорт без разрешения у кого либо. Запрещено использовать вертолет в любом подразделении в личных целях, сотрудникам ниже восьмой порядковой должности.
7.3. За нарушение правил использования служебного транспорта, сотрудник может получить дисциплинарное наказание.
7.4. При использовании служебного транспорта, сотрудники должны обязательно вернуть его на стоянку подразделения.
7.5. В конце рабочего дня, разрешается использовать весь служебный транспорт без разрешения, сотрудникам до восьмой порядковой должности, по мимо служебного вертолета.
Раздел VII. Дисциплинарные высказывания:
8.1. Дисциплинарные высказывания - Все возможные методы санкции которые можно применить к сотруднику за нарушения устава либо любого другого правового документа.
8.2. Основными видами дисциплинарных высказываний являются:
Беседа - Проводится с сотрудником за совершения незначительных ошибок в его работе, а так же в случае жалоб со слабым обоснованиям
Устное предупреждения - выдается за мелкие нарушения либо за многочисленные незначительные ошибки.
Письменное предупреждения - выдается за нарушения несущие вред работе подразделения либо за многочисленные мелкие нарушения.
Понижение - применяется к сотруднику за многочисленные ошибке в работе, которые повлекли за собой последствия в качестве работы структуры. Так же полагается альтернативой в случае, если сотрудник имеет два(из трёх возможных) письменных предупреждения.
Увольнения - применяется к сотруднику за совершения ошибок не вписывающиеся в рамки дозволенных. А так же применяется в случае наличия у сотрудника трёх письменных предупреждений.
Увольнения с занесением в Чёрный Список Правительства - самое серьёзно дисциплинарное высказывания из всех перечисленных. Применяется в случае причинения вреда государству.
На одно нарушения возможна лишь одна беседа с сотрудником, в случае повторения истории, к сотруднику будут применяться дисциплинарные высказывания более строгого характера.
Два устных предупреждения автоматически конвертируются в одно письменное предупреждения.
8.3. К незначительным ошибкам относятся:
Мелкие нарушения устава которые не повлекли за собой никакого ущерба для государства, а так же работе структуры
Нарушения случившиеся впервые.
Замечания со стороны Старшего состава касательно работы сотрудника.
8.4. К мелким нарушения относятся:
Незнание Устава и других правовых документов вследствие чего вышли нарушения.
Любые оплошности и невнимательность.
Порча имущества и оскорбительное поведение в сторону коллег.
8.5. К нарушением несущие вред работе подразделения относятся:
Халатность во всех её проявлениях.
Оскорбительное поведение в сторону руководства.
Систематическое отклонения от нормативной работы на своей должности.
Порча государственного или личного имущества.
8.6. К нарушениям которые нанесли вред государству относится:
Государственная измена во всех её проявлениях.
Покушения на жизнь любого сотрудника.
Превышения своих полномочий.
Блат во всех его проявлениях.
Продажа налоговой информации.
8.7. Устные и письменные предупреждения можно снять посредством выполнения Правительственных задач.
Задачи определяет Президент и мэры, так же как и их количество и объем выполняемой работы.
При этом для снятия любого из вышеперечисленных высказываний, сотруднику необходимо продемонстрировать выполнения Правительственного задания перед руководством в виде президента, мэров или перед их прямыми заместителями.
8.8. У всех сотрудников Правительства есть лимит на два устных предупреждения и три письменных предупреждения.
В случае если у сотрудника двух устных предупреждения, они автоматически конвертируются в одно письменное предупреждения.
Если же сотрудник получает два из трёх возможных письменных предупреждений, он имеет право понизиться в должности, при этом все предупреждения с него будут сняты.
Если же сотрудник получает три выговора, он автоматически будет уволен из Правительства.
8.9. Выдавать выговоры могут только мэры, их прямые заместители, президент, вице-президент.
8.1. Дисциплинарные высказывания - Все возможные методы санкции которые можно применить к сотруднику за нарушения устава либо любого другого правового документа.
8.2. Основными видами дисциплинарных высказываний являются:
Беседа - Проводится с сотрудником за совершения незначительных ошибок в его работе, а так же в случае жалоб со слабым обоснованиям
Устное предупреждения - выдается за мелкие нарушения либо за многочисленные незначительные ошибки.
Письменное предупреждения - выдается за нарушения несущие вред работе подразделения либо за многочисленные мелкие нарушения.
Понижение - применяется к сотруднику за многочисленные ошибке в работе, которые повлекли за собой последствия в качестве работы структуры. Так же полагается альтернативой в случае, если сотрудник имеет два(из трёх возможных) письменных предупреждения.
Увольнения - применяется к сотруднику за совершения ошибок не вписывающиеся в рамки дозволенных. А так же применяется в случае наличия у сотрудника трёх письменных предупреждений.
Увольнения с занесением в Чёрный Список Правительства - самое серьёзно дисциплинарное высказывания из всех перечисленных. Применяется в случае причинения вреда государству.
На одно нарушения возможна лишь одна беседа с сотрудником, в случае повторения истории, к сотруднику будут применяться дисциплинарные высказывания более строгого характера.
Два устных предупреждения автоматически конвертируются в одно письменное предупреждения.
8.3. К незначительным ошибкам относятся:
Мелкие нарушения устава которые не повлекли за собой никакого ущерба для государства, а так же работе структуры
Нарушения случившиеся впервые.
Замечания со стороны Старшего состава касательно работы сотрудника.
8.4. К мелким нарушения относятся:
Незнание Устава и других правовых документов вследствие чего вышли нарушения.
Любые оплошности и невнимательность.
Порча имущества и оскорбительное поведение в сторону коллег.
8.5. К нарушением несущие вред работе подразделения относятся:
Халатность во всех её проявлениях.
Оскорбительное поведение в сторону руководства.
Систематическое отклонения от нормативной работы на своей должности.
Порча государственного или личного имущества.
8.6. К нарушениям которые нанесли вред государству относится:
Государственная измена во всех её проявлениях.
Покушения на жизнь любого сотрудника.
Превышения своих полномочий.
Блат во всех его проявлениях.
Продажа налоговой информации.
8.7. Устные и письменные предупреждения можно снять посредством выполнения Правительственных задач.
Задачи определяет Президент и мэры, так же как и их количество и объем выполняемой работы.
При этом для снятия любого из вышеперечисленных высказываний, сотруднику необходимо продемонстрировать выполнения Правительственного задания перед руководством в виде президента, мэров или перед их прямыми заместителями.
8.8. У всех сотрудников Правительства есть лимит на два устных предупреждения и три письменных предупреждения.
В случае если у сотрудника двух устных предупреждения, они автоматически конвертируются в одно письменное предупреждения.
Если же сотрудник получает два из трёх возможных письменных предупреждений, он имеет право понизиться в должности, при этом все предупреждения с него будут сняты.
Если же сотрудник получает три выговора, он автоматически будет уволен из Правительства.
8.9. Выдавать выговоры могут только мэры, их прямые заместители, президент, вице-президент.
Раздел IX. Увольнение сотрудников:
9.1. Увольнение — это окончание трудовых отношений между субъектами договорных отношений: работодателем и сотрудником предприятия (организации).
9.2. Увольнение может осуществлять сотрудник не ниже восьмой должности.
9.3. При увольнении того или иного сотрудника, Вам необходимо сообщить об этом в общую вону Правительства, с указанием инициалов данного сотрудника, а также, причиной его увольнения.
9.4. Причиной увольнения сотрудника могут быть:
9.4.1.Нарушение Устава Правительства.
9.4.2.Уход по собственному желанию.
9.4.3.Профессиональная непригодность.
9.4.4.Неактивность.
9.4.5.Отпуск.
9.4.6.Продажа налоговых данных.
9.4.7.Перевод.
9.4.8.Недоверие.
9.1. Увольнение — это окончание трудовых отношений между субъектами договорных отношений: работодателем и сотрудником предприятия (организации).
9.2. Увольнение может осуществлять сотрудник не ниже восьмой должности.
9.3. При увольнении того или иного сотрудника, Вам необходимо сообщить об этом в общую вону Правительства, с указанием инициалов данного сотрудника, а также, причиной его увольнения.
9.4. Причиной увольнения сотрудника могут быть:
9.4.1.Нарушение Устава Правительства.
9.4.2.Уход по собственному желанию.
9.4.3.Профессиональная непригодность.
9.4.4.Неактивность.
9.4.5.Отпуск.
9.4.6.Продажа налоговых данных.
9.4.7.Перевод.
9.4.8.Недоверие.
Раздел X. Неразглашение внутренней Информации:
10.1 Работая на Правительство, вы автоматически соглашаетесь с Уставом.
10.2 Любая информация которая проходит через Вас, как работника Правительства, должна оставаться только при Вас и не распространяться за пределы работы.
10.3 При работе в Правительстве у Вас есть доступ к Базе Данных Правительства, а значит Вы несете ответственность за потерю информации из Базы.
10.4 Распространение информации: личной, правительственной, информации, составляющей государственную тайну, карается немедленным Увольнением и занесением в ЧС.
10.5 Работник заметивший продажу/передачу какой-либо информации Правительства сторонним лицам, должен зафиксировать нарушение и загрузить видеоматериал в раздел "Жалобы на сотрудников Правительства".
10.1 Работая на Правительство, вы автоматически соглашаетесь с Уставом.
10.2 Любая информация которая проходит через Вас, как работника Правительства, должна оставаться только при Вас и не распространяться за пределы работы.
10.3 При работе в Правительстве у Вас есть доступ к Базе Данных Правительства, а значит Вы несете ответственность за потерю информации из Базы.
10.4 Распространение информации: личной, правительственной, информации, составляющей государственную тайну, карается немедленным Увольнением и занесением в ЧС.
10.5 Работник заметивший продажу/передачу какой-либо информации Правительства сторонним лицам, должен зафиксировать нарушение и загрузить видеоматериал в раздел "Жалобы на сотрудников Правительства".
- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
ГЛАВА VII. ЕДИНАЯ СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ.
7.1. Единая система - это обновление теоретических и практических знаний, совершенствование навыков специалистов в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации
7.1. Единая система - это обновление теоретических и практических знаний, совершенствование навыков специалистов в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации
СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ МЭРИИ:
Охранник – Начальник охраны (1-2 rang):
Отстоять на посту 15 минут.
Без испытательного срока;
Быть законопослушным (1+ законопослушность);
Проживать в Штате минимум 3 года (3 lvl).
[!] Оставлять отчёт в специальной теме не требуется, достаточно показать /team 9-10 рангу, либо попросить проверить по автоотчёту выполненную работу. [!]
Охранник – Начальник охраны (1-2 rang):
Отстоять на посту 15 минут.
Без испытательного срока;
Быть законопослушным (1+ законопослушность);
Проживать в Штате минимум 3 года (3 lvl).
[!] Оставлять отчёт в специальной теме не требуется, достаточно показать /team 9-10 рангу, либо попросить проверить по автоотчёту выполненную работу. [!]
Начальник охраны - Секретарь (2-3 rang):
Отстоять на посту 45 минут.
Без испытательного срока;
Быть законопослушным (1+ законопослушность);
Проживать в Штате минимум 3 года (3 lvl).
[!] Оставлять отчёт в специальной теме не требуется, достаточно показать /team 9-10 рангу, либо попросить проверить по автоотчёту выполненную работу. [!]
Отстоять на посту 45 минут.
Без испытательного срока;
Быть законопослушным (1+ законопослушность);
Проживать в Штате минимум 3 года (3 lvl).
[!] Оставлять отчёт в специальной теме не требуется, достаточно показать /team 9-10 рангу, либо попросить проверить по автоотчёту выполненную работу. [!]
Секретарь – Старший секретарь (3-4 rang):
Провести опрос с 2 разными жителями своего города на тему работы Мэрии вашего города или Выполнить 1 поручение по своей должности (RP) от Мэра/Заместителя.
1 день с момента повышения;
Быть законопослушным (1+ законопослушность);
Проживать в Штате минимум 3 года (3 lvl).
Провести опрос с 2 разными жителями своего города на тему работы Мэрии вашего города или Выполнить 1 поручение по своей должности (RP) от Мэра/Заместителя.
1 день с момента повышения;
Быть законопослушным (1+ законопослушность);
Проживать в Штате минимум 3 года (3 lvl).
Старший секретарь – Адвокат (4-5 rang):
Оказать Мэру/Заместителю помощь в проведении собеседования - 2 раза или Выполнить 1 поручение по своей должности (RP) от Мэра/Заместителя.
1 день с момента повышения;
Быть законопослушным (1+ законопослушность);
Проживать в Штате минимум 3 года (3 lvl).
Оказать Мэру/Заместителю помощь в проведении собеседования - 2 раза или Выполнить 1 поручение по своей должности (RP) от Мэра/Заместителя.
1 день с момента повышения;
Быть законопослушным (1+ законопослушность);
Проживать в Штате минимум 3 года (3 lvl).
Адвокат - Инструктор (5-6 rang):
Подписать 2 договора об условно-досрочном освобождении из тюрьмы или Выполнить 2 поручения по своей должности (RP) от Мэра/Заместителя.
Собрать налоговые данные с 2 предприятий;
Выполнить 1 поручение по своей должности (RP) от Мэра/Заместителя.
2 дня с момента повышения;
Быть законопослушным (1+ законопослушность);
Проживать в Штате минимум 3 года (3 lvl);
Иметь любое место проживания (дом/отель/проживание в гостях);
Наличие медицинской карты (/med + /c 60).
Подписать 2 договора об условно-досрочном освобождении из тюрьмы или Выполнить 2 поручения по своей должности (RP) от Мэра/Заместителя.
Собрать налоговые данные с 2 предприятий;
Выполнить 1 поручение по своей должности (RP) от Мэра/Заместителя.
2 дня с момента повышения;
Быть законопослушным (1+ законопослушность);
Проживать в Штате минимум 3 года (3 lvl);
Иметь любое место проживания (дом/отель/проживание в гостях);
Наличие медицинской карты (/med + /c 60).
Инструктор – Лицензёр (6-7 rang):
Продать лицензии в количестве 2 штук или Выполнить 2 поручения по своей должности (RP) от Мэра/Заместителя.
Собрать налоговые данные с 2 предприятий;
Выполнить 1 поручение по своей должности (RP) от Мэра/Заместителя.
2 дня с момента повышения;
Быть законопослушным (1+ законопослушность);
Проживать в Штате минимум 3 года (3 lvl);
Иметь любое место проживания (дом/отель/проживание в гостях);
Наличие медицинской карты (/med + /c 60).
Продать лицензии в количестве 2 штук или Выполнить 2 поручения по своей должности (RP) от Мэра/Заместителя.
Собрать налоговые данные с 2 предприятий;
Выполнить 1 поручение по своей должности (RP) от Мэра/Заместителя.
2 дня с момента повышения;
Быть законопослушным (1+ законопослушность);
Проживать в Штате минимум 3 года (3 lvl);
Иметь любое место проживания (дом/отель/проживание в гостях);
Наличие медицинской карты (/med + /c 60).
Лицензёр – Депутат (7-8 rang):
Продать лицензии в количестве 3 штук или Выполнить 3 поручения по своей должности (RP) от Мэра/Заместителя.
Собрать налоговые данные с 3 предприятий;
Выполнить 1 поручения по своей должности (RP) от Мэра/Заместителя.
2 дня с момента повышения;
Быть законопослушным (1+ законопослушность);
Проживать в Штате минимум 3 года (3 lvl);
Иметь дом/отель/проживание в гостях (любое место проживания);
Наличие медицинской карты (/med + /c 60).
[!] Места ограничены [!]
Продать лицензии в количестве 3 штук или Выполнить 3 поручения по своей должности (RP) от Мэра/Заместителя.
Собрать налоговые данные с 3 предприятий;
Выполнить 1 поручения по своей должности (RP) от Мэра/Заместителя.
2 дня с момента повышения;
Быть законопослушным (1+ законопослушность);
Проживать в Штате минимум 3 года (3 lvl);
Иметь дом/отель/проживание в гостях (любое место проживания);
Наличие медицинской карты (/med + /c 60).
[!] Места ограничены [!]
Депутат – Заместитель мэра (8-9 rang):
Выполнить практическое задание от Мэра по благоустройству вашего города.
Оказать помощь Мэру/Заместителю в опечатке 3 домов/бизнесов/участков.
Выполнить 1 поручение по своей должности (RP) от Мэра
2 дня с момента повышения;
Быть законопослушным (1+ законопослушность);
Проживать в Штате минимум 3 года (3 lvl);
Иметь дом/отель/проживание в гостях (любое место проживания);
Знать обязанности Заместителя мэра;
Наличие медицинской карты (/med + /c 60).
[!] Места ограничены [!]
Выполнить практическое задание от Мэра по благоустройству вашего города.
Оказать помощь Мэру/Заместителю в опечатке 3 домов/бизнесов/участков.
Выполнить 1 поручение по своей должности (RP) от Мэра
2 дня с момента повышения;
Быть законопослушным (1+ законопослушность);
Проживать в Штате минимум 3 года (3 lvl);
Иметь дом/отель/проживание в гостях (любое место проживания);
Знать обязанности Заместителя мэра;
Наличие медицинской карты (/med + /c 60).
[!] Места ограничены [!]
7.2. Офис Президента не предусматривает отчётную деятельность сотрудников, в связи с ограниченным количеством сотрудников на ту или иную должность, и не возможностью дальнейшего продвижения по карьерной лестнице, так как чиновничий аппарат наполняется посредством принятия граждан из доверия к ним Президента.
Последнее редактирование модератором:
- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
ГЛАВА VIII. ДОПУСТИМОЕ КОЛИЧЕСТВО СОТРУДНИКОВ НА ДОЛЖНОСТЯХ.
В Мэрии и Администрации Президента:
В Мэрии: Девятая(9) должность - 3 сотрудника.
В Мэрии: Восьмая(8) должность - 4 сотрудника.
В Мэрии: Последующие(1-7) должности не имеют ограничений в местах.
В Администрации Президента: Девятая(9) должность - 2 сотрудника.
В Администрации Президента: Восьмая (8) должность - 3 сотрудника.
В Администрации Президента: Пятая (5) должность - 6 сотрудников.
В Администрации Президента: (1-4 & 6-7) должности - 1 сотрудник на должность.
В Мэрии и Администрации Президента:
В Мэрии: Девятая(9) должность - 3 сотрудника.
В Мэрии: Восьмая(8) должность - 4 сотрудника.
В Мэрии: Последующие(1-7) должности не имеют ограничений в местах.
В Администрации Президента: Девятая(9) должность - 2 сотрудника.
В Администрации Президента: Восьмая (8) должность - 3 сотрудника.
В Администрации Президента: Пятая (5) должность - 6 сотрудников.
В Администрации Президента: (1-4 & 6-7) должности - 1 сотрудник на должность.
Последнее редактирование модератором:
- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
Глава IX. ГРАФИК РАБОТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА.
9.1. График рабочего времени представляет собой документ, содержащий информацию о начале, продолжительности и окончании рабочего времени, а также о периодах междусменных перерывов.
9.2. График носит персонифицированный характер – в нем поименно расписывается режим труда и отдыха каждого сотрудника.
9.3. Рабочее время установлено для всех Мэрий и Администрации Президента. Оно единое для всех.
Понедельник-Пятница - 09:00-16:00.
Обед с 13:00 до 14:00.
Суббота - 9:00 - 15:00.
Воскресение является выходным днем.
9.4. Каждый сотрудник обязан носить во время рабочего дня бейджик, если его нет наказанием будет: Выговор/Увольнение.
9.5. Во время рабочего дня, сотрудники правительства обязаны носить костюм, в соответствии с дресс-кодом.
9.6. В рабочее время, запрещено посещать работы такие как: Завод/Шахта/Грузчики/Транспортные Компании и другие дополнительные работы.
9.7. В рабочее время, запрещено посещать Казино. За посещение казино в рабочее время, в первый раз делается предупреждение после чего идёт увольнение.
9.1. График рабочего времени представляет собой документ, содержащий информацию о начале, продолжительности и окончании рабочего времени, а также о периодах междусменных перерывов.
9.2. График носит персонифицированный характер – в нем поименно расписывается режим труда и отдыха каждого сотрудника.
9.3. Рабочее время установлено для всех Мэрий и Администрации Президента. Оно единое для всех.
Понедельник-Пятница - 09:00-16:00.
Обед с 13:00 до 14:00.
Суббота - 9:00 - 15:00.
Воскресение является выходным днем.
9.4. Каждый сотрудник обязан носить во время рабочего дня бейджик, если его нет наказанием будет: Выговор/Увольнение.
9.5. Во время рабочего дня, сотрудники правительства обязаны носить костюм, в соответствии с дресс-кодом.
9.6. В рабочее время, запрещено посещать работы такие как: Завод/Шахта/Грузчики/Транспортные Компании и другие дополнительные работы.
9.7. В рабочее время, запрещено посещать Казино. За посещение казино в рабочее время, в первый раз делается предупреждение после чего идёт увольнение.
- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
ГЛАВА X. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ.
10.1. Каждый сотрудник обязан выполнять установленные обязанности.
10.2. За несоблюдение обязанностей сотрудник либо получит выговор, либо будет уволен (в зависимости от должности).
10.1. Каждый сотрудник обязан выполнять установленные обязанности.
10.2. За несоблюдение обязанностей сотрудник либо получит выговор, либо будет уволен (в зависимости от должности).
Мэрии городов:
-СОТРУДНИК СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ
занимается обеспечением безопасности и порядка на объектах правительства штата и объектах муниципальных властей. Параллельно этому занимается охраной правительственных агентов и сотрудников как регионального, так и муниципального уровня.
-НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ
занимается обеспечением безопасности и порядка на объектах правительства штата и объектах муниципальных властей. Параллельно этому занимается охраной правительственных агентов и сотрудников как регионального, так и муниципального уровня. Ответственный за действия, сотрудников службы безопасности.
занимается обеспечением безопасности и порядка на объектах правительства штата и объектах муниципальных властей. Параллельно этому занимается охраной правительственных агентов и сотрудников как регионального, так и муниципального уровня. Ответственный за действия, сотрудников службы безопасности.
-СЕКРЕТАРЬ
основной задачей секретаря является создание пресс-релизов, взаимодействие со средствами массовой информации, а так же социальное обеспечение - предоставление льгот, выплат и пр., социальная защита - борьба с расовой и иными дискриминационными явлениями).
основной задачей секретаря является создание пресс-релизов, взаимодействие со средствами массовой информации, а так же социальное обеспечение - предоставление льгот, выплат и пр., социальная защита - борьба с расовой и иными дискриминационными явлениями).
-СТАРШИЙ СЕКРЕТАРЬ
ведает и управляет делами секритариата, службы безопасности, действующими нормативно-техническими документами; – уставом организации, локальными нормативными актами организации; – настоящей должностной инструкцией.
ведает и управляет делами секритариата, службы безопасности, действующими нормативно-техническими документами; – уставом организации, локальными нормативными актами организации; – настоящей должностной инструкцией.
-АДВОКАТ
сотрудник мэрии, который осуществляет правовую деятельность, а именно помощь гражданам штата в правовых вопросах, помощь в освобождении с мест лишения свободы.
сотрудник мэрии, который осуществляет правовую деятельность, а именно помощь гражданам штата в правовых вопросах, помощь в освобождении с мест лишения свободы.
-ЛИЦЕНЗЕР
сотрудник мэрии, который исполнят обязанности по лицензионной деятельности, путём выдачи необходимых документов находясь в подконтрольному ему правительственному зданию.
сотрудник мэрии, который исполнят обязанности по лицензионной деятельности, путём выдачи необходимых документов находясь в подконтрольному ему правительственному зданию.
-СТАРШИЙ ЛИЦЕНЗЕР
сотрудник мэрии, который осуществляет лицензионную деятельность на территории штата и подконтрольной юрисдикции той или иной Мэрии.
сотрудник мэрии, который осуществляет лицензионную деятельность на территории штата и подконтрольной юрисдикции той или иной Мэрии.
-ДЕПУТАТ
сотрудник мэрии, который является делегатом, и представляет интересы города, от которого его делегировали в Парламенте штата. Кроме этих обязанностей, мэр города может устанавливать для депутатов иные по своему усмотрению.
сотрудник мэрии, который является делегатом, и представляет интересы города, от которого его делегировали в Парламенте штата. Кроме этих обязанностей, мэр города может устанавливать для депутатов иные по своему усмотрению.
-ЗАМЕСТИТЕЛЬ МЭРА
сотрудник мэрии, который возглавляет один из трех отделов: Отдел СБ, отдел пресс-службы, юридический отдел. Помогают мэру в координации и организации работы отделов. Один из глав отделов является непосредственным заместителем мэра.
сотрудник мэрии, который возглавляет один из трех отделов: Отдел СБ, отдел пресс-службы, юридический отдел. Помогают мэру в координации и организации работы отделов. Один из глав отделов является непосредственным заместителем мэра.
-МЭР
первое лицо в городе, руководитель исполнительной власти на муниципальном уровне. В его компетенцию входит как руководство внутренней сферой, то есть выполнение обязанностей городского уровня, так и руководство внешней политикой своей юрисдикции. К внешним факторам относится обсуждение актуальных проблем с представителями экстренных служб, региональных и федеральных ведомств, работающих на территории юрисдикции.
первое лицо в городе, руководитель исполнительной власти на муниципальном уровне. В его компетенцию входит как руководство внутренней сферой, то есть выполнение обязанностей городского уровня, так и руководство внешней политикой своей юрисдикции. К внешним факторам относится обсуждение актуальных проблем с представителями экстренных служб, региональных и федеральных ведомств, работающих на территории юрисдикции.
Администрация Президента:
-ПРЕЗИДЕНТ
должностное лицо, избираемое народом и возглавляющее государственную власть, определяющее основные нарпавления государственной политики Штата;
должностное лицо, избираемое народом и возглавляющее государственную власть, определяющее основные нарпавления государственной политики Штата;
-ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ
заместитель Президента, второе лицо государства, в полномочия которого входит замещение Президента во время его отсутствия в Штате, а также исполнения ряда задач, поставленных перед ним;
заместитель Президента, второе лицо государства, в полномочия которого входит замещение Президента во время его отсутствия в Штате, а также исполнения ряда задач, поставленных перед ним;
-ФЕДЕРАЛЬНЫЙ СУДЬЯ
представители Судебной власти, лица, наделённые в конституционном порядке полномочиями осуществлять правосудие и исполняющий свои обязанности на профессиональной основе, в своей юрисдикции;
представители Судебной власти, лица, наделённые в конституционном порядке полномочиями осуществлять правосудие и исполняющий свои обязанности на профессиональной основе, в своей юрисдикции;
-ГЛАВА КОНГРЕССА
лицо, возглавляющее Конгресс Штата, реализующий политику, в законодательной сфере;
лицо, возглавляющее Конгресс Штата, реализующий политику, в законодательной сфере;
-ГЛАВА АППАРАТА ОФИСА ПРЕЗИДЕНТА
должностное лицо, в ведение которого входит канцелярия, организация работы аппарата Президента, а также ряд других полномочий;
должностное лицо, в ведение которого входит канцелярия, организация работы аппарата Президента, а также ряд других полномочий;
-ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПРОКУРОР
главный сотрудник федеральных правоохранительных орагнов в федеральном
главный сотрудник федеральных правоохранительных орагнов в федеральном
-МИНИСТР ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
глава органа исполнительной власти, в ведении которого находятся следующие вопросы:
-улучшение качества условий труда работников (участие в разбратоке трудового законодательства, устанавливающее трудовые гаранти, отпускные, обеда, больничный, выходные пособия и т.д.);
-защита прав работников в судебном порядке (апелляции, помощь в реабилитации уволенного сотрудник, либо получившего дисциплираное взыскание);
-ведение статистики наиболее востребованных организаций Штата (с целью получения информации о лидерах и аутсайдеров среди государственных организаций штата, дабы оказать помощь в исправлении ситуации. Статистика собирается путем просмотра /find, а также частоте принятия людей в организацию).
глава органа исполнительной власти, в ведении которого находятся следующие вопросы:
-улучшение качества условий труда работников (участие в разбратоке трудового законодательства, устанавливающее трудовые гаранти, отпускные, обеда, больничный, выходные пособия и т.д.);
-защита прав работников в судебном порядке (апелляции, помощь в реабилитации уволенного сотрудник, либо получившего дисциплираное взыскание);
-ведение статистики наиболее востребованных организаций Штата (с целью получения информации о лидерах и аутсайдеров среди государственных организаций штата, дабы оказать помощь в исправлении ситуации. Статистика собирается путем просмотра /find, а также частоте принятия людей в организацию).
-МИНИСТР ФИНАНСОВ
глава органа исполнительной власти, в компетенции которого находятся следующие вопросы:
-налоги (налоговая служба штата);
-бюджетная политика (принятие действий по сохранению бюджета каждой из организаций, т.е. планирование, проверка отчетности на предмет профицита или дефицита);
-управление государственным имуществом (шахта, склад, фармацевтическая фабрика, завод).
глава органа исполнительной власти, в компетенции которого находятся следующие вопросы:
-налоги (налоговая служба штата);
-бюджетная политика (принятие действий по сохранению бюджета каждой из организаций, т.е. планирование, проверка отчетности на предмет профицита или дефицита);
-управление государственным имуществом (шахта, склад, фармацевтическая фабрика, завод).
-МИНИСТР ГОРОДСКОГО РАЗВИТИЯ
глава органа исполнительной власти, в компетенции которого находятся следующие вопросы:
-регистрация проектов новых построек в пределах всего штата (центры, крематории, приюты и т.д.);
-контроль за строительством на каждом этапе, а также присутствие на торжественном открытии вышеуказанных объектов, осуществление общего руководства совместно с инициаторов;
-проведение политики по расширению доступа к жилью (льготы для собственников недвижимости в деревнях).
глава органа исполнительной власти, в компетенции которого находятся следующие вопросы:
-регистрация проектов новых построек в пределах всего штата (центры, крематории, приюты и т.д.);
-контроль за строительством на каждом этапе, а также присутствие на торжественном открытии вышеуказанных объектов, осуществление общего руководства совместно с инициаторов;
-проведение политики по расширению доступа к жилью (льготы для собственников недвижимости в деревнях).
-МИНИСТР ПО ДЕЛАМ МАЛОГО БИЗНЕСА
глава органа исполнительной власти, в компетенции которого находятся следующие вопросы:
-осуществление мероприятий по стимулированию малого бизнеса (уравнение финансовой статистики малого бизнеса до уровня среднего искусственным путем);
-проведение мероприятий по популяризации того или иного бизнеса (проведение РП в том или ином бизнеса – ужин в ресторане);
-оплата билбордов для субъектов малого бизнеса.
глава органа исполнительной власти, в компетенции которого находятся следующие вопросы:
-осуществление мероприятий по стимулированию малого бизнеса (уравнение финансовой статистики малого бизнеса до уровня среднего искусственным путем);
-проведение мероприятий по популяризации того или иного бизнеса (проведение РП в том или ином бизнеса – ужин в ресторане);
-оплата билбордов для субъектов малого бизнеса.
- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
ГЛАВА XI. ПРАВИЛА ОПЕЧАТКИ ИМУЩЕСТВА.
11.1. Опечатка имущества - процесс, во главе которого стоит Мэр/Заместитель мэра, а в роли двух понятых выступают два сотрудника мэрии, начиная с должности "Секретарь"
11.2. Опечатка имущества должно проходить с Role Play отыгровкой, например:
11.3. Опечатка имущества должна проходить строго на своей юрисдикции
11.4. Опечатывать имущество разрешается исключительно на служебном транспорте
11.5. Запрещено опечатывать имущество с 22:00 до 8:00
11.6. Запрещено опечатывать имущество с сотрудниками, ранг которых ниже "Секретарь"
11.7. Запрещено раскрывать информацию третьим лицам об имуществе, которое находится в списке для опечатывания
11.8. При опечатке имущества Мэр/Заместитель мэра обязан фиксировать всё на видеосъемку [/c 60 + F8]
11.9. Мэр обязан оставлять отчеты о проведенной опечатке каждый день в специальной теме [кликабельно]
11.10. Если опечатывание не может провести Мэр, то это делает Заместитель мэра и выкладывает отчет вместо него
11.11. Отчёт об опечатки имущества выкладывается каждый день до 23.00 В специальную тему
11.12. Перед выездом на опечатку бизнесов/домов, заместитель или сам мэр обязаны сделать общий скриншот должников (/debtorlist). В случае, если доступны под опечатку бизнесы и дома, необходимо два скриншота.
[!] За нарушение вышеупомянутых правил лидер может быть наказан [!]
11.1. Опечатка имущества - процесс, во главе которого стоит Мэр/Заместитель мэра, а в роли двух понятых выступают два сотрудника мэрии, начиная с должности "Секретарь"
11.2. Опечатка имущества должно проходить с Role Play отыгровкой, например:
Мэр/Заместитель мэра:
/do Небольшой кейс с документами в руке.
/me положил кейс на капот автомобиля и открыл его
/do В кейсе находятся лента и папка с документами, а в ней реестр должников.
/me достал документ с обновленным реестром должников из папки
/me достал ручку из верхнего кармана пиджака, щелкнул ею
/me поставил в документе напротив имени должника дату, время и подпись
/do Документ об изъятии имущества подписан.
/do Подпись и дата подлинные.
/me достал из папки копии документа для понятых, передал им
Свидетели:
/me достал ручку из нагрудного кармана и подписал документ в нужном месте
Мэр/Заместитель мэра:
/me взял копии документов с рук и сложил в папку все заполненные бумаги
/me положил папку обратно в кейс
/me достал из кейса ленту для того, чтобы опечатать имущество
/me приклеил ленту c надписью "Помещение изъято" к двери
/debtorsell
/do Небольшой кейс с документами в руке.
/me положил кейс на капот автомобиля и открыл его
/do В кейсе находятся лента и папка с документами, а в ней реестр должников.
/me достал документ с обновленным реестром должников из папки
/me достал ручку из верхнего кармана пиджака, щелкнул ею
/me поставил в документе напротив имени должника дату, время и подпись
/do Документ об изъятии имущества подписан.
/do Подпись и дата подлинные.
/me достал из папки копии документа для понятых, передал им
Свидетели:
/me достал ручку из нагрудного кармана и подписал документ в нужном месте
Мэр/Заместитель мэра:
/me взял копии документов с рук и сложил в папку все заполненные бумаги
/me положил папку обратно в кейс
/me достал из кейса ленту для того, чтобы опечатать имущество
/me приклеил ленту c надписью "Помещение изъято" к двери
/debtorsell
11.4. Опечатывать имущество разрешается исключительно на служебном транспорте
11.5. Запрещено опечатывать имущество с 22:00 до 8:00
11.6. Запрещено опечатывать имущество с сотрудниками, ранг которых ниже "Секретарь"
11.7. Запрещено раскрывать информацию третьим лицам об имуществе, которое находится в списке для опечатывания
11.8. При опечатке имущества Мэр/Заместитель мэра обязан фиксировать всё на видеосъемку [/c 60 + F8]
11.9. Мэр обязан оставлять отчеты о проведенной опечатке каждый день в специальной теме [кликабельно]
11.10. Если опечатывание не может провести Мэр, то это делает Заместитель мэра и выкладывает отчет вместо него
11.11. Отчёт об опечатки имущества выкладывается каждый день до 23.00 В специальную тему
11.12. Перед выездом на опечатку бизнесов/домов, заместитель или сам мэр обязаны сделать общий скриншот должников (/debtorlist). В случае, если доступны под опечатку бизнесы и дома, необходимо два скриншота.
[!] За нарушение вышеупомянутых правил лидер может быть наказан [!]
- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
ГЛАВА XII. ПРАВИЛА СБОРА ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ С ПРЕДПРИЯТИЙ.
12.1. Инкассаторы - группа людей, которые занимаются сбором, перевозкой чего либо. В частности деньги, бывают разные ценные бумаги, банковские карты, и даже различные ценные материалы. Самым привычным их занятием, которое все мы можем наблюдать ежедневно, является сбор выручки в кассах магазинов и перевозка ее в банк на хранение. Кроме того, наличные деньги перемещаются и в обратном направлении, например, из банковского учреждения на предприятие, где они используются для оплаты труда сотрудников. Все имущество физических и юридических лиц подлежит обязательному налогообложению. Штат Сан-Андреас определяет налоговые вычеты на весь доход, все движимое и недвижимое имущество за исключением собственности.
12.1. Инкассаторы - группа людей, которые занимаются сбором, перевозкой чего либо. В частности деньги, бывают разные ценные бумаги, банковские карты, и даже различные ценные материалы. Самым привычным их занятием, которое все мы можем наблюдать ежедневно, является сбор выручки в кассах магазинов и перевозка ее в банк на хранение. Кроме того, наличные деньги перемещаются и в обратном направлении, например, из банковского учреждения на предприятие, где они используются для оплаты труда сотрудников. Все имущество физических и юридических лиц подлежит обязательному налогообложению. Штат Сан-Андреас определяет налоговые вычеты на весь доход, все движимое и недвижимое имущество за исключением собственности.
Глава I. Общее положение.
12.1. «Lock & Load Security» - правительственно-инкассаторская служба, работающая на Центральные банки
12.2. «Lock & Load Security» -руководствуется в своей деятельности Конституцией Штата San Andreas, указами и актами Президента Штата San Andreas, а также настоящим Положением.
12.3. Существует несколько функций, которые менее известны широкой публике. Это развозка монет и банкнот из центрального офиса банка в периферийные отделения, наличные расчеты между разными финансовыми организациями, перемещение драгоценных металлов, а также секретной финансовой документации. С развитием системы банкоматов и терминалов в круг обязанностей инкассаторов добавилось пополнение банкоматов наличными, а также изъятие приемных кассет в банкоматах и в терминалах оплаты.
12.4. В число должностных обязанностей cотрудников службы «Lock & Load Security» входит выполнение таких задач:
- проверка и подсчет ценностей, предназначенных для доставки, их упаковка совместно с кассиром;
- проверка верности заполнения всех сопроводительных документов;
- доставка материальных ценностей из касс точек торговли в филиал банка;
- перевозка ценностей между отправителем и адресатом (юридическими лицами);
- пополнение банкоматов и изъятие денег из банковских терминалов;
- обеспечение сохранности денежных средств и других ценностей по всему маршруту следования.
12.5. Каждый сотрудник службы «Lock & Load Security» обязан соблюдать правила, установленных данным положением, а также согласовывать свои действия с его возможными поправками.
12.6. Сотрудник службы «Lock & Load Security» не имеет права совершать перевозки по другим юрисдикциям штата Сан-Андреас, кроме той в которой он непосредственно работает.
12.7. В процессе инкассации разрешено перевозить: банковские кассеты, наличные средства или иные денежные средства принадлежащие государству Сан-Андреас.
12.8. Здание инкассации располагается внутри Мэрии населённого пункта г.Los-Santos по адресу: 1243 Першинг Стрит, юг Коммерческого района, южнее Першинг-Сквер, к востоку от конференц-центра, и к северу от Вердант-Блаффс и Международного Аэропорта.
12.9. Центральный банк г.Los-Santos - правительственная финансовая компания, занимается вкладами, предоставлением кредитным ссуд под развитие предпринимательской деятельности или иные нужды.
12.1. «Lock & Load Security» - правительственно-инкассаторская служба, работающая на Центральные банки
12.2. «Lock & Load Security» -руководствуется в своей деятельности Конституцией Штата San Andreas, указами и актами Президента Штата San Andreas, а также настоящим Положением.
12.3. Существует несколько функций, которые менее известны широкой публике. Это развозка монет и банкнот из центрального офиса банка в периферийные отделения, наличные расчеты между разными финансовыми организациями, перемещение драгоценных металлов, а также секретной финансовой документации. С развитием системы банкоматов и терминалов в круг обязанностей инкассаторов добавилось пополнение банкоматов наличными, а также изъятие приемных кассет в банкоматах и в терминалах оплаты.
12.4. В число должностных обязанностей cотрудников службы «Lock & Load Security» входит выполнение таких задач:
- проверка и подсчет ценностей, предназначенных для доставки, их упаковка совместно с кассиром;
- проверка верности заполнения всех сопроводительных документов;
- доставка материальных ценностей из касс точек торговли в филиал банка;
- перевозка ценностей между отправителем и адресатом (юридическими лицами);
- пополнение банкоматов и изъятие денег из банковских терминалов;
- обеспечение сохранности денежных средств и других ценностей по всему маршруту следования.
12.5. Каждый сотрудник службы «Lock & Load Security» обязан соблюдать правила, установленных данным положением, а также согласовывать свои действия с его возможными поправками.
12.6. Сотрудник службы «Lock & Load Security» не имеет права совершать перевозки по другим юрисдикциям штата Сан-Андреас, кроме той в которой он непосредственно работает.
12.7. В процессе инкассации разрешено перевозить: банковские кассеты, наличные средства или иные денежные средства принадлежащие государству Сан-Андреас.
12.8. Здание инкассации располагается внутри Мэрии населённого пункта г.Los-Santos по адресу: 1243 Першинг Стрит, юг Коммерческого района, южнее Першинг-Сквер, к востоку от конференц-центра, и к северу от Вердант-Блаффс и Международного Аэропорта.
12.9. Центральный банк г.Los-Santos - правительственная финансовая компания, занимается вкладами, предоставлением кредитным ссуд под развитие предпринимательской деятельности или иные нужды.
Глава II. Осуществление перевозок денежных средств.
12.10. Перевозка наличных денег, инкассация наличных денег осуществляются сотрудниками Правительственно-инкассаторской служба «Lock & Load Security», начиная с пятой(5) должности, численность которых определяется руководителем инкассации(руководитель определяется на момент инкассации) в зависимости от объема работы и сложности выполнения указанных операций.
12.11. Перевозка наличных денег может осуществляться одним или несколькими кассовыми работниками в сопровождении лиц, обеспечивающих безопасность указанных работников и сохранность перевозимых наличных денег(один сотрудник от пятой порядковой должности, один охранник(сотрудник с любой должности)).
12.12. При транспортировке инкассации разрешено брать с собой дополнительные две машины сопровождения.
12.13. Для перевозки наличных денег, инкассации наличных денег применяют технически исправный автотранспорт, оборудованный и предназначенный для перевозки денежных средств и ценных грузов, а также средствами радиосвязи, переговорными устройствами и другими средствами, необходимыми для обеспечения безопасности инкассаторских, кассовых работников, водителей автотранспорта и обеспечения сохранности перевозимых ценностей.
12.14. Транспорт инкассации запрещено брать в личных целях каким-либо сотрудником мэрии в рабочее и нерабочее время.
12.15. Перед началом транспортировки необходимо убедиться в том, что все необходимые денежные средства находятся в фургоне, а задние двери закрыты на замок.
12.16. Водитель-инкассатор должен чётко знать маршрут поставки инкассации, а также руководить действиями охраны в случае ЧС.
12.17. При приёме содержимого, инкассаторы на протяжении всего пути должны сохранять его внутри т/c.
12.18. После окончания транспортировки сотрудники инкассации обязаны сдать всю накладную документацию.
12.19. Разрешено сопровождение спец. служб во время транспортировки инкассации.
12.10. Перевозка наличных денег, инкассация наличных денег осуществляются сотрудниками Правительственно-инкассаторской служба «Lock & Load Security», начиная с пятой(5) должности, численность которых определяется руководителем инкассации(руководитель определяется на момент инкассации) в зависимости от объема работы и сложности выполнения указанных операций.
12.11. Перевозка наличных денег может осуществляться одним или несколькими кассовыми работниками в сопровождении лиц, обеспечивающих безопасность указанных работников и сохранность перевозимых наличных денег(один сотрудник от пятой порядковой должности, один охранник(сотрудник с любой должности)).
12.12. При транспортировке инкассации разрешено брать с собой дополнительные две машины сопровождения.
12.13. Для перевозки наличных денег, инкассации наличных денег применяют технически исправный автотранспорт, оборудованный и предназначенный для перевозки денежных средств и ценных грузов, а также средствами радиосвязи, переговорными устройствами и другими средствами, необходимыми для обеспечения безопасности инкассаторских, кассовых работников, водителей автотранспорта и обеспечения сохранности перевозимых ценностей.
12.14. Транспорт инкассации запрещено брать в личных целях каким-либо сотрудником мэрии в рабочее и нерабочее время.
12.15. Перед началом транспортировки необходимо убедиться в том, что все необходимые денежные средства находятся в фургоне, а задние двери закрыты на замок.
12.16. Водитель-инкассатор должен чётко знать маршрут поставки инкассации, а также руководить действиями охраны в случае ЧС.
12.17. При приёме содержимого, инкассаторы на протяжении всего пути должны сохранять его внутри т/c.
12.18. После окончания транспортировки сотрудники инкассации обязаны сдать всю накладную документацию.
12.19. Разрешено сопровождение спец. служб во время транспортировки инкассации.
Глава III. Соблюдение юрисдикции сборов.
12.20. Юрисдикция — пределы компетенции того или иного суда либо другого органа государственной власти.
12.21. Правительственно-инкассаторская служба «Lock & Load Security» обязана производить денежные сборы на своей территории.
12.22. Правительственно-инкассаторская служба «Lock & Load Security» контролирует финансовые организации которые находятся только на ее территории.
12.23. Решение об учёте средств инкассации принимает или не принимает мэр.
12.20. Юрисдикция — пределы компетенции того или иного суда либо другого органа государственной власти.
12.21. Правительственно-инкассаторская служба «Lock & Load Security» обязана производить денежные сборы на своей территории.
12.22. Правительственно-инкассаторская служба «Lock & Load Security» контролирует финансовые организации которые находятся только на ее территории.
12.23. Решение об учёте средств инкассации принимает или не принимает мэр.
Глава IV. Процесс сбора денежных средств.
12.24. Сотрудник пятой(и выше) порядковой должности, берет с собой в сопровождение одного(и более) сотрудников в качестве охраны на момент осуществления сбора наличных денежных средств.
12.25. Осуществляет доклад в общую волну Правительства((/f + Скриншот подачи текста с /c 60)) Пример лекции: Инкассационная группа от LS выехала на сбор денежных средств. Состав: 2 человека.
12.26. По прибытию к первому предприятию для сбора наличных денежных средств осуществляется фиксация, сбор проводится минимум на четырех точках. ((Скрин после сбора налога с /c 60))
12.27. После осуществления сбора, на момент возвращения в Мэрию, ставите транспорт на парковку и докладываете в общую волну Правительства((/f + Скриншот подачи текста с /c 60)). Пример доклада: Инкассационная группа от LS завершила сбор денежных средств. Сбор по: 2 предприятиям (кол-во которое Вы объездили).
12.24. Сотрудник пятой(и выше) порядковой должности, берет с собой в сопровождение одного(и более) сотрудников в качестве охраны на момент осуществления сбора наличных денежных средств.
12.25. Осуществляет доклад в общую волну Правительства((/f + Скриншот подачи текста с /c 60)) Пример лекции: Инкассационная группа от LS выехала на сбор денежных средств. Состав: 2 человека.
12.26. По прибытию к первому предприятию для сбора наличных денежных средств осуществляется фиксация, сбор проводится минимум на четырех точках. ((Скрин после сбора налога с /c 60))
12.27. После осуществления сбора, на момент возвращения в Мэрию, ставите транспорт на парковку и докладываете в общую волну Правительства((/f + Скриншот подачи текста с /c 60)). Пример доклада: Инкассационная группа от LS завершила сбор денежных средств. Сбор по: 2 предприятиям (кол-во которое Вы объездили).
Глава V. Нормы для сбора денежных средств.
12.28. Правительственно-инкассаторская служба «Lock & Load Security» должна отправлять данную отчётность по сбору налогов минимум c двух финансовых организаций.
12.29. Если сотрудник Правительственно-инкассаторской службы «Lock & Load Security» не может найти сотрудников для сбора налогов, он проводят сбор самостоятельно.
12.28. Правительственно-инкассаторская служба «Lock & Load Security» должна отправлять данную отчётность по сбору налогов минимум c двух финансовых организаций.
12.29. Если сотрудник Правительственно-инкассаторской службы «Lock & Load Security» не может найти сотрудников для сбора налогов, он проводят сбор самостоятельно.
- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
ГЛАВА XIII. ПОЛОЖЕНИЯ АДВОКАТСКОЙ КОЛЛЕГИИ.
13.1. Каждый гражданин имеет право на Государственного адвоката для допроса/суда.
13.2. Государственные адвокаты обязаны защищать права человека.
13.3 Адвоката имеет право вызвать абсолютно любой человек для защиты его прав.
13.4. Каждый гражданин имеет право запросить юридическую услугу для оказания помощи при несправедливом решении на ваш взгляд вынесении приговора судьи; Наказания Министров и так далее
13.5. В случае если вам требуется Адвокат, вы должны потребовать его за 3 часа до начала суда.
13.6. Адвокат имеет право на конкретное объяснения причины выдачи наказания гражданину штата или же на вынесенное судебное решение.
13.7. Адвокат имеет право по юридической причине запросить проверку у Прокурора штата.
13.8. Адвокат имеет право лично ознакомиться с делом подозреваемого.
13.1. Каждый гражданин имеет право на Государственного адвоката для допроса/суда.
13.2. Государственные адвокаты обязаны защищать права человека.
13.3 Адвоката имеет право вызвать абсолютно любой человек для защиты его прав.
13.4. Каждый гражданин имеет право запросить юридическую услугу для оказания помощи при несправедливом решении на ваш взгляд вынесении приговора судьи; Наказания Министров и так далее
13.5. В случае если вам требуется Адвокат, вы должны потребовать его за 3 часа до начала суда.
13.6. Адвокат имеет право на конкретное объяснения причины выдачи наказания гражданину штата или же на вынесенное судебное решение.
13.7. Адвокат имеет право по юридической причине запросить проверку у Прокурора штата.
13.8. Адвокат имеет право лично ознакомиться с делом подозреваемого.
ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА
- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
ГЛАВА XIV. ПОЛОЖЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОЛЛЕГИИ ЛИЦЕНЗЕРОВ.
14.1. Государственная коллегия лицензеров, занимается деятельностью обеспечением лицензированием населения.
14.2. В список доступных для получения лицензий входят следующие пункты: лицензия на владение, хранение, использование огнестрельного оружия, лицензия на право управления автомобилем категории «B», лицензия на право управления специальных транспортных средств.
14.3. Лицензер - это сотрудник мэрии, в первоначальные обязанности которого, входят продажа лицензий для жителей Штата.
14.4. Лицензер обязан подчинятся всему уставу правительства, а также вышестоящим должностям Правительства.
14.5. Лицензеры имеют право брать транспорт мэрии для рабочих целей без разрешения, но обязательно нужно оповестить об этом в рацию.
14.6. При предоставлении услуг, каждый лицензер обязан быть в бейджике. ( /badge )
14.7. Продажа лицензий осуществляется только на территории влияния своей Мэрии.
Исключение: если в рабочее время нет лицензера той или иной юрисдикции, в таком случае лицензию можно продать. После рабочего дня лицензеры могут оказывать свои услуги где угодно.
14.1. Государственная коллегия лицензеров, занимается деятельностью обеспечением лицензированием населения.
14.2. В список доступных для получения лицензий входят следующие пункты: лицензия на владение, хранение, использование огнестрельного оружия, лицензия на право управления автомобилем категории «B», лицензия на право управления специальных транспортных средств.
14.3. Лицензер - это сотрудник мэрии, в первоначальные обязанности которого, входят продажа лицензий для жителей Штата.
14.4. Лицензер обязан подчинятся всему уставу правительства, а также вышестоящим должностям Правительства.
14.5. Лицензеры имеют право брать транспорт мэрии для рабочих целей без разрешения, но обязательно нужно оповестить об этом в рацию.
14.6. При предоставлении услуг, каждый лицензер обязан быть в бейджике. ( /badge )
14.7. Продажа лицензий осуществляется только на территории влияния своей Мэрии.
Исключение: если в рабочее время нет лицензера той или иной юрисдикции, в таком случае лицензию можно продать. После рабочего дня лицензеры могут оказывать свои услуги где угодно.
ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА
14.8. Каждый лицензер обязан соблюдать ценовую политику для продажи лицензий.
14.9. Несоблюдение ценовой политики на должности лицензер несет за собой наказание вплоть до увольнения!
- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
ГЛАВА XV. НАБОР СТАРШЕГО СОСТАВА (СИСТЕМА ANTIBLAT).
15.1. Лидер имеет право в первые 3 дня своего срока повысить своих сотрудников на 2 ранга выше (начиная с 5+ ранга).
15.2. Лидер имеет право повысить сотрудника по данной системе, даже если он находится на испытательном сроке (кроме сотрудников на испытательном сроке по системе "Renaissance").
15.3. Сотрудники, назначенные по системе AntiBlat, получают испытательный срок 5 дней на новой должности.
15.4. Повышенные сотрудники не имеют права переводиться в другие подразделения Правительства в течение 5 дней.
[!] Система AntiBlat начинает действовать с момента назначения лидера на пост [!]
[!] Система AntiBlat считается по часам (3 дня = 72 часа) [!]
15.1. Лидер имеет право в первые 3 дня своего срока повысить своих сотрудников на 2 ранга выше (начиная с 5+ ранга).
15.2. Лидер имеет право повысить сотрудника по данной системе, даже если он находится на испытательном сроке (кроме сотрудников на испытательном сроке по системе "Renaissance").
15.3. Сотрудники, назначенные по системе AntiBlat, получают испытательный срок 5 дней на новой должности.
15.4. Повышенные сотрудники не имеют права переводиться в другие подразделения Правительства в течение 5 дней.
[!] Система AntiBlat начинает действовать с момента назначения лидера на пост [!]
[!] Система AntiBlat считается по часам (3 дня = 72 часа) [!]
- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
ГЛАВА XVI. ПОЛОЖЕНИЯ ДЛЯ ЛИДЕРОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ.
16.1. Лидеры несут полную ответственность за любые действия своих подчиненных.
16.2. Каждый лидер обязан поднять в своей организации максимальный "RolePlay".
16.3. Лидер обязан оптимально и эстетично оформить свой раздел форума, создавать нужные, полезные темы.
16.4. Лидеры их заместители должны быть предельно внимательны при наборе в организацию, изучать паспорта кандидатов на рабочую должность.
16.5. Лидерам строго запрещено играть на других проектах.
16.6. Лидер в праве взять отпуск один раз за свой срок от трех до десяти дней. Исключение: Президент.
16.7. Мэрам строго запрещено делать расформировку состава без Президента и Главного Следящего за Правительством.
16.8. Лидер и его старшие сотрудники обязаны соблюдать правила RolePlay увольнений.
16.9. Каждый лидер должен быть ознакомлен с правилами подачи государственных новостей (/gnews).
16.10. Если лидер покидает свой пост в течение 5 дней, то он снимается предупреждением, еcли он отстоял более 5 дней он снимается с должности командой "/uninviteoff".
16.11. Лидерам запрещено играть во время своего поста на мультиаккаунтах (твинках).
16.12. Лидер имеет право увольнять сотрудников как за IC нарушение, так и за OOC нарушение, при этом указав причину увольнения (с доказательствами).
16.13. Президенту невозможно оставаться на 2-й срок лидерства, а также запрещается передача лидерства другому игроку, при повторном желании занять пост Президента, игрок обязан собрать вновь единомышленников своей партии и выдвинуться на выборы.• Минимальный срок президента - 30 календарных дней. Если президент отстоял хорошо, он имеет право взять 15 дней дополнительного срока, на усмотрение следящих.
16.14. Президенту строго запрещено менять Мэров местами.
16.15. Если Мэр достойно простоял свой срок, сделал много для развития Правительства и желает продолжить вводить нововведения, он вправе предложить свою кандидатуру на второй срок
16.16. Президенту запрещено брать отпускной срок от 3 до 10 дней, исключением являются - отгулы.
16.1. Лидеры несут полную ответственность за любые действия своих подчиненных.
16.2. Каждый лидер обязан поднять в своей организации максимальный "RolePlay".
16.3. Лидер обязан оптимально и эстетично оформить свой раздел форума, создавать нужные, полезные темы.
16.4. Лидеры их заместители должны быть предельно внимательны при наборе в организацию, изучать паспорта кандидатов на рабочую должность.
16.5. Лидерам строго запрещено играть на других проектах.
16.6. Лидер в праве взять отпуск один раз за свой срок от трех до десяти дней. Исключение: Президент.
16.7. Мэрам строго запрещено делать расформировку состава без Президента и Главного Следящего за Правительством.
16.8. Лидер и его старшие сотрудники обязаны соблюдать правила RolePlay увольнений.
16.9. Каждый лидер должен быть ознакомлен с правилами подачи государственных новостей (/gnews).
16.10. Если лидер покидает свой пост в течение 5 дней, то он снимается предупреждением, еcли он отстоял более 5 дней он снимается с должности командой "/uninviteoff".
16.11. Лидерам запрещено играть во время своего поста на мультиаккаунтах (твинках).
16.12. Лидер имеет право увольнять сотрудников как за IC нарушение, так и за OOC нарушение, при этом указав причину увольнения (с доказательствами).
16.13. Президенту невозможно оставаться на 2-й срок лидерства, а также запрещается передача лидерства другому игроку, при повторном желании занять пост Президента, игрок обязан собрать вновь единомышленников своей партии и выдвинуться на выборы.• Минимальный срок президента - 30 календарных дней. Если президент отстоял хорошо, он имеет право взять 15 дней дополнительного срока, на усмотрение следящих.
16.14. Президенту строго запрещено менять Мэров местами.
16.15. Если Мэр достойно простоял свой срок, сделал много для развития Правительства и желает продолжить вводить нововведения, он вправе предложить свою кандидатуру на второй срок
16.16. Президенту запрещено брать отпускной срок от 3 до 10 дней, исключением являются - отгулы.
- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
ГЛАВА XVII. ПРАВИЛА ПЕРЕВОДОВ.
17.1. При переводах между Мэриями перевод осуществляется на ту самую должность , которую Вы занимали.
17.2. Система внутренних переводов Правительства не распространяется на Офис Президента, в связи с ограниченным количеством мест на ту или иную должность, а так же закрытым штабом сотрудников.
17.3. Переводы разрешено осуществлять после одобрения Мэрами городов и Президента, при истечении испытательного срока.
17.4. Осуществление переводов с наличием испытательного срока - запрещено.
17.5. Осуществление переводов с наличием выговора - запрещено. Сотрудник должен сначала убрать его, после чего думать об переводе в другое подразделение.
17.6. В случае если сотрудник прописал /leave при переводе, то восстановление на должность, на какой находился, запрещено.
17.7. Увольнять при переводе должен 8+ ранг.
17.8. Проверка заявлений на перевод, осуществляется в течении сорока восьми часов.
17.9. При переводе должно быть разрешение от Вашего руководства, и от руководства подразделения в которое переводитесь.
17.10. Заявление на перевод актуально на протяжении пяти суток
17.11. Заявления на перевод проверяет только Президент, в случае отсутствия - Вице-Президент
Правила переводов в другие организации
17.12. Разрешается перевод в любую другую организацию с 6 ранга мэрии.
17.13. При переводах между государственными организациями такими как: Правительство, Министерство Здравоохранения, Средства Массовой Информации перевод осуществляется на одну должность ниже
17.14. При переводе с государственных организаций таких как: Правительство, Министерство Здравоохранения, Средств Массовой Информации, в силовые структуры, такие как: Министерство Обороны, Министерство Юстиции перевод осуществляется на две должности ниже
17.15. При переводе между силовыми структурами, такими как: Министерство Обороны и Министерство Юстиции перевод осуществляется на одну должность ниже.
17.16.Система переводов не распространяется на Федеральное Бюро Расследований и Офис Президента
17.1. При переводах между Мэриями перевод осуществляется на ту самую должность , которую Вы занимали.
17.2. Система внутренних переводов Правительства не распространяется на Офис Президента, в связи с ограниченным количеством мест на ту или иную должность, а так же закрытым штабом сотрудников.
17.3. Переводы разрешено осуществлять после одобрения Мэрами городов и Президента, при истечении испытательного срока.
17.4. Осуществление переводов с наличием испытательного срока - запрещено.
17.5. Осуществление переводов с наличием выговора - запрещено. Сотрудник должен сначала убрать его, после чего думать об переводе в другое подразделение.
17.6. В случае если сотрудник прописал /leave при переводе, то восстановление на должность, на какой находился, запрещено.
17.7. Увольнять при переводе должен 8+ ранг.
17.8. Проверка заявлений на перевод, осуществляется в течении сорока восьми часов.
17.9. При переводе должно быть разрешение от Вашего руководства, и от руководства подразделения в которое переводитесь.
17.10. Заявление на перевод актуально на протяжении пяти суток
17.11. Заявления на перевод проверяет только Президент, в случае отсутствия - Вице-Президент
Правила переводов в другие организации
17.12. Разрешается перевод в любую другую организацию с 6 ранга мэрии.
17.13. При переводах между государственными организациями такими как: Правительство, Министерство Здравоохранения, Средства Массовой Информации перевод осуществляется на одну должность ниже
17.14. При переводе с государственных организаций таких как: Правительство, Министерство Здравоохранения, Средств Массовой Информации, в силовые структуры, такие как: Министерство Обороны, Министерство Юстиции перевод осуществляется на две должности ниже
17.15. При переводе между силовыми структурами, такими как: Министерство Обороны и Министерство Юстиции перевод осуществляется на одну должность ниже.
17.16.Система переводов не распространяется на Федеральное Бюро Расследований и Офис Президента
- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
ГЛАВА XVIII. ОТПУСК
18.1. Сотрудник может взять отпускной период только в случае достижения должности "Адвокат", и выше.
18.2. Максимальный срок отпуска – не более 10 дней.
18.3. Минимальный срок отпуска – не менее 3 дней.
18.4. Уход в отпуск производится после подачи заявления на портал штата в онлайн-приемную Мэра/Президента и его одобрения.
18.5. Во время отпуска запрещается вступление в любые организации.
18.6. Если сотрудник не возвращается из отпуска в указанный срок, то он теряет право на восстановление на ранее занимаемую должность.
18.7. Отпуск можно брать 1 раз в 30 дней. В случае ухода на менее чем 10 дней, вы можете оставшиеся дни взять в течение этого же месяца. Важно: между первой частью отпуска и второй должно пройти не менее 7-ми дней.
18.8. Уйти в отпуск можно только после окончания испытательного срока на должности.
18.1. Сотрудник может взять отпускной период только в случае достижения должности "Адвокат", и выше.
18.2. Максимальный срок отпуска – не более 10 дней.
18.3. Минимальный срок отпуска – не менее 3 дней.
18.4. Уход в отпуск производится после подачи заявления на портал штата в онлайн-приемную Мэра/Президента и его одобрения.
18.5. Во время отпуска запрещается вступление в любые организации.
18.6. Если сотрудник не возвращается из отпуска в указанный срок, то он теряет право на восстановление на ранее занимаемую должность.
18.7. Отпуск можно брать 1 раз в 30 дней. В случае ухода на менее чем 10 дней, вы можете оставшиеся дни взять в течение этого же месяца. Важно: между первой частью отпуска и второй должно пройти не менее 7-ми дней.
18.8. Уйти в отпуск можно только после окончания испытательного срока на должности.
Последнее редактирование модератором:
- Сообщения
- 1 192
- Реакции
- 105 132
ГЛАВА XIX. ОБЩИЙ СВОД ПРАВИЛ ДЛЯ ЛИДЕРОВ.
19.1. Лидеры несут полную ответственность за любые действия своих подчиненных.
19.2. Каждый лидер обязан поднять в своей организации максимальный "RolePlay".
19.3. Лидер обязан оптимально и эстетично оформить свой раздел форума, создавать нужные, полезные темы.
19.4. Лидеры их заместители должны быть предельно внимательны при наборе в организацию, изучать паспорта кандидатов на рабочую должность.
19.5. Лидерам строго запрещено играть на других проектах.
19.6. Лидер в праве взять отпуск один раз за свой срок от трех до десяти дней. Исключение: Президент.
19.7. Мэрам строго запрещено делать расформировку состава без Президента и Главного Следящего за Правительством.
19.8. Лидер и его старшие сотрудники обязаны соблюдать правила RolePlay увольнений.
19.9. Каждый лидер должен быть ознакомлен с правилами подачи государственных новостей (/gnews).
19.10. Если лидер покидает свой пост в течение 5 дней, то он снимается предупреждением, еcли он отстоял более 5 дней он снимается с должности командой "/uninviteoff".
19.11. Лидер имеет право увольнять сотрудников как за IC нарушение, так и за OOC нарушение, при этом указав причину увольнения (с доказательствами).
19.12. Президенту невозможно оставаться на 2-й срок лидерства, а также запрещается передача лидерства другому игроку, при повторном желании занять пост Президента, игрок обязан собрать вновь единомышленников своей партии и выдвинуться на выборы.• Минимальный срок президента - 30 календарных дней. Если президент отстоял хорошо, он имеет право взять 15 дней дополнительного срока, на усмотрение следящих.
19.13. Президенту строго запрещено менять Мэров местами.
19.14. Если Мэр достойно простоял свой срок, сделал много для развития Правительства и желает продолжить вводить нововведения, он вправе предложить свою кандидатуру на второй срок
19.15. Президенту запрещено брать отпускной срок от 3 до 10 дней, исключением являются - отгулы.
19.16. Запрещено принимать твинк-аккаунт лидера в своё подразделение
19.17. Запрещено играть с твинк-аккаунта в пользу своей организации, где вы находитесь лидером
19.18. Лидерам запрещено ходить с твинк-аккаунтов на капты
19.1. Лидеры несут полную ответственность за любые действия своих подчиненных.
19.2. Каждый лидер обязан поднять в своей организации максимальный "RolePlay".
19.3. Лидер обязан оптимально и эстетично оформить свой раздел форума, создавать нужные, полезные темы.
19.4. Лидеры их заместители должны быть предельно внимательны при наборе в организацию, изучать паспорта кандидатов на рабочую должность.
19.5. Лидерам строго запрещено играть на других проектах.
19.6. Лидер в праве взять отпуск один раз за свой срок от трех до десяти дней. Исключение: Президент.
19.7. Мэрам строго запрещено делать расформировку состава без Президента и Главного Следящего за Правительством.
19.8. Лидер и его старшие сотрудники обязаны соблюдать правила RolePlay увольнений.
19.9. Каждый лидер должен быть ознакомлен с правилами подачи государственных новостей (/gnews).
19.10. Если лидер покидает свой пост в течение 5 дней, то он снимается предупреждением, еcли он отстоял более 5 дней он снимается с должности командой "/uninviteoff".
19.11. Лидер имеет право увольнять сотрудников как за IC нарушение, так и за OOC нарушение, при этом указав причину увольнения (с доказательствами).
19.12. Президенту невозможно оставаться на 2-й срок лидерства, а также запрещается передача лидерства другому игроку, при повторном желании занять пост Президента, игрок обязан собрать вновь единомышленников своей партии и выдвинуться на выборы.• Минимальный срок президента - 30 календарных дней. Если президент отстоял хорошо, он имеет право взять 15 дней дополнительного срока, на усмотрение следящих.
19.13. Президенту строго запрещено менять Мэров местами.
19.14. Если Мэр достойно простоял свой срок, сделал много для развития Правительства и желает продолжить вводить нововведения, он вправе предложить свою кандидатуру на второй срок
19.15. Президенту запрещено брать отпускной срок от 3 до 10 дней, исключением являются - отгулы.
19.16. Запрещено принимать твинк-аккаунт лидера в своё подразделение
19.17. Запрещено играть с твинк-аккаунта в пользу своей организации, где вы находитесь лидером
19.18. Лидерам запрещено ходить с твинк-аккаунтов на капты
Последнее редактирование модератором:
- Статус