Alfredo_Mustang
Лидеры
- Сообщения
- 28
- Реакции
- 55
Система наставничества для новых сотрудников
Суть улучшения: Внедрить систему наставничества для ускорения адаптации новых сотрудников Больницы Лос-Сантоса.
Реализация:
1. Закреплять за каждым новым сотрудником опытного медика из старшего состава.
2. Наставник обязан ознакомить новичка с уставом, внутренними правилами и обязанностями.
3. Проводить практическое обучение по оказанию первой медицинской помощи и работе с вызовами.
4. По завершении обучения наставник докладывает руководящему составу о готовности сотрудника к самостоятельной работе.
Ожидаемый результат: Повышение дисциплины, сокращение количества нарушений и улучшение качества работы медицинского персонала.
Суть улучшения: Внедрить систему наставничества для ускорения адаптации новых сотрудников Больницы Лос-Сантоса.
Реализация:
1. Закреплять за каждым новым сотрудником опытного медика из старшего состава.
2. Наставник обязан ознакомить новичка с уставом, внутренними правилами и обязанностями.
3. Проводить практическое обучение по оказанию первой медицинской помощи и работе с вызовами.
4. По завершении обучения наставник докладывает руководящему составу о готовности сотрудника к самостоятельной работе.
Ожидаемый результат: Повышение дисциплины, сокращение количества нарушений и улучшение качества работы медицинского персонала.