- Сообщения
- 62
- Реакции
- 177
Система повышения - это специальная система, которая разработана для порядка и содержит в себе критерии, которые необходимы для продвижения сотрудника по карьерной лестнице внутри нашей больницы. Сама система внутри больницы состоит из бальной системы повышения. При достижении сотрудником определенного количества баллов, и прохождения испытательного срока на должности он может получить повышение.
ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ В ДОЛЖНОСТИ МЛАДШЕГО СОСТАВА:
Должность | Количество баллов для повышения | Испытательный срок |
|---|---|---|
[2]Фельдшер – [3]Участковый врач | Пройти Устный тест на знание Устава Министерства здравоохранение, устный тест на знание Единой ценовой политики и речи медицинского работника | - |
[3]Участковый врач – [4]Терапевт | 60 | 1 день |
[4]Терапевт –[5] Врач ЭКГ | 90 | 1 день |
[5]Врач ЭКГ – [6]Окулист | 120 | 1 день |
[6]Окулист - [7]Хирург | 180 | 3 дня |
ПЕРЕЧЕНЬ ДОСТУПНЫХ ЗАДАНИЙ И БАЛЛЫ (для младшего состава):
Деятельность | Бальное награждение |
|---|---|
Лечение 1 пациента (/medhelp) | 1 балл |
Полное лечение одной болезни (команда /dis) | 20 баллов |
Вызов на дом (/call) | 5 баллов |
Выдача медицинской карты | 20 баллов |
Участие в мероприятии | 30 баллов |
ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ В ДОЛЖНОСТИ СТАРШЕГО СОСТАВА:
Должность | Количество баллов для повышения | Испытательный срок |
|---|---|---|
[7]Хирург – [8] Зав.отделением | 260 | 4 дня |
[8] Зав.отделением – [9]Заместитель Главного врача | 360 | 5 дней |
ПЕРЕЧЕНЬ ДОСТУПНЫХ ЗАДАНИЙ И БАЛЛЫ (для старшего состава, можно выполнять задания и для младшего состава):
Деятельность | Бальное награждение |
|---|---|
Вызов на дом (/call) | 5 баллов |
Участие в мероприятии | 30 баллов |
Проведение мероприятия | 35 баллов |
Проведение операции по смене пола (/changesex) | 5 баллов |
Примечание: При накоплении количества баллов, превышающего необходимое для текущего повышения, оставшиеся баллы автоматически переносятся на следующую должность. Сотрудники вправе выполнять задания сверх установленного минимума, накапливая баллы и добиваясь заслуженного продвижения по службе. Тем не менее, каждое повышение осуществляется только при соблюдении условий, включая прохождение испытательного срока.
ШАБЛОН ДЛЯ ПОДАЧИ ОТЧЁТА
Главному Врачу СМЦ Kim Dong
От сотрудника клиники: [Должность] [Имя фамилия]
ОТЧЁТ О ПРОДЕЛАННОЙ РАБОТЕ
Я сотрудник Современного медицинского центра San-Fierro[имя и фамилия ]выполнял свои должностные обязанности.
Подготовил отчёт о проделанной работе в период с (Дата начала выполнения).
Прилагаю к отчёту ксерокопии своей отчётной книжки и паспорта: (/pass + /team):
Так же прилагаю видео/фото доказательства своей работы(Фото/Видео + /c 60):
Дата:
Подпись:
Подпись:
