Andrew Lucker
Лидеры
- Сообщения
- 72
- Реакции
- 3 271
В данной теме Вы можете ознакомиться с действующей системой материального стимулирования сотрудников Больницы г. San-Fierro.
Ниже предоставлены критерии и способы получения стимулирования.
Виды деятельности: | Сумма начисляемых денежных средств: |
|---|---|
Лечение пациентов в палате | 5.000$ за одного вылеченного пациента |
Патруль по городу с докладами | 10.000$ за 10 минут патруля |
Принятие вызова во время патруля и оказание дальнейшей помощи пострадавшему | 20.000$ за 1 принятый вызов с оказанием дальнейшей медицинской помощи пациенту |
Доставка медикаментов на склад Больницы | 20.000$ за 200 доставленных медикаментов на склад Больницы |
Доставка медикаментов на склад гос. организаций | 15.000$ за 200 доставленных медикаментов на склад гос. организации |
Выполнение бригады по лечению пациентов на дому | 25.000$ при успешном установлении диагноза; 10.000$ при провальном диагнозе |
Выдача медицинской карты гражданам | 10.000$ за одну мед. карту |
Проведение лечебных процедур пациентам | 20.000$ за полный процесс лечения (включает в себя 5 процедур; со всеми RP - отыгровками)) |
Проведении операции по смене пола | 30.000$ за одну операцию; Полный процесс проведение операции (со всеми RP - отыгровками) |
Дежурство на посту Больницы | 10.000$ за 1 час дежурства |
Оказание помощи руководству в проведении собеседования | 15.000$ за одного проверенного гражданина |
Оказание помощи Главному Врачу/Министру в различной деятельности Министерства Здравоохранения (( Role Play ситуации )) | 20.000$ - 200.000$ на усмотрение самого Главного Врача Больницы в зависимости от качества выполненной деятельности |
Выполнение поручений от руководства | 20.000$ - 100.000$ на усмотрение самого Главного Врача Больницы в зависимости от объёма и качества выполненной деятельности |
Оказание помощи при чрезвычайных ситуациях (( Global Role Play ситуации )) | 20.000$ - 100.000$ на усмотрение самого Главного Врача Больницы в зависимости от качества выполненной деятельности |
Проведение показательной операции ( для 6+ рангов ) | 20.000$ - 50.000$ на усмотрение Главного Врача больницы в зависимости от качества проведения показательной операции. |
Работа на фармацевтической фабрике | 100% от количества заработка |
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ ДЛЯ СТАРШЕГО СОСТАВА: | |
Проведение обучающих лекций для младшего состава Больницы | 10.000$ за одну проведённую лекцию составу |
Взаимодействие с младшим составом (( Role Play ситуации )) | 20.000$ - 50.000$ на усмотрение самого Главного Врача Больницы в зависимости от объёма и качества выполненной деятельности |
Кроме того, получить дополнительную материальную помощь сотрудник Больницы может во время очередного повышения:
Должность | Сумма начисляемых денежных средств: |
|---|---|
С 1 на 2 должность | 50.000$ |
С 2 на 3 должность | 100.000$ |
С 3 на 4 должность | 200.000$ |
С 4 на 5 должность | 400.000$ |
С 5 на 6 должность | 500.000$ |
С 6 на 7 должность | 1.000.000$ |
С 7 на 8 должность | 1.500.000$ |
С 8 на 9 должность | 2.000.000$ |
Форма подачи заявления на выплату материального стимулирования:
Общие примечания:
- Все доказательства работы должны быть с фиксацией времени (( /c 60 + /timestamp ));
- Все доказательства лечения, процедур, вызовов, выдачи медицинских карт и так далее могут быть зафиксированы как напрямую, так и через статистические показатели (( /team или же автоотчёт ));
- За одно поручение Вы должны проделать достаточное количество работы, дабы показать своё стремление к повышению (( Качественная Role Play ситуация, которая может быть как самой простой и банальной, так и такой, которая заставит человека приложить чуть больше усилий к её выполнению));
- Доказательства помощи руководству на собеседованиях осуществляются путём фиксации государственной волны, а также проверкой граждан;
- Доказательства одного вызова осуществляются путём фиксации следующего перечня действий: "Принятие вызова", "Прибытие на место", "Оказание ПМП", "Госпитализация пациента".
Последнее редактирование:
