hlv.moh.ra | Программа «От студента до начальника Военного госпиталя».

[Edmon Saphen]

​

Программа карьерного роста «От студента до начальника военного госпиталя»​

Программа «От студента до начальника военного госпиталя» — это система профессионального и карьерного развития сотрудников, направленная на формирование высококвалифицированных специалистов и будущих руководителей.
Основная идея программы заключается в том, что каждый сотрудник, начиная свой путь со студенческой практики или с должности Санитарный Врач LV, получает возможность постепенно развиваться, приобретать новые знания, повышать квалификацию и продвигаться по карьерной лестнице.

Карьерный рост осуществляется на основе профессиональных достижений, результатов работы, уровня компетенций, лидерских качеств и готовности брать на себя большую ответственность. Для участников программы предусмотрены обучение, наставничество, повышение квалификации, участие в практических проектах и развитие управленческих навыков.

Цель программы — создать прозрачную систему карьерного роста, мотивировать сотрудников к постоянному профессиональному развитию и подготовить будущих руководителей, способных эффективно управлять современным военным госпиталем.

Критерии для повышения:
​

Название предыдущей должности (с какой)​	Название следующей должности (на какую)​	Критерии для повышения​	Испытательный срок​	Дополнительный комментарий​
Санитарный врач[1]​	Военный Фельдшер[3]​	Прослушать лекцию о Военном госпитале LV: узнать суть работы и ознакомиться с госпиталем. Сдать устав и ценовую политику. Ответить на вопросы о Военном госпитале.​	Испытательного срока нет​	• Экзамен на повышение квалификации нужно сдавать либо заместителю, либо Начальнику госпиталя ​
Военный Фельдшер [3]​	Сержант мед. службы [4]​	Пройти тестирование у Полковника мед. службы или Начальника Военного Госпиталя LV. Подробнее: внизу​	Испытательного срока нет​	​
Сержант мед. службы [4]​	Ст. сержант мед. службы[5]​	Один раз продемонстрировать оказание ПМП на манекене в присутствии Начальника Военного госпиталя или Главного врача (со фрапсом).​	Испытательного срока нет​	​
Ст.Сержант мед. службы [5]​	Военный врач I класса [6]​	1) Доставить 400 медикаментов. 2) Доставлять медикаменты в Министерство обороны ((по РП)).​	Испытательного срока нет​	• Должно быть два скриншота (как вы загрузили медикаменты, а также как вы их привезли) • Должен быть обязательно скриншот выдачи мед. карты • Сдать экзамен вы можете у Начальника госпиталя либо у его Заместителя.​
Военный врач I класса [6]​	Военный врач II класса [7]​	Пройти тестирование у Начальника Военного госпиталя. Подробнее - внизу ​	Испытательного срока нет​	• Сдать экзамен вы можете у Начальника Военного Госпиталя • Личное дело вы можете оформить в данном разделе​
Военный врач II класса [7]​	Подполковник мед. службы [8]​	1) Провести медицинский осмотр сотрудников Министерства обороны во время призыва. (( 2 раз )) 2) Доставить 800 медикаментов.​	Испытательного срока нет.​	[!] Повышение происходит при наличии свободных мест [!] [!] Повышение может быть сразу на 9 порядковую должность, если отсутствует 8, но при наличии свободных мест [!]​
Подполковник мед. службы [8]​	Полковник мед. службы [9]​	Помогать Полковнику мед. службы и Главному врачу при проведении ПМП, собеседований, медицинских осмотров бойцов и других мероприятий.​	3 дня​	[!] Повышение происходит при наличии свободных мест [!]​

Форма подачи:​

Начальнику Военного Госпиталя LV Edmon Saphen
От сотрудника - [Имя и Фамилия]​

Заявления
Я, сотрудник Военного Госпиталя LV [Имя и Фамилия], являюсь участником программы «От студента до Начальника Военного Госпиталя». Занимаюсь должность [Название должности]. В рамках данной программы мной были выполнены все поставленные задания и требования. Также направляю на рассмотрение полную информацию о себе, своей профессиональной деятельности, достижениях и проделанной работе.
1) Ксерокопия паспорта (( /pass + /c 060 )):
2) Отчётная деятельность (( /team + /c 060)):
3) Доказательство выполнения иной деятельности (( с /с 060)):​

Дата: xx.xx.2026
Подпись:
​

​

Примечания:​

1. Самолечение и многократное лечение одного и того же человека чаще, чем один раз в пять минут, в отчетах о повышении не засчитываются. 2. Все требуемые скриншоты должны быть исключительно с /c 60. 3. В случае подделки отчета вы рискуете попасть в черный список министерства здравоохранения. 4. Отчеты, составленные не по форме будут отклонены. 5. RolePlay отыгровки "/me полил цветы [1/500]" запрещены, иначе отчёт будет отклонен. 6. В выходной день лечения и операции идут в отчет в двойном размере (1 лечение/операция = 2 лечениям/операциям). 7. Лечения в карете/вертолете идут в отчет в тройном размере в любое время (1 лечение в карете = 3 лечениям).​

 

[Edmon Saphen]

Лекция для сотрудников Военного госпиталя LV ​

Добрый день, сотрудники! Я — начальник Военного госпиталя LV Edmon Saphen. Сегодня проведу краткий инструктаж по уставу, распорядку и ценовой политике.
Устав обязателен для всех сотрудников. Незнание правил не освобождает от ответственности.
График работы:
Пн–Пт: 11:00–19:00, обед 14:00–15:00.
Сб: 10:00–17:00, обед 13:00–14:00.
Вс — выходной.
Отдых разрешён только в комнате персонала. На первом этаже отдых запрещён.
Служебный транспорт доступен с первой должности только с разрешения старшего состава и для рабочих целей. Вертолёт — с третьей должности.
Запрещено:
— оставлять личный транспорт у госпиталя;
— флудить и вести посторонние разговоры в рации;
— использовать нецензурную лексику и оскорблять людей.
Отпуск доступен с четвёртой должности. Минимальный промежуток между отпусками — 2 недели.
Цены:
Лечение граждан — 250$.
Операция по смене пола — 10 000$.
Другие операции — 2 000$.
Сотрудники Минздрава лечатся бесплатно.
Медкарта: гражданам — 5 000$, сотрудникам МО — 2 500$ (только больница Las Venturas).
МРТ, КТ и анализы — 400$ за исследование.
В воскресенье и официальные выходные лечение (кроме серьёзных заболеваний) бесплатно, а отчёты засчитываются в двойном размере.
12 число каждого месяца — День медицинского работника.
На этом лекция окончена. Благодарю за внимание и желаю соблюдать устав и достойно представлять госпиталь LV Edmon Saphen.

​

Тестирование для сотрудников ​

с Военный Фельдшер [3] на Сержант мед. службы [4]​	Пройти тестотирование у Полковника мед. службы или Начальника Военного Госпиталя LV. О чем будет тестотирования? Тестирование будет проходить по трём темам: — устав Министерства Здравоохранения; — ценовая политика; — правила Министерства здравоохранения. Всего будет 5 вопросов. Для успешного прохождения экзамена необходимо правильно ответить минимум на 3 вопроса.​
с Военный врач I класса [6] на Военный врач II класса [7] ​	Тестирование проводится у Полковника медицинской службы или Начальника Военного госпиталя LV. Темы тестирования: — устав Министерства здравоохранения; — ценовая политика; — правила Министерства здравоохранения. Всего тестирование состоит из 15 вопросов. Для успешного прохождения экзамена необходимо правильно ответить минимум на 13 вопросов. ​