Mario Douglas
Лидеры
- Сообщения
- 115
- Реакции
- 114
СИСТЕМА ОТЧЁТНОСТИ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА
Военно-Воздушные Силы Республики Chocolate
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Военно-Воздушные Силы Республики Chocolate
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
I. Недельный норматив активности
Подполковник — не менее 35 баллов.
Полковник — не менее 45 баллов.
Полковник — не менее 45 баллов.
II. Начисление баллов
• Проведение построения — 1 балл.
• Проведение собеседования — 4 балла.
• Проведение экзамена — 2 балла.
• Принятие военнослужащего в подразделение — 2 балла.
• Выдача повышения военнослужащему — 1 балл.
• Проверка рапорта военнослужащего — 1 балл.
• Проведение собеседования — 4 балла.
• Проведение экзамена — 2 балла.
• Принятие военнослужащего в подразделение — 2 балла.
• Выдача повышения военнослужащему — 1 балл.
• Проверка рапорта военнослужащего — 1 балл.
• Проведение тренировки — 3 балла.
• Организация поставки вооружения — 4 балла.
• Организация поставки боеприпасов — 3 балла.
• Проведение собрания офицерского состава — 4 балла.
• Проведение проверки подразделения — 3 балла.
• Организация поставки вооружения — 4 балла.
• Организация поставки боеприпасов — 3 балла.
• Проведение собрания офицерского состава — 4 балла.
• Проведение проверки подразделения — 3 балла.
• Организация мероприятия для личного состава ВВС — 5 баллов.
• Участие в официальном мероприятии Министерства Обороны — 5 баллов.
• Организация совместного мероприятия с государственной структурой — 6 баллов.
• Проведение Дня открытых дверей Военно-Воздушных Сил — 8 баллов.
• Участие в официальном мероприятии Министерства Обороны — 5 баллов.
• Организация совместного мероприятия с государственной структурой — 6 баллов.
• Проведение Дня открытых дверей Военно-Воздушных Сил — 8 баллов.
III. Ограничения начисления баллов
- Построения — не более 3 раз за отчётную неделю.
- Тренировки — не более 5 раз.
- Экзамены — не более 5 раз.
- Собеседования — не более 5 раз.
- Организация поставок — не более 4 раз.
- Выдача повышений — не более 10 раз.
- Ключевые мероприятия засчитываются один раз за каждое проведённое мероприятие.
- Все баллы начисляются исключительно при наличии доказательств.
- Командование ВВС вправе отказать в начислении баллов при выявлении нарушений настоящего Регламента.
- Командование вправе не засчитать любое мероприятие, если оно было проведено исключительно с целью получения баллов и не принесло практической пользы подразделению.
IV. Премирование руководящего состава
• 35–44 балла — недельный норматив выполнен.
• 45–59 баллов — недельный норматив выполнен.
Дополнительно выплачивается премия в размере 200.000$.
• 60 баллов и более — образцовое выполнение служебных обязанностей.
Дополнительно выплачивается премия в размере 400.000$ и объявляется благодарность командования.
• 45–59 баллов — недельный норматив выполнен.
Дополнительно выплачивается премия в размере 200.000$.
• 60 баллов и более — образцовое выполнение служебных обязанностей.
Дополнительно выплачивается премия в размере 400.000$ и объявляется благодарность командования.
V. Примечания к отчётности
5.1. Проведение призыва военнослужащих засчитывается только при его продолжительности не менее 60 минут.
Для подтверждения проведения призыва необходимо предоставить не менее трёх скриншотов с интервалом не менее 10 минут между каждым из них.
5.2. Использование одинаковых доказательств несколькими руководителями допускается только при совместном проведении мероприятия.
К совместным мероприятиям относятся:
• тренировки;
• призывы;
• построения;
• поставки вооружения;
• поставки боеприпасов;
• мероприятия подразделения;
• иные мероприятия, проводимые несколькими руководителями одновременно.
При подаче отчёта каждый руководитель обязан указать, с кем именно проводилось мероприятие.
Если мероприятие проводилось одним руководителем самостоятельно, доказательства засчитываются исключительно ему.
5.3. При совместной организации поставки вооружения или боеприпасов колонна должна состоять минимум из двух единиц техники.
Количество транспортных средств должно соответствовать количеству руководителей, принимающих участие в поставке.
Чем больше руководителей участвует в колонне, тем больше техники должно быть задействовано.
5.4. Все доказательства должны быть получены в течение текущей отчётной недели.
Использование устаревших доказательств либо материалов из предыдущих отчётных периодов запрещается.
5.5. В случае возникновения спорных ситуаций окончательное решение о принятии либо отклонении отчёта принимает Командующий Военно-Воздушными Силами.
Для подтверждения проведения призыва необходимо предоставить не менее трёх скриншотов с интервалом не менее 10 минут между каждым из них.
5.2. Использование одинаковых доказательств несколькими руководителями допускается только при совместном проведении мероприятия.
К совместным мероприятиям относятся:
• тренировки;
• призывы;
• построения;
• поставки вооружения;
• поставки боеприпасов;
• мероприятия подразделения;
• иные мероприятия, проводимые несколькими руководителями одновременно.
При подаче отчёта каждый руководитель обязан указать, с кем именно проводилось мероприятие.
Если мероприятие проводилось одним руководителем самостоятельно, доказательства засчитываются исключительно ему.
5.3. При совместной организации поставки вооружения или боеприпасов колонна должна состоять минимум из двух единиц техники.
Количество транспортных средств должно соответствовать количеству руководителей, принимающих участие в поставке.
Чем больше руководителей участвует в колонне, тем больше техники должно быть задействовано.
5.4. Все доказательства должны быть получены в течение текущей отчётной недели.
Использование устаревших доказательств либо материалов из предыдущих отчётных периодов запрещается.
5.5. В случае возникновения спорных ситуаций окончательное решение о принятии либо отклонении отчёта принимает Командующий Военно-Воздушными Силами.
VI. Порядок подачи еженедельного рапорта
В Командование Военно-Воздушных Сил Республики Chocolate
ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ РАПОРТ
о выполнении служебных обязанностей руководящим составом
I. Сведения о военнослужащем
Имя и фамилия:
Воинское звание:
Период отчётности:
II. Отчёт о выполненной работе
Настоящим докладываю, что в течение отчётного периода мной были выполнены следующие мероприятия.
Мероприятие №1
• Вид мероприятия:
• Форма проведения:
— Самостоятельно / Совместно с: __________________
• Краткое описание:
• Количество начисляемых баллов:
• Доказательства:
Мероприятие №2
• Вид мероприятия:
• Форма проведения:
— Самостоятельно / Совместно с: __________________
• Краткое описание:
• Количество начисляемых баллов:
• Доказательства:
Мероприятие №3
• Вид мероприятия:
• Форма проведения:
— Самостоятельно / Совместно с: __________________
• Краткое описание:
• Количество начисляемых баллов:
• Доказательства:
Мероприятие №4
• Вид мероприятия:
• Форма проведения:
— Самостоятельно / Совместно с: __________________
• Краткое описание:
• Количество начисляемых баллов:
• Доказательства:
При необходимости количество мероприятий может быть увеличено путём копирования данного блока.
III. Заключение и ходатайство о премировании
По итогам отчётной недели мной выполнены мероприятия, предусмотренные Регламентом отчётности руководящего состава.
Общее количество набранных баллов:
Прошу Командование Военно-Воздушных Сил рассмотреть настоящий рапорт и, в случае его соответствия требованиям Регламента, направить сведения в Финансовую службу Республики Chocolate для начисления премиального вознаграждения.
К настоящему рапорту прилагается выписка из банковского счёта.
Номер банковского счёта:
IV. Подтверждение достоверности сведений
Настоящим подтверждаю, что представленные сведения являются достоверными, а все приложенные доказательства относятся к текущему отчётному периоду и соответствуют требованиям настоящего Регламента.
Дата подачи:
Подпись:
VII. Заключительные положения
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Военно-Воздушные Силы Республики Chocolate • Честь • Ответственность • Лидерство
