Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
1.1 Министерство юстиции Республики Chocolate является государственным органом исполнительной власти, обеспечивающим защиту прав и свобод граждан, охрану общественного порядка, борьбу с преступностью, поддержание законности и правопорядка на территории Республики Chocolate;
1.2 Министерство юстиции осуществляет свою деятельность на основании Конституции Республики Chocolate, законов Республики Chocolate, указов Президента Республики Chocolate, указов Министра Юстиции Республики Chocolate, а также настоящего Устава;
1.3 Министерство юстиции входит в систему Правительства Республики Chocolate, а также в состав Республиканского совета;
Статья 2. Основные задачи Министерства юстиции
Основными задачами Министерства юстиции являются:
а) защита прав и свобод человека и гражданина;
б) обеспечение общественной безопасности;
в) предупреждение, выявление и пресечение правонарушений;
г) борьба с преступностью;
д) обеспечение исполнения законодательства Республики Chocolate;
е) координация деятельности структурных подразделений Министерства юстиции;
ж) обеспечение внутренней безопасности государства.
Статья 3. Структура Министерства юстиции
В структуру Министерства юстиции входят:
а) Управление полиции Лос-Сантоса;
б) Федеральное бюро расследований;
в) Генеральная прокуратура;
г) Специальное подразделение SWAT.
3.1 Структурные подразделения Министерства юстиции осуществляют свою деятельность в пределах полномочий, установленных законодательством Республики Chocolate и внутренними нормативными актами Министерства юстиции.
Статья 4. Основные направления деятельности
Министерство юстиции осуществляет деятельность по следующим направлениям:
а) охрана общественного порядка;
б) обеспечение безопасности граждан;
в) проведение оперативно-розыскных мероприятий;
г) расследование преступлений;
д) прокурорский надзор;
е) проведение специальных операций;
ж) противодействие терроризму;
з) обеспечение государственной безопасности.
Статья 5. Символика и атрибутика 5.1 Министерство юстиции вправе использовать собственную символику, эмблемы, служебные удостоверения, жетоны и иные средства идентификации сотрудников.
5.2 Порядок использования служебной атрибутики определяется внутренними нормативными актами Министерства юстиции.
Статья 6. Действие настоящего устава
6.1 Настоящий Устав обязателен для исполнения всеми сотрудниками Министерства юстиции независимо от занимаемой должности.
6.2 Незнание положений настоящего Устава не освобождает сотрудника от ответственности за их нарушение.
Статья 7. Система Министерства Юстиции 7.1 Министерство юстиции представляет собой единую централизованную систему органов правопорядка Республики Chocolate.
7.2 Министерство юстиции осуществляет свою деятельность через входящие в его состав подразделения.
7.3 Все подразделения Министерства юстиции обязаны взаимодействовать между собой в целях обеспечения законности, общественной безопасности и защиты интересов государства.
Статья 8. Руководство Министерством Юстиции 8.1 Общее руководство Министерством юстиции осуществляет Министр юстиции.
8.2 В отсутствие Министра юстиции его полномочия исполняет Заместитель министра юстиции.
8.3 Руководство отдельными подразделениями Министерства юстиции осуществляется их непосредственными руководителями.
Статья 9. Министр Юстиции
9.1 Министр юстиции является высшим должностным лицом Министерства юстиции.
9.2 Министр юстиции:
а) организует деятельность Министерства юстиции;
б) осуществляет общее руководство всеми подразделениями Министерства;
в) издаёт приказы, распоряжения и иные внутренние акты в пределах своей компетенции;
г) назначает и освобождает от должности сотрудников в случаях, предусмотренных законодательством и внутренними актами;
д) представляет Министерство юстиции в Правительстве Республики Chocolate, Республиканском совете;
е) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Республики Chocolate.
Статья 10. Заместитель Министра Юстиции
10.1 Заместитель Министра Юстиции является первым помощником Министра юстиции.
10.2 Заместитель Министра:
а) координирует деятельность структурных подразделений;
б) осуществляет контроль за исполнением приказов Министра;
в) исполняет обязанности Министра в период его отсутствия;
г) осуществляет иные полномочия по поручению Министра.
10.3 Заместитель Министра Юстиции назначается путем опубликования соответствующего указа Министра Юстиции.
10.4. Критерии для Заместителя Министра Юстиции: находится на минимум 6 порядковой должности в любом подразделении Министерства Юстиции.
Статья 11. Руководители подразделений
11.1 Непосредственное руководство подразделениями Министерства Юстиции осуществляют:
а) Шеф полицейского департамента Лос-Сантоса;
б) Генеральный прокурор;
в) Директор Федерального бюро расследований;
г) Командир подразделения SWAT.
11.2 Руководители подразделений:
а) организуют деятельность подчинённых сотрудников;
б) обеспечивают соблюдение законодательства и внутренних актов;
в) несут персональную ответственность за деятельность подразделения;
г) вправе издавать внутренние распоряжения в пределах компетенции подразделения.
Статья 12. Старший состав Министерства Юстиции
12.1 К старшему составу Министерства Юстиции относятся сотрудники, занимающие руководящие должности.
12.2 Старший состав обязан:
а) обеспечивать выполнение задач Министерства;
б) осуществлять контроль за подчинёнными сотрудниками;
в) принимать меры по поддержанию дисциплины;
г) обеспечивать профессиональную подготовку сотрудников.
12.3 Старший состав несёт повышенную ответственность за действия и решения, принимаемые в рамках исполнения служебных обязанностей.
Статья 13. Подчиненность
13.1 Сотрудники Министерства Юстиции обязаны исполнять законные требования и распоряжения вышестоящего руководства.
13.2 Распоряжение, противоречащее законодательству Республики Chocolate либо внутренним нормативным актам Министерства Юстиции, исполнению не подлежит.
13.3 При возникновении сомнений в законности распоряжения сотрудник обязан незамедлительно доложить вышестоящему руководству.
Статья 14. Система должностей Министерства Юстиции
14.1 Сотрудники Министерства Юстиции замещают должности в соответствии со штатной структурой Министерства.
14.2 Должности в Министерстве Юстиции подразделяются на:
а) высший руководящий состав;
б) старший руководящий состав;
в) средний состав;
г) младший состав.
14.3 Перечень должностей определяется Министром Юстиции в соответствии с законодательством Республики Chocolate и внутренними нормативными актами Министерства.
Статья 15. Высший руководящий состав
15.1 К высшему руководящему составу относятся:
а) Министр Юстиции;
б) Заместитель Министра Юстиции.
Высший руководящий состав осуществляет общее руководство Министерством Юстиции.
Статья 16. Старший руководящий состав
16.1 К старшему руководящему составу относятся:
а) руководители структурных подразделений;
б) заместители руководителей структурных подразделений;
в) иные должностные лица, определённые штатной структурой Министерства.
16.2 Старший руководящий состав обеспечивает управление подразделениями Министерства юстиции.
Статья 17. Средний состав
17.1 К среднему составу относятся сотрудники, осуществляющие исполнение организационно-распорядительных и оперативных функций.
17.2 Средний состав является основным кадровым звеном Министерства юстиции.
Статья 18. Младший состав
18.1 К младшему составу относятся сотрудники, впервые поступившие на службу либо занимающие начальные должности в Министерстве Юстиции.
Статья 19. Присвоение званий и назначение на должности
19.1 Назначение на должности осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Chocolate и внутренними актами Министерства Юстиции.
19.2 Повышение в должности производится путем опубликования соответствующего отчета.
19.3 Понижение в должности допускается в качестве дисциплинарного взыскания либо по иным основаниям, предусмотренным внутренними нормативными актами Министерства.
Статья 20. Освобождение от должности
20.1. Сотрудник может быть освобождён от занимаемой должности:
а) по собственному желанию;
б) в связи с переводом;
в) в связи с увольнением;
г) в качестве дисциплинарного взыскания;
д) по иным основаниям, предусмотренным законодательством Республики Chocolate.
20.2. Освобождение от должности оформляется соответствующим решением уполномоченного руководителя.
Статья 21. Общие права сотрудников
21.1 Сотрудники Министерства юстиции при исполнении служебных обязанностей обладают правами, предусмотренными законодательством Республики Chocolate и настоящим Уставом.
Статья 22. Право требования прекращения правонарушений
22.1 Сотрудник вправе требовать от граждан и должностных лиц прекращения противоправных действий, нарушающих законодательство Республики Chocolate.
Статья 23. Право проверки документов
23.1 Сотрудник вправе проверять документы, удостоверяющие личность гражданина, а также иные документы в случаях, предусмотренных законодательством Республики Chocolate
Статья 24. Право задержания и доставления
24.1 Сотрудник вправе задерживать лиц, подозреваемых в совершении преступлений или правонарушений.
24.2 Сотрудник вправе доставлять граждан в государственные учреждения для установления личности, проведения процессуальных действий либо исполнения требований законодательства.
Статья 25. Право проведения досмотра
25.1 Сотрудник вправе проводить личный досмотр, досмотр транспортных средств, вещей и имущества в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Республики Chocolate.
Статья 26. Право проведения процессуальных действий
26.1 Сотрудники Министерства Юстиции вправе участвовать в проведении следственных, оперативных и иных процессуальных действий в пределах своей компетенции.
Статья 27. Право применения физической силы и специальных средств
27.1 Сотрудник вправе применять физическую силу, специальные средства и иные меры принуждения в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Республики Chocolate и настоящим Уставом.
Статья 28. Право применения огнестрельного оружия
28.1 Сотрудник вправе применять огнестрельное оружие в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Chocolate.
Статья 29. Право использования служебного имущества
29.1 Сотрудник вправе использовать служебный транспорт, экипировку, вооружение, средства связи и иное имущество Министерства юстиции в целях исполнения служебных обязанностей.
Статья 30. Право получения информации
30.1 Сотрудник вправе получать сведения, документы и иную информацию, необходимую для исполнения служебных обязанностей
Статья 31. Право подачи рапортов и обращений
31.1 Сотрудник вправе обращаться к непосредственному и вышестоящему руководству с рапортами, заявлениями, жалобами и предложениями по вопросам деятельности Министерства юстиции.
Статья 32. Право на отдых и отпуск
32.1 Сотрудник имеет право на отпуск, отгулы и иные формы освобождения от исполнения служебных обязанностей в порядке, установленном настоящим Уставом.
Статья 33. Общие обязанности сотрудников
33.1 Сотрудники Министерства юстиции обязаны соблюдать Конституцию Республики Chocolate, законы Республики Chocolate, нормативно-правовые акты, а также настоящий Устав.
Статья 34. Соблюдение законности
34.1 Сотрудник обязан действовать исключительно в пределах предоставленных ему полномочий.
34.2 Сотруднику запрещается использовать служебное положение в личных целях.
34.3 Незнание законодательства не освобождает сотрудника от ответственности.
Статья 35. Соблюдение субординации
35.1 Сотрудник обязан соблюдать служебную субординацию.
35.2 Сотрудник обязан исполнять законные распоряжения вышестоящего руководства.
35.3 Приказ, противоречащий законодательству Республики Chocolate, исполнению не подлежит.
Статья 36. Исполнение служебных обязанностей
36.1 Сотрудник обязан добросовестно исполнять возложенные на него обязанности.
36.2 Сотрудник обязан своевременно реагировать на преступления, правонарушения и обращения граждан.
36.3 Сотрудник обязан принимать меры по защите жизни, здоровья, прав и свобод граждан.
Статья 37. Уважительное отношение к гражданам
37.1 Сотрудник обязан соблюдать нормы профессиональной этики.
37.2 Сотрудник обязан вежливо и корректно общаться с гражданами.
37.3 Сотруднику запрещается допускать действия, унижающие честь и достоинство граждан.
Статья 38. Соблюдение служебной дисциплины
38.1 Сотрудник обязан соблюдать внутренний распорядок Министерства Юстиции.
38.2 Сотрудник обязан своевременно прибывать на службу, построения, тренировки и иные обязательные мероприятия.
38.3 Сотрудник обязан поддерживать необходимый уровень активности и профессиональной подготовки.
Статья 39. Сохранность служебного имущества
39.1 Сотрудник обязан бережно относиться к служебному имуществу.
39.2 Сотрудник несёт ответственность за выданное ему вооружение, экипировку, транспорт и иное имущество Министерства Юстиции.
Статья 40. Соблюдение требований к внешнему виду
40.1 Сотрудник обязан соблюдать установленные требования к форме одежды.
40.2 Сотрудник обязан иметь при себе служебное удостоверение в случаях, предусмотренных внутренними нормативными актами
Статья 41. Соблюдение конфиденциальности
41.1. Сотрудник обязан соблюдать требования законодательства Республики Chocolate о государственной тайне, служебной информации и информации ограниченного доступа.
41.2. Сотрудник обязан обеспечивать сохранность сведений, ставших ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей.
41.3. Передача сведений, документов и иных материалов допускается исключительно лицам и государственным органам, обладающим соответствующими полномочиями в соответствии с законодательством Республики Chocolate.
41.4. Сотрудник обязан предоставлять сведения, документы и материалы по законному требованию суда, Генеральной прокуратуры, Федерального бюро расследований, Комитета государственных тайн, а также иных уполномоченных государственных органов в пределах их компетенции.
41.5. Разглашение государственной тайны, служебной информации либо иной информации ограниченного доступа влечёт ответственность в соответствии с законодательством Республики Chocolate.
Статья 42. Доклад руководству
42.1 Сотрудник обязан незамедлительно докладывать руководству о чрезвычайных происшествиях, преступлениях, нарушениях законодательства и иных событиях, требующих вмешательства Министерства Юстиции.
42.2 Сотрудник обязан сообщать руководству о невозможности исполнения служебных обязанностей.
Статья 43. Повышение профессионального уровня
43.1 Сотрудник обязан поддерживать необходимый уровень профессиональной подготовки.
43.2 Сотрудник обязан изучать изменения законодательства, внутренних нормативных актов и служебных инструкций Министерства юстиции.
Статья 44. Общие ограничения
44.1 Сотруднику Министерства юстиции запрещается совершать действия, несовместимые со статусом государственного служащего.
44.2 Сотрудник обязан воздерживаться от действий, способных нанести ущерб авторитету Министерства юстиции либо государственной службы.
Статья 45. Злоупотребление должностными полномочиями
45.1 Сотруднику запрещается использовать служебное положение в личных целях.
45.2 Сотруднику запрещается использовать предоставленные ему полномочия вопреки интересам службы.
45.3 Сотруднику запрещается превышать предоставленные ему полномочия
Статья 46. Коррупционные проявления
46.1 Сотруднику запрещается получать вознаграждение, подарки, услуги либо иные материальные ценности за совершение или несовершение действий, связанных с исполнением служебных обязанностей
46.2 Сотруднику запрещается участвовать в коррупционной деятельности в любой форме.
Статья 47. Нарушение служебной дисциплины 47.1 Сотруднику запрещается уклоняться от исполнения служебных обязанностей.
47.2 Сотруднику запрещается самовольно покидать место несения службы без уважительной причины.
47.3 Сотруднику запрещается игнорировать законные распоряжения руководства.
Статья 48. Использование служебного имущества
48.1 Сотруднику запрещается использовать служебное имущество в личных целях.
48.2 Сотруднику запрещается передавать служебное имущество третьим лицам без соответствующего разрешения.
48.3 Сотруднику запрещается умышленно повреждать имущество Министерства Юстиции.
Статья 49. Разглашение информации
49.1. Сотруднику запрещается разглашать государственную тайну, служебную информацию либо иную информацию ограниченного доступа.
49.2. Сотруднику запрещается передавать служебные документы лицам, не обладающим соответствующими полномочиями.
Статья 50. Нарушение субординации
50.1. Сотруднику запрещается допускать неуважительное отношение к руководству, коллегам либо гражданам.
50.2. Сотруднику запрещается умышленно подрывать авторитет Министерства Юстиции и его руководства.
Статья 51. Иные запреты
51.1. Сотруднику запрещается участвовать в деятельности организаций, цели которых противоречат законодательству Республики Chocolate.
51.2. Сотруднику запрещается совершать действия, способные поставить под сомнение его объективность, беспристрастность либо добросовестность при исполнении служебных обязанностей.
51.3. Сотруднику запрещается совершать иные действия, нарушающие законодательство Республики Chocolate, настоящий Устав и внутренние нормативные акты Министерства юстиции.
Статья 52. Организация службы
52.1 Рабочий день сотрудников Министерства юстиции начинается в 10:00 и заканчивается в 20:00.
52.2 Министерство Юстиции осуществляет свою деятельность ежедневно.
52.3 В нерабочее время сотрудник вправе не исполнять служебные обязанности, за исключением случаев проведения специальных операций, чрезвычайных ситуаций либо получения распоряжения руководства.
52.4 Руководство Министерства Юстиции вправе привлекать сотрудников к исполнению обязанностей вне рабочего времени в случаях служебной необходимости. 52.5. Сотруднику разрешается временно покинуть место несения службы по личным обстоятельствам на срок не более 30 минут, уведомив непосредственное руководство либо старшего смены.
52.6. В случае отсутствия сотрудника на службе свыше 30 минут без уведомления руководства такое отсутствие может быть признано самовольным оставлением места службы.
52.7. Сотрудникам Министерства юстиции предоставляется перерыв для отдыха и приёма пищи с 13:00 до 14:00.
52.8. В период проведения специальных операций, чрезвычайных ситуаций, массовых мероприятий либо иных служебных мероприятий руководство вправе временно ограничить предоставление перерывов.
52.9. Минимальные требования к служебной активности сотрудников устанавливаются внутренними нормативными актами Министерства юстиции либо руководством соответствующего подразделения.
Статья 53. Построения и инструктажи
53.1. Построения проводятся в целях доведения служебной информации, проверки личного состава и организации деятельности подразделений.
53.2. Сотрудники обязаны прибывать на обязательные построения и инструктажи в установленное время.
53.3. Во время построения сотруднику запрещается:
а) вести посторонние разговоры;
б) использовать средства связи без разрешения руководства;
в) самовольно покидать строй;
г) использовать оружие без соответствующего распоряжения;
д) совершать действия, нарушающие дисциплину построения.
53.4. Отсутствие на построении допускается только по уважительной причине либо с разрешения руководства.
Статья 54. Испытательный срок
54.1. Испытательный срок устанавливается для сотрудников, назначенных на должность по результатам конкурсного отбора (( обзвона )), а также для сотрудников, переведённых на руководящие должности.
54.2. В период действия испытательного срока сотруднику запрещается:
а) переводиться в другое подразделение Министерства юстиции;
б) получать очередное повышение в должности;
в) претендовать на иные руководящие должности.
54.3. Нарушение законодательства Республики Chocolate, настоящего Устава либо иных внутренних нормативных актов Министерства Юстиции в период испытательного срока может повлечь:
а) устное предупреждение;
б) продление испытательного срока;
в) выговор;
г) понижение в должности;
д) освобождение от занимаемой должности.
54.4. Продолжительность испытательного срока устанавливается в зависимости от занимаемой должности согласно таблице.
54.5. Сотрудники, проходящие испытательный срок, обладают всеми правами и обязанностями, предусмотренными законодательством Республики Chocolate и настоящим Уставом, если иное не установлено внутренними нормативными актами Министерства юстиции.
Испытательные сроки.
1. Во время действия испытательного срока сотруднику запрещено переводиться и повышаться.
2. Нарушение устава во время испытательного срока может повлечь за собой дисциплинарные взыскания в виде: устного предупреждения, продления испытательного срока, выговора.
3. Испытательный срок сотрудника повышенного на конкурсной основе (( обзвон )) - 3 дня.
Статья 55. Отпуск
55.1. Право на получение отпуска имеют сотрудники Министерства юстиции, занимающие должность не ниже 3-го порядкового звания.
55.2. Отпуск предоставляется исключительно с одобрения руководства Министерства юстиции либо руководства соответствующего подразделения.
55.3. Продолжительность отпуска составляет от 3 до 10 календарных дней включительно.
55.4. Сотрудник вправе воспользоваться отпуском не более одного раза в течение календарного месяца.
55.5. Сотрудник имеет право досрочно выйти из отпуска, уведомив об этом руководство.
55.6. В случае невозможности выхода на службу в установленную дату сотрудник обязан заблаговременно уведомить руководство и сообщить причину продления отсутствия.
55.7. На период отпуска сотрудник освобождается от исполнения служебных обязанностей.
55.8. На период отпуска сотрудник может быть временно исключён из внутренних баз данных, систем учёта личного состава и иных служебных реестров Министерства юстиции.
55.9. Использование отпуска с целью уклонения от дисциплинарной ответственности либо служебных проверок запрещается.
Статья 56. Форма одежды и внешний вид сотрудников
56.1. Сотрудники Министерства Юстиции обязаны соблюдать установленную форму одежды и требования служебного дресс-кода.
56.2. Форменная одежда должна соответствовать:
а) подразделению сотрудника;
б) занимаемой должности;
в) характеру выполняемых задач.
56.3. Форменная одежда должна находиться в надлежащем состоянии и иметь опрятный внешний вид.
56.4. При исполнении служебных обязанностей сотрудник обязан иметь:
а) служебный жетон, удостоверение;
б) боди-камеру;
в) иные средства идентификации, предусмотренные внутренними актами Министерства Юстиции.
56.5. Сотруднику запрещается:
а) использовать элементы формы, не предусмотренные Министерством юстиции;
б) носить яркие либо вызывающие аксессуары;
в) изменять установленный внешний вид форменной одежды;
г) умышленно скрывать служебный жетон либо отказываться предъявлять служебное удостоверение в случаях, предусмотренных законодательством Республики Chocolate.
56.6. Допускается использование:
а) очков для зрения;
б) солнцезащитных очков строгого стиля;
в) балаклав и иных средств защиты в случаях, предусмотренных служебной необходимостью.
56.7. Руководство подразделения вправе устанавливать дополнительные требования к внешнему виду сотрудников.
Статья 57. Экипировка сотрудников
57.1 Сотруднику предоставляется экипировка, необходимая для исполнения служебных обязанностей.
57.2 Перечень обязательной экипировки определяется внутренними нормативными актами Министерства Юстиции.
57.3 Сотрудники Министерства юстиции обязаны иметь при себе экипировку, предусмотренную для их должности, подразделения и характера выполняемых служебных обязанностей.
Статья 58. Служебный транспорт
58.1. Служебный транспорт Министерства юстиции предназначен исключительно для исполнения служебных обязанностей.
58.2. Сотрудникам запрещается использовать служебный транспорт в личных целях.
58.3. Использование транспортных средств допускается только в соответствии с установленным перечнем должностей и уровней допуска.
58.4. Транспортные средства, закреплённые за вышестоящими должностями либо специализированными подразделениями, могут использоваться исключительно с разрешения уполномоченного руководителя.
58.5. Сотрудник обязан:
а) соблюдать Правила дорожного движения;
б) бережно относиться к транспортному средству;
в) поддерживать транспорт в исправном состоянии;
58.6. Сотруднику запрещается:
а) передавать управление служебным транспортом посторонним лицам;
б) использовать транспорт для личных поездок;
в) умышленно повреждать транспортные средства;
г) использовать транспортные средства, право управления которыми ему не предоставлено.
58.7. Служебный транспорт не должен иметь внешнего тюнинга, украшений, винилов и иных изменений внешнего вида, не предусмотренных Министерством Юстиции.
58.8. Перечень транспортных средств, порядок допуска к ним и минимальные должности для их использования устанавливаются ниже.
1. Автомобили марки "Premier" разрешено использовать с 3 порядковой должности
2. Вертолёт марки "Maverick" ПД/ФБР разрешено использовать с 7 порядковой должности
3. Мотоцикл марки "HPV 1000" разрешено использовать с 3 порядковой должности
4. Автомобиль марки "Rancher" разрешено использовать с 3 порядковой должности
5. Автомобиль марки "Cheetah" разрешено использовать с 7 порядковой должности
6. Автомобиль марки "ENFORCR" разрешено использовать с 5 порядковой должности 7. Автомобиль марки "FBITRUCK" разрешено использовать с 5 порядковой должности
8. Автомобиль марки "Admiral" разрешено использовать с 7 порядковой должности
9. Автомобиль марки "Buritto" разрешено использовать с 5 порядковой должности
Статья 59. Общие положения 59.1. Полицейские процедуры представляют собой установленный порядок действий сотрудников Министерства Юстиции при исполнении служебных обязанностей.
59.2. Соблюдение полицейских процедур является обязательным для всех сотрудников Министерства Юстиции независимо от занимаемой должности и подразделения.
59.3. Нарушение полицейских процедур влечёт дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Республики Chocolate и внутренними нормативными актами Министерства Юстиции.
59.4. В случаях, не урегулированных настоящим Уставом, сотрудники обязаны руководствоваться законодательством Республики Chocolate и законными распоряжениями руководства.
Статья 60. Юрисдикция Министерства Юстиции 60.1. Министерство Юстиции осуществляет свою деятельность на всей территории Республики Chocolate.
60.2. Каждый сотрудник Министерства Юстиции обязан принимать меры по пресечению правонарушений независимо от места их совершения.
60.3. Сотрудники подразделений Министерства Юстиции обязаны оказывать взаимное содействие друг другу при исполнении служебных обязанностей.
60.4. При необходимости сотрудники вправе привлекать к выполнению задач сотрудников иных подразделений Министерства Юстиции через непосредственное руководство либо старшего на ситуации.
Статья 61. Служебная радиосвязь
61.1. Служебная радиосвязь используется исключительно для исполнения служебных обязанностей.
61.2. При использовании радиосвязи сотрудник обязан соблюдать нормы служебной этики и субординации.
61.3. Запрещается:
а) передавать ложную информацию;
б) создавать помехи радиообмену;
в) использовать нецензурную лексику;
г) передавать информацию, не относящуюся к служебной деятельности;
д) злоупотреблять радиосвязью.
61.4. Передача информации должна осуществляться кратко, чётко и понятно.
61.5. Кодовая система Министерства Юстиции устанавливается таблицей ниже:
Кодовая система.
1. Кодовая система - это система оповещения между сотрудниками путем фиксированных обозначений, которая позволяет ускорить процесс передачи информации по рации.
ОБОЗНАЧЕНИЕ ЮНИТОВ
LINCOLN - маркировка регулярного патруля. Один офицер на крузер.
LINCOLN-10 - Watch Commander
LINCOLN-20 - Assistant Watch Commander
LINCOLN-30/40/50/60 - маркировка супервайзера.
ADAM - маркировка регулярного патруля. Два офицера на крузер.
EDWARD - маркировка регулярного патруля Parkside Community Traffic Division.
MARY - маркировка мотоциклетного патруля.
HENRY - маркировка скоростного патруля.
AIR - маркировка Air Support Division.
AIR-100 - маркировка супервайзера ASD.
AIR-20 - маркировка спец. юнита ASD.
AIR-10 - маркировка спасательного юнита ASD.
КОДОВАЯ СИСТЕМА МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ
10-1 - Встреча всех офицеров на дежурстве (включая локацию и код).
10-3 - Радиомолчание (для срочных сообщений).
10-4 - Принято.
10-5 - Повторите последнее сообщение.
10-6 - Не принято/не верно/нет.
10-7 - Ожидайте.
10-8 - В настоящее время занят/не доступен.
10-9 - В настоящее время занят/не доступен (детективы на ситуации).
10-11 - Режим Stand-by.
10-14 - Запрос транспортировки (включая локацию и цель транспортировки).
10-15 - Подозреваемые арестованы (включая кол-во подозреваемых, локацию).
10-18 - Требуется поддержка дополнительных юнитов.
10-20 - Локация.
10-21 - Сообщение о статусе и местонахождении, описание ситуации.
10-22 - Направляйтесь в 'локация' (обращение к конкретному офицеру).
10-27 - Меняю маркировку патруля (включая старую и новую маркировку).
10-30 - Дорожно-транспортное происшествие.
10-40 - Большое скопление людей (4 и больше).
10-41 - Нелегальная активность.
10-46 - Провожу обыск.
10-52 - Запрос EMS.
10-55 - Траффик Стоп.
10-56 - Запрашиваю информацию (включая номер авто/имя подозреваемого).
10-57 VICTOR - Погоня за автомобилем (включая модель авто, цвет, местонахождение, направление движения и сообщение о переходе в TAC).
10-57 FOXTROT - Пешая погоня (включая внешность подозреваемого, оружие (если имеется), местонахождение, направление движения, TAC)
10-60 - Информация об автомобиле (включая название авто, цвет, количество людей внутри).
10-61 - Информация о пешем подозреваемом (включая расу, одежду).
10-66 - Остановка повышенного риска (если известно, что подозреваемый в авто вооружен/совершил преступление. Если остановка произошла после погони).
10-70 - Запрос поддержки (включая количество юнитов, код).
10-71 - Запрос медицинской поддержки.
10-99 - Ситуация урегулирована.
CODE 0 - Необходима немедленная поддержка. Все офицеры на дежурстве обязаны бросить все, чем занимаются в данный момент (не важно погоня это или арест) и направиться на место, где объявлен КОД 0.
CODE 1 - Офицер в бедственном положении. Повышенный КОД 3, где офицеру срочно требуется помощь, однако ситуация не настолько серьезная, чтобы объявлять КОД 0.
CODE 2 - Рутинный вызов, без сирены и спец. сигналов, полное соблюдение ПДД
CODE 3 - Срочный вызов, с сиреной и спец. сигналами, игнорирование отдельных пунктов ПДД согласно Road Code
CODE 4 - Не требуется помощь на ситуации / ситуация окончена
CODE 4 ADAM - Не требуется помощь на ситуации в данный момент, но офицеры находящиеся поблизости должны быть готовы оказать помощь в случае необходимости
CODE 5 - Запрос разрешения на разъединение / объединение патрульной единицы (например ADAM в LINCOLN и наоборот)
CODE 6 - Патрульная единица находится на ситуации, проводит следственные действия
CODE 7 - Запрос на убытие со службы во время начала свободного личного времени (обеденный перерыв и т.п.). При одобрении запроса служебный транспорт должен
быть припаркован в соответствующих местах либо в управлении.
CODE 8 - Ситуация, где возможна опасность пожара или угроза личной безопасности пожарных от враждебных им групп. Патрули работающие по этому коду находятся по близости и готовы предоставить свою помощь по необходимости.
CODE 20 - Когда событие имеет необычный характер и (или) может стать достоянием общественности через СМИ.
CODE 30 - Поступили сообщение о сработавшей "тихой" сигнализации на месте происшествия при помощи автоматического сообщения..
CODE 37 - Сообщение об обнаружении угнанного транспортного средства с указанием направления и его описания
CODE 100 - Возможные пути отхода подозреваемого находятся под наблюдением патрульной единицы с указанием позиции.
AC - Авиа-крушение.
QT - Требуется конфиденциальность о происходящем в локации.
211 - Грабеж.
311 - Непристойное поведение.
390 - Пьяный мужчина.
390W - Пьяная женщина.
415 - Нарушение общественного порядка.
459 - Взлом с целью хищения имущества (Преимущественно в ночное время).
484 - Хищение или воровство (Преимущественно при угонах).
484PS - Хищение кошелька.
502 - Водитель под влиянием неопределенных веществ (Опьянение).
507 - Легкое нарушение общественного порядка.
507FC - Использование фейерверков.
586 - Нелегальная (неправильная) парковка.
586E - Автомобиль припаркован на дороге (Где парковка запрещена).
Roger - Сообщение получено (10-4).
Come In - Вас запрашивают (Пожалуйста, проходите, гостем будете).
Stand By - Ожидайте дальнейших указаний.
Go Ahead - Вещайте, говорите.
Repeat - Повторите сообщение.
Out - Недоступен к запросам/вызовам (С указанием причины).
Clear - Доступен к запросам/вызовам.
IC1 – Белый/европеоид.
IC2 – Афроамериканец.
IC3 – Латиноамериканец.
IC4 – Представитель среднего Востока.
IC5 – Азиат.
IC6 – Неизвестно.
Статья 62. Проверка документов
62.1. Сотрудник вправе потребовать у гражданина документы, удостоверяющие личность, в случаях, предусмотренных законодательством Республики Chocolate.
62.2. Перед началом проверки сотрудник обязан представиться, показать удостоверение и сообщить причину обращения.
63.3. Проверка документов должна осуществляться в корректной форме с соблюдением прав и достоинства гражданина.
64.4. При наличии оснований сотрудник вправе проверить действительность предъявленных документов через государственные базы данных.
Статья 63. Traffic Stop (10-55)
63.1. Traffic Stop представляет собой процедуру остановки транспортного средства сотрудником Министерства Юстиции.
63.2. Основаниями для проведения Traffic Stop являются:
а) нарушение правил дорожного движения;
б) наличие ориентировки на транспортное средство;
в) проведение специальных профилактических мероприятий;
г) наличие оснований полагать, что водитель либо пассажиры причастны к совершению правонарушения.
63.3. После остановки транспортного средства сотрудник обязан:
а) представиться, показать удостоверение;
б) сообщить причину остановки;
в) потребовать документы при наличии оснований;
г) соблюдать меры личной безопасности.
63.4. Водитель обязан выполнять законные требования сотрудника Министерства юстиции.
Статья 64. Traffic Stop повышенного риска (10-66)
64.1. Traffic Stop повышенного риска применяется в случаях, когда имеются основания полагать, что лицо вооружено, представляет опасность для окружающих либо причастно к совершению тяжкого преступления.
64.2. При проведении Traffic Stop повышенного риска сотрудникам разрешается применять дополнительные меры безопасности.
Статья 65. Задержание граждан
65.1. Задержание осуществляется при наличии оснований, предусмотренных законодательством Республики Chocolate.
65.2. Сотрудник обязан сообщить задержанному причину задержания и обязательно озвучить правило Миранды.
65.3. При задержании сотрудник обязан обеспечить безопасность задержанного и окружающих лиц.
65.4. Запрещается применение действий, унижающих честь и достоинство задержанного.
65.5. После задержания сотрудник обязан доставить лицо в уполномоченный государственный орган либо место содержания задержанных.
65.6 Сотрудник Министерства Юстиции обязан организовать по прибытию в государственный орган (полицейский департамент) обыск гражданина.
Статья 66. Личный досмотр и досмотр имущества
66.1. Личный досмотр и досмотр имущества проводятся при наличии законных оснований.
66.2. Перед проведением досмотра, обыска сотрудник обязан сообщить основание его проведения.
66.3. Предметы и вещества, запрещённые либо ограниченные в обороте, подлежат изъятию в установленном порядке.
Статья 67. Конвоирование
67.1. Конвоирование представляет собой сопровождение задержанных лиц к месту содержания либо проведения процессуальных действий.
67.2. Сотрудник обязан принимать все разумные меры для предотвращения побега задержанного.
67.3. Во время конвоирования сотрудник несёт ответственность за безопасность задержанного.
Статья 68. Полицейское преследование
68.1. Полицейское преследование допускается в отношении лиц, скрывающихся от сотрудников Министерства юстиции либо отказывающихся выполнять законные требования.
68.2. При начале преследования сотрудник обязан уведомить об этом по служебной радиосвязи.
68.3. В ходе преследования сотрудники обязаны учитывать безопасность граждан и иных участников дорожного движения.
68.4. При наличии нескольких экипажей руководство преследованием осуществляет старший офицер операции.
68.5. Преследование прекращается по распоряжению старшего офицера либо в случаях возникновения чрезмерной угрозы безопасности граждан.
Статья 69. Тактические маневры при преследовании
69.1. В целях остановки транспортного средства нарушителя сотрудникам разрешается применение специальных тактических манёвров.
69.2. К допустимым манёврам относятся:
а) сопровождение транспортного средства;
б) организация блокирования маршрутов движения;
в) установка дорожных заграждений;
г) применение специальных средств принудительной остановки транспортных средств;
д) иные манёвры, не противоречащие законодательству Республики Chocolate.
69.3. Применение тактических манёвров не должно создавать необоснованную угрозу жизни и здоровью граждан.
Статья 70. Траффик-операции
70.1. Трафик-операцией признаётся комплекс мероприятий, проводимых сотрудниками Министерства Юстиции в целях обеспечения безопасности дорожного движения, выявления правонарушений, розыска лиц либо транспортных средств.
70.2. Основаниями для проведения трафик-операции являются:
а) проведение профилактических мероприятий;
б) наличие ориентировок на лиц либо транспортные средства;
в) проведение специальных мероприятий по распоряжению руководства;
г) обеспечение безопасности на отдельных участках территории Республики Chocolate.
70.3. В ходе трафик-операции сотрудники вправе:
а) осуществлять остановку транспортных средств;
б) проверять документы граждан;
в) проводить визуальный осмотр транспортных средств;
г) ограничивать либо регулировать движение транспорта в пределах проводимой операции;
д) осуществлять иные действия, предусмотренные законодательством Республики Chocolate.
70.4. Трафик-операция проводится под руководством старшего офицера операции либо иного уполномоченного сотрудника Министерства юстиции.
70.5. При проведении трафик-операции сотрудники обязаны соблюдать меры личной безопасности и обеспечивать безопасность граждан.
70.6. В рамках трафик-операции допускается организация временных контрольно-пропускных пунктов, блокпостов, перекрытий отдельных участков дорог, а также проведение мероприятий по проверке транспортных средств на территории Республики Chocolate.
Статья 71. Общие положения
71.1 Чрезвычайными происшествиями признаются события, требующие незамедлительного реагирования со стороны Министерства Юстиции и создающие угрозу жизни, здоровью граждан, общественной безопасности либо государственным интересам.
71.2 К чрезвычайным происшествиям относятся:
а) террористические акты;
б) захват заложников;
в) похищение граждан;
г) вооружённые нападения на государственные объекты;
д) массовые беспорядки;
е) иные происшествия, признанные таковыми руководством Министерства юстиции.
71.3 При возникновении чрезвычайного происшествия сотрудники Министерства Юстиции обязаны незамедлительно сообщить о нём по служебной радиосвязи и приступить к выполнению первоочередных мероприятий.
Статья 72. Руководство операцией
72.1 Руководство ликвидацией чрезвычайного происшествия осуществляет старший по должности сотрудник, прибывший на место происшествия, до назначения руководителя операции.
72.2. Руководитель операции координирует действия всех задействованных сотрудников и подразделений.
72.3. Законные распоряжения руководителя операции обязательны для исполнения всеми участниками операции.
72.4. Руководитель операции вправе:
а) организовывать оцепление территории;
б) определять зоны безопасности;
в) привлекать дополнительные силы и средства;
г) принимать решения о проведении специальных мероприятий.
Статья 73 Оцепление территории
73.1. При возникновении чрезвычайного происшествия сотрудники Министерства Юстиции обязаны организовать оцепление опасной зоны.
73.2. В пределах оцепления сотрудники вправе ограничивать доступ граждан и транспортных средств.
73.3. Посторонние лица обязаны выполнять законные требования сотрудников, обеспечивающих оцепление.
73.4. Границы оцепления определяются руководителем операции.
Статья 74. Переговоры
74.1. При наличии возможности разрешения ситуации мирным путём руководитель операции обязан предпринять попытку переговоров.
74.2. Переговоры проводятся сотрудником, назначенным руководителем операции.
74.3. Переговорщик обязан действовать в интересах обеспечения безопасности граждан и минимизации возможного ущерба.
74.4. Решение о прекращении переговоров принимается руководителем операции.
Статья 75. Террористический акт
75.1. Террористическим актом признаётся совершение действий, направленных на устрашение населения, нарушение общественной безопасности либо оказание давления на государственные органы посредством угрозы насилия, применения оружия, взрывных устройств либо иных опасных средств.
75.2. При получении информации о террористическом акте сотрудники Министерства Юстиции обязаны:
а) незамедлительно сообщить о происшествии по служебной радиосвязи;
б) организовать оцепление территории;
в) обеспечить безопасность граждан;
г) доложить руководству Министерства Юстиции;
д) организовать сбор первичной информации о происшествии.
75.3. Руководитель операции определяет порядок привлечения подразделений Министерства Юстиции и иных государственных органов.
75.4. Решение о проведении штурма принимается руководителем операции после оценки обстановки и при отсутствии возможности урегулировать ситуацию иными способами.
Статья 76. Захват заложников
76.1. Захватом заложников признаётся незаконное удержание одного либо нескольких лиц с целью выдвижения требований государственным органам, организациям либо гражданам.
76.2. При захвате заложников сотрудники Министерства Юстиции обязаны:
а) организовать оцепление территории;
б) обеспечить безопасность граждан;
в) установить количество заложников и преступников;
г) организовать переговорный процесс;
д) обеспечить прибытие специализированных подразделений.
76.3. Приоритетом операции является сохранение жизни и здоровья заложников.
76.4. Применение силы допускается только при наличии непосредственной угрозы жизни заложников либо по решению руководителя операции.
Статья 77. Похищение граждан
77.1. Похищением признаётся незаконное лишение лица свободы передвижения и его удержание против воли.
77.2 При получении информации о похищении сотрудник Министерства юстиции обязан незамедлительно сообщить о происшествии по служебной радиосвязи и уведомить руководство.
77.3 Сотрудники обязаны установить максимально возможный объём информации о происшествии, включая:
а) личность похищенного;
б) место и время похищения;
в) обстоятельства происшествия;
г) описание предполагаемых похитителей;
д) наличие свидетелей.
77.3 После получения первичной информации сотрудники обязаны приступить к проведению поисковых мероприятий и сбору доказательств.
77.4 Сотрудники обязаны обеспечивать сохранность вещественных доказательств, записей камер наблюдения, показаний свидетелей и иных материалов, имеющих значение для проведения операции.
77.5 При наличии возможности сотрудники обязаны установить контакт с похитителями и выяснить их требования.
77.6 Основной задачей сотрудников Министерства юстиции является сохранение жизни и здоровья заложника.
Статья 78. Действия командования при похищении
78.1 После подтверждения факта похищения руководство Министерства Юстиции организует проведение специальной операции.
78.2. Руководитель операции обязан:
а) организовать сбор информации о похищенном лице;
б) сформировать поисковые группы;
в) организовать оцепление территории после установления предполагаемого места удержания заложника;
г) назначить переговорщика;
д) координировать действия всех задействованных подразделений.
78.3. Переговорщик обязан:
а) установить контакт с похитителями;
б) выяснить требования похитителей;
в) определить количество преступников;
г) установить наличие оружия;
д) собрать сведения о состоянии заложника;
е) оценить особенности местности и возможные пути подхода к объекту.
78.4 Полученная переговорщиком информация незамедлительно докладывается руководителю операции.
78.5 Руководитель операции обязан использовать все доступные законные способы для мирного урегулирования ситуации.
78.6 При невозможности достижения договорённости руководитель операции вправе принять решение о проведении силовой операции.
Статья 79. Проведение штурма
79.1. Штурм является крайней мерой и допускается исключительно в случаях, когда иные способы освобождения заложника не привели к результату либо существует непосредственная угроза его жизни.
79.2. Решение о проведении штурма принимается руководителем операции.
79.3. Проведение штурма допускается только после оценки оперативной обстановки и разработки плана действий.
79.4. К проведению штурма в обязательном порядке привлекаются сотрудники специализированных подразделений Министерства юстиции.
79.5. Основными задачами штурма являются:
а) освобождение заложника;
б) задержание преступников;
в) минимизация потерь среди гражданских лиц и сотрудников.
79.6 После завершения операции сотрудники обязаны принять меры к задержанию всех причастных лиц и передаче материалов для дальнейшего расследования.
79.7 Главной целью операции по освобождению заложника является сохранение его жизни и здоровья.
79.8 Операция по освобождению заложника признаётся успешной в случае сохранения жизни заложника и его освобождения из незаконного удержания.
79.9 Операция признаётся неуспешной в случаях:
а) гибели заложника по причине действий либо бездействия сотрудников Министерства Юстиции;
б) невозможности освобождения заложника и его последующей гибели;
в) утраты контроля над оперативной обстановкой, повлекшей срыв операции.
79.10 Факт успешности либо неуспешности операции определяется руководителем операции и руководством Министерства юстиции на основании итогового служебного анализа.
Статья 80. Общие положения
80.1 Отчетная деятельность является одним из способов контроля исполнения служебных обязанностей сотрудниками Министерства Юстиции.
80.2 Сотрудники Министерства Юстиции обязаны своевременно предоставлять отчеты, предусмотренные внутренними нормативными актами Министерства Юстиции.
80.3 Формы отчетности, порядок их оформления и сроки подачи устанавливаются руководством Министерства Юстиции.
Статья 81. Сотрудник обязан предоставлять достоверную информацию о своей служебной деятельности.
81.1 Отчеты подаются в установленные сроки через предусмотренные Министерством Юстиции информационные ресурсы.
81.2 Предоставление заведомо ложных сведений в отчетности запрещается.
Статья 82. Предоставление отчетности
82.1 Сотрудник обязан предоставлять достоверную информацию о своей служебной деятельности.
82.2 Отчеты подаются в установленные сроки через предусмотренные Министерством Юстиции темы на портале Республики.
82.3 Предоставление заведомо ложных сведений в отчетности запрещается.
Статья 83. Проверка отчетности
83.1 Проверка отчетов осуществляется уполномоченными должностными лицами Министерства Юстиции.
83.2 Руководство вправе запросить дополнительные материалы, подтверждающие сведения, указанные в отчете.
83.3 Отчет может быть отклонен в случае несоответствия установленным требованиям.
Статья 84. Ответственность
84.1 Непредоставление отчета без уважительной причины может являться основанием для применения дисциплинарных мер.
84.2 Предоставление ложной информации в отчетности является дисциплинарным проступком.
84.3 Меры ответственности определяются в соответствии с настоящим Уставом и иными нормативными актами Министерства юстиции.
Статья 85. Общие положения
85.1 Дисциплинарное взыскание является мерой ответственности сотрудника Министерства Юстиции за нарушение законодательства Республики Chocolate, настоящего Устава и иных внутренних нормативных актов.
85.2 Дисциплинарные взыскания применяются в целях поддержания служебной дисциплины, законности и порядка прохождения службы.
85.3 При выборе меры дисциплинарного взыскания учитываются характер нарушения, тяжесть последствий, обстоятельства совершения проступка и предыдущее поведение сотрудника.
Статья 86. Виды дисциплинарных взысканий
86.1 К сотрудникам Министерства Юстиции могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
а) устное предупреждение;
б) предупреждение;
в) выговор;
г) письменный выговор;
д) понижение в должности;
е) освобождение от занимаемой должности;
ж) увольнение из Министерства юстиции.
86.2 За одно дисциплинарное нарушение может быть применено только одно основное дисциплинарное взыскание.
Статья 87. Основания для привлечения к дисциплинарной ответственности
87.1. Основаниями для применения дисциплинарного взыскания являются:
а) нарушение законодательства Республики Chocolate;
б) нарушение положений настоящего Устава;
в) невыполнение законного приказа руководства;
г) нарушение служебной дисциплины;
д) предоставление заведомо ложной информации;
е) злоупотребление служебными полномочиями;
ж) действия, дискредитирующие Министерство Юстиции.
Статья 88. Порядок применения дисциплинарных взысканий
88.1 Дисциплинарное взыскание применяется уполномоченным руководителем в пределах его компетенции.
88.2 До применения дисциплинарного взыскания сотруднику может быть предложено предоставить письменное либо устное объяснение.
88.3 Отказ сотрудника от дачи объяснений не препятствует рассмотрению вопроса о привлечении его к дисциплинарной ответственности.
88.4 Руководитель обязан учитывать все обстоятельства совершённого нарушения.
Статья 89. Снятие дисциплинарного взыскания
89.1. Дисциплинарное взыскание может быть снято досрочно по решению руководства Министерства Юстиции.
89.2. Основанием для снятия взыскания могут являться:
а) безупречное исполнение служебных обязанностей;
б) активная служебная деятельность;
в) иные обстоятельства по решению руководства.
89.3 Снятие дисциплинарного взыскания оформляется в установленном порядке.
Статья 90. Обжалование дисциплинарного взыскания
90.1 Сотрудник вправе обжаловать применённое к нему дисциплинарное взыскание.
90.2 Жалоба подаётся вышестоящему руководителю либо в иной орган, уполномоченный рассматривать подобные обращения.
90.3 Подача жалобы не приостанавливает действие дисциплинарного взыскания до момента принятия решения по обращению.
Глава XII Применение физической силы, специальных средств и оружия
Статья 91. Общие положения 91.1 Сотрудники Министерства Юстиции вправе применять физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие исключительно в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Республики Chocolate.
91.2 Применение физической силы, специальных средств и оружия должно быть законным, обоснованным и соразмерным возникшей угрозе.
91.3 Сотрудник обязан стремиться к минимизации вреда, причиняемого гражданам, государственному имуществу и иным лицам.
91.4 После устранения угрозы сотрудник обязан немедленно прекратить применение силы.
Статья 92. Стадии применения силы 92.1 При исполнении служебных обязанностей сотрудник обязан использовать минимально необходимый уровень воздействия для достижения законной цели.
92.2 Применение силы осуществляется по следующим стадиям:
а) законное требование сотрудника;
б) предупреждение о возможном применении силы;
в) применение физической силы;
г) применение специальных средств;
д) применение огнестрельного оружия.
92.3 Переход к следующей стадии допускается в случаях:
а) невыполнения законных требований сотрудника;
б) оказания сопротивления;
в) попытки скрыться;
г) возникновения угрозы жизни и здоровью граждан либо сотрудников.
92.4 При наличии непосредственной угрозы жизни и здоровью граждан либо сотрудников допускается пропуск отдельных стадий применения силы.
92.5. Сотрудник не обязан проходить все стадии последовательно, если промедление может повлечь тяжкие последствия либо создать непосредственную угрозу жизни и здоровью граждан или сотрудников.
Статья 93. Применение физической силы
93.1. Сотрудник вправе применять физическую силу для:
а) пресечения правонарушений;
б) задержания лица, оказывающего сопротивление;
в) предотвращения побега задержанного;
г) отражения нападения на сотрудника либо иных лиц.
93.2 Применение физической силы должно быть прекращено после достижения законной цели.
93.3 Запрещается применять физическую силу в качестве наказания либо средства личной мести.
Статья 94. Применение специальных средств
94.1 К специальным средствам относятся:
а) наручники;
б) электрошоковые устройства (тайзер);
в) специальные средства принудительной остановки транспорта;
г) иные специальные средства, предусмотренные законодательством Республики Chocolate.
94.2 Специальные средства могут применяться:
а) для задержания правонарушителей;
б) для пресечения сопротивления;
в) для предотвращения побега;
г) для обеспечения безопасности граждан и сотрудников.
94.3 Запрещается использование специальных средств без законных оснований.
Статья 95. Применение огнестрельного оружия
95.1 Сотрудники Министерства Юстиции вправе применять огнестрельное оружие исключительно в случаях, предусмотренных законодательством Республики Chocolate и Законом «Об обороте оружия».
95.2 Огнестрельное оружие может применяться:
а) для защиты граждан от непосредственной угрозы жизни;
б) для отражения вооружённого нападения;
в) для защиты сотрудника от угрозы жизни и здоровью;
г) для пресечения действий, создающих непосредственную угрозу жизни граждан либо сотрудников.
95.3 При отсутствии непосредственной угрозы жизни сотрудник обязан предупредить лицо о намерении применить оружие.
95.4 Предупреждение может не производиться, если промедление создаёт непосредственную угрозу жизни либо может повлечь тяжкие последствия.
Статья 96. Ограничения при применении силы
96.1 Запрещается применение физической силы, специальных средств и оружия при отсутствии законных оснований.
96.2 Запрещается использовать служебное оружие в личных целях.
96.3 Запрещается применять силу, специальные средства либо оружие в качестве наказания.
96.4 Запрещается умышленно причинять вред лицу после прекращения сопротивления либо устранения угрозы.
96.5 Сотрудник несёт персональную ответственность за незаконное применение силы, специальных средств и оружия.
Статья 97. Документирование применения силы
97.1 По факту применения оружия руководство вправе назначить служебную проверку.
97.2 Сотрудник обязан предоставить объяснения, записи боди-камеры и иные материалы, имеющие отношение к произошедшему инциденту.
97.3 Отказ от предоставления материалов служебной проверки без уважительной причины запрещается.
Статья 98. Общие положения 98.1 Служебная дисциплина является обязательным условием прохождения службы в Министерстве Юстиции.
98.2 Сотрудники Министерства Юстиции обязаны соблюдать требования законодательства Республики Chocolate, настоящего Устава, приказов руководства и иных нормативных актов.
98.3. Служебная дисциплина основывается на принципах законности, субординации, профессионализма и ответственности
Статья 99. Субординация 99.1 Сотрудник обязан соблюдать служебную субординацию.
99.2 Законные распоряжения вышестоящего руководства обязательны для исполнения.
99.3 При получении приказа, противоречащего законодательству Республики Chocolate, сотрудник обязан незамедлительно доложить об этом вышестоящему руководству.
99.4 Запрещается публично подрывать авторитет руководства Министерства Юстиции.
Статья 100. Служебная этика
100.1 Сотрудник обязан соблюдать нормы профессиональной этики.
100.2 При общении с гражданами, коллегами и государственными служащими сотрудник обязан проявлять вежливость, уважение и корректность.
100.3 Запрещается использование служебного положения для унижения чести и достоинства граждан.
100.4 Запрещается использование нецензурной брани при исполнении служебных обязанностей.
Статья 101. Поведение сотрудника при исполнении служебных обязанностей
101.1 Сотрудник обязан поддерживать авторитет Министерства юстиции.
101.2 Сотрудник обязан добросовестно исполнять возложенные на него обязанности.
101.3 Запрещается самовольное оставление места несения службы без уважительной причины.
101.4 Сотрудник обязан незамедлительно реагировать на сообщения о преступлениях, правонарушениях и чрезвычайных происшествиях.
Статья 102. Поведение вне службы
102.1 Даже вне исполнения служебных обязанностей сотрудник обязан воздерживаться от действий, способных нанести ущерб репутации Министерства Юстиции.
102.2 Совершение действий, дискредитирующих Министерство Юстиции, может являться основанием для проведения служебной проверки.
102.3 При выявлении тяжкого преступления либо чрезвычайного происшествия сотрудник обязан принять разумные меры реагирования либо сообщить о произошедшем в компетентные органы.
Статья 103. Конфликт интересов
103.1 Сотрудник обязан действовать исключительно в интересах службы и закона.
103.2 Сотруднику запрещается использовать служебное положение в целях получения личной выгоды.
103.3 Сотрудник обязан сообщать руководству о возникновении обстоятельств, способных повлиять на его объективность при исполнении служебных обязанностей.
Статья 104. Соблюдение внутреннего распорядка
104.1 Сотрудники обязаны соблюдать установленный распорядок службы.
104.2 Сотрудники обязаны выполнять требования руководства, касающиеся проведения построений, инструктажей, тренировок и иных служебных мероприятий.
104.3 Неявка на обязательные мероприятия без уважительной причины является нарушением служебной дисциплины.
Статья 105. Общие положения
105.1 Переводом признаётся изменение места прохождения службы сотрудника без прекращения государственной службы.
105.2 В Министерстве юстиции допускаются следующие виды переводов:
а) внутренний перевод;
б) межведомственный перевод;
в) внешний перевод.
105.3 Переводы осуществляются в порядке, установленном настоящим Уставом и иными нормативными актами Министерства юстиции.
Статья 106. Внутренний перевод
106.1 Внутренним переводом признаётся перевод сотрудника между подразделениями Министерства Юстиции.
106.2 Основанием для внутреннего перевода является рапорт сотрудника либо решение руководства Министерства Юстиции.
106.3 При рассмотрении вопроса о переводе учитываются:
а) профессиональные качества сотрудника;
б) служебные показатели;
в) кадровая необходимость подразделений;
г) наличие дисциплинарных взысканий.
106.4 Сотрудникам, проходящим испытательный срок, внутренний перевод запрещён.
106.5 Решение о внутреннем переводе принимается Министром Юстиции, Заместителем Министра юстиции.
Статья 107. Межведомственный перевод
107.1 Межведомственным переводом признаётся перевод сотрудника между государственными органами Республики Chocolate.
107.2 Межведомственный перевод осуществляется по взаимному согласию руководства соответствующих государственных органов.
107.3 При межведомственном переводе сотруднику может быть сохранена занимаемая должность либо присвоена иная должность по решению принимающего органа.
107.4 Условия межведомственного перевода определяются законодательством Республики Chocolate и внутренними нормативными актами соответствующих государственных органов.
107.5 Руководство Министерства юстиции вправе отказать в межведомственном переводе при наличии служебной необходимости.
Статья 108. Внешний перевод
108.1 Внешним переводом признаётся поступление на службу в Министерство юстиции Республики Chocolate сотрудника правоохранительного органа другого государства.
108.2 Внешний перевод осуществляется исключительно из правоохранительных органов иных государств.
108.3 Переводы из государственных органов Республики Chocolate не являются внешними и регулируются положениями о межведомственных переводах, а также специальным Указом Президента Республики.
108.4 Внешний перевод осуществляется на основании заявления кандидата и последующего собеседования.
108.5 Кандидат обязан предоставить документы и доказательства, подтверждающие прохождение службы в предыдущем государстве.
108.6 Руководство Министерства Юстиции вправе провести дополнительную проверку представленных сведений.
108.7 Предоставление поддельных доказательств либо заведомо ложной информации является основанием для отказа в переводе.
108.8 Порядок осуществления внешних переводов определяется отдельным Положением о внешних переводах Министерства Юстиции, а также специальным Указом Президента Республики.
108.9 Решение о внешнем переводе принимается Министром Юстиции либо Заместителем Министра Юстиции.
Статья 109. Ограничения при переводах
109.1 Перевод может быть ограничен либо запрещён в случаях:
109.2 Руководство Министерства юстиции вправе отказать в любом виде перевода, если его осуществление может негативно сказаться на деятельности подразделения либо Министерства Юстиции в целом.
Статья 110. Восстановление в службе
110.1 Восстановлением признаётся повторное поступление на службу лица, ранее проходившего службу в Министерстве Юстиции.
110.2 Восстановление осуществляется в порядке, установленном настоящим Уставом и иными нормативными актами Министерства Юстиции.
110.3 Решение о восстановлении принимается Министром Юстиции либо Заместителем Министра Юстиции.
Статья 111. Основания для восстановления
111.1 Бывший сотрудник Министерства юстиции вправе обратиться с заявлением о восстановлении.
111.2 При рассмотрении заявления учитываются:
а) причины увольнения;
б) результаты предыдущей службы;
в) наличие дисциплинарных взысканий на момент увольнения;
г) кадровая необходимость Министерства Юстиции.
111.3 Руководство вправе отказать в восстановлении при наличии оснований полагать, что кандидат не соответствует требованиям службы.
Статья 112. Программа "Come Back"
112.1 В Министерстве Юстиции действует программа восстановления бывших сотрудников "Come Back".
112.2 Условия участия в программе, критерии допуска, порядок восстановления и перечень доступных должностей определяются соответствующей темой на портале Республики.
112.3 Восстановление по программе "Come Back" осуществляется исключительно по решению руководства Министерства Юстиции.
Статья 113. Испытательный срок после восстановления 113.1 Сотруднику, восстановленному на службе, может быть установлен испытательный срок.
113.2 Продолжительность испытательного срока определяется специальной темой на портале Республики, а также соответствующей программы восстановления либо решением руководства Министерства Юстиции.
113.3 Нарушение условий испытательного срока может являться основанием для увольнения сотрудника либо применения иных мер, предусмотренных внутренними нормативными актами Министерства Юстиции.
Глава XV Взаимодействие с государственными органами
Статья 114. Общие положения 114.1 Министерство Юстиции осуществляет свою деятельность во взаимодействии с иными государственными органами Республики Chocolate.
114.2 Взаимодействие осуществляется на принципах законности, взаимного уважения полномочий и сотрудничества в интересах Республики Chocolate.
114.3 Сотрудники Министерства Юстиции обязаны оказывать содействие государственным органам в пределах своей компетенции.
Статья 115. Взаимодействие с Президентом и Правительством 115.1 Министерство Юстиции обеспечивает исполнение законных указов, распоряжений и поручений Президента Республики Chocolate.
115.2 Министерство Юстиции участвует в реализации государственной политики, проводимой Правительством Республики Chocolate.
115.3 Руководство Министерства Юстиции обязано предоставлять информацию Президенту и Правительству в случаях, предусмотренных законодательством.
Статья 116. Взаимодействовать с Генеральной Прокуратурой
116.1 Министерство юстиции взаимодействует с Генеральной прокуратурой по вопросам обеспечения законности и правопорядка.
116.2 Сотрудники Министерства юстиции обязаны исполнять законные требования прокуроров, предъявленные в пределах их компетенции.
116.3 По запросу Генеральной прокуратуры Министерство Юстиции предоставляет необходимые материалы, сведения и документы в порядке, установленном законодательством Республики Chocolate.
116.4 Сотрудники Министерства юстиции обязаны оказывать содействие прокурорам при исполнении ими служебных обязанностей.
Статья 117. Взаимодействие с Министерством Обороны
117.1 Министерство Юстиции взаимодействует с Министерством Обороны при проведении специальных операций, ликвидации чрезвычайных ситуаций и иных мероприятий, требующих совместного участия государственных органов.
117.2 Порядок взаимодействия определяется законодательством Республики Chocolate и решениями уполномоченных должностных лиц.
Статья 118. Взаимодействие с Министерством Здравоохранения
118.1. Министерство юстиции оказывает содействие Министерству здравоохранения при проведении мероприятий, связанных с обеспечением общественной безопасности, охраной медицинских учреждений, сопровождением медицинского персонала и ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций.
118.2 Порядок взаимодействия определяется законодательством Республики Chocolate и совместными решениями руководства соответствующих органов.
Статья 119. Взаимодействие с иными государственными органами
119.1 Министерство Юстиции взаимодействует с иными государственными органами Республики Chocolate в пределах своей компетенции.
119.2 Государственные органы вправе обращаться в Министерство Юстиции за содействием в случаях, предусмотренных законодательством Республики Chocolate.
119.3 Сотрудники Министерства Юстиции обязаны уважать полномочия иных государственных органов и не вмешиваться в их деятельность за пределами своей компетенции.
Статья 120. Обязательность соблюдения Устава 120.1 Настоящий Устав обязателен для исполнения всеми сотрудниками Министерства Юстиции независимо от занимаемой должности и подразделения.
120.2 Незнание положений настоящего Устава не освобождает сотрудника от ответственности за их нарушение.
120.3 Каждый сотрудник Министерства Юстиции обязан самостоятельно ознакомиться с действующей редакцией Устава.
Статья 121. Соотношение устава и законодательства 121.1 Настоящий Устав принимается в соответствии с Конституцией Республики Chocolate и действующим законодательством Республики Chocolate.
121.2 В случае противоречия между настоящим Уставом и законодательством Республики Chocolate применяются положения законодательства Республики Chocolate.
121.3 Вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Республики Chocolate и решениями уполномоченных должностных лиц.
Статья 122. Внесение изменений в устав
122.1 Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся Министром Юстиции либо иным уполномоченным должностным лицом в порядке, установленном законодательством Республики Chocolate. (( следящая администрация вправе вносить изменения в настоящий устав ))
122.2 Изменения вступают в силу с момента их официального опубликования, если иное не предусмотрено самим изменением.
122.3 Руководство Министерства Юстиции обязано обеспечить ознакомление сотрудников с внесёнными изменениями.
Статья 123. Вступление устава в силу
123.1 Настоящий Устав вступает в силу с момента его официального утверждения Министром Юстиции, если иное не предусмотрено решением об утверждении.
123.2 С момента вступления настоящего Устава в силу ранее действующие редакции Устава Министерства Юстиции утрачивают силу.
