- Сообщения
- 240
- Реакции
- 270
Автор статьи: Vincent Stefano
Дата публикации: 24.06.2026
Дата публикации: 24.06.2026
«Образование придаёт человеку достоинство, да и раб начинает сознавать, что он не рождён для рабства»
(с) французский философ-просветитель Дени Дидро
Об обучении высказывались немало философов: оно было важно с древних времён, а по прошествии лет оно обрастало новыми гранями, а предназначение только расширялось. Учимся мы всю жизнь, любое действие в повседневной жизни требует своих знаний и навыков, с получением которых, таковых требуется всё больше и больше. Это называется - совершенствование. Как известно, ничего полностью совершенного не бывает не только в рамках абстрактности, но и в любых рамках. Исходя из этого, даже, казалось бы, простое действие, отрабатывается всю жизнь, чтобы выполнять его всё лучше и лучше. В данной статье мы поговорим об обучении в целом, почему сейчас важно обмениваться опытом с другими людьми, даже если Вы считаете себя самым искушённым в своём деле. В частности, в этой статье, речь пойдёт об Академии СМИ, как пример, касаемый именно текущей темы.
Рассуждать удобно "от противного", как в математике. Что бы было, если б Академии не существовало? Дав ответ, мы как раз поймём, для чего она вообще существует сейчас. А чтобы ответить на этот вопрос, углубимся в историю создания Академии, а также мотивы для её создания. Не так давно её создал Драгомир Лесной. Причины тому было явно видны: повальное большинство его сотрудников попросту выполняли свою работу некачественно. Решений было несколько. Давайте поставим себя на место Драгомира и попробуем решить возникшую проблему: что делать, когда твои сотрудники плохо выполняют свою работу? - Не спешите увольнять и набирать новеньких, также как и не спешите наказывать сотрудников. Поощрение за качественную работу? - Тоже не вариант, ведь одной только мотивацией здесь не обойтись. Это был не уровень Драгомира, он решил не прибегать ни к кнуту, ни к прянику; он решил собрать всех опытнейших сотрудников, объединив их в целое образовательное направление для молодых журналистов, в Академию СМИ! Позже эту идею подхватил Стефан Кассини - прошлый директор СФФМ. Со временем академия стала основополагающим институтом для журналистов-новичков. Изо дня в день она существовала и непоколебимо исполняла заданную ей роль - обмен опытом между коллегами.
Что же говорят об Академии её выпускники? Стали ли эти выпускники лучше? С уверенностью можно сказать, что сама академия работает в активном режиме. Отмечу, что вступление в неё - личное дело каждого в нашей нелёгкой организации новичка. Я поспрашивал парочку людей, кто успешно окончил Академию: все они отзываются положительно, как о преподавателях, так и об их методиках подать материал. Они отмечают отдельно, что их работы в издательстве улучшились. Но что же до меня. Я решил собственной персоной вступить в ряды учеников: сказать честно, попасть туда проще простого. Подав заявку, рассказав о своих планах улучшить подачу материала в статьях, я получил хорошие методички и доволен своими работами, в том числе и той, что Вы сейчас читаете.
В заключении, хочется вернуться к общему вопросу, которую я задал в теме данной статьи: полезна ли Академия каждому? Однозначно, полезна, ведь Вы приобретёте важные для себя навыки в любом случае. В академию стоит вступать каждому, независимо от опыта, ведь всё идеально уметь просто невозможно. Поэтому в ней и есть совсем разные преподаватели, которые смогут "прокачать" навык любого вида и от любого уровня. На личном опыте рекомендую!
Рассуждать удобно "от противного", как в математике. Что бы было, если б Академии не существовало? Дав ответ, мы как раз поймём, для чего она вообще существует сейчас. А чтобы ответить на этот вопрос, углубимся в историю создания Академии, а также мотивы для её создания. Не так давно её создал Драгомир Лесной. Причины тому было явно видны: повальное большинство его сотрудников попросту выполняли свою работу некачественно. Решений было несколько. Давайте поставим себя на место Драгомира и попробуем решить возникшую проблему: что делать, когда твои сотрудники плохо выполняют свою работу? - Не спешите увольнять и набирать новеньких, также как и не спешите наказывать сотрудников. Поощрение за качественную работу? - Тоже не вариант, ведь одной только мотивацией здесь не обойтись. Это был не уровень Драгомира, он решил не прибегать ни к кнуту, ни к прянику; он решил собрать всех опытнейших сотрудников, объединив их в целое образовательное направление для молодых журналистов, в Академию СМИ! Позже эту идею подхватил Стефан Кассини - прошлый директор СФФМ. Со временем академия стала основополагающим институтом для журналистов-новичков. Изо дня в день она существовала и непоколебимо исполняла заданную ей роль - обмен опытом между коллегами.
Что же говорят об Академии её выпускники? Стали ли эти выпускники лучше? С уверенностью можно сказать, что сама академия работает в активном режиме. Отмечу, что вступление в неё - личное дело каждого в нашей нелёгкой организации новичка. Я поспрашивал парочку людей, кто успешно окончил Академию: все они отзываются положительно, как о преподавателях, так и об их методиках подать материал. Они отмечают отдельно, что их работы в издательстве улучшились. Но что же до меня. Я решил собственной персоной вступить в ряды учеников: сказать честно, попасть туда проще простого. Подав заявку, рассказав о своих планах улучшить подачу материала в статьях, я получил хорошие методички и доволен своими работами, в том числе и той, что Вы сейчас читаете.
В заключении, хочется вернуться к общему вопросу, которую я задал в теме данной статьи: полезна ли Академия каждому? Однозначно, полезна, ведь Вы приобретёте важные для себя навыки в любом случае. В академию стоит вступать каждому, независимо от опыта, ведь всё идеально уметь просто невозможно. Поэтому в ней и есть совсем разные преподаватели, которые смогут "прокачать" навык любого вида и от любого уровня. На личном опыте рекомендую!
Последнее редактирование:
